Отзывы сотрудников фитнес-клубов в Санкт-Петербурге

Их нет Далее →

Проработал 1,5 месяца и бежал не глядя назад оттуда, речь пойдет о фитнес хаусе на Б. [Н.] Расскажу про каждый критерий подробно, но для начала НЕ ИДИТЕ никогда ТУДА работать, поберегите СВОИ нервы. Коллектив — неприятный контингент, колхоз, мат на мат, новым сотрудникам не помогают, унижают, оскорбляют, одним словом пытаются выгнать, когда просишь помощи, они в недоумении смотрят на тебя и говорят, как ты можешь ТАКОЕ не знать… как уходит клиент, желают ему смерти и т. д., так как он не понравился менеджеру, в общем таких людей я видел впервые, в мире диких животных. Руководитель — на первое впечатление приятная девушка, но далее показывает свое истинное лицо, не волнует мнение менеджера, по крайней мере новеньких, составляет график как ей нравится, спрашивая у старых менеджеров удобные дни для работы, делает 2 раза в неделю по утрам собрания и если это твой выходной ее не волнует, ты должен приехать иначе будет доп. смена, на собрании кроме того, как новая акция появилась, которую и так все прекрасно знают, ничего интересного больше не говорит. Орет на коллектив бывает, видно, что очень молодая и не справляется со своими обязанностями. Обещала зп одну, по итогу за месяц я получил 13 тысяч рублей. Так же от нее... Далее →

Их нет Далее →

Абсолютно не рекомендую работать в таком спортивном клубе, проработал я там 1, 5 месяца и в последний рабочий день летел оттуда не оглядываясь. Ужасно все, руководство, коллектив, условия работы, зарплата. Впрочем коллектив и руководство за одно, когда приходит новый человек на работу он будет изгоем, никто помогать тебе не будет и в принципе твое слово не от чего не зависит. Крадут продажи спокойно, пока я разбирался как и что делать половина моих продаж были проданы не на мое имя, хотя руководство утверждает, что все проверяет, но это не так. Замечания по каждому поводу. Обещают одну зп, но в итоге первый месяц-два больше 10−15 тысяч вы не увидите. Когда я в первые дни не знал что куда нажимать, коллектив дружно были в шоке, как можно такое не знать, это же легко и просто, осуждения много, а помощи никакой. Контингент, кстати говоря, на уровне деревни, все менеджеры матерятся, ненавидят своих клиентов, могут делать не пристойные вещи, во время работы. Начальство решает когда тебе работать, во сколько тебе приходить, тебе могут поставить график 3/1 по 12 часов и это будет считаться адекватным. Для менеджеров, которые работают давно, естественно все лояльно и с пониманием, новичков даже спрашивать не станут. Так же в свой выходной,... Далее →

Из достоинств только одно коллектив и бывшая РКО Далее →

Сегодня я прихожу к мисс [К.] за наличкой: чтобы зайти к ней в кабинет я должна была постучаться, хотя дверь была открытой, поклониться, извиниться Получила 9 тысяч, должно было быть 20 тысяч, я считала с процентами, обосновала она это тем, что я не выходила на работу, я всегда предупреждала о своем не выходе по самочувствию, я не брала больничный ни разу, а просила отдых на пару дней, который и так должен был быть по сути с обещанным графиком, организация обман номер один, ещё угрожала что за такое хамство с моей стороны не выдаст мне несчастные 9 тысяч и вообще меня должны были уволить по статье, какая жалость, грозит им трудовая инспекция На собеседовании обещают график 3/2, в итоге мы получаем хрен с маслом и у нас вылезет график 3/1 за весь период, по поводу зарплаты, за первый месяц работы я получила 20 тысяч, оклад 75 рублей в час Условия труда рабские, руководство бешеное в плохом смысле этого слова, кроме РКО, который решает все проблемы дипломатично и без хамства Фитнес Хаус вас обманет и руководитель [К.] одним словом [censored] полное, орет на всех, лучше не попадаться ей на глаза когда ПМС и никогда не идите работать на большевиков 7к2 Всем удачи Далее →

Нет Далее →

Работать там категорически не рекомендую. Токсичная и ментально нездоровая ректор испортит вам жизнь на столько дней или недель, сколько вы там протянете. Постоянные упреки и унижения, поменялось уже огромное число администраторов.. На Dream job не пропускают плохие отзывы, поэтому пишу здесь. Условия работы плохие, есть негде, ща каждым студентом нужно было бегать на проходную, встречать. На складе там только свалка, а нужно ещё и продавать с этого склада учебники и инвентарь.. Учиться там можно, но тоже сомнительное удовольствие.. да и зачем.. тренером устроится 1 из 50. Далее →

