Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2353 отзыва отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2353)
-
✓ ПреимуществаРабота дистанционно. Большое количество учеников, если умеете расположить к себе. Далее →✗ НедостаткиРуководству все равно на каждого из преподавателей, если задать вопрос, можно ждать ответ 2 недели, даже если переспросить с 4 раза, возможно ответят. Если ученик опаздывает на 10 минут, то занятие переносят, не спросив вас, при этом вы тратите свое время. Некоторые ученики довольно часто так делают, потому что они дети, и поэтому вы теряете большое количество времени и средств. Зарплату надо выпрашивать, могут задержать на месяц или полтора и постоянно кормить завтраками (опять же, руководство абсолютно все равно на то, что вам не платят). В общем, руководству все равно на вас, вы тратите большое количество времени и получаете мизерную зарплату, если не работаете там 24/7 3 месяца подряд, тогда вам увеличат зп на 10%))))). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет и походу никогда не было Далее →✗ НедостаткиВ Медиа Школе [О.] [С.] работал мой друг, и за каждого приглашенного студента он должен был получить бонус. [Э.] отдел продаж, небольшой, всего 3 человека, но все же. Мне стало интересно, и мой товарищ выбил для меня хорошую скидку на обучение, но если я оплачу сразу за весь период. Окей, подписали договор и началось обучение. начало конца я не буду долго расписывать все происшествия за 2 недели, но расскажу о точке невозврата. У нас очередное занятие в телевизионной студии. Чтобы вы понимали, оборудования в школе нет и студии тоже. Студией они назвали небольшое помещение 2×2 метра, где нет вообще вентиляции и ужасно воняет сыростью. После 15 минут эфира я вышел и сказал, что там нечем дышать, там вонь. Мне надоело это терпеть, ведь нам обещали Телецентр, а занятия проходят в Институте Гинцветмета, где даже крысы не живут. Мне сказали, что я могу разорвать договор. Отлично. Начал звонить своему товарищу, а тот, оказывается, уже неделю там не работал из-за того, что его уволила [С.] и не выплатила ЗП. Ну ладно, он ведь ничего не знал про обучение, и это был мой выбор, винить некого. Я пошел к [С.], написал заявление,... Далее →
-
✓ Преимуществаотвратительное заведение Далее →✗ НедостаткиБыл на прошлом открытом уроке. После всех отзывов скептически относился к школе и думал, что мое мнение изменится, но нет. Записался на открытый урок к [С.]. Нас пригласили с задержкой в полтора часа. Потом мы еще 3 часа сидели с суфлером, и было невероятно скучно. У каждого одинаковые ошибки, и нужно работать над зажатостью. На этом советы закончились. После мероприятия я попросил предоставить подтверждающие документы. Я попросил лицензию, образец диплома и юридическое имя. Они почти 40 минут несли мне документы, я дважды хотел уйти, но каждый раз просили остаться. Окей. Мне принесли лицензию, которой можно подтереться, так как это лицензия левого института. Официальное юридическое имя ООО «Телевизионные технологии» и Останкино там нигде не пахнет. Дипломы выдают от имени ООО «Телевизионные технологии». Причем здесь Останкино? Я не понимаю. На вопросы не отвечают. [С.] рекламирует себя как Школа Останкино, но при этом не в одном официальном документе не значится Школа Останкино. На этом можно закончить. Тщательно выбирайте учебное заведение и проверяйте отзывы, внимательно изучайте официальную информацию, а не то, что они пишут в Инстаграме или у себя на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв как бывший сотрудник. Должность — менеджер по работе с клиентами. Работала достаточно долго. Плюс работы в компании- это только если попадаешь в молодой приятный коллектив в центрах. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании, конечно же, обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор ГПХ. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнует, что в обязанностях есть ещё и другая работа с документацией. Цель стоит на продажи обучения/лагеря/доп. курсов и т.п. Чем меньше втюхал, тем больше будешь выслушивать в свой адрес о своей непродуктивности и каждую неделю на планерке висеть на всеобщее обозрение в списке сотрудников, которые мало «втюхали». Если в вашем центре есть клиенты, которые не платят за обучение, вы как коллектор будете каждый день звонить этому клиенту и требовать с него оплату. Примерно представьте, что вы выслушаете от человека, которому будете звонить каждый день и напоминать, что он должен деньги. Каждый день. Если клиент не оплатит, забудьте о премии. Один день в неделю менеджеры обязаны посещать обучение, которое сами своими деньгами оплачивают. Можно было бы подумать, что обучение и развитие — это плюс. Да, но. Если бы там реально было обучение, а не глупые ролевые игры. Неважно, сколько лет... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота онлайн. Далее →✗ НедостаткиНа работу преподавателем попасть невозможно, предложили попробовать себя в качестве преподавателя пробного урока. Перед этим зачем-то звонили (узнать уровень владения английским). Вы спросите: «почему зачем-то, учитель же!», а я отвечу, что на пробных уроках может работать кто угодно, даже человек без знания языка (отдельная группа). После этого пошли долгие тренинги, обучение, муть страшная, ведь ничего полезного тебе там не расскажут. Вся та же информация есть в печатном виде, и можно ознакомиться с ней самостоятельно. Затянутые тренинги по типу «работаем, давайте, мы — дружная команда!», которые на самом деле просто тратят кучу вашего времени. ЗП, как можно понять из отзывов тут, которые не врут, просто мизерная. Если вы планировали раскрывать себя как учителя или искали подработку в сфере преподавания вдобавок к основной деятельности — это не вариант. Педагог вводных уроков должен просто ОЧЕНЬ настойчиво продать продукт всеми способами, что есть на этом свете. Это по понятным причинам клиентам совсем не нравится, нужно прям под кожу залезать людям — ужас. Модераторы, преподаватели, кураторы по долгу не отвечают на вопросы, могут игнорировать. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружены Далее →✗ НедостаткиОбщение с HR оставило положительное впечатление. Первое собеседование было пройдено успешно. Позже мне прислали тестовое задание, которое я выполнила в срок и подошла к вопросу серьезно. Задание передали руководителю и назначили время для второго собеседования. В день назначенного звонка HR не отправила приглашение и перестала выходить на связь :) Сказать, что я была удивлена, это не сказать ничего. Абсолютно безответственное и непрофессиональное отношение к соискателям и своей работе. Если у вас поменялись планы на конкретного соискателя, то будьте добры отменить встречу и не тратить время человека. Тем более, который потратил время на выполнение задания. Отношение к бренду испорчено, и теперь даже нет желания к ним обращаться как клиент… Далее →
-
✓ Преимуществаобучение сотрудников на хорошем уровне. Действительно очень много нового и полезного узнал. К детям относятся с уважением и любовью. Далее →✗ Недостаткинизкая зп. Нет замен сотрудникам. Будешь пахать за копейки, а если еще не задерживаться после работы, то все смотрят волком. График преподавателя, конечно, до 16, но уйдешь домой ты хорошо, если в 18. Компания зарабатывает деньги, а на сотрудников им плевать. Техника старая, и ее не хватает. Обеда у тебя не будет, дорогой соискатель. Поел—ок. Не поел—а думаешь, мы едим? Мы тут все команда. У учителя нет элементарно своего ящика стола или даже полки. И еще забыл сказать. Первую неделю будешь пахать бесплатно. Думаешь, тебя будут учить? Нет. Они будут смотреть на тебя, готов ли ты выполнять монотонную работу, глупые поручения (точить карандаши для детского сада), сбегать в магазин, резать, клеить и т.д. Потому что им нужны рабы. За копейки. Которые не болеют, всегда готовы служить и не имеют своих семей, увлечений и целей, кроме целей компании. Далее →
-
-
✓ Преимуществакак школа, наверное, нормально Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались. Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала, с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую, которая уехала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку, пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав, что он оплачивается по ставке. В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала, что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала, как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела, чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня, конечно же, никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу работа в компании казалась мне прекрасной, особенно после прошлого неудачного опыта. Прекрасный понимающий коллектив и взаимопомощь. Штат сотрудников был укомплектован, работа шла хорошо. Всегда вовремя выплачивали зп (она серая), официальное трудоустройство, есть мотивирующая часть (иногда очень неплохая). [Р.] рода бонусы и плюшки. Далее →✗ НедостаткиПосле переезда в школе стало невозможно работать. Центральный офис просит откладывать свои основные обязанности (их достаточно много) и обзванивать предварительные заявки на курсы. Готовьтесь столкнуться со шквалом негатива из-за вечных