Отзывы о работе в it

Хотелось бы начать с плюсов. Зарплата всегда во время, что не мало важно она вся белая. Есть обучение от самой фирмы «1С». Приятные подарки от компании, ко дню рождения. Ежегодная индексация ЗП. Далее →

Теперь о минусах… Не так все красиво, как пишут в объявлении о найме сотрудников. Обещают «гибридный» график работы, но по факту работать нужно в офисе 5/2. Никакого удаленного формата нет! Приходишь на одну должность, а оформляют менеджером по продажам. По итогу работа на обзвоне клиентов, «теплой» базы, но факту никакая это не теплая база. 50% — неверные номера, на которые невозможно дозвониться, 50% просто кладут трубку, как только слышат приветствие. Конкуренция огромная. Если все же удается договориться с клиентом о продаже продуктов компании, случается не очень приятная для клиента и менеджера ситуация, как большая занятость программистов, которые должны все настроить клиенту. По итогу клиент не хочет долго ждать и уходит к конкурентам. Нет мотивации как таковой для менеджера по продажам, хотя говорят, что она есть, но она настолько мала, что пропадает весь интерес. Есть премия за звонки: если сделать определенное количество звонков, будет 4000 плюсом к окладу, из которых еще вычтут за невыполнение плановых продаж. Отношение к людям наплевательское. При увольнении расчет выплатили с горем пополам на 3-й день, документы на увольнение готовят долго. Пока 10 раз не напомнишь, никто ничего не сделает!... Далее →

НУ раньше было лучше и трава зеленее… Далее →

Свинское отношение во всем. Все старые коллеги и люди, работающие более 5 лет, просто увольняются из-за скотских условий, в которые их вгоняют. Откровенное наплевательское отношение к инициативам. Никакого карьерного роста, 5 лет в одной должности, но лицемеров и поддакивателей поощряют. Разваливают отделы, некоторые непонятно чем занимаются. Это просто рубилово денег, не более, хотите легких денег, это сюда. МШП — это про бизнес, а не про образование. Далее →

Потрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →

Придя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →

Личное рабочее место. Относительное удобное расположение. Далее →

Несоответствие вакансии реалиям:  — составление маршрута доставки в Яндекс. Курьер. Своего курьера у фирмы нет, нанимают в Яндекс. Контроль перечислений за заказы — заказчики переводят деньги только после получения заказа на карту руководителя. Если не переведут — отвечать непонятно кому.  — формирование заказа в 1С, выписка накладной — нет. 1С пользоваться нельзя, 1С есть, но её не признаёт руководительница. Всё делается только в Excel. Подумаешь, 21-й век на дворе… Выдержала 4 дня. За 4 дня заплатили 3000 тысяч рублей. На деле: оклад в месяц 20 000 + 50 руб. за каждую отгрузку (за неделю было около 40 доставок). В вакансии сказано 40 000 + % от продаж. Зарплата без потолка… На деле, к описанным обязанностям в вакансии, добавляются обязанности контент-менеджера (YouTube, ВК, Telegram, WhatsApp). За это с барского плеча к зарплате добавляют 10 000 руб. в месяц. Рекламы как таковой нет. Далее →

Высокие зп, заявленные на hh) Далее →

Известны тем, что на hh почти по всем позициям они обычно топ-1 в зарплате. Это сделано для привлечения внимания, но это тотальное кидалово: заявленных денег вы не увидите никогда. У вас будет оклад около 60 тысяч для ИТ-специалиста, остальное будет премиями за выработки, которых просто невозможно достичь даже типовому синьору, работая по 24 часа в день. Постоянные штрафы за всё — премию срезают под корень. Далее →

Руководит студией [Щ.] [М.] — очень обаятельная и красноречивая девушка, которая придумывает красивую мебель. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

При трудоустройстве был обещан оклад и трудовой договор, плавающий удалённый рабочий день с условием, что я на связи в рабочее время и выполняю все текущие задачи своевременно. В итоге ни договора, ни зарплаты, по истечении 3 месяцев, руководительница сказала, что я плохо работала и не прошла испытательный срок. Как позднее выяснилось, девушка работает и с клиентами без договоров, хотя стоимость мебели — премиального сегмента. Зарплату не выплатила, сославшись на то, что у неё долги и сейчас не с чего платить. И как оказалось, я не одна такая сотрудница. Далее →

Их нет Далее →

Не советую даже откликаться на вакансии данной компании, полный развод. Всё только на словах. Занимаются якобы производством детского питания и подгузниками, на самом деле история мутная. Адрес, указанный на упаковке детского питания, — офис в пригороде Швейцарии, где располагаются строительные компании. А то, что они пишут на банках с питанием, с их же слов, просто маркетинговый ход. Бренды, которые указаны на сайте, не представлены в РФ. Просят выполнить тестовое, которое выглядит как полноценный проект, обещают оплатить и потом просто уходят в закат. Сидят в ноунейм помещении в «тихом центре». Человек, который проводит собеседование и дает очень большие обещания, зовут А. Делайте выводы сами, стоит ли связываться с этой компанией. Далее →

Если вы совсем новичок, но у вас нормально работает сооброжалка, то наверное норм. Далее →

Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам, когда откликнулся, искал отзывы, не нашёл, сходил, решил, что буду первым, кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что, в принципе, рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты, где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьные задания), вам звонит HR (по совместительству тамошний оракл-разработчик (денег на реальных HR'ов у них, видимо, нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение, и в случае, если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объёме. Обучение из себя представляет 10 записанных видеоуроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где-то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где-то надо самому сидеть и ковыряться. В принципе всё вполне осиливаемо, если неплохо знаешь какой-нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень — оборудование, на котором, собственно, предлагается... Далее →