Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2087 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2087)
-
Сделали предложение о работе на PHP-позицию, но оформлять никаких договоров не собираются. Явно платить не собираются, не советую тратить на них время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаАвито лучшая компания в которой я работала. Пришла новичком, обучили от и до, помогали на этапе адаптации. Ежегодно делают пересмотр зп, понимаю выше. Часто проходят дополнительные обучения, всегда можно индивидуально встречаться с руководителем и обсуждать вопросы, открыто задавать. Рост карьерный довольно прозрачный и в целом все свои показатели можно увидеть, никто скрывать не будет. Классный дмс, корпоративы, спатакиада. Оформление официальное, всё белое. А те кто пишут, что не могут пройти тест, там же всё элементарно. Нужно развиваться, никто не будет платить деньги за просто так. Тем более если ты работаешь уже в линии, то сдать тест проще простого. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы ещё чуть-чуть зп побольше. Но в данный момент она на уровне рынка и даже выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравились условия работы, мотивация, и то что нужно делать во время рабочего процесса. Мне есть с чем сравнивать. и я знала чего именно хочу и не хочу, и в итоге остановилась на этой компании. Ожидания полностью оправдались, даже не так, все оказалось лучше, чем я думала. Было предположение, что будет очень сложно, что помощь будет минимальная, но все оказалось наоборот. Я надеюсь, что все и дальше будет оставаться на высшем уровне)) График, зп, реальность выполнения показателей и коллектив- основные критерии пр выборе работы. тут все сошлось Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Надеюсь, все так и будет продолжаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли читаете отзыв, думая устроиться в данную контору, мой вам совет — не стоит этого делать. Руководство представляет неприятный человек, самолюбие которого достигает таких же высот, какого дна достигает компания под его руководством. Работала в данной компании около года, за все это время из позитивного, что мне встретилось, это была помощь некоторых коллег и относительно неплохой коллектив. Минусы начались с обучения, на котором убирали всех неугодных и предоставляли полную противоположную информацию, которая никак не пригодилась в работе. Что касаемо обучения в процессе работы — это бесконечные тесты и тренинги, которые необходимо проходить в свободное от работы время (неоплачиваемые и абсолютно бесполезные). Пройдя обучение и отработав буквально несколько смен, вышесказанное начальство дало приказ почистить ряды, и мне предложили перейти на другой проект или увольнение, то есть, пройдя обучение, будьте готовы, что если пройдет больше людей, чем положено, вам могут просто попросить уйти (т.к. не подрассчитали с количеством). В итоге удалось остаться на Проекте М.Видео, как мне повезло (думала я тогда)). С каждым днем работа становилась невыносимее, появлялись все более странные требования, отчитываться нужно за каждый вздох практически, никого не волнует, что программы... Далее →
-
Честно скажу, что трудно было вообразить себе ещё что-то хуже этого! Во-первых, никаких онлайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех, кто живёт не рядом, если не в каком-то посёлке или хуторе, то вообще не вариант. Во-вторых, про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают, а что твои услуги стоят, задаёшь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц. В-третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии, что ты работаешь на дому, впрочем, только такой вариант они и предлагают, т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК, электричество, интернет, офисную бумагу, принтер, картридж… просто ни хyia… В-четвёртых, трудовых отношений они не заключают, только договор ГПХ. Ну и спрашивается, на [censored] в дикие поля дремучие, [censored] «серьезную» информацию нельзя было по Zoom рассказать, написать в WhatsApp. А [censored] главном! Как офисный работник, ответственный за делопроизводство, например, я могу работать на условиях договора ГПХ?! ЭТО сколько ПО ФАКТУ ТОГДА должны стоить МОИ услуги?!? да В саунах [censored] обойдется ДЕШЕВЛЕ… На кого рассчитана эта «работа», [censored] эту компанию разберет?! Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет ((( Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Этой истории уже больше полугода, но уже молчать не могу! Хочу предостеречь всех, особенно молодых фрилансеров, которые могут попытаться работать в маркетинговом агентстве. 