Отзывы о работе в it

Хороший коллектив, положительное отношение начальства, зп. Работаю дизайнером в салоне Москвы уже третий год. Руководство относится лояльно к нам. Зп во время, график работы, все устраивает. Самое ценное и показательное для меня, что сотрудников набирают знающих свое дело и умеющих коммуницировать правильно с клиентом, научили быть клиентоориентированным. Все условия созданы для того, чтобы работать комфортно. Далее →

Пока не обнаружено. Далее →

Можно работать удаленно, что стало прорывной возможностью в свое время, но этим уже мало кого можно удивить в сфере IT Далее →

1. Игры. Не хочу сказать, что они плохие, но рассчитаны на конкретную целевую аудиторию, и извлечение прибыли малоинтересно среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались, по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года — такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется, что сотрудники это только «ресурс», который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленческие решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме — рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет... Далее →

Не вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →

Руководство. Далее →

нет Далее →

Не верьте положительным отзывам и не вздумайте туда идти работать! Официально не оформили, продлевали испытательный срок, зарплата только в конверте, соответственно. Коллектив змеиный, генеральный директор Е.К. унижает сотрудников, повышает голос и разговаривать без мата совершенно не умеет, ведёт себя как «гопник», поэтому в коллективе напряжённая атмосфера. После этой компании я ходила к психологу. Ужасное место. Далее →

Благоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →

Да, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ: «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд, это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →

Белая заработная плата, социальный пакет возможно. Кому-то наверно там хорошо работать. Далее →

Не рекомендую эту компанию для веб-дизайнера. Сделал бесплатное тестовое немалого объема. В результате никакого внятного фидбэка от «главного» дизайнера не получил, только стандартная отговорка от HR: «дизайн, как и любое творчество, достаточно субъективен». Тот сайт, что есть, это полное дно, тестовое было выполнено в разы лучше. Могу только сказать по моему субъективному мнению: HR и «главный» дизайнер полные кретины, которые не разбираются в профессии. Дизайнеры, избегайте эту шарагу! Далее →

Оклад 30 тыс и больше вы ничего не получите. Ну и мозги делать будуь много. Далее →

Я не заметила, чтобы в данной компании были сотрудники, у которых стаж, к примеру, 15 лет работы, хоть чуть-чуть заинтересованы в том, чтобы люди оставались и не было большой утечки кадров. Насчёт обучения. Оно есть, но, к сожалению, отсутствует грамотное руководство в филиале, которое могло бы объяснить банально, как делать коммерческое предложение и отправить на почту, выставить счёт. Раз уж моего руководителя оперативно не научили ничему, о чём может быть речь? Какая тут вообще может быть работа? Все ленятся что-то объяснять, а нам, как стажёрам, это постоянно терпеть и краснеть, когда мы с клиентами разговариваем и не знаем, какой программный продукт предложить клиенту. И помощи ждать особо не от кого. Ушла именно из-за такого отношения. И ещё есть одна интересная причина. Хорошо. Даже если вас всё остальное устроило, вы не сможете получить свою премию. Компания на редкость жадная. Моя коллега продала на нную сумму. Скажу сразу, она была не такая уж и большая, но тем не менее, её премия составила лишь 400 руб. А даже если решите продать что-то большое, ни на что не надейтесь. Есть много показателей, от которых зависит, получите ли вы свою премию. У меня у многих коллег на работе была заблокирована премия,... Далее →

Своевременное выплаты зп, почти все по тк рф, увольнение проходит гладко. Молодой интересный коллектив. Лояльное, понимающее руководство Развитый учебный центр, всегда поможет Далее →

Лично у меня была путаница с оформлением по ТК, три месяца мурыжили, вместо обещанных 2 недель. Но это возможно лично мне не повезло, у коллег все ок. Как и на любой работе в рознице просто так поболеть не получится) нужно унижаться, умолять коллег в специальном чате, чтобы вышли за вас. Телефонные менеджеры творят и говорят клиентам что хотят, а вам потом за это отвечать (почему-то они не всегда в курсе, какие услуги предоставляет их компания). Отсутствие курсов повышения квалификации (не считая курса продаж) ах да, продажи это самое важное, об этом говорят чаще всего, несмотря на то что должность называется «дизайнер». Но в целом все неплохо, можно поработать. Далее →

Нету Далее →

Пришло приглашение на hh, поехала на собеседование, по пути начала читать отзывы. Все было как в отзыве на позицию «дизайнер». Собеседовали 2 женщины: hr и руководитель. Руководитель сразу начала прессовать: «Откуда у тебя опыт, ты такая молодая?" «Опыт есть?" «Покажи свои проекты, удиви меня». Весь разговор был нацелен, чтобы понизить мою самооценку. По факту: Чб зарплата, в резюме 70 — 80к, по факту 65к. Сразу сказали, если заболеешь, будешь работать на удалёнке с температурой. Впечатление супер неприятное. Но я поржала.. Далее →

Белая зрп. Далее →

В IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →