Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП на карту два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством Д.Е. было настоящим мучением. За время моего пребывания в отделе продаж я столкнулась с множеством негативных моментов, которые существенно повлияли на мою мотивацию и продуктивность. Он часто врал и подавал неверную информацию, обратная связь от него была практически невозможна, так как он в принципе не поднимает трубку в 9 из 10 случаев и не перезванивает. Постоянные пустые обещания, которые он не выполняет. При этом всегда будет делать вас виноватым. Любые достижения сотрудников — лично его заслуга, все провалы только ваши. Мотивация (зарплатная/ментальная) в компании практически отсутствовала. Сотрудники либо увольнялись в течение первых месяцев, либо работали на автопилоте, выполняя только необходимый минимум. Денег не заработаете, но работать будете за двоих. Премиальная часть отнимается во время отпуска/больничного соразмерно отработанному времени. Заболеть нельзя, пойти в отпуск тоже. Иначе будете без денег. Не рекомендую эту компанию. Оценка 2 из 10. Далее →
-
✓ Преимуществаможно выбрать удобную станцию для своей работы, но кроме станций, где очевидно, можно заработать (на такие станции там очередь из"старичков» стоит) выдают спец. одеждуесть кофе, чайруководство, которое на прямую контактирует с сотрудниками станций — адекватное, руководители станций разные — есть такие, которые заинтересованы только в себе. Далее →✗ НедостаткиНекоторые бизнес-процессы не отлажены или усложнены, при этом штрафы за несоблюдение регламентов постоянные, их можно набрать в весомой сумме, исключений нет даже для вновь трудоустроенных. Посмотрел я, как новички приходят, а им сходу о штрафах уйму информации накидывают. Они толком мотивации не понимают, но про штрафы — это главное.Режим работы 11 ч смена с 9 до 20, при этом обед из серии, если успел на ходу что-то перехватить.Выход за смену оплачивается в размере 1500 руб., это, на минуточку, за 11 ч работы, такой смешной ставки я давно не встречал, издевательство просто.Корпоративы только для руководства, остальные ни в почёте для таких мероприятий. Видимо, компания забывает о понятии, что корпоративное мероприятие — это сплочение всего коллектива и укрепление командного духа.Отпуск оплачивается по ставке 1500 руб. в день, такого отношения я тоже давно нигде не наблюдал. Т.е. хочешь идти в отпуск, который тебе положен, иди с пустым карманом. В большинстве компаний, независимо от серости ЗП, ежегодный отпуск сотрудников компании уважают и выплачивают по средней зарплате за последние полгода или год. Здесь же отношение — лучше вообще не отдыхай, а если собрался, знай — 20 тр тебе на пару недель и отдыхай. И то выдадут их не перед отпуском, как положено,... Далее →
-
Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась. Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру, выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на HeadHunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору... Далее →
-
Это мой личный опыт работы в компании. Я не могу гарантировать, что у всех сотрудников так, но именно в моём случае я столкнулась с описанными проблемами. Возможно, у других сотрудников опыт был иным. Работа на данном предприятии — это стресс, токсичная атмосфера и полное отсутствие нормально налаженных производственных процессов, по моему опыту. Если вы цените своё психическое здоровье — проходите мимо. Руководитель часть времени с сотрудниками, по моим личным наблюдениям, общается в стиле «90-х», создаётся ощущение, что находишься не на современном производстве, а на арбайте с вахтовиками. Разговоры напоминают разборки: попытки обвинить, продавить. Коллеги давно заметили и говорили неоднократно: по их наблюдениям, настроение босса = результат вашей работы. Мне показалось, что его поведение резко менялось раз в неделю-полторы. Первая фаза — презентабельный мужчина, с которым можно выстроить конструктивный диалог. Вторая — токсичный обвинитель, при малейшей неточности на вас обрушивается шквал обвинений. Как повезёт — так и будете работать. Методы управления, которые я наблюдала: «Запугай и Обвини» или «Ты НЕ ПРАВА и точка». Никакие аргументы и факты не работают. Если позволишь нарушить свои границы хоть чуть-чуть — начнут ездить и продавливать дальше. Плавно перейдёт к попыткам оскорблений. С мужчинами он недолго церемонится. Здесь уживаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
-
