Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1621)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к соискателям! Потратила время, прошла тестирование на вакансию, всё успешно, по окончании обещали позвонить. В итоге просто молча обнулили мои результаты, в чате совершенно некомпетентные сотрудники, ответить адекватно ни на что не могут. Не рекомендую, лишняя трата времени! Далее →
-
💬9 комментариев
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — программист в отделе разработки TecForce, и могу с уверенностью сказать, что команда здесь — настоящая семья. Сплоченность и профессионализм наших разработчиков позволяют решать сложные задачи с легкостью. В коллективе приятно работать, имеется взаимопомощь. Далее →✗ НедостаткиИногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда мы всегда справляемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречислены уже другими. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →✗ НедостаткиПроработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает в клининговой компании г Москва, обслуживают Магнит Фарма по ул Свободы д 35 стр 12 Есть гражданка Киргизии Жолдошова Анарбу [А.] во первых у нее неприязнь к российской нации она это каждый раз показывает. Еше с ней работают племянники они постоянно хамят, грубят. Она работает бригадиром на складе постоянно грязь, в туалетах не хватает туалетной бумаги В столовой не выносится мусор в мешках. Сотрудники от нее уходят не хотят с ней работать. Далее →✗ НедостаткиПросим принять меры по поводу бригадира Жолдошова А. А. Если меры не будут приняты, мы пойдем по инстанциям выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая сдает в аренду автомобили. Работал я в их компании, кругом обманывают своих клиентов, в том числе даже сотрудников, не возвращают депозиты. Все, что эти ребята могут, — это обманывать и вызывать сотрудников полиции только тогда, когда им удобно! Директор компании к.с.о. очень несерьезный, безграмотный и подлый человек. Плюс ко всему, на протяжении всего времени, что я работал там, он постоянно пытался предложить мне попробовать наркотические вещества, что запрещено статьей 299 Уголовного кодекса Республики Казахстан. Также, пока там работал, много раз он мне рассказывал про синтетические наркотики и рассказывал о том, как круто это всё [censored], несмотря на все мои отказы попробовать. Был договор с директором компании, что за выполнение проекта (сайт) он заплатит 300 000 тенге. По итогу проект был выполнен, а деньги не заплачены. Плюс ко всему, на незаконных основаниях вместе с сотрудниками полиции из Бостандыкского РОВД (с большой долей вероятности подкупными) пришли ко мне домой и забрали компьютерную технику, которая должна была послужить как минимум частью оплаты за выполненную работу. Никаких протоколов об изъятии не было составлено, сотрудники полиции с пеной у рта пытались доказать, что они тут власть и закон. Таких сотрудников по-хорошему... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОтзывалась на вакансию преподавателя. После прохождения теста, собеседования и пробного урока — вам предложат испытательный срок, во время которого не дадут ни одного ученика даже на пробное занятие (которые, кстати, не оплачиваются). В течение этого времени вам также будут предлагать решать студенческие лабы, контрольные и прочее. Лично для меня последней каплей стало то, что мне предложили прорешать олимпиадные задания за какого-то ученика, участвующего во Всероссийской олимпиаде школьников по информатике 2023. Им как раз дается один день на решение всех задач, и в этот день он искал, кому бы заплатить за решение. Ни одна приличная онлайн-школа подобным не занимается. Очень жаль, что потратила на этих людей свое время. И, кстати, когда вы решите уйти от этого работодателя — вас просто молча удалят со всех почт, рабочих чатов, из сайта с расписанием. И на какие ваши вопросы отвечать не будут. Полный игнор. Полагаю, также они могут поступить, и не оплачивая ваши проведенные уроки, когда вы надумаете уйти. Подумайте хорошенько, прежде чем подписывать сомнительный договор ненастоящей электронной подписью на юридически ничего не значащем сайте, БЕЗ официальных сканов, заказных писем и договоров, подписанных ручкой или официальной электронной подписью. А еще внимательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ развода НЕТ преимуществ Далее →✗ НедостаткиОбычный [censored] с радужными перспективами, потраченное время, средства и нервы гарантированы без компенсации. Кто хочет взять кредит и остаться без денег, «welcome» в данную контору с красивой оберткой и бесполезно проведённым времяпровождением. Ни о какой работе даже не мечтайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭта компания из тех, кто кидает людей еще на собеседовании, где тебе предлагают выполнить бесплатное тестовое и обещают дать полный фидбэк в случае отказа. Региональная компания перешла в Москву и ищет дизайнера, причем никаких контактов офиса в столице нет. Есть HR [А.], девушка на реакцию дать обратную связь по тестовому, сразу блокирует номер телефона соискателя, а руководителя департамента, который проводил собеседование, и не найти вовсе. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! Не повторяйте моих ошибок! Не советую даже оставлять отклик в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, для тех кто любит туда ходить. Есть люди, с которыми приятно работать и общаться. Выплата зп — норм, без обмана, еще есть приятные бонусы в виде ДМС. Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема — это менеджмент компании. Про кратное ускорение — вы будете слышать постоянно, постоянно какая-то гонка с нереалистичными сроками. И даже если ты сделал хорошо, этого все равно недостаточно, потому что нужно быстрее и вчера. А потом на тебя навешивают новый проект, где заранее также известно, что вовремя он сделан не будет, так как сроки рассчитаны неправильно. Но это никого не волнует, потому что нет времени думать, нужно бежать. При этом количество людей на проектах не прибавляется, не считая команды hr конечно, про них ходят отдельные легенды))) Особенно про их главу, главную инфоцыганку. Вот уж действительно, я в корпоративном бизнесе еще не встречал подобного кринжа. Если все-таки решите прийти — узнаете много интересного)) цирк. Атмосфера токсична, особенно в последнее время, сотрудники ходят и ноют друг другу. Много недовольных, которые все время это обсуждают, но боятся, что это дойдет до руководства. Так как есть постоянная практика — увольнение одним днем без выплат. В общем, не совсем еще днище, но вектор задан в это направление. Душно, товарищи, и борода у всего этого белая). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Отличная работы кладовщиков и водителя, моментальная обработка накладных, своевременная погрузка и отправка товаров Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отсутствие туалета в помещении учреждения и на прилегающей территории (ходите, куда хотите..). Есть платный в кафе (работает до 14:30). 2. Отопление помещения на 100% электрическое. В холодное время года в помещениях довольно прохладно. 3. Отсутствие перечня обязанностей оператора 1С (верхнего зала). В процессе работы с каждым днём на вас будут пытаться вешать всё новые и новые обязанности вплоть до подготовки бухгалтерской отчётности (за бухгалтера), помощи в погрузке товара и выполнения обязанностей уборщицы. 4. Нежелание директора и бухгалтера обучать тому, что они с вас требуют. «Надо сделать!» А как — уже ваша проблема, даже если вы сообщили, что об этом ранее не договаривались и вам надо объяснить, что именно надо сделать. 5. После обеда обычно бухгалтера на месте нет. Вопросы уточнить не у кого. Задачи, переданные бухгалтеру в её отсутствие, по утру воспринимаются как личное оскорбление (несмотря на то, что сама задача звучит как «передать бухгалтеру»). 6. Отдельные просроченные товары лежат на складе уже более 5 лет. Занимают место. Директором не списываются по непонятной причине. Периодически пытаются их всунуть в отгрузку клиентам, несмотря на постоянный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиСогласилась на эту работу из-за близости к дому. В общем, впечатление за 19 дней работы такое: работа оператора — абсолютный хаос, аврал, цейтнот и гора макулатуры для упорядочивания не только за текущий период, но и за прошлый год. Это нормальная история, в принципе, бывает, если бы не одно НО. В этом полнейшем бардаке директор в несдержанной и бестактной форме отчитывает за лишние пробелы, и прочие свои пунктики одновременно наваливая доп задачи «чтоб не заскучали». Типичный новоиспеченный генеральный директор (несколько месяцев), который наконец-то получил микро-власть в ручки и пытается её использовать по полной)) Позволяет себе повышать голос. Обеденный перерыв 10−15 минут. Режим работы оператора ручной + проверять всё за всеми. И самое интересное: мне и моей предшественнице не дал времени найти новую работу и без особых аргументов попросил не приходить уже завтра. Хотя не понимаю, каким образом я могла не устроить как оператор, учитывая, что работаю всю жизнь в 1С. Да и за 19 дней работы невозможно что-либо понять о работнике. На этом месте не было еще человека, который бы подошел, все «не справились». Очень странная закономерность… Очень удобно бардак на своем предприятии и свою несостоятельность как руководителя прикрывать фразой «не справились». ЗП для оператора средняя. Если... Далее →
-
Пришла на работу в эту компанию в июне 2022 года на должность Оператор 1С, испытательный срок оговорили 3 месяца, после этого срока гарантировали официально трудоустроить, зарплата выплачивается в кассе наличными. В конце июля узнала о беременности. В итоге в сентябре написала заявление на трудоустройство, ждала ответ почти 2 месяца, отказали в официальном трудоустройстве без объяснения причин. До сих пор идут судебные разбирательства. «Золотая табакерка» — это сообщество компаний, которыми руководит один генеральный директор, а представители этих ООО говорят, что даже не знают, кто он такой. Далее →
-
Дают выполнить тестовое задание. ТЗ написано отвратительно, но говорят, что это просто задание, на реальном проекте ТЗ написано хорошо. Спрашиваю, может, какие-то есть дополнительные условия? Отвечают, что нет, нужно сделать то, что написано в ТЗ, и чтобы работало, и если что-то считаете нужным, можете добавить. Ок, делаю задание. Всё работает. Есть варианты, каким образом делать многопоточность, думаю, ну, это не описано, делаю на своё усмотрение. Получаю фидбэк: — нет миграций (например, flyway); — нет минимальных тестов; — захардкодил проперти в application.yml; — блокирующие вызовы для webflux (но у меня асинхронный Scheduler — это уже асинхронность) — и вся такая хрень в таком [censored] если ты чего-то хочешь, пиши в ТЗ. А не [censored] потом мозги, почему кто-то не догадался, что ты там хочешь. Главное, ТЗ отвратительное, а вот написать тестовое задание я должен, как на прод. Ну, серьезно? Ощущение, что сидит лид уровня junior, не может в ТЗ выразить свои мысли, видит только одну возможную реализацию абстрактного ТЗ, так ещё в минусы записывает кучу неважных вещей, типа захардкоденные проперти в application.yml. Далее →