Нет Далее →

Устроился мед. работником в центр, но по факту отработал вахтёром несколько смен. Смены за испытательный срок обещали выплатить наличными. Когда понял, что работа к мед. деятельности не имеет никакого отношения, ушел. Деньги за отработанные смены не выплатили (менеджер [Е.] просто перестала отвечать на сообщения). Далее →

Их нет, если только вы не клиент и то вас буду разводить на деньги. Далее →

Их нет, начиная от самого клуба, заканчивая управляющим. Коллектив более менее адекватный, за исключением некоторых людей. Что касается зарплаты, про нее можете забыть, только если вы конфликтный человек и можете отстоять ее. При трудоустройстве с вами не заключают ни договор, вообще ничего. Зарплату считает какая-то программа, с которой у них реальная проблема. Рассказали какие-то липовые условия, по итогу оказалось все вообще не так. Если у вас есть возможность выбрать другой клуб для работы, не задумываясь выбирайте другой. Далее →

Нет Далее →

Хочу поделиться своим мнением о трудоустройстве в фитнес клуб энкор на Васильевском острове в Санкт-Петербурге. Во-первых зарплата тренера тренажёрного зала состоит из 10 000 руб. в месяц, при занятости 30 часов в неделю. Это официальная часть. Всё остальное естественно по чёрному. Как видим сразу высокий уровень премиального клуба по отношению к работнику. Во-вторых при трудоустройстве вас ждёт хамоватая бухгалтер ип-шница [Л.] которая сидит в производственном здании через дорогу. Будет залезать своим носом во все щели вашего опыта работы и искать подвох. Нанимать будут не по знаниям и образованию, а по возможности доказать ей действительность работы в указанных в резюме местах. При том, что сами не соблюдают трудового законодательства и ведут всю бухгалтерию по чёрному, а работника ищут святого, который работал везде официально! Так что если хотите потратить своё время на прохождение собеседования, тестов и тд, чтобы потом всё запорола хамка бухгалтер ИП, welcome в Encore fitness на Васильевском. Далее →

Бесплатный фитнес, 50% в ресторан «Евразия» и от скидки от партнёров Далее →

Нет оклада, нет дмс, штрафы в виде дополнительных смен Далее →

Хороший клуб в Славянке, большое количество клиентов, набрать базу довольно просто. Далее →

Ужасное руководство и отношение к сотрудникам. Как такового инструктажа по всем правилам работы в клубе не было проведено. Все приходилось додумывать самостоятельно, где и какие анкеты и таблицы брать. На вопрос управляющей клуба, где взять ту или иную информацию, был ответ часто в нецензурной форме. Постоянные замечания без особых причин и постоянный надзор. Обстановка в заде очень угнетающая и ужасная. Никому не советую там работать и тренироваться! Далее →

1.Оплачиваемая стажировка. Выдают хорошую базу по пищевым добавкам + обучают современной технике продаж. 2.Руководство заинтересованно в твоём развитие. Каждый квартал устанавливается и модернизируется доп.мотивация направленная на увеличение плановых показателей. 3.Путь до работы. 90% магазинов находится в шаговой доступности от станций метро. 4.Свободное время. Есть дневной график со списком обязанностей, через месяц-два все доходит до автоматизма и появляется много свободного времени. Можно спокойно заниматься своими делами пока в магазине нет покупателей. 5.Гибкий график. Можете со сменщиком договорится на месяц вперёд кто в какой день будет выходить и подобрать для себя оптимальные выходные. 6.Доп заработок. Если есть желание заработать больше, то всегда можешь накинуть себе смен на других точках за доп.плату. Далее →

1.Платная униформа. (Футболка ≈ 1000р) Менял раз в год, для кого критично, для кого нет. Тебе решать) 2.Вычитание из ЗП закупочной цены просроченной продукции (просрочку надо отправлять на склад за 2 месяца до истечения срока годности, если не успел отправить то успей продать, не успел продать — покупай сам) Далее →

Полностью отсутствуют Далее →

Сама работа заключается в формате колл центра. Дают базу уволившегося сотрудника и тебе нужно набить 150 звонков. О прямых продажах и речи нет, ты просто не успеваешь обслуживать посетителей. Руководители меняются как калейдоскоп, оттого и лютейшая текучка в отделе продаж. Такое ощущение, что все отзывы с одного клуба, что подразумевает вывод, что везде ситуация одинаковая. Коллектив тоже такое себе, агрессия и наплевательское отношение на нового сотрудника. Обучения нет совершенно, читаешь только статьи и проходишь тесты. Собрания раз в месяц? — речи нет об этом. За неделю работы было три собрания, два из которых я каталась в свой единственный выходной. За это вам не платят. Не пришёл на него, выслушиваешь от руководителя и пишешь объяснительную. Коллектив подвязан на планы, а собственно и от него зависит твоя зарплата. От этого Коллектив накаляется, планы не выполняются. А когда их выполнять? Когда 150 звонков надо сделать, откуда высасывать их? Когда я работала, у меня база была из действующих 200 человек, мне кому звонить? 70% звонков это нерезультативные. Помимо этого ты выполняешь функционал администратора. Куча обязанностей за 50−100 рублей в час! После смены остаёшься делать дебильные отчёты, от которых голова пухнет. Никто ничего не объясняет, сиди хоть до часу ночи, никто за это... Далее →