в ООО Управляющей компании Уральская Сталь г. Москва компетенции некоторых руководителей (нач. управлений и директоров департаментов) вызывают массу вопросов. Очень развита и поощряется система доносов, а также обсуждения в негативном ключе за спиной сотрудников в присутствии других. Коллектив разделен на «своих» и остальных. Система обратной связи развита очень слабо, только в виде претензий. Нет качественных управленцев! Выжили всех опытных сотрудников, стоявших у истоков и обладающих реальными знаниями. Там, где раньше справлялся один человек, теперь работают несколько занятых составлением отчетов и имитацией деятельности, без реального роста производительности. Мерзкий, токсичный коллектив бухгалтерии. Неблагоприятный психологический климат: Главный бухгалтер — ХАМКА высшей категории (имеющая личные проблемы, готова кинуться в драку) постоянно демонстрирует негативное эмоциональное состояние, что создает напряженную и стрессовую атмосферу. Неадекватное, хамское поведение. Ее любимая фраза — предлагаю вам уволиться! Бухгалтера меняются каждые три месяца. Никакого личного пространства на рабочем месте (ее шестерка будет стоять за вашей спиной, смотреть в ваш монитор, в ваш телефон, подглядывать, подслушивать). Вопрос: почему высшее руководство допускает до руководства таких руководителей, не применяет к ним меры воздействия и не увольняет?! Далее →
-
Почитала я предыдущие отзывы сотрудников и решила оставить свой. Оставила отклик в данную компанию на должность старший продавец/администратор, назначили собеседование. Так вот, как минимум с 2015 года ничего в этой компании (если ее так можно назвать) не поменялось. На собеседовании по видео звонку все записывается, также просят представиться (видимо, чтобы начальству проще было), спрашивают о прописке, кто проживает по прописке, где работает ближайший родственник. Был и вопрос: «с чего вы взяли, что сможете обучить продавца?» «с чего вы взяли, что сможете обучить коллектив продавцов?». Общение высокомерное, думают, что только они подыскивают сотрудника, а сотрудник якобы не будет думать, нужна ли ему работа у них после такого собеседования. В общем-то, впечатления ужасные, будто бы побывала в полиции на допросе. Не понятно, что за собеседование по видео звонку, после которого перезвонит начальник. Видимо, в комиссионный магазин, которое слово они боятся произносить, называют «ломбард», рвутся все люди на свете, работы больше нет (по их мнению). Сразу понять, что зарплаты не будет и выходных, собственно о чем и говорят сотрудники. В нормальных компаниях собеседование исключительно по работе, а в таких хабалистых сразу делают важный вид и допрос как при задержании преступников, когда сами такими... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, к сожалению! Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 месяца в данной компании. И, к сожалению, никаких достоинств нет.Начнём с того, что при первом выходе на работу нас спросили: «Зачем вы пришли? Кто вы такие?» Причём документы о принятии на работу уже были оформлены.За время работы ни разу не видели расчётные листы. Ночные смены оплачиваются также, как дневные (хотя это нарушение ТК). Обещанной спецодежды так и не увидели. За три месяца не предоставили оборудованное рабочее место.Будьте готовы к тому, что, подписав договор о материальной ответственности, вы не сможете быть ответственны за эти МЦ, так как доступ к ним имеют лица, не имеющие к этим МЦ никакого отношения.Коллектив складского хозяйства заслуживает особого внимания! Интриги, склоки, подставы и т.п. считаются нормальным явлением, поддерживаемым руководством. В первые месяцы работы было неприятно наблюдать, как на человека собирают компромат, подставляют при каждом удобном случае и в итоге «сливают» (простите за сленг). Такая участь, к сожалению, ждёт многих, кто не понравится сотрудницам-старожилам. Атмосфера в коллективе — жуть, жутчайшая! И такая обстановка — заслуга двух особ, которым либо удобны, либо неудобны новые сотрудники. Руководству глубоко всё равно на текучку (при моем увольнении сразу ушли 10 человек).Хотели уйти и забыть про эту горе-контору... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько для того, кому удобно месторасположение, хотя ради одного месторасположения тратить зря время тоже не стоит. Далее →✗ НедостаткиСуть компании состоит в том, что у директора есть основной костяк из своих приближенных, которым позволяется всё, а вину за их ошибки будет нести очередной новенький, который придет с улицы. Человеку со стороны (который не в курсе) может даже показаться, что коллектив стабилен — такое впечатление может создаться именно из-за этих приближенных «к телу» личностей, которые там давно сидят, и для этих «блатных» стабильность действительно есть.Для всех же остальных ничего хорошего. Люди, которые пришли без блата и не являются друзьями директора, надолго не задерживаются — срок работы новеньких от месяца-трех до полугода-года максимум. Все ошибки будут вешаться на нового человека, а также его будут поливать за глаза тоннами грязи по любым поводам (не так сел, не так встал, не так посмотрел, не так сказал, вообще всё не так просто потому что обс*рать кого-то — это единственное развлечение у блатного костяка). На выходе будете иметь зря потраченное время и испорченное ментальное здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОклад, указанный в оффере, выплачивался в большей степени как премия. В трудовом договоре лишь 20% от оговоренной суммы. Еще есть нал в конвертах. Пусть налоговая обратит внимание! Никаких адекватных объяснений не было — лишь «у нас так». Это подрывает доверие с первого месяца. Стиль управления абсолютно не вовлечённый. Везде творится хаос. «Старички» привыкли к этому бардаку, никто конструктивную критику не воспринимает. А на фатальные ошибки коллег и провалы в работе с клиентами у всех только эмоциональные выпады, крики и мат. Рабочие будни превращаются в стресс. Нет никакого совместного достижения целей. Нет субординации. Нет чётких границ в общении, что в сочетании с токсичностью создаёт атмосферу неуважения. Большая часть коллектива бегает по кабинетам руководства и кляузничает. Это приветствуется и поощряется. На предложения обсудить все претензии открыто — никто не согласился ни разу! Постоянная текучка. Все, кто уходит, говорят, что это худшее место, где им довелось поработать. 100% соглашусь! Это говорит о системной проблеме, а не о случайных увольнениях. Новые нормальные люди приходят, быстро выгорают и уходят. Остаются неуверенные в себе и мало профессиональные кадры. Совет соискателям: если вы ищете стабильность, прозрачные условия, профессионализм и здоровую атмосферу — проходите мимо. Текучесть кадров... Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенеческа схема Далее →✗ Недостатки1. Вас заманивают на «бесплатную консультацию» или «бесплатный снимок». Это не благотворительность. Это способ завести вас в кабинет.2. После осмотра вам называют завышенную сумму лечения. Часто — в несколько раз выше реальной. При этом пугают: «Если не сделать сейчас, будет хуже».3. Вам предлагают «рассрочку». Но по факту это кредитный договор. С процентами, штрафами за просрочку и комиссией за досрочное расторжение. Если вы решите отказаться на следующий день — с вас удержат стоимость «первой процедуры» и проценты.4. На вас давят. Менеджеры и «кураторы» работают по скриптам. Вас держат в кабинете по несколько часов. Не дают уйти, не подписав договор.5. За всем следят. Внизу — комната с мониторами. Кураторы видят каждую сделку и контролируют каждый шаг сотрудников. Я не вышла на работу после первого дня. Я не хочу участвовать в этом. И не хочу, чтобы вы стали жертвой. Если вам звонят из этой клиники и приглашают на «бесплатную» процедуру — подумайте дважды. Проверьте отзывы. И никогда не подписывайте кредитный договор, не читая его. Особенно если вам говорят, что это «рассрочка». Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое и живописное место Работает адекватный персонал Были отличные повара (пока собственник не решил что они какие-то не такие) Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку :В данной компании руководители — это три человека: сам собственник, его мать и его бывшая, как понимается, супруга.У собственника своеобразное понимание о трудовом законодательстве и может без объяснения причин уволить на следующий день после прохождения стажировки.Никакой лояльности к гостям (задача высосать побольше бабок на каждом чихе).Полная неадекватность в принятии решений руководителями: бывшая жена — «Я хочу так, значит, будем делать так!» — очень забавная особа.Жалко работающих там сотрудников, экономия каждой копейки на них (Сегодня мы кормим сотрудников, завтра нет, чтобы сэкономить, снова кормим, завтра уже не кормим и не оплачиваем такси, чтобы сэкономить лишние 3 тысячи).Пустые разговоры, собственник очень любит вести философские диалоги на собраниях в твой выходной (посещение обязательное) и сидеть по 3 часа слушать истории из жизни — не очень приятно, особенно в твой законный выходной.Не идите туда работать: во-первых, пустые обещания в зарплате, карьерном росте. Во-вторых, максимально нестабильная компания, которая непонятно как уже который год существует на рынке.Задержка зарплат — в порядке вещей раздробить 2 выплаты на 3, а то и 4. В лицо говорят, ну, денег нет и улыбаются тебе в лицо (адресуется личное... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро, приходит понимание потери того самого времени и все миражные плюсы, вбитые в головы новобранцев испаряются. Директор он же учредитель Новиков и его Широкий делают доброжелательный вид и туманят мозг словно цыгане на рынке, но что не сделаешь за огромные деньги. Далее →✗ Недостаткинет отпускных, цифры вы увидите только на бумаге, где вас заставят подписаться, нет оклада, все забирается из процента комиссии от продажи и забирается еще больше, чем нужно, и никаких пояснений. Человек устраивается и уже попадает в долг. Очень слабые манагеры, в основном это пустые заявители о себе без единого факта профессиональных компетенций, орущие о себе на весь интернет про свою экспертность. Пустой пиар в инстаграм.. Пыль в глаза, а не агентство, работающее по черной схеме.Нет развития работникам. Условия на собеседовании все не озвучивают, т.