Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

В принципе можно выбрать расположение салона, чтобы ближе к дому, а так — 0 хорошего. Далее →

Их слишком много! Во-первых, стажировка. Её не было от слова совсем. Вместо рассказов о том, как именно работать, оставили в студии в одиночку с таким же стажёром на несколько часов. Во-вторых, условия работы. 12 часов работы, причём смена засчитывается только в случае отработки полных 12-ти часов. Если вдруг закрыл смену даже на минуту-две раньше — не засчитывается. В-третьих, отношение других сотрудников. Было огромное количество конфликтов или недопониманий. Сотрудники, работающие на пару месяцев дольше, ставили себя конкретно так выше. Могли поменять самостоятельно график работы других, при этом не сообщив ничего, а в чате работников в грубой форме и с матами доказывать свою правоту. В-четвёртых, сами выплаты. Могут не засчитать смены, за что не выплатят деньги. За опоздание/раннее закрытие даже на минуту-две — уберут с так называемой «мотивации» и не заплатят возможную премию. И самое моё любимое — деньги за стажировку. Будьте готовы, что вас не предупредят, что нужно отработать определённое количество дней для того, чтобы вам заплатили за стажировку. А потом в конце просто пошлют и скажут, что «все было обговорено!». Короче, хотите сохранить нервы и время, не идите туда работать! Ужасное место, от которого останется осадок и нужно будет брать отпуск... Далее →

Нет Далее →

Смело могу присоединиться к предыдущему отзыву! Я работала администратором довольно-таки давно. И как смотрю, мало что изменилось! Зарплату действительно не забираешь каждый день, т.к. после выдачи мастерам оставалась не такая уж и большая сумма. По твоей ЗП вечный долг… Позже при увольнении столкнулась с полным хамством, я вообще была в шоке, конечно, от такого. И, естественно, остаток своих заработанных денег я так и не увидела! Если всё-таки решитесь там поработать, то будьте готовы, что за одно будете ещё и уборщицей. А заработную плату выпрашивать… Далее →

Отличный коллектив, близость к метро Далее →

Штрафы за каждый «чих». Общайся с клиентами, проси про тебя оставлять отзывы, отвечай на телефонные звонки, оформляй документы и всё это одновременно (иначе штраф). Не сказал про отзыв — бесплатная смена. С руководителем связи нет, на звонки не отвечает, нужно общаться через третьих лиц. Собрался увольняться — сказать про это надо в день зарплаты, потому что по-другому денег тебе дадут минимум, да еще и штрафов повесят. Пока ты работаешь, к тебе относятся хорошо, решил увольняться — теперь ты главный враг. Удаляют со всех чатов, пока ты дорабатываешь, для того чтобы руководитель могла за спиной перевирать информацию и подавать её в лучшем для себя свете. Договор ГПХ не заключают, но просят отработать 2 недели «потому что». Не рекомендую ни врачам, ни ассистентам, ни администраторам.. Далее →

Зарплата хоть и маленькая, но без задержек Далее →

Работала администратором в «Амбер Холл». Если вы не мазохист, то бегите. Тяжёлая обстановка в коллективе, ложь, подставы, вы будете втянуты в чужой конфликт, каждый день нервотрёпка и стукачества. Руководство в курсе, руководству до вас нет дела, хотя поначалу они этого не показывают и выглядят адекватно, но это видимость. Достойного обучения вы не получите, только сплетни и недовольство начальства, старенькие держатся за счёт своего опыта и того, что они знают всё, поэтому с новыми сотрудниками обращаются как с [censored], специально не давая нужных знаний, чтобы если какая жалоба, то руководство сразу встанет на сторону опытного работника. Руководство любит подхалимаж, и те работники, что работают долго, этим пользуются. Далее →

Нет Далее →

Добрый день. Хочу рассказать о своем неудачном опыте. Позвонили мне из офиса Хеликс, предложили вакансию администратор ДЦ. Предложили пройти дистанционное обучение, а потом стажировку. Меня уверяли, что если я пойду на дистанционное обучение, то меня гарантировано трудоустроят в ДЦ Хеликс. Соответственно, параллельно мне звонили другие работодатели, я ему уже говорила, что устраиваюсь в Хеликс. Дистанционное обучение длилось три дня. Из-за майских праздников я не сразу смогла сдать экзамен в офисе, но я его вот сдала без проблем, так как я по образованию медсестра, и всё знаю про анализы, подготовка какие лекарства нужны для некоторых анализов и всё остальное. На экзамене мне сказали, что я очень хорошо отвечала уверенно, и сейчас отправят на стажировку. Дали номер телефона для связи, чтобы договориться о стажировке, я связалась по данному номеру и договорилась о стажировке. Потом мне с незнакомого номера шли звонки, так как я была в метро, не сразу смогла ответить, потом перезвонила. Это оказался руководитель Хеликс [Т.] [Ю.]. Без приветствия, не объяснив, кто она, потребовала, чтобы я перед стажировкой встретилась с ней для беседы, о которой мне в офисе не говорили. Я пыталась объяснить, что может, беседу проведем через видеосвязь, потому что я уже... Далее →

Только коллектив, с которым мне повезло Далее →

Никогда не писала отзывы о работодателе. Но в этот раз не могу спать спокойно, не рассказав о своей истории. Хотела обратиться в трудовую инспекцию, но поняла, что с договором, который сотрудник подписывает в этой компании, — это бессмысленно. Осталось одно — рассказать об этом людям, хоть моральное удовлетворение останется. Работать вы будете в основном с не очень приятными людьми, нервными и невоспитанными игроками, плюс тяжёлый график. Всё это описано ниже, в «честных» комментариях, повторяться не буду. Такое можно терпеть только за хорошую зарплату. На которую я и рассчитывала (работала администратором). Иногда была действительно хорошая зп, но это чередовалось с месяцами, в которые ты получаешь просто оклад. Самое интересное случилось, когда я ушла на больничный. Руководитель сообщает, что зарплата уменьшается в два раза, причём задним числом. То есть, проработав месяц, в начале следующего тебе могут сказать, что за предыдущий ты получишь не ту цифру, на которую рассчитывала. А я очень рассчитывала, так как у меня была операция, и предполагался сложный восстановительный период. Сказать, что у меня был шок, — это ничего не сказать. Я сразу сообщила, что буду увольняться. Во-первых, это незаконно так делать — человек должен знать, за какие деньги он работает (но с таким трудовым договором ничего не докажешь). Во-вторых, работать в таких... Далее →

Я в Джоки уже три с половиной года! Второй дом мой! Самый лучший коллектив, самая лучшая атмосфера. С кассира пошла выше …поэтому карьерный рост есть, главное работать))). Далее →

Не все гости адекватные. Далее →

- Далее →

В данном отеле приняты травля и выживание всех неугодных сотрудников. Знаю минимум 4 человека лично, которых отсюда выжили и попросили уйти. И как минимум двух, с которыми поступили несправедливо. Один из отдела продаж, другой из отдела бронирования, несколько человек из ресепшена. В данном отеле строгая политика: если ты что-то начинаешь говорить, ты отсюда вылетаешь. [М.] сверкая глазками, просят уйти по собственному или делают немного хитрее — выживают с этой работы. Жаль, что в такой классной сфере гостеприимства работают такие «гостеприимные» люди. При бывшем операционном менеджере такого откровенного ужаса точно не было! Собственники, обратите внимание на то, что управляющая не справляется, постоянно меняются руководители, текучка в бронировании, на ресепе, никто не задерживается больше 2 месяцев. От этого страдает репутация отеля! Уже гости начали говорить, что до этого была дружная команда, люди, которые знают, что делать, а теперь гости предоставлены сами себе, окруженные бедными студентами-стажерами и некомпетентным руководителем. Далее →