Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1452)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор — неадекват, хамло, быдло! Обманывает с зарплатой, постоянные переработки, большая текучка, никто тут надолго не задерживается. Токсичный коллектив. Директор постоянно требует то, что невозможно сделать, при этом виноват всегда работник. Ни в чём не разбирается, а строит из себя самого умного. Не выплачивает зарплату или выплачивает её в меньшем количестве, если так захочет. При этом все работники, которые работали до вас на вашем месте (а их окажется очень много, т. к. здесь огромная текучка), по словам директора, идиоты и дураки, вам будет предложено исправлять все их косяки, а делать это можно до второго пришествия, т. к. бардак тут везде! Ужас, а не работа, все бегут отсюда. Далее →
-
Советую не тратить время на эту компанию. Вакансии висят годами, а все неудивительно. Такого собеседования я еще не проходил. Это какой-то цирк! Слышал про эту компанию как о специалистах в своем деле, но сейчас я даже работать с ними как с представителями не буду, так и никому не советую. Руководителя [П.] скорее всего в детстве унижали, ведет себя неадекватно, дорвался до должности, считает себя царем и даже не задумывается, что в момент собеседования и компания себя продает. Думаю, вышестоящему руководству стоит обратить внимание, как проводятся сие действия. В медицинском бизнесе таких экспонатов я еще не видел, надеюсь, больше и не увижу. Далее →
-
Данное «кадровое агентство» состоит, скорее всего, из одного менеджера по имени Л-д (имя также может быть фейком). Подозреваю, что этот «кадровик» занимается сбором персональных данных соискателей, поскольку те вакансии, которые он публикует на сайтах по поиску работы (hh.ru, карьерист.ru), не существуют в природе и «кочуют» они с одного сайта на другой уже долгое время. Поскольку зарплаты в этих «вакансиях» указываются привлекательные, соискатели охотно на них откликаются, и тут Л-д получает их номера телефонов, мейл, ФИО и прочие данные. Подозреваю, что не для благих целей они ему нужны. Ну а, как я уже писал, работы соискатель не получит, поскольку не существует такой вакансии, зато потеряет время и, возможно, нервы. Поэтому не ведитесь и обходите это «агентство» стороной. з.ы. Странно то, что администрации сайтов (того же hh.ru) не отслеживают таких и не блокируют. Вероятно, никто не жалуется, лень… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Космике прошла вся моя сознательная жизнь Это компания в которой можно всё. Можно встретить настоящих друзей на всю жизнь, можно стать кем угодно и дорасти до абсолютно любых высот, было бы желание. Далее →✗ НедостаткиРабота слишком увлекает). По осени начинается новогодний бум, и ты не замечаешь время абсолютно, и на драйве однажды понимаешь, что скоро уже весна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 1.5 года, за это время поменялись многие процессы, компания постоянно развивается, есть обучение, бонусы от компании, оплата спорта и оборудования для рабочего места. За это время я активно обучаюсь и расширяю имеющиеся навыки, также в компании поощряют инициативу, не оставляют без внимания предложения сотрудников по развитию. Очень классно знать, что ты можешь влиять на процесс и активно участвовать в развитии продуктов. Мне нравится, что в компании есть гибкий график, практически отсутствуют переработки, коммуникация дается легко. Заранее оговаривается зарплатный рост, в этом плане система очень прозрачная, платят без задержек. Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания новая, могут быть не отстроены некоторые процессы, приходится узнавать что-то самостоятельно. Для некоторых это может быть трудновато, вам может быть лучше найти компанию, в которой годами сложилась четкая система. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ сам не то чтобы работник года, но если работаю то работаю. Больше всех мне не надо, если есть возможность, я отдаю страждущим дополнительные смены, хоть за них и идёт двойная оплата. Ребята есть молодые, у них вся жизнь впереди, а мне уже некуда торопится. Тут главное не ходить ворон не считать. У кого все под рукой да схвачено, тот хорошо и устроился. Работа идёт тогда как по накатанной. Процесс в принципе организован хорошо. Есть некоторые моменты, которые я бы поправил, но тут с начальством лучше не спорить. Я такой придерживаюсь тактики в общении с начальством — я не учу их работать, они не учат меня. Все просто. Хотя может и поболтать в неформальной обстановке о том о сем. Ну что сказать ещё. Зарплата хорошая, уже писал, хватает. Отпуск месяц — это здорово, я в прошлом году договорился чтобы объединили, свозил своих на море. Отдохнули здорово. Я не на все корпоративе хожу, не любитель, но они всегда хорошие, веселые, начальство не скупится. Ребята разгружаются общаясь в неформальной обстановке. Хорошая практика. Премии получается выбивать каждый месяц. Бывает больше, бывает меньше, но план выполнен у нас всегда. Раз-два может не был. Но я не помню. Далее →✗ НедостаткиОсобо выделить нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее начальство, всегда индивидуальный подход Далее →✗ НедостаткиНаписать гадости можно о любой компании. Если захочется насолить. А работать в компании и писать гадости — это подло. Или личные обиды у кого-то. Работаю, и всё хорошо, каждый выполняет свою работу. Коллектив дружный. Много подсказок и чатов с инструкциями. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоманда действительно очень прокачанная и сильная. Все процессы отлажены и достаточно прозрачны. Регулярно проходят встречи, спецы менеджерят всё качественно. Но от операторов часто слышу жалобы, что высокая нагрузка. Может, это и правда. Хотя мне кажется, что если что-то не нравится — лучше перейти в другой отдел, в Телематике к этому относятся нормально. Далее →✗ НедостаткиСовсем джунам будет непросто, потому что сроки задач сжатые, нужно уметь работать быстро и качественно с первого раза. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «Стальные Руки» уже несколько месяцев, и мне тут действительно нравится. Атмосфера в коллективе отличная, руководство всегда поддерживает. Работа не однообразная, постоянно что-то новое, задач хватает, но при этом не перегружают. Особенно радует, что всегда можно поговорить и получить помощь, если нужно. Далее →✗ НедостаткиНету. Далее →
-
Многие написали про текучку кадров, и это правда. Люди бегут из-за низких зарплат и плохих условий труда. Кстати, камеры практически везде, даже в раздевалке — первый раз такое встречаю, очень неприятно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчередная кадровая диверсия в зелёноградском МОЭКе. Трём электрикам была поставлена задача заменить насос с установкой нового фундамента. На резонный ответ, что этого нет в инструкции и проблемы со здоровьем при бетонных работах, гл. инженером филиала Алексеевым было предложено немедленно уволиться, что и было сделано! Когда же директор филиала Калиновский с Алексеевым угомонятся, но, видимо, премии и взятки их только раззадоривают! Нет мастеров в теплосети, подпитка на РТС, которая до них была 10, то теперь 50 — это норма, а химиков также ни одного не осталось. Ген. директор МОЭК Башук и префект Зеленограда [С.] отметили хорошую подготовку к европейской зиме! Молодцы! Так победим! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад белый и платят вовремя, но за него всю душу вытрясут и будешь чувствовать себя виноватым, что недорабатываешь, не смотря на свою включенность в процесс. рАзвитый маркетинг, красивый и понятный сайт. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в БЦ со старым ремонтом, внутри всё серое и грустное. Коридоры длинные и без окон. Печально и депрессивно смотрится. Тесно. Обзвон — холодный. Большинство компаний принадлежит определённым менеджерам. Наработка базы займёт у вас не один год. Обманывают менеджеров и не выплачивают премию. Полная безнаказанность и уверенность, что найдут хомячков, которые будут искать новые компании, но сделки все перейдут нескольким людям, которые работают давно, или вам порежут доход без каких-либо весомых причин. Даже не надейтесь на большие прибыли. На собеседовании будут рассказывать про большие заработки, но на деле это не так. Далее →
-
Кидалово! Проработала в Сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: «Кто не захочет по-хорошему, будет по-плохому. То есть по статье.» Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было более 1000. Но что-то пошло не так. Видимо, в трудовую инспекцию кто-то обратился. В итоге решили рассчитать всех за 3 дня. И сказали переписывать заявления. В первый день было очень много народа. Это было после праздничных дней, в которые должны были посчитать уже всё сотрудникам. Но опять же не получилось, не срослось. Считали в процессе дня. Изначально был список человек на 30. После списки обновлялись по 3−5 человек в час-полтора часа. И то, если повезёт, пару человек только присутствовало из обновлённых. Хотя отправляли фамилии тех, кто присутствует. Я просидела там весь день. С 9 до 17:30. Выдача расчёта была с 9 до 18:00. И это мне ещё повезло. Некоторые, похоже, до сих пор ждут звонка, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы: неплохая зарплата, соблюдение ТК, офис у метро. Проекты интересные, атмосфера в команде дружеско-деловая, работой не перегружают. Бывают командировки, оплачиваются стандартно. В целом, чувствую себя на своём месте. Есть понимание и поддержка, что делает работу более комфортной. Далее →✗ НедостаткиМинусы: компания большая, бывает несогласованность между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты на 2024 г. от 20 000 (помощник юриста) до 40 000 (юрист). Самая маленькая, которую мне приходилось встречать в сфере юриспруденции. Руководство не умеет общаться цивилизованно, переходит на личности и общается на повышенных тонах. Вопросы задавать нельзя, злится. А если посмеешь еще и детали какие-то выяснить, начинают самодурствовать, врать, якобы уже «3 раза одно и то же повторил», хотя задаешь не тот же самый вопрос, а уточняешь предыдущий. И такое постоянно. Работать невозможно. Текучка сумасшедшая: каждый месяц полностью меняется состав отдела продаж и отдела сопровождения клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно на рынке, узнаваемый бренд Далее →✗ НедостаткиОчень неправильно и недальновидно назначать людей на управляющие должности, которые с самого начала подделывают документы по прибыли (искусственно занижая ее), чтобы потом показать «якобы» рост. Никому не советую этот гадюшник, зарплаты не ахти какие большие, зато гонору на 10 хватит. Также бонусом 1. з/п серая 2. Постоянная работа в помойке, где кости перемываются целыми днями 3. Тараканы бегают по офису 4. Нет даже склада у такой крутой компании Ну и вишенка на торте: проплачивают ресурсы, чтобы негативные отзывы не публиковались. Далее →