Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1658 отзывов отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1658)
-
Самая худшая работа! Компания Экокухни, КухниУм ИП М. … как только они себя не называют. Прекрасно рассказывают. Работы нет! Дают старые базы, которые неактуальны. [Н.] Заявок нет. Потом требуют от тебя продажи. Офис в бизнес-центре для узбеков — проходящего потока нет! Проработав в этой компании и не получив ни копейки (даже за выходы!), рекомендую эту компанию людям, которые хотят, чтобы их унижал директор — самодур, не разбирающийся в бизнесе. А также тем, кто хочет потратить свое время и не получить деньги! Далее →
-
Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. В.И. предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во В.И. через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры, где я должен был заслужить его доверие… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел, построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести.. Далее →
-
Посты моего коллеги, которого тоже обманули: https://pikabu.ru/story/ne_vyiplachivayut_zarplatu_ne_sovershennoletnemu_8229416?cid=201 370 243 https://pikabu.ru/story/ne_vyiplachivayut_zarplatu_ne_sovershennoletnemu_8229416?cid=201 370 243 Я пришёл на собеседование, руководителей звали: А. и А., его проводил главный прогер Р., сам он почти не появлялся в офисе, ибо был на учебе в Москве и еле как нашёл для меня поломанный стул и ПК в плохом состоянии, который в итоге сломался и не заработал. Когда я к ним явился в декабре 20 года и заключил контракт с ним в январе 21, в итоге долго они тянули с выходом на работу, Р. сказал: я тебе позвоню, но звонка так и не поступало, как и самой работы: были различные отговорки — переезд, ремонт — «краской пахнет, мы отпустили всех домой», карантин и так далее. Я решил сам позвонить Р., но он не отвечал, и я сам пришёл в марте в офис. В итоге они меня кинули с моим коллегой, у которого есть замечательный пост в Пикабу, выплатили ЗП за январь и всё, а потом предлагали работать бесплатно. Офис в ужасном состоянии, весь прокуренный. Я слышал, что они уже кинули команду программистов на ЗП, выкатив прогу holala. Далее →
-
Проходил собеседование на должность SEO-специалиста. Сами вышли на связь, пригласили на собеседование, но сначала 5-минутный технический звонок с одним из SEO. Созвонились, поспрашивали обычные вопросы по SEO, вроде все ок — приходи на собеседование. Приехал в офис (обычная тесная квартира в жилом доме на Политехе), предложили пообщаться про мой опыт, сделать тестовое у них сразу (хотя об этом не предупреждали) и потом его обсудить (все планируется за 1.5 часа успеть). Пообщались по SEO, правда, у директора действительно странный юмор (только о стрипклубах и прочем). Потом на мои вопросы об условиях (отпуске, больничном, оплате и т.д.) сразу получил комментарий, что похоже, я только слинять от работы хочу… Ну ок. Дальше иди делай тестовое (типа на 40 минут рассчитанное). Но без знания ниши с задания, его никак за 40 минут не сделать. После еще объяснил, что как делал. Все это еще ок, но самое неприятное, что после потраченных часов 4−5 ни ответа, ни привета. Даже после моего вопроса где-то через неделю, ейчар просто прочитала и не ответила. В общем, кроме красочных рассказов директора, ничего положительного в компании не обнаружил.. Далее →
-
ооо «Искусство сна» ИП Мальцева [Т.] [В.] Директрисa [Т.] постоянно всех морально прессует по телефону и в чате до 23.00 и в выходные тоже. Карьерного роста нет и не будет, удалёнки нет, постоянное повышение плана, без увеличения серой зарплаты, запутанная система начисления процентов, [Т.] психически не уравновешенная, постоянно всем и всеми недовольна, не отвечает за данные обязательства, всё постоянно забывает и тупит. На фабрике и в офисе огромная текучка кадров, качество продукции резко упало, цены на матрасы высокие и спроса нет на них. Зарплату задерживают, обходите стороной эту организацию или бегите оттуда.. Далее →💬1 комментарий
-
- Франч — и этим всё сказано. Что вы ожидаете от франча, если вендор насквозь гнилой? — Зарплата ниже рынка, при этом работа в Рарусе преподносится так, как будто тебя на какой-то помойке нашли и вывели в свет. — Если вам будут рассказывать о проектных премиях — не верьте. Этого зверя в Рарусе никто никогда не видел. — Бардак управления присутствует в полной мере. А вообще советую не связываться с платформой 1С. Я перешёл с 1С на Java — з/п за 2 года выросла в 3 раза от уровня того, что я получал на 1С. Далее →
-
