Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1622 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1622)
-
✓ ПреимуществаМне перезвонили на след день после отклика на вакансию Далее →✗ НедостаткиВакансия: специалист клиентской поддержки. Сотрудник HR на звонке спрашивала, на что я жила, когда не работала. А также спрашивала, есть ли у меня дети и муж. Мне кажется, слова излишни. Ужасная дискриминация. Записывайте звонки, когда Вам будут звонить. Можно смело подавать в суд. Также ищут для работы специалистов с иностранными языками на нищенскую зарплату в дубайский офис, но удалённо. То есть будете работать на иностранных клиентов, но не с дубайским окладом. Прям как местные мигранты. Далее →
-
огрн 1 187 746 330 420, ИНН 9 709 028 771. Бывшая ООО Термотехника ОГРН 1 157 746 636 761, ИНН 7 709 463 308. Генеральный директор [С.] [И.] [В.] Фактический руководитель Ким [В.] [Л.] Офис в технопарке Москва, Волгоградский проспект дом 42, 2-й этаж комната 18. Делают чего-то там на тему Умного Дома. Работал там с февраля по ноябрь 2022-го года программистом. До мая на удаленке, с мая в офисе. Главное я бы охарактеризовал как скотское отношение к человеку. Причем как со стороны начальства, так и со стороны коллектива. Самое при этом удивительное, что есть достаточно дружное ядро коллектива, работающее там годами. У руководителя очень завышенное эго. При более чем скромных способностях. Дикая текучка кадров. Мне то и дело приходилось разбираться в чужих исходниках. Спрашиваю, мол, а что с этим человеком? Ушел. А что с тем человеком? Ушел. А что вон с тем человеком? Тоже ушел. Расплевался с ними окончательно, когда оказалось, что сведения обо мне подавались в налоговую, о чем меня никто не предупреждал. И мало того что платили жалкие копейки (полная выплата предполагалась по окончании проекта), так мне еще и налоговая выкатила штраф! [В.] ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы девочка, то, может, и найдете что тут хорошее Далее →✗ НедостаткиОткликался на вакансию «Оператор ПК 1С» — https://ivanovo.hh.ru/vacancy/80 152 600. Сказали, что берут только девочек! Возразил им, что ст.3 ТК РФ запрещает проводить дискриминацию по полу. До них дошло не сразу. Со второй попытки все-таки продолжили разговор. Спросили, мешает ли мой опыт работы 1 год, имеются ли навыки работы с 1С. Опыт больше года, но с 1С не работал. Сказали, что нужен обязательно опыт работы с 1С, и повесили трубку. В описании вакансии требований к трудовому стажу нет, и вообще написано, что проводится обучение. Т.е. завысили требования лишь по тому, что я мужчина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Только коллектив радовал Далее →✗ НедостаткиЗря потраченное время. Проработал полгода и со скандалом ушел из этой конторы. Начальство, которое требует от тебя работать чуть ли не 24 на 7, и при этом не хотят платить за это, да еще и угрожают уволить по статье. Постоянные задержки з.п. (а она, кстати, была ниже заявленной), объяснялись всегда тем, что платежные системы не работают, и нужно как-то придумывать, как это обходить (за полгода, кстати, так и не придумали, хотя я сомневаюсь, что в этом проблема была). Ну, а про технологии даже говорить не хочу, приходилось постоянно придумывать костыли, чтобы сдавать заказчикам хоть что-то. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить свое время и идти на собеседование. Если все же пойдете, то будьте готовы, что вы пройдете первый этап, где вам скажут одну зарплату, а на втором этапе скажут, что ЗП ноль. Также на собеседовании вас будут унижать, смеяться и говорить, что работать нужно за идею, а не за деньги. В офисе матерятся, да и в целом атмосфера не очень приятная. Обещания, что через год ЗП будет «лям». Студентам также не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная тренировка собеседования, проверяют со всех сторон) после него прошла на работу в крутое место Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что вакансия «Аналитик данных» висит у них уже 7 лет, думаю, большая текучка. По телефону никаких вопросов не задавали, только позвали на собеседование. Пришла в офис, дали заполнять огромную анкету на 4 