Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1658 отзывов отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1658)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства? Далее →✗ Недостатки[А.] [М.] предлагает выполнить тестовое задание на разработчика голосовых и чат-ботов. Нужно придумывать целый список типовых вопросов клиента, если им позвонит их долбаный спамный бот, и в придачу создать диаграмму (прототип), где расписать всю логику диалога их бота с клиентом, со всеми возможными ответами, возражениями, их проработками и т. п. После получения от вас готовой работы они сливаются и молчат. Вывод: в Spacetel работают свиньи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиРешают свои текущие задачи с помощью бесплатной рабочей силы. Если увидите у них вакансию «корректор» или т. п., то не откликайтесь! На сайте хх у них висела эта вакансия, значилась как проектная, откликов было больше двух тысяч. HR отвечал очень долго, несколько дней, больше недели, выслал на почту какую-то учебную программу их школы на проверку. Я исправила все ошибки, которые там были, никакого ответа не получила. Вакансия просто закрылась через какое-то время. Это называется «СВИНСТВО». Я филолог по образованию и работала корректором-редактором в издательствах. Сомневаюсь, что я не справилась с их элементарным заданием на поиск опечаток, и еще больше сомневаюсь, что из 2000+ соискателей нельзя было сразу найти подходящего. Вывод: работа действительно была проектной, и проект они закрыли силами соискателей, которые бесплатно проверили все их тексты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметилa. Насчет ЗП заявили на собеседовании, что белая. Далее →✗ НедостаткиЗнаете, это было самое ужасное собеседование. Каждый из нас, соискателей, сталкивался с первым этапом собеседования, когда тебе задавали банальные вопросы. Например, кем вы себя видите, как вы оцениваете себя, какие у вас есть достоинства и недостатки и т. д. Целых 10−15 минут мне задавали данные вопросы по кругу и с перефразировками. Хорошо, ладно. Я этот момент прошла. Далее пошли слишком общие вопросы: «Что для вас важно?», «В какой сфере для меня важно?», «Что именно важно?». Я вообще ничего не поняла… И сказала об этом, мол можно больше конкретики (потом к этому моменту мы еще вернемся). И подобного рода вопросы мне тоже задавали минут 20.)). Первая женщина HR сидела с такой натянутой улыбкой, что было аж тошно, и выглядела зашуганной. По поводу второй женщины. У нее был тупо покерфейс, потухшие глаза, и она пыталась отчаянно кивать головой. Так как трансляция через компьютер, про третью я ничего сказать не могу, качество оставляло желать лучшего. Далее мне просто сказали, что «мы подумаем и с вами созвонимся». Хорошо. Если честно, то после такого тупого собеседования я туда даже работать идти не хотела, не говоря о чем-то большем. Мне позвонила HR с интересной... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервичное собеседование с [Д.] порадовала, пообещала быстро организовать видеособеседование. Я подумал, что меня могут взять очень быстро, ибо у меня хороший опыт работы в разных направлениях данной компании. Далее →✗ Недостатки[Н.] руководитель склада проводила собеседование (даже не знал, что она всеми вакансиями на складе заведует). Склад в Шушарах. Это ее номер (7 (xxx-xxx) 55−17). Девушка в очках, на вид умная. Спросила об опыте работы и удобно ли добираться. Я в течение 5 минут описал свой багаж знаний. Вопросов и претензий никаких не было, я подумал, что идеальный кандидат. Рассказал, что могу на вашем складе работать в разных должностях, если это необходимо, т.к. есть опыт к 40 годам. По итогу 30 мин диалога на тему, какие преимущества у них в компании, она вежливо откланялась и не предлагала ничего от слова совсем. Я немного не понял, в чем тогда заключался разговор, если у меня опыт работы больше чем ей лет (практически). Пришлось звонить опять в отдел персонала, в котором мне [Д.] сказала, что тоже ждет обратной связи. По итогу через час пришло СМС, что ответ будет через 4 дня! Больше [Д.] не заходила в ватсап до понедельника 8 утра. СМС, которое пришло, было просто оскорбительным (копи паста). Добрый день, ваша кандидатура рассмотрена и отклонена, причин конечно же не хотела говорить. На другие вакансии соответственно предложения не было, даже кладовщика... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКомпания помогает и позволяет расти разного рода специалистам, разработчикам, QA, дизайнерам Очень приятный и сплоченный коллектив, всегда тепло принимающий новых сотрудников Крутой офис и современное оборудование Интересные и не скучные корпоративные мероприятия Проекты разного характера, на которых можно отточить и получить новые навыки Хороший уровень ЗП Отзывчивый административный персонал Остаются только приятные впечатления и воспоминания Далее →✗ НедостаткиВорчливый дед QA. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое обучение. Зп четко по графику, отпуска по среднему заработку. В целом можно неплохо зарабатывать, если ты сам по себе хороший менеджер, но есть несколько жирных НО Далее →✗ НедостаткиИмя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак, по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы, почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в Скайпе (чек-ин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск — санкции. Недавно в МСК ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, проверяется по видео. Ужасное отношение начальства к подчиненным. Каждыйдневные прогнозы, отчеты, [censored] и еще много чего. Больничные оплачиваются по МРОТ. Оклада нет, только первые 3 месяца. Далее, если уж совсем ничего не продал, выплатят МРОТ, в остальном случае, что продал — то заработал. Через полгода работы, отваливаются полные проверки технологов, дальше полную ответственность за конструктив несет дизайнер, технолог больше «секретарь», который не сделает и на ноготок больше, чем ему положено. Скидки на рекламации критично низкие, можно оштрафиться на приличные деньги, руководство не лояльно, отбить не получится. Все округление в сторону компании, выполнил план на 69... Далее →
-
Постоянно ищут дизайнеров. Ощущение, что они просто собирают бесплатные работы с помощью тестовых заданий. Не советую тратить время на них. Всё равно нормального фидбека не будет. Мне после тестового ни ответа, ни привета. Вакансия годами висит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Хорошее руководство Предоставляют много возможностей для развития Дают 1 бонусный день в месяц для сотрудников. Отлично отмечаются все праздники. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отрицание компании запрещенного направления, то есть сайентологии. Хотя место ей в компании есть. Даже документацию по ней раздавали — какие-то книжонки, в том числе «Путь к счастью», которая является нерелигиозным моральным кодексом Хаббарда. На мою работу в компании в принципе это не влияло. Кто как хочет, тот так и живет. Какого-то принудительного вливания сотрудников в это не было. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотработала тут около года дизайнером и есть что рассказать. в общем та закончила курсы дизайнерские и думала все, оторвут меня с руками и ногами как минимум в гугл. но.. меня ждало порядка 20 собесов и все отказы. типа опыта нет, нафиг не нам сдалась, даже были мыли забить уже и на старую вернуться работу… но! когда пригласили на собеседование в мосплитку я была рада этому шансу. по сути простое задание выполнила за минимум времени иииии меня взяли. руководитель более чем адекватен. можно отпроситься, разное бывает, спокойно на такое смотрят. но самое главное меня всему научили. зарплата, конечно, ну такооооеее, муж поддерживал. зато через год меня оторвали с руками! опыта я набралась огого и портфолио супер просто Далее →✗ НедостаткиОтсутствие корпоративной культуры. Корпораты, если и были, то скучненькие. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиВакансия Junior Front-end developer. Прислали задание: github.com/UptraderTestTask/Junior-frontend Задание непростое (относительно тестовых от других компаний). Потратил на него довольно много времени (но в пределах того, что оговорил с ними), выполнил все пункты ТЗ, задеплоил приложение. В итоге получил от них следующий ответ: «Увы, но ваше решение не прошло по нашим критериям и стандартам качества. К сожалению, у нас нет возможности расписывать все ошибки в деталях для каждого кандидата». То есть, помимо ТЗ, есть еще скрытые требования, которые не озвучиваются, которые невозможно узнать, так как соискатель находится вне компании и не имеет доступа к внутренним стандартам кода и, соответственно, которые выполнить невозможно. Выводы делайте сами. Возможно, кому-то поможет сэкономить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, положительное отношение начальства, зп. Работаю дизайнером в салоне Москвы уже третий год. Руководство относится лояльно к нам. Зп во время, график работы, все устраивает. Самое ценное и показательное для меня, что сотрудников набирают знающих свое дело и умеющих коммуницировать правильно с клиентом, научили быть клиентоориентированным. Все условия созданы для того, чтобы работать комфортно. Далее →✗ НедостаткиПока не обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на сказки директора этой фирмы, лжёт на каждом слове, если что случилось, никогда не поднимает трубку телефона. Автомобили все в плачевном состоянии, на ходу могут и тормоза отказать, подвергает водителей опасности, за что и давали ему огромные штрафы. Высчитывает деньги за то, что в голову ему взбредет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать удаленно, что стало прорывной возможностью в свое время, но этим уже мало кого можно удивить в сфере IT Далее →✗ Недостатки1. Игры. Не хочу сказать, что они плохие, но рассчитаны на конкретную целевую аудиторию, и извлечение прибыли малоинтересно среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались, по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года — такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется, что сотрудники это только «ресурс», который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленческие решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме — рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочему до сих пор эта компания под разными названиями до сих пор существует? Сколько отзывов негативных о заманивании людей и о том, как заставляют брать кредиты. Где правоохранительные органы? Мне тоже они сегодня звонили, благо я айтишник и люблю всё проверять. Принцип у меня такой: доверяй, но проверяй! Так вот эта конторка находится в башнях Москва-Сити и продолжает обманывать людей. Мне предлагали на удалёнке 60 тыс, а в офисе 80 000. И якобы собеседование по вацапу видеосвязь. Проверила отзывы и чутьё не ошиблось — мошенничество! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →✗ НедостаткиРуководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, центр города, Далее →✗ НедостаткиМногозадачность такая, что в конце рабочего дня голова пухнет. Клиент всегда прав, даже если он сноб и дебил, а ты будешь виноват. Стараться всем улыбаться и быть в хорошем настроении — от этого сильное выгорание. Слишком много обязанностей, реально просто не успеть, если делать всё качественно. Нужно не только делать дизайн, общаться с клиентами онлайн и откладывать свою работу ради другой, но и писать письма, отвечать на них и звонки, бегать за товаром, выдавать его, всё это ещё нужно заполнять в Битрикс, обрабатывать лиды и много ещё чего по мелочи. И маленькая ЗП для такой работы. Если вам нравится, когда вы за всех, 7 в 1, тогда вперед. Офис там миленький. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам и не вздумайте туда идти работать! Официально не оформили, продлевали испытательный срок, зарплата только в конверте, соответственно. Коллектив змеиный, генеральный директор Е.К. унижает сотрудников, повышает голос и разговаривать без мата совершенно не умеет, ведёт себя как «гопник», поэтому в коллективе напряжённая атмосфера. После этой компании я ходила к психологу. Ужасное место. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщался с HR менеджером по имени [Е.] [Л.] и «командой» в рамках собеседования. Обсудили условия сотрудничества, мне предложили выполнить так называемое бесплатное тестовое задание. На что я ответил, что крайне негативно отношусь к бесплатным ТЗ. Поскольку 90% компаний не чувствуют ответственности, многие даже не отвечают после того, как отправляешь результат. На что мне ответили «хихи, нее, мы не такие». Такие. Я выполнил ТЗ, отправил результат, HR менеджер [Е.] [censored] перестала отвечать на мои сообщения. Прошел уже месяц. Это говорит о некомпетентности и безответственности компании. Я крайне не рекомендую связываться с данной компанией, не нужно выполнять бесплатное ТЗ, не тратьте свое драгоценное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДа, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ: «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд, это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВакансия C++ разработчика. Сентябрь 2023. HR [Е.] [Л.] Итак, минусы коротко, списком: 1. В компании используется старый стандарт C++, а STL и boost не используются вообще. Вместо STL у них своя FineObj, для ML тоже что-то своё. Все эти навыки потом никому продать не удастся, если придётся уйти из компании. Просто нечего будет добавить в резюме по итогам работы, здесь можно деградировать. Эту компанию можно рассматривать, только если вы хотите провести в ней всю оставшуюся жизнь. Что вряд ли. Поэтому в карьерном отношении это тупик. 2. Задачи в основном неинтересные, много легаси-кода. 3. Испытательный срок — полгода. Абсолютно ненормально, никогда такого не встречал. 4. Большая текучка. На первом же техническом интервью сказали, что прямо сейчас из команды кто-то увольняется. Вакансии открыты постоянно. 5. Если потратить 5 минут своего времени и найти HR [Е.] Лагиреву в Инсте, то сложится впечатление, что она и не HR вовсе, а… как бы это помягче сказать… В общем, если это тело является лицом компании, то нормальному кандидату нечего там делать. Вообще я заметил, что HR-ы в российских компаниях по сути не нанимают, а клеят. Видимо,... Далее →