Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1712 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1712)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаопыт Далее →✗ НедостаткиПроработал 2 года. Не знаю, что сейчас, но компания в застое. Отсутствие свежих идей, хромающий менеджмент и очень слабая HR-команда во главе с директором Р. Проговаривали, что он бывший бухгалтер, видимо, поэтому работал как бухгалтер. Компания неплохая, если, конечно, начнёт прокачку. Далее →
-
Я позвонила по поводу вакансии дизайнера-консультанта. У меня есть дизайнерские навыки и высшее образование. Трубку взяла какая-то HR и говорит: почему такой рваный опыт работы, причём так с наездом. Это п*зда у тебя рваная, овца тупорылая. Нахрена нужны HR, бесполезный мусор. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вкусная столовка Далее →✗ НедостаткиРаботаю тут уже много лет. За последний год компания скатилась в УГ. Гендир в своих обращениях к рабам вещает о космических прибылях, а в этом году в первый раз не дали премию на Новый год. Наше ИТ-подразделение выделили в отдельную организацию-дочку и поставили руководить знатного звиздобола с обувной фамилией. По слухам, лучшего друга гендира. С этого и начался закат. Задумывалось, что мы будем не только обслуживать «Русский свет», но и другие компании, на чем заработаем много денег. Но бизнесмен из обувного никакой, только пустозвонит на своей волне на всевозможных встречах и собраниях. Зарплату нам не повышали уже давно, но зачем-то с каждого собирают эссе о достижениях. Видимо, так создают иллюзию скорого повышения в должности или зарплаты, но нет. Компы — старые, на рабочем месте духота и теснота, сейчас всех выгоняют с удаленки. В коридорах тоже тесно, темно и мрачно. Компанию надо переименовать в «Русский мрак». Коллеги тоже душные, многие тупо отбывают рабочее время с единственной задачей, чтобы их не трогали. В компании налицо признаки скорого конца: начали щемить за опоздания, причем опозданием у нас считается проход через турникет позже без 5 минут до начала рабочего дня. За курение в рабочее время блокируют пропуск. Ходят слухи, что внедрят систему слежки за персоналом на рабочих... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно обучиться всему с нуля, есть возможности для профессионального развития и повышения квалификации. Можно пройти курсы по 1С за счет компании. Коллектив адекватный, руководство лояльное, открытое к диалогу. Удобное месторасположение, гибкий график, возможность работать удаленно. Далее →✗ НедостаткиРуководят не технари, а бывшие менеджеры, которые не понимают работу своего отдела и не могут грамотно её организовать. [censored] проявляется во многом, начиная от критериев премиальной части з/п, которые не всегда от тебя зависят и поэтому иногда просто недостижимы, заканчивая непониманием технических терминов при обсуждении рабочих вопросов. Специалистов активно привлекают к предложению клиентам всевозможных дополнительных опций, хотя это работа менеджера, а не технического специалиста. Уровень зарплат низкий, нет годовых премий. При увольнении не доплатили часть з/п, не сделали компенсацию за отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет и есть, но недостатки их нивелируют. Далее →✗ НедостаткиСначала очень хотел в эту компанию, выполнил как полагается тестовое. Несколько дней ожидания и сообщение от HR, мол, готовы созвониться. Первичный собес уже немного смутил, ибо обычно это топ-10 вопросов на 15−20 мин. Здесь же полноценное behavior-интервью с неоднозначными вопросами на час (ощущения, будто тебя не HR, а сам Фрейд собеседовал). Но ладно, через несколько дней приходит ответ, что готовы позвать на техническое. На этом этапе и лайв-кодинг, и теория, и вопросы по кускам кода, комбо. Где-то час идёт интервью в токсичной атмосфере (объективно, отвечаю на большую часть вопросов достойно, особенно учитывая позицию, проявляю адекватность). И челы прерывают собес, говорят, что ты ничего не знаешь, приходи через год. Ребят, вам бы выстроить культуру общения с кандидатом и понизить ожидания. Далее →
-
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобный график работы Далее →✗ НедостаткиОбязанности не соответствуют описанию вакансии на сайте, их гораздо больше. Устраивалась на оператора 1С, на самом деле нужно принимать товар, отгружать клиентам, звонить по поводу размещения рекламы и т.д. Больше похоже на помощника руководителя + кладовщика + маркетолога, но платить больше им, видимо, не хочется, поэтому решили обмануть наивных сотрудников. Руководитель взбалмошный, задания дает неконкретные, сама забывает, потом спрашивает, почему не сделаны, потом оказывается, что вообще не надо было это делать, хотя потрачен целый день на это. За стажировку платят 1 к за целый день, стажировка 3–4 дня, потом не берут. Возможно, это такая схема у них, чтобы не брать сотрудника на нормальный оклад, берут на пару дней и сливают. Наверное, красивый офис из-за экономии на зарплате сотрудникам. Далее →