листа: информация про всех родственников, все личные данные. Потом было общение с эйчаром, общие вопросы про прошлое место работы и про ожидания по зп. Потом дали тест на скорость, кстати, приходила к ним лет 5 назад, и там был тот же самый тест, только тогда я его не прошла) в этот раз тест был пройден (надо было быстро нажимать на буквы левой и правой клавишей мыши). Потом дали тест на способность высчитывать устно: типа 7*8 или 30% от какого-то числа посчитать. Потом дали тест на нарко/алкогольную зависимость) Сказали, что все ок, позвали руководителя аналитиков, которая сходу заявила, что меня придётся обучать месяца 3 и за это я ещё хочу зп 45?) Обсудили задания, и на след. день позвали на тестовый день в офис. Опять проверяли со всех сторон: знание экселя, умение быстро решать рабочие задачи и вникать в тему. Следующий этап должен... Далее →
-
✓ Преимущества+ Хорошие коллеги, настоящие профессионалы своего дела. + Так как проекты сырые, то иногда приходит много задач на реализацию новых интересных механик. + Несмотря на неофициальность отношений с компанией, есть система отпусков. Далее →✗ Недостатки- Задержки зарплаты - Не выплатили деньги при увольнении - Очень ранимый и нервный менеджмент - Заставили отработать две недели, в итоге моя работа выполнена (вся история есть в системе контроля версий), а зарплату так и не выплатили (обиделся CEO, что ухожу в другую компанию) - Черная зарплата различными путями - Сочная картинка и предложения хороших условий труда в соцсетях, по факту ничего нет. - Релокация, которую якобы давали сотрудникам — пыль для рекламы в соцсетях, а на деле от компании только бумажка о фейковой аренде (которая, конечно же, не работает для релокации). - Ужасное легаси в двух проектах (Cyber Wars и Arena Heroes), через которое прошли десятки разработчиков (не каждый готов с таким работать), все это за авторством CEO. Проекты невозможно нормально поддерживать, они ломаются на ходу, попытки улучшить процессы жестко пресекаются CEO (а это ключевое), ведь он не может признать, что изначально проекты были сделаны плохо и их надо было привести в порядок. На проекте менялось уже 3 лида, каждый из них подтвердит ад, который там творится. - Проекты показывают плохие метрики и отзывы, деньги инвесторов кончаются, и CEO начинают искать виноватых, в то время как они... Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиЧ. В. программист — мошенник! Разводит клиентов на деньги, работу не выполняет. Через подконтрольные ему фирмы-однодневки обналичивает денежные средства обманутых клиентов. Работает в паре с [Т.] Ю. (разработка дизайн-макетов, www.aliendes.com) — мошенница! ОБА приезжие! НЕ связывайтесь С ЭТИМИ людьми, ЕСЛИ НЕ хотите потерять деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела найти… Далее →✗ НедостаткиСами нашли моё резюме. Девушка-HR связалась по вотсапу, позадавала вопросы (о стаже, о навыках, о з/п, о графике). Написала: — «я тогда передам ваше резюме начальству и вернусь к вам». И тишина… Прошла неделя. Я сама связалась с HR. Мне ответили: — «ой, начальник в отпуске. Сама недавно узнала. Давайте встретимся через неделю. В какой день вам будет удобно? Или может в любой день?». (я ответила). Но время и место никто не назвал. И тишина… Прошла неделя… Я опять пишу, уточнить место и время собеседования… Игнор. *Мо может, компания и нормальная… но как-то неоднозначно они отказывают сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ очень доволен своей работой в «Столичной Ювелирной Фабрики™. Я убежден, что компания остается одним из лучших работодателей в сфере ювелирного производства, и я горжусь тем, что могу быть частью этой команды. Далее →✗ НедостаткиНередкие дедлайны и высокий уровень ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро работают кадры. Можно за день оформится. Больше ничего. Далее →✗ НедостаткиУсловия оплаты. Забирают оклад после 3 мес. Приходишь на одну зп, тебе говорят другую. Сертификаты сдаёшь за свой счёт. Первая попытка бесплатно, потом штрафы за каждую несдачу. Постоянно торопят с часами. Часы! Часы! Часы! Говорят, если задача на час, ставь три, чтобы клиент платил. Компьютеры старые. Кресла разваливаются. Клавиатуры и мышки все засаленные и поломанные. Просто хлам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы этой работы: -) норм зп, при увольнении выплатили всё причитающееся в том числе отпускные. -) Нету возможности перерабатывать. Вся компания заканчивает работать в 18:00 — 19:00 мск и начинает работать в 10:00 — 11:00 мск. И ты просто не сможешь настроить тестовый аккаунт/ уточнить дырявую постановку и т.