Не нашла Далее →

За положительный отзыв о фх, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у фх три звезды, а не одна. Я не знаю как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. Фх елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие-позвоните в фх и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить, а базу клиента . Теперь о зп. Я отработала 3 месяца летом и получала 15- 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором и продажником. Я спрашивала более опытных коллег через сколько начну получать больше, они сказали что набивали базу не летом и зп у них то 30 то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже- за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике- если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет тк просто некогда Далее →

Никаких Далее →

- Заработную плату платят частями, с задержкой в 1,5 месяца чтобы получить кусок зарплаты надо звонить управляющему, и добиваться даты когда это кусок зп пришлют — Работа в адском графике с 9 утра до 22 ч  (13 часов), даже в праздничные дни, кроме Нового Года по 13 ч, маразм — Отношение руководства к продавцу как к [censored] ты никто и звать тебя никак.  — После того как ты устроился на работу, нужно было сделать инвенту, по итогу кто последний тот и папа, платите со сменщиком — Товара мало, и закупать его не никто не хочет, одни обещания. Но план ты делай, иначе очередь из желающих за забором работать — [censored] футболки, просто позор, смешно в них ходишь, снимают за них деньги, толстовка, на Апражке самая дешевая и то лучше — Глючит касса, невозможно иногда пробить товар, и на тебя негодуют покупатели — При увольнении платят зарплату частями поначалу, потом кидают. Далее →

1. Отсутствие штрафов 2. Много свободного времени Далее →

1. Не оформляют официально. На стажировку не оформляют ни одного договора, аргументируя это тем что оформляют только после испытательного срока. Но даже на испытательный срок никак не оформляют. Могут только обещать, но по факту ничего не делают  2. График работы 9−22, при этом место работы находится в таком месте, от куда можно уехать только на личном автомобиле после 22 часов.  3. Задержки зарплаты, платят частями  4. Управляющий [Ф.] [И.] как и руководитель [Л.] [А.] не держат слова. Постоянно обещают, но слов не держат.  5. Приходится работать как в супермаркете, так как выбора кроме батончиков и воды больше нет. И при этом постоянно требуются выполнить план, за выполнение которого нет никаких премий.  6. По итогу инвентаризации с продавцов списывают недостающие товары, при том что мы не устроены официально и следовательно не можем быть материально ответственными.  7. При увольнении просят отработать две недели, после которых платят зарплату опять частями и не в день увольнения, а ещё в течении месяца. У других сотрудников бывало и дольше.  8. Нет больничных, отпускных, никакого соц пакета. Для того чтобы уйти в отпуск нужно найти самому того кто тебя заменит, а перед этим отработать наперед... Далее →

Можно параллельно свои дела удаленно решать Далее →

1. Зарплату платят с задержкой в 1, 5 месяца и частями. Вся зарплата чёрная, никаких ведомостей вы не увидите.  2. График по 13 ч  (с 9 до 22 ч )  3. Переработки оплачиваются как обычная смена  4. Товара очень мало, одни батончики и вода Бонаква+ пару российских бренда и немного иностранного. Люди приходят и уходят, т. к выбора никакого нет. Одни батонщицы и любители воды. Целый день как в Пятерочке будете пробивать одну воду и 1 батончик. 5.Нет соц. пакета, нет отпускных, больничных, зп на карту чёрная кусаками и задержкой в 1, 5 месяца. Когда пишешь где и когда зарплата — тишина. Звонки ничего не дают, никаких определенностей.  6. Управляющий магазинами [И.] [Ф.] даёт профнепригодных стажеров в большинстве случаев, потом мучайся обучай их, текучка по сети приличная Уволился 20 ноября, до сих пор расчета нет и определенности нет когда выплатят, что-то обещают, а денег нет- пустословы. Отработал 2 недели, хотя по договоренности, а они на тебя болт кладут. Не советую тут работать от слова совсем, шарага в нарушении всех законов и трудового кодекса. Обращение в прокуратуру написано. Далее →

Если вы очень позитивный человек, и зарплата для Вас не главное, то эта работа для Вас. Далее →

Устраивалась менеджером в отдел продаж, не рекомендую. На всех 3 собеседованиях говорили о зарплате в 60к, на деле оказалось, что эту сумму нужно делить на 5. Серьезно! На 5! В коллективе текучка, сотрудники по этой причине не задерживаются. Очень жаль, что обманывают людей. Далее →