-
Сделали предложение о работе на PHP-позицию, но оформлять никаких договоров не собираются. Явно платить не собираются, не советую тратить на них время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллеги, которые помогали по вопросам в чате и по телефону. Также хочу отметить тренеров из учебного центра, которые по максимуму были на связи, учитывая свою огромнейшую загруженность, вплоть до того что отвечали на своих выходных. Очень не люблю тревожить людей в их свободные от работы дни, но, поверьте, иного выхода в копирке иногда просто не бывает. Больше всего хочется поблагодарить [Г.] за ее ангельское терпение и высочайший уровень профессионализма, к тому же она — одна из пары-тройки человек в офисе, которые относятся к сотрудникам по-человечески, а не как к проходной рабочей силе. Далее →✗ НедостаткиЯ могу рассказывать о недостатках работы в копирке очень долго. Это худшее место, в котором я работала, даже, прости господи, хуже ресторанов быстрого питания. Во-первых, это скотские условия труда. Наверняка вы замечали, какие большие очереди скапливаются на некоторых точках. Дело в том, что объективно на подавляющем большинстве точек при их проходимости необходимо двое сотрудников. Количество задач за смену вообще несоизмеримо с адекватным временем на их выполнение. По итогу сотрудник буквально зашивается, работать в режиме нон-стоп без обеда и отдыха можно и шесть, и восемь часов, поскольку подменить тебя некому. Повезет, если достанется точка с более-менее новой техникой, а не пожилой бедолагой, которая может внезапно выдать ошибку или зажевать бумагу, что задержит поток очереди еще на добрых минут 20. При всем при этом на тебя сваливается куча негатива от людей, которые ждут по полчаса своей очереди. Большим сюрпризом также зачастую оказывается отсутствие туалета. Если это не торговый центр, приходится бегать и искать его в ресторанах быстрого питания или подобных местах, а бегать в поисках придется точно, если вас поставят мобильным дизайнером, который каждую смену выходит на новую точку. А если вам уже повезло... Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкая компания, сфера моды, удобное расположение бизнес-центра на Нахимовском проспекте, продуктовый на первом этаже. Зп выплачивали вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала я дизайнером, поэтому буду говорить об этой должности. Начну с самого важного — начальство. Буду стараться быть максимально беспристрастной и объективной. Обещания остаются обещаниями, директор не следит за комфортом своих сотрудников и, к большому сожалению, в маленьком кабинете умещаются два отдела. Все сидят друг у друга на голове, и дышать просто невозможно — окна в БЦ не открываются. Начальство постоянно повышает голос и не принимает никаких рекомендаций в свою сторону. Коллектив, к большому сожалению, токсичен за исключением единиц. В коллективе есть индивиды, кто не переносит на дух дизайнеров и на постоянной основе тебе об этом напоминают. Кофемашина, чай и любая еда на этаже отсутствуют — берите это во внимание. Понимание правок не существует — ты должен интуитивно угадывать, что именно от тебя требуют, и если ты не угадал с предпочтениями — твоя беда и будь добр выслушивать повышенные тона из-за межстрочного интервала. Проработала я там всего ничего, порядка трёх месяцев. Устройство в этой компании не рекомендую — громкое имя того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив и понимающие начальство, интересный опыт в этой сфере, удобный график, иногда приходилось брать отгулы, начальство шло на встречу. Мощные компьютеры и хорошие мониторы. Далее →✗ НедостаткиИх практически нет, но в офисе иногда не работала кофемашина) Еще бывало, приходилось перерабатывать на часок-другой, но это редко, если днем не филонить). Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение Далее →✗ НедостаткиУходит В. от налогов и создает новую организацию со штатом до 100 человек. Не советую от слова «совсем». Зарплата: официальная часть вовремя, черная с задержками — основываясь на том, что нет налички. Стажировка оплачиваемая, но при этом тебя не стажируют — ты только смотришь. Помощь только от коллег, руководитель на все вопросы молчит, расчетные листы не предоставляют, начисления проходят по настроению главного бухгалтера. Могут заплатить больше, но в след. месяце обязательно вычтут. Когда ты работаешь первые месяцы, не совсем понятно, как начисляется премия — на вопрос руководитель молчит. Единственный плюс — это месторасположение и коллектив. Работы выше крыши — иногда приходилось оставаться… Решайте сами, думайте сами. Далее →
-