д. без других сотрудников компании. Дополнительная информация (ни плюс, ни минус, просто доп. инфа): -) Мат негласно в компании запрещен, хотя в разговорах разработчиков порой слышала. -) Культура код-ревью на стадии формирования. В основном код ревью по стайл гайдам, но и обсуждать логику приходилось. Все нормально было. Общаться с разработчиками по коду комфортно. -) [К.] база: сам код норм, пойдет. Но есть две огромные проблемы, которые можно решить (одна тривиальная и давно известна в мире разработки, вторая полу-тривиальная, но тоже решаемая), но на это требуется выделить время отдельной команды. А frontend head не может/не хочет уговорить бизнес. И именно игнорирование этих двух проблем и дальнейшее их усугубление в попытках следовать линии бизнеса (можно было бы совместить или ненадолго не следовать) и требуют постоянного набора фронтов. Честно компании было бы выгоднее не нанимать кучу разрабов и решить проблему, но тогда придется бизнес просить о явном выделении сотрудников... Далее →✗ НедостаткиМинусы: -) Документации проектной нет. -) Процессы не настроены. Релизы постоянно идут с задержкой. -) Если ты фронт, то ты будешь частично выполнять работу за: -) Аналитика Частично тебя заставят писать/выяснять/анализировать вместо аналитика. Плюс тебе придется добиваться, чтобы постановку дописали, таки мой аналитик силком пытался пропихнуть неописанную таску с непроработанными макетами кучу раз, говоря, что уж и так можно взять в работу. -) Тестера Ты всегда будешь локализовывать баги вместо тестеров (это узаконено в компании). И отдел тестирования слабый, и им точно надо пересмотреть методы работы. -) За проектного менеджера (ПМ) Доходит до того, что ты будешь даже отвечать ему в личку, что ему писать в Джиру как свой комментарий. В обязанности ПМ входит выстраивать порядок тасок: этим частично придется заниматься тебе. -) При этом фронтов публично и токсично отчитывают за сроки. Не весь функционал, к счастью, требует определенных сроков, но если прижмет, то из фронта это будут выжимать, а не из соседних звеньев команды. -) Попытки поменять процессы и хоть как-то сдвинуть положение в свою сторону приводят к ответам «смирись!» или «ой, да забей» (ответы такие как на one-to-one с начальством, так и публично), а если не смиряешься, то это приводит... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл получен первый опыт мерзкого отношения на работе, что очень важно. Далее →✗ НедостаткиРаботала дизайнером в этом отвратительном месте. Взяли с 0-м опытом работы и потому сбили зп до 25 т., зато с обещанием повысить максимум через год. Это была моя первая работа, я была готова к тому, что без опыта будет трудно и много не заплатят. Если вас полностью содержат родители — можете тоже туда устраиваться. Зп на жизнь не хватит, и в этой шарашке ваше личное время будет постоянно сжираться неоплачиваемыми и необсуждаемыми переработками (+ выход в выходной день). Обещанной на собеседовании прибавки к зп за два года не увидела. Когда увольнялась Г.Е. (начальник), пошел на подлость. После отработки положенных 2-х недель, я вышла в последний день, чтобы получить расчет и труд.книжку. Но обнаружила, что Г.Е. и бухгалтера на работе нет. Отправились в отпуск. Оба. Одновременно и внезапно. Меня не предупредив. Звоню Г.Е. — он подтвердил, что сегодня мой последний день, но документы и прочее я получу только через неделю. Подошла попрощаться к менеджеру, а та и не в курсе моего увольнения. Начала лихорадочно названивать Г.Е., потом подсунула кучу заказов и объявила их моими «хвостами». Описала, какой [censored] я буду, если все не сделаю. Опять звоню Г.Е., оказалось, что он «не поверил», что я правда увольняюсь. Да, несмотря на то, что на момент... Далее →
