Отзывы о работе в it в Самаре

Если не брать менеджеров и директора, то коллектив хороший Далее →

Анмедио, они же mechanica, обычное мелкое самарское агентство по перепродаже разработчиков на аутстафф в другие компании. На собеседовании обещают код ревью, наличие техлида, перфоманс ревью, пересмотр зарплат, ДМС, фитнес, технику и все остальное — не будет ничего. Вранье полностью от первого до последнего слова. Как только заикнетесь о пересмотре зп, вам просто предложат уйти по собственному. Вся зарплата серая, делится на оклад и премию примерно 50 на 50. На встречах уверяют, что премия выплачивается всегда, однако по факту, как только от вас захотят избавиться, чтобы не сокращать и не выплачивать неустойку, на вас будут всячески давить, чтобы вы написали по собственному желанию. Если этого не сделаете, то полностью лишат премиальной части до тех пор пока не уйдете. Текучка страшная, при всем штате в 30 человек, каждый месяц стабильно приходит и уходит по 2−3 человека. Как от разработчика от вас избавятся как только не смогут найти загрузку. Со стороны «руководства» отношение к разработчикам просто как к товару на котором можно заработать денег. За заискиванием и улыбками на собеседованиях, вас ждёт токсичность, агрессия и злоба к вам, просто потому что вы сделаете или спросите что-то «не то». Как и полагается в подобного... Далее →

единственное, дома Далее →

одни недостатки, сплошные пробросы везде и во всем. Ни чего лучше найма нету. Унитаз для слива! Далее →

Хороший комфортный офис. Далее →

Пришла в ГК «РМГ» (они же «Реммагистраль») год назад, сначала с ЗП было все ок, потом стали задерживать на месяц, при этом компания себя никак не ужимала, продолжали тратиться на корп. мероприятия и прочие нужды (немалые суммы) а для сотрудников денег нет. Работала там ровно год дизайнером, старалась, как-то раз пришла на работу и сказали «тобой недовольны, ищем тебе замену», я очень расстроилась тк вообще не поняла, что произошло (замечания никто не делал), но через пару дней сказали, что передумали. Мои проекты были лучше их предыдущего дизайнера М. это все отмечали (она делала колхозно), но руководители люди настроения, им нужно хорошо лизать [censored] и быть безотказным во всех вопросах (делать например задания за их детей, или презентации в выходные). В последствии М. использовала мои наработки по просьбе руководства без моего ведома, делая что-то удаленно, что я считаю абсолютно некорректным. Спустя несколько месяцев меня снова «попросили» и побыстрее, вопрос решили за два дня, точные причины так и не озвучили. Меня это удивило, тк летом шла речь о том чтобы оставить меня вместе с М. (она была в декрете), тк мои работы нравились боссу и объективно были лучше. В организации «работает» много устроенных родственников,... Далее →

Для первого опыта пойдёт, коллектив очень ламповый, приятно общаться с коллегами. Далее →

ЗП ниже среднего, переработки как факт, работа в праздники и выходные, если хочешь повышения, то оно возможно лишь через 2−3 года, смотря как рассмотрят этот вариант. Обучения нет совсем, технологии старые, руководящий состав выходцы из советской IT-индустрии, отсюда и корни в процессах. Оплата переработок копеечная, по ТК РФ можно с ними судиться, но какой смысл, большинство проектов — ГОС-/сектор. Как итог входят в список крупнейших компаний, у которой прибыль растёт очень сильно ежегодно, а на деле лишнюю копейку не дадут, получал ЗП на уровне продавца в магазине. Далее →