Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2220 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2220)
-
✓ ПреимуществаРаботать можно только если у тебя ипотека Далее →✗ НедостаткиНа собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи. Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на HR В., которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но притворство заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии. Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВранье на каждом шагу, нет официального трудоустройства, условия, которые оговаривались на начальном этапе, не соответствуют действительности. Я была рекрутером и размещала вакансии, как думала, с верными условиями, но когда стала брать обратную связь от кандидатов, то выяснилось, что твоя ЗП — это максимум 25 000, при полной занятости 5/2, где люди совершают от 120 звонков в день + общаются в чате, то есть физически это не равносильно заработной плате + никакой поддержки от наставников в процессе обучения и при объяснении «продукта». Такая же участь и ждала меня, как оказалось, только за месяц заплатили, при полной занятости в графике 5/2, 15 тысяч рублей, а по функционалу там много обязанностей. Размещение объявлений, отбор кандидатов, звонки/чаты, сбор обратной связи, ведение отчетности. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удаленка, РОП. Далее →✗ НедостаткиARKStudio = задержка зарплаты. В течение нескольких месяцев работы в компании ARKStudio я столкнулся с рядом серьёзных проблем. Основной и самой критической из них стала задержка заработной платы. На протяжении нескольких месяцев мне так и не выплатили заработанные средства. Когда я устраивался на работу в ARKStudio, компания обещала стабильные выплаты и благоприятные условия труда. Однако реальность оказалась совершенно иной. Проблемы с выплатами зарплаты — это не единичный случай, а регулярная практика, с которой столкнулись многие сотрудники. Это привело к тому, что команда испытывала моральное выгорание и потеряла доверие к руководству. Я понимаю, что каждая компания может столкнуться с временными трудностями, но как работник, я рассчитывал на честный и открытый подход в решении таких вопросов. Надеюсь, ARKStudio, она же АРКстатус, она же Феникс, обратит внимание на отзывы своих бывших сотрудников и предпримет нужные меры по возврату положенных им денежных средств. Крайне не рекомендую эту компанию к трудоустройству, а если Вам «повезло» уже начать с ними работать, то бросайте это неблагодарное занятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, который нанят — хорош Далее →✗ НедостаткиНа сайте «зачётный бизнес» по данным СЕО [Б.] Вячесл[А.] «тут фильтр не пропустит» имеется 25 судебных дел. Не имейте дела с этой компанией. Главная цель компании — обмануть клиентов и сотрудников. Я работал ПМом (который теперь у них называется аудитор, видимо) и сам должен был отсекать простои по трекеру у сотрудников. Мне приходилось недобросовестно выполнять работу, чтобы сотрудникам доставалась зп. К слову. Я видел зп в 300 р/час. Причём ценник на работу программиста для клиентов 750 р/час. Поняли, да, куда уходило 2/3 денег ни за что? Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зарплата. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, что я устану писать. Начну все по этапам. 1. Собеседование. Ох, как много было у них пафоса. Начнем с Менеджера по персоналу, ищет вас сам и присылает вакансии на Водцап. Собеседование проходит онлайн. Проводит 3 человека. Зачем 3 человека… ну ладно. Им виднее в этой большой компании))). Проходит онлайн. Длится минут 30−40. И все собеседование говорили, что у них в компании все выстроено и все процессы работают как часы. Что у них все супер. Молодая команда, они все за Экологию. 2. Предложение о работе. На мое удивление оффер присылают быстро (это ред флаг). Вот тут нужно сильно задуматься, как говорит мой опыт. Это значит, у них большая текучка кадров и им срочно нужны сотрудники. 3. Приезд для оформления и само оформление. После согласования оффера вам присылают ссылку для загрузки ваших документов (это еще один ред флаг). Если вам предлагают загружать документы, то у них нехватка кадров. Но я рисковый человек=))). Ичар присылает вам инструкцию, как попасть в офис. Офис находится на винзаводе. Нужно подняться на второй этаж. В офисе стоит фандомат и бокс для приема... Далее →
-