2 апреля 2023 года ко мне обратились с предложением сотрудничества с продюсерским центром EdTechBox в качестве методолога. Договор был заключён с ИП [С.] [Е.] [В.] (ИНН 540 136 420 298), хотя также он называет себя [Е.] Сурганов. Период сотрудничества длился апрель — май 2023 года. За это время было сделано 2 структуры курса и дана одна консультация. Первые трудности возникли, когда мне не заплатили за апрель, как положено в конце месяца. С большим трудом состоялась выплата в 2 части (12 и 31 мая). Также была анонсирована компенсация за ожидание, которую обещали включить в оплату за май месяц. Далее были периодические обращения с моей стороны о оплате моего труда. В ответ получала заверения, что это временные трудности, и скоро мне выплатят все задолженности. Когда же зашла речь о том, что я могу составить соответствующий отзыв о них на просторах интернета, на меня было оказано давление и запугивание юристом и разборками. С середины октября мне перестали вообще отвечать. Я также провела расследование... Далее →
-
За 2 года работы ни одного повышения зарплаты. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Бесконечно просят выходить на подработку. При отрабатывании 180 часов в месяц в лучшем случае МРОТ. За счёт удалённых сотрудников работодатель экономит на электроэнергии, оборудовании рабочего места, отпускных и больничных. Можно было бы и совесть иметь, поднять зарплату. А то за копейки слишком много требований от сотрудников. Далее →
-
Еще одна консалтинговая фирма по честному отъему денег у честных граждан. Нашли моё резюме на ХХ, позвонили, рассказали вкратце о должностных обязанностях «специалист по работе с документацией», я ничего не поняла, надо мной посмеялись, мол, а что непонятного? Я тогда не стала грубить, но очевидно, что со слов девушки-hr, работа не пыльная: нужно вносить в таблицу эксель данные (как сказала девушка «счета и договора»), которые мне будут присылать в скане, и за это еще и платить 80 тысяч. Честно? Не поверила, но надежда теплилась. А вдруг? Искала удаленную работу на полный день. Согласилась на собеседование по адресу Пресненская набережная 10с2, апартаменты, (Москва-Сити, башня Айкью), смутило сразу же, что это апартаменты. Смутило отсутствие каких-либо отзывов: ни от заказчиков, ни от бывших сотрудников, ничего не нашла в интернете об организации, кроме сайта. Находятся они на 15-м этаже, офис 139. Как заходите, натыкаетесь на ресепшен, там спрашивают фамилию, дают заполнить анкету. Мне это тоже не понравилось, потому что я спрашивала, распечатают и они сами моё резюме, т.к. у меня с собой его нет. В анкете вопросы об образовании, месте жительства, местах работы, желаемая зарплата и почему. Потом мимо прошла девушка в юбке с глубоким разрезом и на высоченных каблуках,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ! Далее →✗ НедостаткиТипичная российская помойка! Женщины, которые работают в АО «Ланцет», неадекватные, разговаривают на повышенных тонах и постоянно хамят. Уровень профессиональной подготовки работников и руководителей компании очень низкий. Денег в АО «Ланцет» много! Далее →
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу все подробно рассказали, ответили на все вопросы, обучение нормальное, официальное оформление, соц. пакет, удобный график работы, есть возможность подработок по двойной оплате. Далее →✗ НедостаткиРабота сидячая, хотелось бы больше пауз, чтобы иметь возможность размяться. Далее →
-
В один день позвонила девушка из МИК, говорит, вот будете работать с документооборотом, з/п 50 тыс., ничего знать не надо, всему научим за 5 дней, учим бесплатно. Я сказал, что такая должность меня вообще не интересует. На следующий рабочий день звонит уже парень из МИК: всё то же самое, только з/п 85 тыс. Я повторил, что мне неинтересна работа с документооборотом, на что он ответил: «Если согласитесь пройти собеседование, то вам предложат другую профессию!». Я решил уже поугарать, говорю: «Ок, давайте». Звонят по WhatsApp, молодая девушка, представляется начальником отдела по подбору. Далее диалог: Я: «Зачем вообще мне предлагаете работу в этой сфере, когда у меня в резюме другая и должность, и опыт?» Она: «Ну я не видела резюме, но наш аутсорс передал ваши контакты, сказал, что вы для нас ок!» (начальница подбора кадров не смотрит резюме, лол) Я: «Я сказал вашему сотруднику, что мне нужна другая профессия.» Она: «Ок, предложим другую.» Я: «Давайте сразу, в чём развод?» Она (переходя на крик): «Почему развод, откуда вы взяли?» Я: «В интернете.» Она: «У вас что, собственного мнения нет? Приходите, посмотрите.» Ещё очень долго общались, она пытается по скрипту работать,... Далее →
-