Устраивался через службу занятости. Какая зарплата, первоначально не сказали. Начальник принёс для выполнения тест, рассчитанный на 10 дней без выходных. Каждый день выполнял задания из теста по 10−12 часов, отсылал отчёты. Мною с нуля была создана программа «Учёт флэш-накопителей». Но с трудоустройством он не торопится. Работодателя всё устроило. Получается, что отработал полмесяца бесплатно, ещё полмесяца рассматривают кандидатуру. Имея соискателей, которые выдают готовые программы, зачем брать на работу, когда всё сделают бесплатно? В чёрный список надо заносить таких работодателей. Далее →
-
Не оставили никаких положительных впечатлений. Пыталась устроиться в эту компанию в Воронеже на должность скрипт-дизайнера. Тянули постоянно со всем, приходилось всё время напоминать о себе. Дали первое тестовое — выполнила. Тишина от них на протяжении нескольких дней, пришлось напомнить о себе. Только спустя неделю после отправки тестового и одного моего письма с просьбой сообщить результаты меня пригласили на очное собеседование. Приехала. При том разговаривали со мной так, будто собираются взять на работу. Дали второе тестовое, сказали, что это последнее и вообще оно почти что чисто формальное. Я отказалась от других вакансий. Выполнила второе тестовое (кстати, оба тестовых не оплачиваются) — опять тишина. Вновь написала эйчару с просьбой сообщить о результатах вне зависимости от того, положительные они или отрицательные. В итоге в половине 7 вечера приходит ответ, что они взяли кандидата с большим опытом. При этом на собеседовании говорили, что им очень тяжело найти человека, т.к. позиция специфическая. Но дело даже не в этом, а в том, что если бы я не написала с просьбой сообщить мне о решении, то они так бы ничего и не ответили, а я бы ждала. Абсолютно безответственная по отношению к соискателям компания, хотя на первый взгляд произвели положительное впечатление. Компании: если сотрудник вам... Далее →
-
✓ Преимущества- Официальная зп (что начислили, далее объясню в минусах). — Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально. — Человеческие отношения (местами, на производстве). — Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про аэропорт Домодедово. Конкретно про DI (domodedovo integration), входящее в список аффилированных лиц DME. IT часть аэропорта Домодедово. В DME работал на разных позициях, грузчик-водитель в DC (domodedovo CARGO — грузовой терминал), входящее в список аффилированных лиц DME, с 19 до 20 лет; технологом грузового комплекса в том же DC, с 20 до 24 лет. Программистом в DI по проектам грузового комплекса. Сразу о плюсах: — Официальная зп (что начислили, далее объясню в минусах). — Широкие возможности для карьерного роста как вертикально, так и горизонтально. — Человеческие отношения (местами, на производстве). — Корпоративная система с хорошим набором инструментов защиты подчиненного/специалиста. Из минусов: — Гигантская по своим масштабам и чудовищная по нравственным качествам клановость. — Ввиду наплевательского отношения некоторых руководителей высокого уровня на протяжении многих лет происходит отток компетентных сотрудников, из-за чего кадровый состав потерял в компетентности (речь о di+dc), далее объясню. — Двухуровневая официальная система доносов. — Сильно развитый буллинг (в основе своей из-за клановости). — Слабая инфраструктура разработки и тестирования. — Непрозрачная система расчета заработной платы (оговоренная зарплата на собеседовании, например, 100 т.р — в договоре записывают только 20, остальное —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп вовремя, красивые рассказы на собеседовании, отличная бывшая руководительница отдела маркетинга, профессионал высокого уровня Далее →✗ НедостаткиВместо бессрочного трудового договора о дистанционной работе подсовывают срочный на год (сюрприз на оформлении), а дистанционную работу (уже временную!) оформляют кривым соглашением через несколько дней, где из текста вытекает то, что закончиться она может в любой момент, чем потом и пользуются. Новая руководительница отдела маркетинга оказалась абсолютно не знакома с правилами делового общения, а после жалобы на ее хамство начали на меня откровенно давить, принуждая к увольнению. Я держусь. Далее →
-
Работала полгода дизайнером-консультантом с 06.23 по 12.23. Деньги по з/п давали частями по 20 тыс. в месяц, управляющая тем не менее настаивала, чтобы я отмечалась приход, уход, что все оплатится. Когда все же сказала, что увольняюсь после очередных 20 тыс., потому что меня со съемной квартиры за недоплату выгоняли, все больше денег мне не собирались платить. Отдали бумаги при увольнении, но ни расчет за три месяца, ни заказы, ни выходы на работу. Дозвониться не могу, никто не берет трубку, в вацапе не отвечает. Я еще заболела, деньги очень остро нужны… Буду писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, что еще остается… Далее →