к. озвучив такое лицу из КГК, например, можно не только по административке привлекать эту шайку. Да и оформят вас на 0.25, или на 0,5 ставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая,а в принципе их особо и нет. Далее →✗ НедостаткиОрганизация ненадёжная, штрафы задушат. Всюду нужно писать служебки и стучать на других, нач. производства, которая неадекватная, меняет задачи и порой ставит абсурдные задачи на ходу, чтобы ты их исполнял. Технолог напитков некомпетентна, применяет рукоприкладство на работе, на которое начальство закрывает глаза, змеиное начальство, договорённостей не исполняет, вешают штрафы за брак другого человека на тебя. Огромная текучесть кадров, по ТК РФ не устраивают. Неуважительное отношение и оскорбительные от вышестоящего руководства. Не надёжная контора. Все друг на друга стучат. Всегда ищут повод, за что снять с зарплаты. Кошмарное производство! Не советую! Когда только заходишь на производство, особенно в отдел кадров, запах тухляка и паноса ударяет в нос, аж блевать хочется. На производстве очень много нарушений, включая санитарию и само производство продукции, от которого волосы дыбом. Просто кошмар! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто я могу сказать про эту компанию. Просто не чего там делать. Уважения начальства ноль, зп, ноль, материала ноль. Я неделю назад уволилась. И получила расчет в 25 тысяч р. А месяц назад я получила зп. В мести с авансом 35 000 тысяч р. Ужассс! Позор этой компании. Мой вам всем совет. Не устраивайтесь туда нп работу. То что они пишут по поводу зп и всего остального. Все вранье полное. Так же как и я, месяц назад уволилась моя подруга. И так же ее наиб… Полностью. И с зп. И с расчетом. Вообщем. Полный позор этой компании. И начальство одни пид… Далее →✗ НедостаткиУродами все они полные. И [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаХооошая локация, отличный коллектив, соцпакет неплохой. Условия работы нормальные Далее →✗ НедостаткиОбъединили два института. Увольняют специалистов. Выдавливают, чтобы увольнялись сами. Заставили всех написать заявление о переходе на сокращенную неделю. Зарплаты низкие. Повышают избранным. Премий нет. Сетки разные при одинаковой работе. Люди без образования, без профильной направленности остаются, а специалисты вынуждены искать другую работу. Количество не производственников зашкаливает. Хамство, оскорбления, рабское отношение в порядке вещей. Руководство некомпетентно. Вся работа отдана на субподряд. Вопиющая система качества, бесполезная, очень много бесполезной бюрократии и бумаги. Четверть сотрудников весь рабочий день в личных телефонных разговорах, в просмотрах фильмов и пр. Одна из сильнейших проектных корпораций превратилась в придаток названия. Но постоянно тычут, что должны быть благодарны, что работаем здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый свой офис. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработав год в компании, только уволившись, я поняла, в каком аду я побывала. Сплетни за спиной, интриги, пустые обещания. Самое страшное, что все идет от лидеров/руководителей. В лицо вам будут говорить одно, за спиной другое. Такого количества двуличия нигде не найдете. Когда уходила, мне сказали, так компания живет уже много лет. Приготовьтесь к бесплатным переработкам. Текучка в офисе, люди уходят по причине, надо врать себе и окружающим. Это большой эмоциональный абьюз. Заставляют дружить между собой насильно. Ценности компании и внутри кардинально отличаются. Огромное количество бесполезных чатов, на которые тебе даже после работы надо оставить реакцию. Обсуждение мелких деталей до принятия решений от месяца до 2-х месяцев. Компания по людям, проектам начинает проваливаться, пока будет такое отношение к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ компании текучка кадров, людей постоянно набирают и через месяц увольняют. На складах большая часть сотрудников приходящие со стороны, часть вообще работает неофициально. Обучения нет. Людей просто перебирают толпами, в поисках супер аса на всё согласного. На входе объявление «приведи друга» за деньги. Видимо, кадровики вместе со складским руководством так себе дополнительную копеечку от компании отгрызают. Нижний Новгород, Московское шоссе, 300 — не ходите туда, не тратьте своё время и не пачкайте трудовую книжку. Далее →
-
Похожи уже на мошенников. Прошел собеседование. Заполнил все анкеты. Прошел С. Б. И в итоге они написали, что мы к вам вернемся. HR трубку не берет. Звонил раз десять в день. На сообщения не отвечает, хотя читает. Несерьезная контора. Посмотрите в отзывах, люди увольняются, а они могут без объяснения причин закрыть вакансию. И как-то я рад, что мне повезло не устроиться туда. Заниматься самодурством и стучать на коллег — это уже за гранью. Пусть сами там друг другу в туалет заглядывают, у кого какие трусы. Там дурка, как мне сказали. Сумасшедший дом. Нормальный человек там не должен работать. Далее →