Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6210)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе откликался на вакансию — нашли сами. Компанию знаю давно, так что уровень качества и сервиса я знал и был им весьма доволен, поэтому без раздумий согласился на собеседование. Приехал, поговорил с HR и коммерческим, все красиво. Говорят: ну все, выходи завтра. А я работаю, ну, а тут же условия сказка — короче, шлю своего работодателя и приезжаю в Красногорск на следующий день. Поработал немного, заполнил анкету, доступ не дают, айтишников нет, с оформлением не спешат. Лаааадно. Говорю с HR — спрашиваю, какие задачи на сегодня? Да никаких, отвечает, первый день. Езжай домой спокойно, завтра придешь. Ок. И позже вечером ВДРУГ выясняется, что день-то был ознакомительный, и на работу-то меня никто не взял, и ответ они дадут в течение недели! И у них на пробных днях несколько человек так. Остался я в итоге без работы и старой, и новой, потом искал почти 3 недели хоть какую-то работу. Горите в аду!. Далее →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество и проспектив в этой компании для работника нет. Далее →✗ НедостаткиНа Илмаксе обман за обманом. Люди выполняют работу левую ради спасибо. Говоришь начальству: я не буду выполнять эту работу, которая не относится к моей профессии, даже которые не оплачиваются. И начинается: у них нет, ты обязан и всё. Доплата нет, вредность убрали, выполняешь другую работу другой бригады — нет оплаты. Работаешь почти без выходных, продукция увеличивается, а зарплата уменьшается. Премий никаких нет. Не которым подразделениям подняли, а другим шиш с маслом. Один сказал: я не хочу, чтобы работник получал больше меня. Для него хватит того, что есть. Советую всем, кто захочет устроиться на работу в ООО «Илмакс», обходить его стороной, особенно жодинским жителям г. Жодино. Обещают зарплату одну, а как зарплата — её кот наплакал. Вобщем, жарашкина контора. Далее →
-
ОАО "ОАО "Красный пищевик-АгроСервис"": Работников унижают, текучка высокая, обещания не выполняются
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиФактически обществом управляет мамзель «Мохначева». Специально для нее ввели должность заместителя директора, т.к. последнюю выгнали из исполкома за хамское отношение к людям и надменность. Директор, как он сам говорит, назначен с условием, что она «Мохначева» будет делать что хочет, а он исполнять. Приготовьтесь, что вас будут постоянно унижать и [censored]. Любимая фраза Мохначевой: «вы меня слышите?», «вы меня понимаете?». Хотя сама, как специалист, не очень, но при этом все знает лучше всех. Главный бухгалтер никогда ни при чем, не за что не отвечает, ничего не знает. Бедные работники все это терпят. Остальные работники коллектива нормальные работяги. Текучка очень большая. Обещают золотые горы, а по факту — лапша на уши. Никому не советую. Далее → -
✓ Преимуществавысокий уровень мошенников Далее →✗ НедостаткиПо адресу: 196 006, город Санкт-Петербург, Московский пр-кт, д. 111 литер а, помещ. 11н, офис 501, находится ООО «Консалтинг Групп» ИНН 7 842 134 840, директор Читчян О. Д. Под видом предложения вакансии, которые люди ищут для подработки или работы, менеджеры предлагают обучиться трейдингу на платформах, запрещённых в России, лжеброкеров ECN broker и OnFin в списке запрещённых ЦБР. Вовлекают в процесс, обещая большие прибыли, пользуясь доверием и применяя манипуляции. Убеждают использовать личные деньги или взять кредит в банке. Заключают договор, берут 300 000 рублей за сопровождение. Дают общие знания. Как только открываете депозит, начинают его сливать с помощью выдачи неправильных сигналов и вовлекая в разные схемы, подсказывая ошибочные действия, или просто взламывают личный кабинет. Мошенники с большим опытом. На клонированных сайтах ECN broker и OnFin нет реальной торговли, а есть лишь имитация торговых процессов. Поэтому деньги ни на какие финансовые рынки не идут. А с помощью фальшивого терминала мошенники стараются показать клиенту правдоподобную потерю его денег. Затем убеждают, что сделки получились неудачными из-за случайного стечения обстоятельств, предлагают новую торговую стратегию и советуют снова пополнить счёт, чтобы... Далее →
-
