Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Платили хоть и мало, но стабильно. А ещё стабильно сокращали людей, добавляя работы остальным за ту же зарплату. А ещё стабильно не повышали зарплату начиная с 22 года. Далее →

а вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое-что поменялось. А вот и сама история. В общем, присылают на рабочую почту периодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос «С какой машиной вы связываете carprice и почему?». Я и решил написать правду: «Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр». Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на «бывших руководителей и почему». Форма опроса была «якобы» анонимной, но я, предчувствуя подвох, скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И что вы думаете произошло дней через 8−10? Он увольняется по собственному желанию после вызова к руководителю. Ни он, ни руководство причин никому не объясняло.. Далее →

Работодатель озабочен темами социального неравенства, потому ввёл единый стандарт недоплаты. Перерабатывают и не зарабатывают абсолютно все: администраторы и официанты, мигранты и коренные москвичи, подростки и взрослые. Далее →

Об имеющем тех же владельцев и тесно сотрудничающем «Космике» написано много, о ресторане тоже есть. Вывод везде один: ни в коем случае не устраиваться! С зарплатой настолько большие проблемы, что можно сказать, её нет. Задержки пару месяцев, сумма на процентов 30 меньше положенной. Зато начальство искренне убеждено: сотрудники «должны» по гроб жизни. И много других моментов типа вранья государственным структурам, полулегальной работы и переработок на 100 ч. В МЕСЯЦ (для взрослого сотрудника это годовая норма, а тут ещё несовершеннолетние), проблем с увольнением (кому–то отказывают без объяснений, кого–то наоборот выживают, пару лет назад даже писали, что убрали смены из баз данных). ГИТ ничего не делает. Налоговая еле шевелится. Кстати, 16 июня заморозили счета, потому не видать! Ну хоть зарплата моя уже никому не достанется — было бы хуже, если бы пошла на чужую тачку или дачу. Впрочем, нет гарантий, что капиталист не выкрутился. Бонусом интересные и никак не связанные факты об ООО: • Пару раз присваивали отметку о несоответствии данных — например, в 2026 из-за деятельности не по адресу. • На нынешний адрес в другом регионе зарегистрировано шесть ООО. • Гендиректорша Горшкова вообще... Далее →

Разговаривают по русски. Далее →

Полуподвальное помещение. Приточной вентиляции нет, кондиционирования нет. Мебель старая, сильно изношенная. В помещении 6 квадратов две камеры. Оклад 80 мотивация 120 Отказ предоставить на ознакомление положение о премировании. Ответ: все прописано в оффере. Оффер — бумажка для чтения в уборной. Коммерческий директор — «крокодилица», которой место в зоопарке. Компания, которая «возит» заморозку. Однозначно не рекомендую. Далее →

Большая зона для отдыха, большая кухня, несколько кухонь, красивый офис. Далее →

в тридевятом, в тридесятом Жили были лягушата, Мнили все себя царьками, Но об одном все забывали, Что средь малифисентовских болот, гниющий дух ещё живёт. А сказ басни этой в том, Что родившись дураком, Король лишь может голым быть, Но чтоб сомненья не родить, На арене цирка той Все играют чью-то роль, Раз уж пьедесталом отделены Крепостные и шуты - Кто все жалованье просит, Кто их за спинами поносит, Кто в футбол играет в час рабочий, Кто все больше — больше хочет, Кому все мало — те не уймутся И про других лишь сплетни вьются, О том, что мир несправедлив, И всех на классы поделив, Пьедестальщики решают, Кто достоин, а кто нет, Дифирамбов и побед, Кто умен, хорош и молод — тот не мил, Лишь бы придумать повод, А лизуны, завистникам доверие внушая, Все лестные слова лишь подбирая, И взор ваш, пеленою затмевая, На самом деле время ваше поджидая, Пока вы, бдительность теряя, Забыв про лизунов о том, что, Они же первые вас сдвинут, И жалование себе накинут, А как мало станет — не беда, У Генри... Далее →

Их нет) Далее →

Полное отсутствие корпоративной жизни со стороны компании. Даже на подарок на др. сотрудники скидываются сами. Единственный «плюс» — дмс без стоматологии. Корпоративов нет. Воду в куллер прокапают сотрудники, потому что куллер от компании чистится раз в год.Отсутствие закрепления клиентов за менеджерами. Клиентов могут взять и передать другому, потому что зачесалась левая нога.Некомпетентное руководство. Со стороны руководителя только требования, помощи в решении задач практически нет. Помощь можно ждать, если появится желание у вашего руководителя. Мне попался руководитель, который на все мои вопросы и просьбы о помощи отвечал: «Я не знаю». Все нюансы по работе нужно узнавать самому. Самому искать ответственных за то или иное из смежных отделов.Малый ассортимент товаров для продажи. В основном, в ассортименте только ходовые позиции. Очень много часто заказываемого товара закупается только под заказ, большими партиями. На просьбы завезти ту или иную популярную у клиентов позицию — 10 000 о мазок и полное нежелание менять матрицу товаров.Странный график отпусков. Вам дают 2 недели отпуска зимой, неделю отпуска осенью. 4-я неделя вашего отпуска уходит на отгулы и опоздания, её вам не дадут. И даже когда вы просите день или час в счёт отпуска — вас 20 раз спросят,... Далее →

Удобный офис, находится в жилом квартале Давыдково, с парковкой проблем нету, до метро недалекоОфис светлый, есть сладости на кухнеНету проблем с доступом к соц сетям, сайтам и т.д, айтишники по просьбе настраивают без проблем впн, устанавливают все необходимые программы и т.дзп практически всегда вовремя, редко бывали просрочки Далее →

Руководство сплошь из своих, все замы, начальники и т.д. — знакомые Овсянникова и Остроухова, про какое-то повышение можете забыть, если пришли со стороны — так и останетесь работать на своей же должности.Про повышение ЗП (даже индексацию) и премии забудьте, в компании не принято мотивировать сотрудников. Если что-то не нравится — заявление на стол и до свидания, на уступки никто не будет идти.Практически все сотрудники 35+, молодым людям здесь делать точно нечего.Не совсем адекватная атмосфера в коллективе: основная часть сотрудников достаточно лояльная и приятная для общения, остальные же — мрак полный.Если вы кому-то не понравились из руководства, либо чего-то хотите для себя — сольют вас без соглашения сторон и т.д., просто начнут лишать премии, давать выговоры и т.д.Про топливные карты, ДМС, удалёнку, обеды — забудьте; в компании процедура бюрократии развита практически до идеала, все строго по расписанию в договоре: пришли в 09:00, обедать с 13:00 до 13:48, домой ровно в 18:00, даже если работы нет.Удалёнки нет вообще ни в каком виде, даже если вы заболели. Болеете — берёте больничный на неделю, либо за свой счёт на 2−3 дня домой (даже... Далее →

Официальное трудоустройство, ДМС, руководство всегда идет навстречу.Работаю в Еклефт, и каждый день радуюсь своему выбору компании. Отличный молодой коллектив, хорошие отношения с руководителем, светлый и уютный офис (в 10 минутах от м.Белорусская) Меня особенно подкупила развитая корпоративная культура: постоянные возможности для обучения, веселые тимбилдинги, заботливый HR-отдел, который балует нас мороженым в жаркие дни, и наши корпоративные стендапы.Финансовая сторона — выплаты никогда не задерживают, приятные сюрпризы в виде подарков на дни рождения и свадьбы.Очень нравятся задачи — они действительно интересные и помогают мне расти как специалисту. Далее →

Не обнаружила. Далее →

их нет, не тратьте свое время на этот беспредел Далее →

Увидела негативные отзывы о компании только после того, как уже начала там работать — и очень пожалела об этом. На этапе собеседования мне не сказали название компании, только объяснили, что у собственницы несколько бизнесов, и одному из них 18 лет, что меня немного успокоило. Но позже, узнав название компании, я увидела комментарии о том, что зарплату там не платят. Через две недели работы я решила уйти — подобные отзывы меня сильно пугали. Сообщила руководству, что проработаю еще неделю и уйду. На что собственница ответила: «Надеюсь, это не повлияет на твои результаты :)». На мои результаты это не повлияло, а вот на зарплату — очень даже! Из отработанных трёх недель я получила всего четверть от согласованной суммы согласно офферу. Когда я стала задавать вопросы про зарплату — меня просили подождать ещё неделю, что меня удивило, но другого выбора я не видела. Прошла неделя, я напомнила снова. Потом ещё одна неделя — снова напомнила. Прошёл уже больше месяца, а зарплаты так и нет. Собственница перестала выходить на связь, сотрудники компании и менеджер по найму в ответ на мои вопросы рассказывают всякую ерунду про то, что они тоже «ждут деньги от других компаний». На мой комментарий,... Далее →