Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2083 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (63)
Отзывы (2083)
-
Компания не дает возвраты клиентам, сложная система специально.Компания сама назначает уроки тем клиентам (у которых деньги на балансе, но которые не занимаются) без согласования учителя, даты, времени, и соответственно уроки проходят с пометкой «ученик не пришел на урок», и урок списывается. Тем самым уроки кончаются с баланса, и клиенту можно ничего не возвращать. Позор и стыд так поступать с клиентами! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на Skydy около месяца. Брал заказы по Valorant и WoW. Интерфейс понятный, заказы распределены по сложности, легко выбрать то, что подходит. Поддержка отвечает быстро и по делу. Выплаты приходят в срок, без задержек и обещаний «позже проверим». Если соблюдать правила и не выходить в личку к клиентам — проблем вообще нет. Для стабильной подработки подходит отлично. Далее →✗ НедостаткиТакого не увидел Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиСлужба HR в данной конторе караул, подобрали девочек 20 лет, ведут себя ужасно! По отношению к соискателям неуважение левел 100, высокомерие зашкаливает, отказывают всем подряд без объяснения причин, хотя под требования к вакансии соискатель подходит. Никогда не буду пользоваться услугами данной конторы и друзьям не посоветую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗручний графік роботи з пн-пт з 09 до 18. Нормальні, адекватні керівники які входять в положення і відпускають коли потрібно. Допомогають та навчають. З приводу зп, є ставка та бонус. Бонус без обмежень, якщо хочеш отримувати більше то будь-ласка, все залежить від твоєї роботи та виконання показників. Далее →✗ НедостаткиНе замечено Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, которая действительно работает. Всё чётко организовано: стабильная связь, ясные задачи и полное техническое оснащение. Работать комфортно и продуктивно, не чувствуешь себя оторванным от коллектива. Далее →✗ НедостаткиЕсть нюансы в работе, которые сложно осуществить в CRM. Приходится тратить больше времени на их решение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания была реально офигенной, но только за счет буквально пары тройки человек, реальных спецов совего дела, просто штатных специалистов отдела администрации, которые тащили крутых спецов из других компаний, выполняли рутинную бумажную волокиту с документами и так далее (и это точно не про директора Аликсея Билова, главбуха Юли Якуиной или ее муженька, брата одного из собственников, устроенного по блату). Команды как на подбор, спецы от и до, крутые айтишники, которых приводили к компанию, но руководство — свиньи с большой буквы! Столько историй услышал за полсдении 2 года с момента, как самому постаили ультимутм — или Армения, или иду НАКУЙ без каких-либо выплат! Компания точно построена не за счет диИЛОВ -руководителей, а за счеат тех, кто выполнял оперативку и расширял команды, работал с клиентами и так далее! Без них стало очень все плохо, всех поувольняли под страхом статьи и невыплат, но бумеранг ВАМ. вернулся как знаю, все загибается, потому что дело в правильных людях! Далее →✗ НедостаткиКидалово большинства специалистов, тупейшее руководство. Далее →
-
✓ Преимуществавозможно Далее →✗ НедостаткиРешение присоединиться к этой SEO-команде в формате удалёнки изменило мою жизнь. Больше никаких ранних подъемов, чтобы успеть на работу и бесконечных пробок на дорогах. Я просыпаюсь за 15 минут до начала рабочего дня — и это для меня идеально. Работодатель предоставляет все необходимые инструменты для выполнения задач из любой точки мира. Во время путешествий я могу не отрываться от проектов, совмещая приятное с полезным. При этом существенно экономлю на затратах, связанных с офисной работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеории продаж (или как обмануть человека, чтобы ты ему впарил товар) Далее →✗ НедостаткиКомпания просто набирает стажёров, проводит базовое обучение, после чего вам выдают зумы с клиентами, на которых вам надо будет продать договор. Если родитель отказался (90−95% случаев, если заранее не умеешь впаривать и давить), то ты получаешь 0. Ты неделю обучаешься, потом тебя выбрасывают на эти сеансы связи, на которых ты ничего не сделаешь (ну по факту, у нас ничего не закрыли стажёры, за редким исключением). Даже если ты закроешь (а конверсия у менеджеров, которые больше года работают, держится на 20−30%, а у тебя 0−5%), то ты получишь.. Внимание! 6%! От сделки, которая в среднем берёт с родителей 80−100 т.р. (скидки и всё остальное соответственно уменьшают твою долю). Легендарные 100 т.р. в месяц, которые людям обещают на хх, недостижимы. Но самое смешное начинается через неделю, когда тебе ставят план на холодный обзвон людей. И.. Да, вы угадали! Вам опять ничего не платят за эти звонки, если мама не подпишет договор (я хз какая конверсия, но меньше процента явно). Итого, даже работая дворником за 30к в месяц, за 2 недели вы заработаете 15 000, а тут — 0. Компания просто построила свою бизнес-модель на стажёрах, готовых работать на энтузиазме,... Далее →💬1 комментарий
-
Компания начинается с Эйчара!Сразу видно, что компания не очень, потому как эйчар издевается над соискателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорп. культура развитая, было интересно работать и набивать целевые. Тренеры лапочки. Всё предельно понятно объясняют, помогают и радуются вместе с тобой. Далее →✗ НедостаткиНе всегда понятна сумма премии.Если обучение оплачивали раз, второй не оплатят.Нет фиксированных выходных.Холодные звонки, негативные люди. Далее →
-
-
Повний відстій. Людей набирають для галочки. У вакансії пишуть одне, а насправді інше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, белая зп, дружный коллектив, отпуска и выходные по графику, зп высокая и во время, адекватное руководство, подарки на все праздник (Новый год, 8 марта, день рождение). Обед по расписанию) Далее →✗ Недостаткинет. работаю давно, в данный момент все недостатки устранены. Далее →
-
Спочатку все здавалося нормальним: дали замовлення, обіцяли підтримку, пояснили правила. Але чим далі — тим гірше. Замовлень ставало все менше, з комунікацією почались проблеми — на повідомлення могли не відповідати годинами, а то й днями.Найбільше вразила відсутність поваги. Коли клієнт поводився токсично — я залишався спокійним, підтримував якість сервісу. Але керівництво навіть не намагалося розібратись, просто мовчали.У підсумку — я витратив час, енергію, нерви, і залишився з нічим. Зараз я розумію, що краще витрачати сили на власні проєкти або працювати з компаніями, де є елементарна повага до людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно. Далее →✗ НедостаткиПо факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Далее →