✓ ПреимуществаИндивидуальный подход — это то, что действительно отличает Ваш Кадровый Советник от других агентств. Мои потребности и пожелания были учтены на каждом этапе работы. Специалисты агентства помогли мне составить резюме, подготовили к собеседованию и поддерживали на всех этапах трудоустройства. Далее →✗ НедостаткиОсобого ничего нет, все делают быстро. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗнакомый, который в поиске работы, попросил поделиться отзывом о компании, т.к. здесь сплошной негатив. Обязательства выполняют Процессы организованыРаботаю второй год. Касательно негатива, который здесь вижу: объемное ТЗ и подробный опрос на собеседовании…Очень слабые аргументы. Сам через это проходил несколько раз за свою карьеру. Естественно любая компания хочет на начальном этапе отсечь тех, кому с ней не по пути. Далее →✗ НедостаткиОбъективно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась сравнительно недавно после успешно пройденного теста. Меня взяли, в данный момент я прошла обучение, но у меня по прежнему есть наставник, с которым я работаю в тандеме. Меня на этом этапе все устраивает, готова к плотному сотрудничеству. Продавать туры и искать клиентов мне нравится, ранее у меня был подобный опыт работы, поэтому работать мне легко. Посмотрим, как будет дальше. Далее →✗ НедостаткиСложно сказать — работаю недолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс договор ГПХ, который легко расторгнуть. Ну и всё. Нанимающие более отзывчивые, чем сам работодатель. Далее →✗ НедостаткиМинусов настолько много, что даже в мешок не соберёшь. После всех этапов собеседований вам сообщают, что вы пришли в организацию, работающую с электронными дневниками МЭШ (Московская электронная школа), но не являющуюся официальным государственным учреждением, а выступающую в качестве подрядчика (ООО «Бис»). Там сообщают, что им нужны работники, которые будут работать постоянно или дополнительно. Если вы выбираете график 5/2, то необходимо работать не менее 4 часов в день, при этом рабочий день вы организовываете себе сами. За заявку платят 50 рублей. Знакомы вам эти условия? Думаю да, наверняка. Давайте теперь расскажу, что происходит дальше. Эта женщина в самой пафосной манере сообщает, что Москва не любит лентяев, и что увольняют бездельников и глупых. Подробно и понятно рассказывает, как нужно самостоятельно заполнять график — да, она его потом проверяет и подправляет, но если вы что-то сделали не так, то вот ваш первый втык, и идите исправляйте. Причём это происходит на двухчасовом обучении, в присутствии сотрудника, который демонстративно и красиво показывает, с чем предстоит работать. Оплата происходит в конце периода, за месяц, но некоторые заявки могут переезжать на следующий месяц, и оплата за них, соответственно, будет позже. Вроде понятно, но не совсем, да? Один... Далее →
-
✓ ПреимуществаВіддалена робота Далее →✗ НедостаткиЦе найжахливіший досвід, який був у моєму житті.Групова співбесіда, в якій відкрито заявляють про «кар'єрне зростання, про офіційний устрій, про дружний колектив і про все так френдлі і райдужно», і тільки дівчина, яка проводила співбесіду, дропає одну претендентку — починає жорстоко її поливати брудом при кандидатах, що залишилися.Почнемо із зарплати — часто не відповідає тій, що зазначено у вакансії. Приходила завжди із затримками і за «сірою схемою».Тобто в компанії влаштовано близько 200 співробітників, і жоден з них не влаштований офіційно, і кидали просто з картки однієї з головних і навіть комісію не оплачували, якщо у вас інший банк.Тепер про колектив — усі щури, якщо ти когось підставив — ти молодець і отримуєш підвищення. Всі дівчатка (переважно жіночий колектив) мега лицемірні.Про начальство — завідують усім 3 людини — подружня пара та їхня подружка.І це найтоксичніші люди в моєму житті. Головний часто дозволяв собі фамільярність і брудно жартувати, а також не стежить за мовою і спілкується з матом та в агресивній формі. Його дружина така сама. Дуже мила на вид і в усіх соціальних мережах пише, яка вона добра до своїх підлеглих, в той же час добротою і... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания уделяет внимание развитию сотрудников — проводятся внутренние тренинги, есть доступ к профессиональным курсам. Удобно, что процессы хорошо автоматизированы, а документация ведётся в современных системах. Отдельный плюс — открытость руководства: можно высказать предложение, и его действительно рассмотрят. Далее →✗ Недостаткив периоды крупных проектов нагрузка ощутимо возрастает, особенно при сжатых сроках. Иногда не хватает времени на глубокий анализ. Хотелось бы больше равномерного распределения задач по команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, всегда без задержек. Без штрафов. И хорошие бонусы, если показываешь результат.Несмотря на выстроенные процессы и регламенты, у SEO-специалиста свобода действий по проектам. Ты сам решаешь, что делать и в каком объёме, чтобы достичь максимального результата. При этом есть все необходимые для этого инструменты. Да и сами проекты интересные, много известных брендов.Количество проектов можно выбирать. Если чувствуешь, что не справляешься с нагрузкой — тебя могут разгрузить.