В компании ТопКровля проводят собеседование три молодых директора. Отбор как в кабинет [П]. По зарплате обещают одно, дают намного меньше. Обещали 35 000 руб., но по факту только 30 000. ЗП 15 000 белая, остальное в конверте. На должности менеджера свою черную еще ждать приходится, пока директор соизволит ее перевести. Я перешла с оператора на менеджера, но переоформления в трудовой так и не дождалась. Штрафы за опоздание. При увольнении дают только белую ЗП на карту. И все — остальные денежки, видимо, себе в карман. Отпуск выпрашивать приходится. Но, несмотря на все, очень дружный коллектив. В сезон очень много работы, задержки на работе. Далее →
-
Не понравилось общение с менеджером по персоналу, очень странная женщина с странными вопросами. Кажется, что для собеседования важны вопросы о профессиональных и программных знаниях, но их почему-то было по минимуму. В итоге собеседование прошло (было 2 этапа), предложили работу в офисе на Варшавском шоссе 125. Но я сам отказался, во-первых неудобно ездить, во-вторых график 5/2. Далее →
-
-
Не рекомендую компанию, т.к. постоянная текучка, офис-менеджеров меняют как перчатки. Называется, хочу профессионалов, нормально платить не могу. Постоянно либо уходят сами люди, либо просто начинает руководитель тебя игнорировать и по итогу намеками дает понять, что пора уходить. За месяц ушли уже три человека, не считая сколько ушло до. Коллектив недружный, каждый на своей волне. Есть черная и белая зарплата у некоторых. Далее →
-
Впервые с саентологической сектой я столкнулся ранее и вынужден был общаться. Эти типы отслеживали всю почту одного из «сотрудников», сажают девочку малолетку, и она вслух всем читала почту! Ещё она знала каждое содержимое письма, смс своего «сотрудника» читают, прослушивают разговоры — настоящие саентологи. Если вам какой-нибудь идиот будет орать, что ему почту прочитали и за ним следят — это текущий действующий саентолог. Они следят за людьми, у них свой язык, вам будут угрожать, [censored] — помощи от них не ждите. Нагадить вам в карьеру — это пара пустяков, заставить работать без выходных. Саентологи знают друг друга. Компаний саентологических много. Далее →
-
ооо ТД Дивинка с. Криводановка. Руководитель-директор (соучредитель) неадекватный человек, работников за людей не считают, грубость, хамское даже можно сказать «барское» отношение к людям, всех считают «быдлом», ни слова нельзя сказать в своё оправдание, оболгать человека для них это пустяк («шизофрениками», «быдло», «идиоты», «заткнут рот им навсегда», «больные» и т.д.) — это обычные слова у них. Директриса ведёт себя, как учитель с учеником начальных классов, криком стучит пальцами рук об стол, страшно смотреть на человека, лицо и глаза показывают гнев и ненависть за правду, сказанные слова. Все должны молчать, только они говорить и только они правы. Ужасная психологическая обстановка в коллективе, утечка кадров, бегут от такого начальства. Продукция желает быть лучше, много жалоб на продукцию, на упаковочную тару, дешевая, все экономят на всем. Не рекомендую эту организацию никому. Зарплата, где-то наличкой, где-то перечислением. Далее →
-
После разговора с hr На втором этапе собеседования, скажем, с «руководителем отдела», была просто мерзейшая бабища, хамка и быдло, гнилая внешне и внутренне. Проводила собеседование НЕ профессионально, тухло, как будто от жизни просто уставшая. Надеюсь, она уволится [censored]. Не удалось даже нормально обсудить вакансию. Жалею, что она не была послана ещё во время интервью, и радуюсь, что не пришлось работать в этой шараге, с такими «коллегами». Далее →
-
Если у вас есть свободное время по вечерам и ночью и вы не особо-то себя уважаете, ваш вариант — это лиис инженерные решения. На испытательном сроке пришлось поработать сверхурочно. Причем без особого моего желания. Руководитель просто сообщил, что сегодня все работаем до ночи. Таких случаев было 3−4. В конечном итоге этот руководитель сообщил, что за эти часы мне не заплатят. В этой фирме краеугольный камень — это переработки. Основной смысл деятельности) В общем, если вы хоть немного себя уважаете, не тратьте время на собеседование. Оно хоть и простое, зато в процессе работы с вас будут требовать не всегда то, что касается вашей деятельности. Вероятнее всего, вас будут пичкать информацией, и в короткие сроки вы должны будете стать экспертом в этой области. Я за 3 месяца должен был освоить 4−5 технологий. Вас будут пичкать тестовыми заданиями раз в неделю. Отношения в коллективе более-менее. Но текучка страшная. В среднем срок работы около года у всех. И да, начальники в основном только-только университет закончили, абсолютно нет опыта управления коллективами. Далее →
-
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба не тратьте свое время на работу в данной компании. Эта компания известна как ООО Диджит, ООО Дигт-телеком, ООО ИТ-Трейд, ООО Цифровые технологии. Руководство будет накидывать идиотские задачи, на которые сами они не будут обращать никакого внимания. Какой-то псевдоним недомаркетинг и аля карьерный рост! Продукты, которые они разрабатывают, такие убогие [censored], что даже ни одна адекватная компания не берется с ними сотрудничать. Лезут со своим [censored] без проектов, без знаний и мозгов. В своих неудачах будут обвинять вас, в последствии уволят. А самое пакостное — увольняют перед отпуском, когда вы уже все распланировали. Запомните! Есть куча других организаций, где можно себя реализовать намного лучше! Далее →
-
Решила сменить работу. Стала рассматривать варианты. Порекомендовали данную компанию. Мурыжили месяц. Сначала я пришла на собеседование. Все показали, рассказали, дали тестовое задание. Выполнила за 1,5 суток. Все понравилось, пригласили на повторную встречу. На второй встрече дали анкету, которую нужно было заполнить для беседы с начальником службы безопасности. С этого момента началось полное веселье. Мне сказали, что позвонят через пару дней и скажут, когда состоится встреча с безопасником. Позвонили, сказали, что нужно пару дней, чтобы урегулировать все с изменениями в штатном расписании. Была тишина. Позвонила сама. Сказали, что человек в командировке и вернется только в конце следующей недели. Ок. Позвонила сама в конце следующей недели, сказали, что в понедельник позвонят и скажут, когда состоится встреча с безопасником (на этот момент прошла уже 3 недели с первого собеседования). В понедельник позвонили и назначили встречу на вторник. Я пришла, побеседовала. Безопасник оказался жутким хамом, назвал глупой и невнимательной, сказал, что я не хочу у них работать. Задавал очень странные вопросы по типу: «На каком основании ты прописана по данному адресу? На каком основании ты проживаешь по данному адресу?». В течение недели мне должны были позвонить и сказать о решении... Далее →
-
Все Привет! Накипело, решил написать отзыв. Пришёл с опытом, обещали крупные проекты и достойную зарплату. В итоге почти год сидел на всякой мелочи, без перспектив и роста с средней ЗП до 40 тр. (Потолок). Атмосфера в коллективе напряжённая, каждый день как последний, куда ни плюнь — везде директор! Текучка особенно среди новичков огромная, люди приходят и никому не нужны, спрашивают только за результат, при этом никакого наставничества. Приходят поплюхаются и увольняются. Уровень управления в компании как в любой другой мелкой организации, бардак! Обходите стороной этого мелкого франча! Всем успеха! Далее →
-
-
Підлобузництво і дуповилизування — основний девіз заводу. Навколо пліткарі та заздрісники. Важко в такій атмосфері, не стільки фізично, а більше психологічно. А ще — замовчують шкідливі умови праці. Пішов до лікаря — за 3 роки роботи вже маю зіпсуту щитовидну залозу. Лікар каже, там є опромінення та випаровування речовин, якими обробляють провода. Обирати Вам… Далее →
-
Пригласили на собеседование, написали, чтобы я позвонила в рабочий день, сказали, перезвонят. [П.] вас учили выполнять обещания. В общем, что можно ожидать от компании, если они просто не держат слова. Далее →
-
Проходил конкурс на место дизайнера внутри бренда. Прошел 3 ступени: интервью hr, тестовое задание, интервью hr+. Полностью соответствовал требованиям вакансии, большой опыт работы на федеральные и международные бренды, опыт в самостоятельных проектах. Выполнение теста понравилось, сделан был в рамках задания. На финальном интервью задавали много нелогичных вопросов, что навело на слабую подготовку ведущих. Далее пришлось постоянно напомнить о себе, ожидал ответ. Финальная связь со мной постоянно откладывалась, то все уехали, то молоко убежало… Итог: письмо с отпиской — не подходит опыт. Очень странное дело! Зачем тогда собеседовали аж 3 ступени, если опыт не подходит? Да и как он может не подходить, если его с горкой и по этой теме в том числе. Обратная связь нулевая. Короче, классический российский работодатель. Жаль времени. Если цените себя как специалиста — связываться не советую. Компании стоит повысить уровень hr сотрудников и уважительно относиться к соискателям. Далее →
-
Очень многое зависит от проекта, Люксофт — это много мелких компаний (заказчиков) внутри компании… есть проекты, где очень приятно работать, а есть — где полное противоположение. Бенч очень короткий, периодически проект заканчивается (как правило, предупреждают заранее) и бенч в среднем длится от 2 недель до месяца не больше. Компания достаточно большая, и иногда долго надо искать, кто может решить твой вопрос… но, как правило, такой человек есть и решает. Далее →