-
Ищу работу дизайнера, источник поиска стандартный — Хедхантер. Вакансия Дизайнер одежды, от 40 000 руб., компания Nipless (Краснодар, ул. Трамвайная, 2/6). Просто шок и ужас. Как подобные вакансии пропускают модераторы? Куда смотрят контролирующие органы? Если видите вакансии от фирмы Nipless, обходите стороной — омерзительно! Что нужно делать: Принять монашество и отречься от прошлой жизни; Принимать участие в различных проектах, от создания дизайнов одежды до копания могил на скорость; Визуализировать свои желания по методике Е. Блиновской; Хотеть из биотуалета вырасти до воркутинского барака; Работать в офисе. Ты нам подходишь, если: Кайфуешь от участия в глобальных проектах; Прыгаешь выше забора; Тебя возбуждает фраза: дедлайн вчера; Хочешь реализоваться и достичь высот; Веришь, что тяжелый труд побеждает талант. Надеюсь, что многие будут обходить данного работодателя стороной. А еще, надеюсь, что модераторы Хедхантера будут отслеживать подобных работодателей (Модераторы, у вас стоит галочка — Компания прошла проверку на сайте) и передавать данные в инспекцию по труду. Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, мошенники! Я приняла тестовое задание от компании Джет Медиа Груп, они же Blockchain Life Forum. После успешного результата мне направили ещё одно тестовое задание, но уже оплачиваемое. Мне показалось странным, что они не пригласили меня на собеседование, но я приняла их предложение. После чего мне дали дедлайн 24 часа и задание — сделать 9 анимированных баннеров. Было также написано, чтобы я кидала им промежуточные материалы. HR-менеджер создала конфу в телеге с их дизайнером и руководителем. Я начала делать баннеры и скинула результат, но вместо того, чтобы оценить и сделать выводы, их дизайнер начал давать мне правки. Очень много правок. Все это длилось 12 часов, 6 часов в день. Мне не удавалось даже поесть, потому что меня подгоняли словами «напоминаю, сегодня нужно все закончить до 16:00». В середине работы их дизайнер попросил меня дать доступы в Фигму, чтобы он смог дать мне иконку. Сейчас все кажется это настолько абсурдным, ведь он мог мне дать иконку любым другим способом. Но тогда я хотела быть адекватной и просто получить работу. Но это того не стоило. После 12 часовой работы я скинула финальную версию... Далее →
.jpg "Аттач к отзыву Джет Медиа Груп")
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиОтсутствует понятие «адаптация нового сотрудника», с первого месяца на вас будут давить и требовать цифры, которые не соответствуют количеству сотрудников отдела. Компания экономит на количестве сотрудников, при этом руководство сваливает на текущих сотрудников огромный объем работы. Отношение к обучению новых сотрудников крайне поверхностное, негативная реакция на задаваемые вопросы, игнорирование, либо ответ вопросом на вопрос. Постоянный контроль каждого шага сотрудника очень мешает сосредоточиться на работе и вообще отбивает желание работать. Многие технические специалисты не настроены помогать клиенту бесплатно, хотя обязаны в рамках тарифа сопровождения, что сказывается на выручке компании, так как клиенты негативно реагируют на оплату за каждый «чих» и выплескивают это все на сотрудниках отдела сопровождения. Руководство абсолютно не умеет поддерживать и хвалить сотрудников. Грубо говоря, у вас есть 2 недели на выживание (и никого не будет волновать, что вы новый сотрудник и учитесь), потом вас наездами, которых не бывает в приличных, крупных компаниях, будут склонять к увольнению. Ощущение, что вы работаете не в отделе сопровождения, а назойливым консультантом в магазине, где товары не стоят своих денег. Дальше думайте сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаКак по мне — вполне адекватная контора. Проходил техническое собеседование с участием HR и нескольких руководителей. Вопросы приличные, интересные даже я бы сказал. Остались положительные впечатления от общения с коллективом. Далее →✗ НедостаткиСобеседование шло долго, но в принципе аргументированно. Далее →
-
Разработка Axlebolt, прошло собеседование, не дали обратную связь ( очень пафосная HR, больше похоже на пиар-агентство, чем инженеров.. Далее →