Добрый день. Пишу отзыв. Сегодня на собеседовании с отделом кадров по телефону позвонил мужчина, сказал про вакансию. Я ему ответил вежливо, он начал мне хамить. Я ему сказал: задавайте ваши вопросы по поводу работы. Вы мне предлагаете работу, задавайте мне вопросы, объясняйте суть работы, условия работы, зарплату, трудоустройство и так далее. На что был получен невменяемый ответ, человек нахамил, нагрубил и повесил трубку. Хочу обратить внимание руководства, чтобы вы обратили внимание на своих сотрудников, работающих в отделе кадров мужчин, которые хранят по телефону. Всё, спасибо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕженедельная оплата, инетересные проекты, оплата больничного. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к операторам, обман в зарплате (обещают одно, получаешь в 2 раза меньше). Завышенный план, который всё равно при выполнении не оплачивается, как обещали. Самодурство руководства групп, например, требуют перезванивать автоответчику и заставляют слушать автомат. При этом требуют скорость и план и т.д. Далее →
-
-
Компанию нашла на hh. Искала работу геологом в камеральный отдел. Компания предложила сначала пройти первый этап теста. Когда я его прошла, скинули задание второго этапа. Его я тоже прошла. Потом попросили скинуть резюме. Потом позвонили и сказали, что я им подхожу. Этот разговор был в пятницу, договорились, что в понедельник займёмся моим трудоустройством. Работать я должна была удалённо. В ожидании трудоустройства на понедельник я отменила свою подработку курьером. В итоге в понедельник мне только позвонили и уточнили некоторые моменты. Во вторник со мной вообще никто не связывался. Я связалась с кадровым сотрудником и уточнила, ожидать ли мне от них каких-то телодвижений. Она мне сказала, что в среду со мной точно свяжутся. В среду наконец попросили скинуть документы. Все документы скинула. В четверг мне перекинули договор для подписания. В договоре было написано, что у меня две недели испытательного срока. В четверг же мне настроили учётную запись для удалённой работы. 4 дня были убиты на ожидание и оформление на работу. Первый рабочий день был в пятницу. В середине дня мне скинули данные для простого отчёта, и я начала над ним работать, уточнив, что срок до ближайшего четверга. По итогу во вторник я скинула готовый текст... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, зарплату приходиться выбивать через трудовую инспекцию Далее →✗ НедостаткиУчредитель — В. Ф. Полный 0 в логистике, скорее всего, поднял на офисах и купил готовый бизнес, ничего в нем не соображая, сам не понимает, о чем речь идет, не понимают, чем отличается НДС от единого налога. Офиса нет, хотя врут про филиал в Киеве, каждый логист работает с дома, некоторые вовсе выкладывают загрузки на Ларди с телефона и больше ничего не делают! Кидают на зарплату, штат некомпетентных людей, которые сами не понимают, что с любой перевозки по Украине нужно платить налог, сотрудников в штат не оформляют, работают неофициально, текучка бешеная, увольняют и не выплачивают зарплату, ни % ни ставку! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя, красивые рассказы на собеседовании, отличная бывшая руководительница отдела маркетинга, профессионал высокого уровня Далее →✗ НедостаткиВместо бессрочного трудового договора о дистанционной работе подсовывают срочный на год (сюрприз на оформлении), а дистанционную работу (уже временную!) оформляют кривым соглашением через несколько дней, где из текста вытекает то, что закончиться она может в любой момент, чем потом и пользуются. Новая руководительница отдела маркетинга оказалась абсолютно не знакома с правилами делового общения, а после жалобы на ее хамство начали на меня откровенно давить, принуждая к увольнению. Я держусь. Далее →
-
Постоянная текучка, все проекты скидывают на тех, кто пока держится, с постоянными обещаниями увеличить продажи, зп, что-то поменять. Но дальше слов ситуация не меняется. Обещают оформление по ТК РФ. На деле отсутствие вообще какого-либо договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасно подобранный коллектив, все приходят заряженными и со своими амбициями (ненадолго), можно зарабатывать хорошие деньги с учетом того, что берут без опыта, обучают на месте. Для тех, кто только начинает свою карьеру — отличный старт. Далее →✗ НедостаткиКонская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера неподъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно. Немного про проджектов и про уровень их ответственности — проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентами (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста — ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован. Отдел ОСП ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе — это не гуру ОРМ, это люди, которых повысили, потому что нужно было кого-то повышать из-за резкой смены штата, здорово, верно? Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют. Текучка кадров на 5+, за месяц порой из отдела уходило по 4−5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно... Далее →
