Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1657 отзывов отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1657)
-
✓ Преимущества+ компания ценит своих сотрудников, часто проявляет лояльность в случае каких-либо спорных ситуаций с клиентом или косяках. Берет расходы на себя. За счет этого, не придется платить из своего кармана, как это бывает во многих компаниях. + В компании отлично налажен сервис и работа с клиентом. Все четко и слажено. Поэтому мы избавлены от негатива, клиенты тоже лояльны к нам. Маленький процент рекламаций. + Возможность увеличить свой доход за счет работы с кухонным направлением. При работе с кухнями все заказы тщательно проверяются технологами, если вы допустите ошибку, ее заметят и по итогу и Вы и клиент будут довольны. Ответственность это не снимает с продавца, но есть с чем сравнить работу технологов на примере других компаний — там они «для галочки». + Своевременная ЗП — 2 раза в месяц + Комфортные условия на рабочем месте + Пока Вы новый сотрудник Вам дают огромное количество тренингов, которые проходят в собственном учебном центре, дорогу до которого оплачивают. На рабочих местах есть наставники либо менеджеры салонов, которые помогают адаптироваться и быстрее влиться в работу. Так же отлаженная система дистанционного обучения. + возможность карьерного роста уже через 3 месяца + работа рядом с домом + нет планов по продажам,... Далее →✗ Недостатки- Отсидеться на окладе не получится, компания работает на прибыль от продаж, поэтому важно понимать: несмотря на должность «дизайнер-консультант», Вы в первую очередь продавец. — ЗП серая, нужно забирать премиальную часть наличкой. — В учебном центре мало тренингов для сотрудников с опытом работы от 3-х лет. Основной упор сделан на новых сотрудников. — График работы 10-12 ч в день. В выходные и праздничные дни в основном необходимо работать, но все рассматривается индивидуально. — Невозможно совмещать с учебой! Это скорее комментарий для молодых кандидатов. Если Вы думаете, что это будет отличной подработкой — забудьте. Здесь нужно работать, и требовать будут как с полноценного сотрудника. Если Вы готовы самостоятельно нести ответственность за свою учебу и закрывать суммы — пожалуйста. Такие сотрудники есть в компании, и все успешно. Хотелось бы добавить от себя, что было бы здорово улучшить — так это навыки коммуникации с розницей многих офисных сотрудников. Начать стоит с менеджера [А.] из отдела по работе с клиентами.:) Далее →💬2 комментария
-
Боюсь кому-то рекомендовать. Скользкий тип. Далее →
-
Так как данная компания не соблюдает. Для чего приглашали устраиваться, непонятно, наверное, поиздеваться. Зря только потратил на них время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДвухнедельное оплачиваемое обучение. Молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиДвухнедельное обучение затачивает тебя на то, что на практике абсолютно не нужно. Достаточно сложный и серьёзный документооборот, которому уделяется 2 дня обучения, чего катастрофически мало для меня, как для сотрудника, отработавшего на секундочку 6 лет в аналогичной компании в другом городе. После этого двухнедельного мракобесия, за которое вам обязательно заплатят 10 тысяч рублей, вы попадаете на прилавок рынка, на котором управляющий выбирает тебя, как коня в стойле. Достаточно ли удался лицом? Ростом? Нужный ли у тебя пол, чтобы разбавить коллектив? Сразу после того, как тебя отобрали в салон, в котором ты теперь будешь работать, к тебе проставляют наставника. Наставник — это опытный сотрудник, который за время стажировки должен ввести тебя в курс дела. Ведь, как оказывается, что все, что реально должен знать сотрудник, на обучении не проходят. Буду предельно честен, наставнику абсолютно нет дела до твоих вопросов. Он занят своей работой (и я его понимаю) и он никак не хочет тратить своё время на тебя. Вот и сидишь ты по самые уши в клиентах, которым даже не можешь сделать договор, когда у них уже есть деньги на покупку. Далее начинается стендап с зарплатой, которую не задерживают. Она просто приходит меньше, чем... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ не любительница писать отзывы, но эта компания его заслужила. Хочется предотвратить попадание людей в этот котел ада и новых клиентов, которые планируют покупку мебели :) Организация гнилая до ужаса, я не понимаю, как собственника не посадили. По 3−4 месяца задерживает заказы, от клиентов скрывается, а если до него и дозваниваются клиенты, то врет на каждом слове и обещает завтра отгрузить мебель, которая ещё даже не то что не готова, а на нее еще материал не закуплен. Договор с покупателями составлен очень хитро, и за просрочку заказа идет 0.01%. [К.] [И.] при мне лично смеялся, когда выплачивал неустойку заказчику (500 руб за месяц), что он всех «на@&ал». По качеству мебели, здесь тоже идет обман, причем конкретный, заказчики оплачивают один материал, а им привозят самый дешевый, и с самой дешевой кромкой, которая уже при сборке мебели отходит. Собственного производства нет, мебель делается непонятно где и кем… также нет и в штате замерщика, конструктора и технолога, сборщики со стороны, которые только подрабатывают. Уже на стадии проектировки заказа идут ошибки, так как один заказ может передаваться нескольким конструкторам и дизайнерам, из-за того чтобы не оплачивать работу, а придраться к ошибкам... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попался хороший, который работал на пр. Ленина. Далее →✗ Недостатки1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении, это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание по тому поводу, что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины: я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли, не могу задерживаться на 15−30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут, чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана на том, что целый день сидишь. И комфортное место важно. На мой вопрос, можно ли заменить стул, от которого у меня болела спина, мне ответили: «не заслужила». Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить? 2. Трудоустройство. Столкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из з/п. Спрашивается, когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждения работают тоже до 18? Зарплату... Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп хороший коллектив, но не весь. корпоративы, после испыталки вот и все. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто трэшовая. Вот уж не думал, что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу, хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто нет времени. Ну или просто всем пофик. Если вы пройдете все 3 этапа успешно и не сбежите, то вас примут в компанию на испыталку. Доступы к ресурсам вы будете ждать минимум полдня, потому как ответственные лица тоже в мыле. Далее, вам накидают боевых задач. Онбординг? Не, не слышали:-D. Нет времени на раскачку! Вперед и с песней! Кажется, не очень сложно? Тогда поищите актуальное ТЗ в 100 500 каналах слака и опросите столько же людей, ибо начальный и окончательный вариант ТЗ может различаться кардинально, а фича уже сменила несколько продакт-менеджеров! Конечно, можно заглянуть в Confluence, но там мох и паутина, которые мало чем помогут. Крайне непонятно, зачем для тасок используют никому не известную Monday, при том что у компании есть продукт Atlassian, и почему бы не использовать Jira? Да потому что все привыкли к этой экзотической... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонтора [censored] и много [censored] Недостаток столовой — слишком дорогая. Далее →✗ НедостаткиНа последнем этапе собеседования обсуждали планы и возможные перспективы. Мне хотелось учиться и развиваться как специалист — меня заверили, что людей квалифицированных полно. В процессе работы где все эти люди, я так и не понял. Каждый занят своими делами только, стремления развивать проект в целом не наблюдается. Занимался поддержкой одной из частей проекта, задачи поступали от руководителя группы разработчиков. Одна из задач подразумевала небольшую модернизацию функционала. Проявил инициативу — предложил внедрить упрощенную версию ПО. Внедрять должным образом это ПО не сочли нужным, при этом знали, как это сделать. С моей стороны код был написан корректно — всё работало и у них тоже могло бы работать. Отработал в конторе 3 месяца, после этого случая уволился. Ищу работу до сих пор, предложения по работе не поступают. Вместо кадров звонят невменяемые мрази, настойчивые и непонятливые, тянут на работу в какие-то шарашкины конторы. Кого и на что они разводят, непонятно. Прошло более 4 лет — работы у меня больше нету, а ПО это до сих пор работает некорректно. Как внедрить это ПО должным образом, местные в курсе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к соискателям! Потратила время, прошла тестирование на вакансию, всё успешно, по окончании обещали позвонить. В итоге просто молча обнулили мои результаты, в чате совершенно некомпетентные сотрудники, ответить адекватно ни на что не могут. Не рекомендую, лишняя трата времени! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ — программист в отделе разработки TecForce, и могу с уверенностью сказать, что команда здесь — настоящая семья. Сплоченность и профессионализм наших разработчиков позволяют решать сложные задачи с легкостью. В коллективе приятно работать, имеется взаимопомощь. Далее →✗ НедостаткиИногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда мы всегда справляемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе Отвратительно. Далее →✗ Недостатки1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →
-
✓ ПреимуществаПеречислены уже другими. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых бестолковых собеседований было здесь на позицию .NET разработчика. Интервью проводил [Ю.] из Беларуси, который: 1) Не собеседовал к себе в команду, а не пойми куда. Не мог ответить на вопрос, почему он тогда собеседует и как я познакомлюсь с командой, в которой буду работать. 2) После каждого ответа на вопрос чесал бородку и молчал по 2−3 минуты, словно мемы смотрел. Параллельно улыбался время от времени на камеру молча. 3) Несколько раз отвечал на один и тот же вопрос с его перерывом на почесывание бороды. Может быть, ему нравилось издеваться, когда ему рассказывают про SOLID 4 раза? 4) Не обговаривают временные рамки собеседований. Итог: 2 часа тратить своего времени, половина из которого это было молчаливое почесывание бороды и повторение сказанного. Демонстрация явного неуважения к оппоненту. HR была [Е.]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →✗ НедостаткиПроработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает в клининговой компании г Москва, обслуживают Магнит Фарма по ул Свободы д 35 стр 12 Есть гражданка Киргизии Жолдошова Анарбу [А.] во первых у нее неприязнь к российской нации она это каждый раз показывает. Еше с ней работают племянники они постоянно хамят, грубят. Она работает бригадиром на складе постоянно грязь, в туалетах не хватает туалетной бумаги В столовой не выносится мусор в мешках. Сотрудники от нее уходят не хотят с ней работать. Далее →✗ НедостаткиПросим принять меры по поводу бригадира Жолдошова А. А. Если меры не будут приняты, мы пойдем по инстанциям выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая сдает в аренду автомобили. Работал я в их компании, кругом обманывают своих клиентов, в том числе даже сотрудников, не возвращают депозиты. Все, что эти ребята могут, — это обманывать и вызывать сотрудников полиции только тогда, когда им удобно! Директор компании к.с.о. очень несерьезный, безграмотный и подлый человек. Плюс ко всему, на протяжении всего времени, что я работал там, он постоянно пытался предложить мне попробовать наркотические вещества, что запрещено статьей 299 Уголовного кодекса Республики Казахстан. Также, пока там работал, много раз он мне рассказывал про синтетические наркотики и рассказывал о том, как круто это всё [censored], несмотря на все мои отказы попробовать. Был договор с директором компании, что за выполнение проекта (сайт) он заплатит 300 000 тенге. По итогу проект был выполнен, а деньги не заплачены. Плюс ко всему, на незаконных основаниях вместе с сотрудниками полиции из Бостандыкского РОВД (с большой долей вероятности подкупными) пришли ко мне домой и забрали компьютерную технику, которая должна была послужить как минимум частью оплаты за выполненную работу. Никаких протоколов об изъятии не было составлено, сотрудники полиции с пеной у рта пытались доказать, что они тут власть и закон. Таких сотрудников по-хорошему... Далее →