Отдельно отмечу опытных руководителей, которые всегда помогут и подскажут, если в чём-то сомневаешься. Далее →✗ НедостаткиДля удалённых сотрудников хотелось бы больше неформального общения с коллегами для обмена опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы и обучение есть, но оно нудное и растянутое, местами «закипает» мозг от переизбытка информации. Тренер на обучении, конечно, старается все объяснить, на вопросы ответить. Остальные сотрудники тоже всегда готовы помочь: и супервайзер, и наставники, и старшие операторы. Но, порой, они сами не владеют информацией… Далее →✗ НедостаткиКак по-моему, очень недоработанная система поиска информации на линии ЕМСС (Единая мед. справочная служба). Больнички хорошо «устроились»: так как все звонки, адресованные им, поступают как раз-таки «нам» (операторам емсс), и бедный заявитель на линии начинает чертыхаться, потому что он-то в свою поликлинику звонит! У звонящих вполне себе адекватные вопросы, но на них в базе знаний просто нет ответов! На поиски несуществующего ответа уходит много времени, а это уже штраф! ЗП очень низкая: так, на сникерс в неделю… При расторжении договора начинаются уговоры… Но ты уже так решительно настроен! Оформление — самозанятость (тоже не очень удобное и выгодное). От постоянной сидячки затекает нижняя часть туловища, ходить и говорить не получится, так как ты постоянно ищешь инфо в программах. Их (программ), кстати, куча какая-то, и они вечно вылетают… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткив компании Emi, в отделе продаж нарушают права сотрудников!Обучение отвратительное, нет понимания происходящего, дают максимально сумбурную информацию, о времени тренинга сообщают день в день, тренеры противоречат друг другу и говорят забыть всё, о чём нас учил другой тренер (зачем тогда мы тратили своё время на обучение с этим тренером?), учат продавать как инфоцыгане, нет никаких регламентов и документов, где можно было бы изучить важные детали нашей работы, а потом по факту сообщают, что надо было делать так, якобы это по регламентам (которые нам никто не давал). После вопроса, почему мы узнаём о существовании определённых регламентов по факту и просто в переписке, получаем ответ: «ну так это же логично». Во время стажировки с нами не заключают никаких договоров и не предупреждают о том, что обучение не оплачивается, и если мы не пройдём стажировку, то вообще не получим заработанных денег (оклад). Об этом мы узнаём по факту и в формате претензии, что нам не обязаны об этом сообщать. Также в компании планёрки и встречи с руководителем не считаются рабочим временем и за них не платят, т.е. после получасовой планёрки и двухчасовой встречи с руководителем нужно ещё 8 часов отработать на линии (с клиентами), чтобы получить оклад. Руководство максимально некомпетентное, нет никакой поддержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаТупоголовое начальство Далее →✗ НедостаткиТупоголовая дура в качестве тренера… Начали обучаться на проект в эту шарашкину-контору, 55 человек! Прошу запомнить! (спойлер, до конца дошли — 0). Началось обучение как обычно: знакомство с компанией, что делать, графики, проверки всякие, оборудование и т.д. Далее само обучение: тренер просто врубала демку и зачитывала тонны текста с бумажки в Ворде. Всё, это буквально всё обучение, потом просто говорила на примере рабочей программы «Сюда, сюда, сюда тыкаем, если это надо сделать, сюда и потом сюда». Буквально в таком формате шло обучение. Через 2,5 дня осталось нас всего 25 человек, сразу минус половина. Мы начали жаловаться, мол: замените тренера, она ничего не объясняет нормально, ответить на вопросы не может. Тех, кто больше всех кричал, сняли просто с обучения вышестоящее руководство, сказав: это не наш тренер плохой, это вы не хотите учиться!.. По итогу нас осталось 12 человек, мы «доучились». Пришло время экзаменов, и, как вы могли понять, никто не сдал, ни один человек. Мы просто просрали неделю, нас всех поснимали с обучения, удалили со всех групп рабочих, и всё — неделя из жизни. Обходите эту шарашку за 300 километров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ это классны коллектив, который максимально комфортный и приятный. Далее →✗ НедостаткиПо недостаткам многие уже писали, но я не буду оставаться в стороне. Выплаты задерживают на огромные сроки, каждый день кормят завтраками, хотя есть подписанный договор на оказание услуг, где чётко всё прописано, сколько они должны денег. За март зарплату так и не выплатили, за апрель, соответственно, тоже, и никакой управы на них нет. Ни при каких обстоятельствах не ходите сюда работать. Никогда. Такая ситуация у них не первый раз, до этого было ООО с таким же делом, где зарплату не выплатили, лавочку прикрыли и открыли новый бизнес. Руководству этой помойки нужно уметь вести бизнес, и если у вас происходит патовая ситуация, при которой вы понимаете, что не способны платить своим сотрудникам, — говорить на берегу, а не ставить перед фактом после задержек. Далее →
-
Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →