Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1176)
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию в 2019 году с повышением в должности и по з/п. Работа была в центральном офисе, в самом центре Москвы. Объемы отгрузок меня особо не пугали, так как раньше работал с еще большими, правда в другой сфере. У компании всегда были хорошие результаты Далее →✗ НедостаткиПриходилось отвечать за «косяки» подрядчиков, к которым не имею прямого отношения. Начальство здесь спрашивает. Далее →
-
К. П. и ваша вся ко, вы омерзительны настолько, что все сотрудники с ЖК бегут от ваших указов, приказов, да и сама вы лицемерка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение рядом с парком Далее →✗ НедостаткиРуководитель странная. Сама не владеет умением вести ФХД деятельность. Не медик и не может рассказать о методе лечения. Громко смеётся, не совсем приятное поведение. Говорят, что из клиники часто уходят хорошие специалисты. Общается с подчинёнными при пациентах на повышенных тонах. ЗП, кстати, серая. Далее →
-
Отвратительная компания! Ехал на вахту на одних условиях, по факту все иначе. Обещали ставку с ТСД, а посчитали большинство рабочих часов без ТСД, менеджер уже пару месяцев не отвечает, бригадиру тоже не нужно ничего. Никому нет дела, не выплатили 15 тысяч. Не советую работать, если хотите на Ozon, лучше в штат в своем городе! К аутсорсу отношение хамское! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли подойдёте по всем критериям, сможете как в армии подчиняться и не будете отсвечивать, то работать сможете. Далее →✗ НедостаткиНе озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад — минималка. Остальное — премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9:30, вам позвонит кадровик и спросит, где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и т. д. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. ДМС вы покупаете за свои деньги — 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить всю сумму компании. 5. Если вы на удалёнке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчет, что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешевое кресло, от которого болит спина. На кухне мало места, очень душно. 8. Какие-то свои идеи вы никогда не продвинете, руководство консервативно. 9. Приезжая в корпоративную квартиру, вам выдадут одноразовое постельное бельё,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят приличными обедами. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Обещают золотые горы. Далее →✗ НедостаткиВо время испытательного срока эксплуатируют бессовестно (переработки и др.) за зарплату ученика. Ничему не учат, используя на тяжелой работе, а после окончания испытательного срока выгоняют и берут новых дурачков. Таким образом постоянно имеют очень мотивированную и свежую рабочую силу, которую потом выкидывают без зазрения совести. Коллектив — г@но. С удовольствием подставят, мило улыбаясь в глаза. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятная атмосфера. Очень красивое место, можно бесплатно пользоваться залом и спа зоной если работаешь там. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. Мне не отдали более 100 тысяч рублей. Хотя меня любили клиенты, добросовестно выполняла свои обязанности. Кормили обещаниями, так и не заплатили. Это была моя первая работа, не было опыта. Не знала, как правильно поступить. Так что не стоит тратить своё время. Будете перерабатывать за бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама специфика интересная. Но, если все гончары такие, то беру свои слова назад Далее →✗ НедостаткиСобеседование может длиться два часа, его цель — вытянуть из вас побольше полезной информации. Никакой оплаты. Зато есть форма отчетности о работе, которую надо высылать 3 раза в день, плюс созваниваться на планёрках, «потому что основателю так удобно». Если вы забыли об отчёте, то день прожили зря, вернее, без работы. Законы великого (на самом деле не совсем) основателя конторы. Удивляться не стоит. Вы же работу искали, а не деньги, верно? В целом, в команде лишь новички, которые лишены критического мышления. Что просишь, то и делают. С самостоятельными людьми у компании проблемы. Они в сектантские идеологии не верят. Далее →
-
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно ТК РФ, т. к. указывают, что оформление согласно ТК РФ после испытательного срока. Но в ТК РФ испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст. 67 ТК РФ, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБолее душного места, чем эта контора, видеть не доводилось. В свое время она находилась в каком-то складском комплексе, до которого было не добраться вообще. Руководили конторой две владелицы, судя по всему, из южных краев, с весьма специфическими повадками рыночных торговок. Очень странно смотрелся бизнес, который вела контора. Создавалось стойкое ощущение, что вязание барахла — это лишь прикрытие к какому-то левому движению бабла. Если говорить о вязании изделий, то здесь хитрости владельцам конторы хватило с лихвой. Быстро поняв, что вязать нормальный продукт даже на приличном оборудовании они не могут, контора стала выдавать свои поделки за вязаные руками изделия и парить, как сувенирную продукцию, рекламным агентствам. В общем, в рейтинге мерзких контор эта могла бы занять первое место. Далее →
-
Я как-то заключил договор с данной компанией на выполнение услуг в части написания ТД. Работа выполнена, а вот оплату за выполнение работы жду уже 5 месяцев. У людей в данной компании ответ один: «Мы заняты. Ответим вам на следующей неделе». В данной компании никто не хочет выполнять свою работу. Не советую связываться с данной компанией, так как будут подгонять с выполнением работы, пытаться начислить вам штраф за просрочку задания каждый день. При этом сами не выполняют ни единого пункта договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный банк, без армейской дисциплины, даже я бы сказал с расслабленной дисциплиной. Руководство турецкое, в этой связи специфичный менталитет, иногда эмоции переполняют. Зампреды русские тетки стараются наоборот сгладить углы между сотрудниками и турецким руководством, когда возникают спорные ситуации. Проработал 8 лет в отделе отчетности и ничего плохого сказать не могу, ушел в крупный банк чтобы расширить профессиональные навыки там больше разных финансовых операций, но в этом банке получил ценный опыт (работал непосредственно со [С.] Абрамс). Далее →✗ НедостаткиЛично для меня было далековато ездить от дома. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОххх… Хочу сказать, что мой опыт работы был максимально различным, работал я в разных сферах. И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность. Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают, куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация. (Конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришёл работать в ВАШ коллектив.) Обед… 45 минут… Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7−10… Вычитая это время, остаётся порядка 35−38 минут. Стоит минуту в течение рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним?» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда отовсюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым. Там уже, собственно, сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место. А руководитель отдела продаж — это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор.... Далее →
-
Был в целом хороший коллектив, но людей там не ценят и считают рабами. Из нормальных остались единицы, которые с удовольствием уйдут при первой возможности. Все положительные отзывы пишут сотрудники, их просят это делать, а негатив весь чистят. З/п, которые указаны в вакансиях, — это всего лишь замануха, чтобы нагнать очередную партию рабов. Такие деньги там не платят, премий нет, за переработки даже «спасибо» не скажут, а переработки точно будут и немаленькие. Остаются работать только кому деваться некуда или знатные ж…ополизы и стукачи, которые сами ничего не умеют. Стараются приглашать кандидатов из регионов, чтобы меньше платить. З/п с этого года задерживают постоянно, штрафуют всех без исключения за все подряд, т.к. с деньгами туго. Приход/уход обязательно нужно фиксировать, перекуры строго по звонку. Штрафы зачастую превышают оклады. Те, кто отказывается платить, пугают статьёй при увольнении. На производстве творится полнейший хаос и бардак, никакой организации, детали постоянно теряются, по несколько раз переделываются, брак на браке, качества ноль. Стараются браться за все заказы одновременно, устраивать нагоняй для рабочих, в итоге ничего не сдаётся в срок и куча брака, за который платят работяги. Заказчики все жалуются, ругаются. Начальник производства... Далее →
-
Салон мебели Фармен, Москва, ул. Проспект Вернадского, д. 15 (м. Университет). Без оформления (в чёрную); имеется текучка кадров; нестабильность с заявками, большими периодами можно сидеть вообще без работы. Сегмент средний, будьте готовы «обсасывать» одну нищую заявку от, А до Я, прорисовать миллиард проектов какому-нибудь не совсем адекватному клиенту с чеком 150 тысяч, так как «реклама уплачена». Хорошие заявки, конечно же, передаются «любимчику», хабалке, которую постоянно ставят в пример и в то же время штрафуют, так как-то и дело что-то не влезло, неправильно подобрано и т. д. Руководитель на первый взгляд адекватный, но это только на первый взгляд (кстати, свинья ещё та: вся подсобка в его грязных контейнерах, которые валяются месяцами, в плесени из-за остатков еды; постоянно что-то ест за рабочим местом; за собой не убирает, всё в крошках, каких-то остатках еды и т. д.). Постоянная грязь за спиной со стороны руководителя, промывания костей со своей почётной шестеркой, а-ля «технологом», которая всё время аккуратно слушает, о чём говорят в салоне, и доносит. «Технолог» — обиженный жизнью человек, над которым издевались в детстве, человек с психотравмами (а может и психическими), пытается самоутвердиться за счёт других сотрудников, всё время открыто оскорбляя и плохо... Далее →