переносов курсов. К сожалению, нерентабельные курсы переносятся из раза в раз, но про возврат средств и речи идти не может. Помещение после переезда в ремонте, очень много недовольства со стороны учеников. Преподаватели забивают на свою деятельность и могут просто не прийти на занятия, оставив миллион негодования и негатива в сторону администраторов. По большей части работа предусматривает работу с людьми — консультирование, продажу курсов. Однако чаще всего — вы просто подушка для битья. Коллектив отличный, но не более. Начальство в самом филиале тоже чудесное, про ЦО такого сказать не могу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе ведіться на їх провокації! Вони дурять не тільки своїх клієнтів, а й своїх працівників! Обіцяли за кожну годину стажування 100 грн, а по факту подякували! І заблокували! Щоб заробити 200 грн в день (ставку) потрібно сидіти на телефоні цілий день! Але вони обіцяють 2 години. Це обман! Вони дурять! Не тратьте свій час та не довіряйте даній «фірмі», у якої, до речі, немає офісу! Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с самого начала. Пришла в компанию, встретила меня Вика (на данный момент региональная управляющая). Пообщались, обсудили все условия, все устроило. Первая и вторая зп были 18 тысяч. Ну мне зп была не так важна (хоть и приятный бонус), работала так как рядом с домом и все-равно нечем заняться. Работала 2/2 с девочкой Любой. Мне не понравилось работать со сменщицей, я единоличник в работе. Затем она ушла, какое-то время я работала одна, затем пришла [П.] [П.] мне больше понравилась, с ней было классно работать, очень милая, и на одной волне. Но [П.] решила через 1, 5 месяца уже нас покинуть. После ее ухода я предложила работать без выходных. Директора [Е.] не особо устроил данный вариант, но предложила мне удаленно работать за Челябинск менеджером 2/2(Омск/Челябинск), я согласилась. Но на момент это стало не актуально и я осталась одна работать за Омск. Мне все нравилось. Затем [Е.] предложила мне быть менеджером за 2 города. Меня привлекло. Работала 6/1 или 7/7(когда как). И так до марта месяца. З/п варьировалась от 50 до 110 тысяч. После мне предложили переехать в Волгоград, я не захотела. Уехала напарница в итоге. После проработав удаленно за Челябинск я влюбилась в этот город, и захотела туда. Это как раз было актуально. Мне... Далее →✗ НедостаткиНо в один момент я поняла, что я не это ожидала и недопоняла [Е.] насчет Челябинска, и она меня тоже… Отсюда и началось. Пропало абсолютно все настроение, я, как выше и писала, очень ревнивая, и мне нравится, когда в работе больше всего коннекта, общения со мной. А тут я на задний план ухожу, мне меньше внимания. Ну, делаю я свою работу, все нормально и окей… С каждым днем меня распирала злоба, обида, были слезы… Я с таким энтузиазмом все делала.. Но в этот миг все разрушилось… И когда у меня не было настроения, вместо выяснения, что случилось более подробно, было сказано, что на работу с таким настроением нельзя. Для меня работа — друг, а не только финансы. Хотелось теплоты, когда грустно, успокоения. Но в итоге все внимание шло к новым админам (Диане и Эльвире) и к [Н.]. Я стала обычной, что меня растраивало. Ну и, посчитав, что я так не могу, и так не так уж и выгодно работать за 1 филиал, как сразу за 2−3, снимая квартиру за 25 тысяч в чужом городе и тратя на такси свыше 10 тысяч — такое себе. Но это было просто окончательным решением. До какого-то момента я думала, из-за хорошей з/п буду работать,... Далее →
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →
-
Не связывайтесь с ними: слишком многого хотят от вас как от работника, предлагая «рабские» и «туманные» условия труда. Оформление НЕ по ТК РФ, график работы 8−10-12 часов в день, 6 дней в неделю, 1 выходной (два выходных рядом стоять не могут), нет отпускных и больничных, гос. праздники — это ТОЖЕ рабочие дни (по ТК РФ работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в 2-ом размере, здесь такого нет). Ставка 100 руб/час на время испытательного срока и обучения. Далее 120 руб/час + доплаты за проведение онлайн встреч с учениками. Оформление по договору самозанятого, вы будете платить с тех небольших заработанных денег 6,5% налогов, из которых 4,5% вам вроде как компенсируют, но это тоже «вилами по воде писано». Не ведитесь на «бесплатное обучение таро» — не такое уж оно и бесплатное, учитывая то, в какую кабалу вы себя загоняете. Вы обязаны пахать на них практически круглосуточно, чтобы заработать хоть какие-то адекватные деньги, они же могут вас уволить в любой момент по своему усмотрению. Договор с самозанятым вас никак не обезопасит. У РШТ слишком пафосная самопрезентация и слишком замудренный процесс отбора для таких неприглядных условий. О процессе... Далее →
-
Ждала директрису/HR 50 минут. Пришла за 10 минут. Не предложили ни воды попить, ничего (жара тогда была адская). В итоге спустя час меня собеседовали с «кислой» миной и явным пренебрежением к времени человека, а также его опыту. Задавали странные загадки, при графике работы 12 часов 2/2 говорили, что будет 50−100 дел за день, при условии того, что надо будет постоянно отвлекаться на звонки клиентов и их встречу. Никакого доброжелательного отношения, о улыбках речь не шла. Неудивительно, что с таким отношением тут такая текучка. В конце 20-минутного собеседования прозвучала фраза о том, что «если мы вас выберем, то позвоним. Если нет, значит вы недостойны». Думайте сами, решайте сами. Далее →
-
-
После выполнения пробного задания, на которое у меня ушло много сил и времени, выяснилось, что ссылка, по которой нужно пройти видеоинтервью, недоступна. HR обещала разобраться, так как, по её словам, руководитель даже просматривать не будет задания без видео. Я ждала обратную связь. Несколько раз напоминала о себе, просили подождать, извинялись. В итоге, после очередного напоминания о себе, вакансия оказалась закрыта. Очень жаль, что было потрачено столько моих ресурсов впустую. Мои труды никто даже не посмотрел из-за их технических сбоев. Непрофессионализм и неуважение. А главное, после знакомства с их сайтом, мне захотелось купить их услуги для собственного сына. Я даже начала их рекламировать своим ученикам. Но, конечно, школа программирования, которая не может наладить онлайн-систему для отбора соискателей, — это позор. Придётся всем дать отрицательный отзыв, не хочется обвинений в рекламе некачественного продукта. Далее →
-
Шалом, всем чтецам и книголюбам! Я в ШВК завсегдатай посетитель. И по полочкам разложу объективное видение Волшебного Помощника из Школы Великих Книг — [И.] Бава. Ну, во-первых, [И.] Баве еще нет ни 45-ти, ни тем более 50-ти, она 05.04.1983 года рождения. То, что она выглядит на +10 лет старше своего возраста, это далеко не наследственность. Это образ жизни: либо сверхобильное употребление алкоголя и запрещенных препаратов, либо бесчисленное множество плодоизгнаний, в народе — абортов. Во-вторых, учитывая ее специфическую внешность, она не из Башкирии, не из Татарстана и не из Мордовии. Еще тут версия была, что она из Ингушетии, так как у нее очень мощный и ультратяжелый тазобедренный сустав с фиброзным целлюлитом, что характерно девушкам из народа — Кумыки. Не надо, пожалуйста, перебирать все наши Российские Республики. [И.] Бава родом из Республики Беларусь (в простонародье — Белоруссия). В-третьих, у вас неактуальная информация про Айфон [И.] Бавы. Она еще в 2020 г. на AliExpress приобрела для своего iPhone 8 накладку-муляж на объектив для имитации камеры iPhone 11. Так что [И.] Бава не только заливает видеоролики на Youtube, но также и подсматривает на нем лайфхаки... Далее →
-
Итак, договорился о прохождении стажировки РОП'ом. Имею международный опыт на данной должности, компетенции более чем присутствуют. И сразу — ни графика работы на время стажировки, ни плана прохождения, ни дневника (не обязательно, но было бы круто). Добавили в группу в тг, где находились [К.] [И.] (продюсер), [М.] (рук. HR) и, видимо, остальные кандидаты, которые сливались один за одним. Мне стало интересно, что же тут такое происходит. Первый день — введение в заблуждение. Смотри [censored] и отвечай на вопросы, вроде норм, обычный онбординг. Второй — создать воронку и план онбординга для МОП'ов (своего нет, текучка безумная). Третий — чек-лист по баллам с комментариями к 30 звонкам по 10−15 мин каждый. Предложил в Zoom созвониться и провести онлайн-разбор, где дам ОС и проставлю баллы 3 звонкам, и мы поймем компетенции. Получил отказ и узнал, что след. этап — весь день звонить по базе отказников. И это стажировка РОП'а с подтвержденными компетенциями, огромным пулом инструментов и международным опытом. Все мои предложения экономии моего времени и времени сотрудников компании, которые меня «проверяют», видимо, вызывали у них аллергию. Выводы, думаю, сделаете сами.. Далее →
-
Из минусов только то, что нет трудоустройства по ТК, соответственно нет соц. пакета, но это не критично на самом деле, так как при самозанятости школа плюсом к зп перечисляет процент на уплату налога, и это плюс. Ну и иногда прямо устаешь вести уроки, приходится немного перерабатывать, но это работа, и если правильно планировать свой день и свободное время, уставать точно не будете! Далее →