Рабство отменили в 1961 году! Копеечка об этом не знает! Уволиться из Копеечки невозможно, только если здохнуть на работе! Работаешь за всех, региональный представитель кричит, что полный штат, а в магазине работает 2 человека, угрожают лишениями, обучение бестолковое, учишься на своих косяках. Независимо кем ты работаешь, должен пополнить зал от и до. Сорванная поясница на 2 день работы никого не волнует. «Ты должен», «Твоя обязанность», почему… то, почему это… На обед сходить невозможно, сразу кричат, звонят: «Мы за вами следим!», «Почему не работаете?» Вы ещё в туалете камеру поставьте! За покупателями, которые воруют, не следят, а потом куча недостачи. К тому же, воров вы должны ловить сами. Всё начальство, директор, зам. регионального и остальные считают тебя РАБОМ и позволяют себе общаться на повышенных тонах с угрозами о лишении, требуют выполнять работу уборщицы, грузчика, зав. отдела, кассира, старшего кассира… всех сотрудников и немедленно! Весь просроченный товар надо продать либо выкупить за свои деньги. ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕТ! Даже если вы отработали 2 дня и хотите уволиться, забудьте — у вас это не получится, вы РАБ! Забудьте про заявление за свой счёт, даже если у вас умер ближайший родственник или случилась ядерная катастрофа,... Далее →💬2 комментария
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут без большого практического опыта, хорошо подойдет начинающим специалистам, а так же местным жителям, в целом благодарен за приобретенный опыт, каким бы он ни был Далее →✗ Недостаткив компании процветает «микроменеджмент» и тотальное недоверие, не суждено судить, насколько это экономически оправдано, но как рядовому сотруднику это было неприятно. Вместо того чтобы оценивать специалистов по реальным результатам, выполненным задачам и принесенной пользе, фокус смещён на время работы и прочие мелочи. Такой подход сводит на нет любую инициативу и даёт понять, что главное здесь имитация присутствия, а не результат. Ты чувствуешь себя школьником под надзором, а не взрослым профессионалом. На этапе собеседования кандидату озвучивают один уровень дохода. Однако на этапе подписания трудового договора выясняется, что официальный фиксированный оклад существенно ниже обещанного. Всю разницу преподносят как «премиальную часть». Проблема в том, что в компании не существует прозрачного, oficialmente утверждённого Положения о премировании или KPI.Как прямое следствие первых двух пунктов — люди уходят из компании. За время своей работы я наблюдал катастрофическую текучку: некоторые новые сотрудники увольнялись спустя пару недель, а иногда и через несколько дней после выхода. Такая динамика — яркий маркер системных проблем в управлении. Из-за постоянной смены команды рабочие процессы рвутся, нормальной передачи дел нет, а задачи уволившихся хаотично перекидываются на «оставшихся в живых». Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, зарплата если контракт, то 8 и 23 число. Далее →✗ НедостаткиЮнистр Сеница. Отдел кофе/чай и кондитерка. Один человек! Размер отдела огромный! Склад как таковой отсутствует напрочь! Всё на зале, поставки, как называют на приёмке, «помойка»! И они правы. Так привозят часто с очень подходящими сроками! Полки для товара — это выше вашего роста! И проконтролировать это физически невозможно, так как товар разбирается быстро, и нужно «дыры» забить товаром. Прыгаешь фактически по лесенке, чтоб положить товар, так это фактически склад на зале, не привычный магазин. Руководство. Заведующая магазина, когда им нужен сотрудник, то дико нежная! После пары-тройки дней про вас и не вспомнит. Замы директора, фактически это ваш главный руководитель, дама зам, в торговле понимает многое, но трудовой кодекс и гражданский не знает вообще. С ней можно ещё работать и договариваться в первое время. Второй зам, мужчина, мужиком назвать его сложно, так ведёт себя как латентный гей, не любит прямо признаться в своих ошибках, передаёт, где ошибся, через завотделом, девушек, хотя замечание он лично сам сделал, как будто это сотрудник сделал. На возражения сотрудника перебивает, и он «прав»..! Как будто бюрократ, но по факту, [censored] мужского пола, в 90-е он бы люлей... Далее →
-
Эта компания меня ввела в заблуждение и обманным путем склонила взять кредит на очень крупную для меня сумму. Мой сын написал заявление в полицию по факту мошенничества. Женщина, которая меня ввела в заблуждение, представилась как И. Ж. Я ей оплатила 225.000 тысяч, сама не поняла, каким образом. Собираю коллективное заявление, потому что в полиции посоветовали так сделать, чтобы у них был законный повод приостановить работу этой компании. Если вы пострадали от Вагимагии, давайте объединимся! Далее →
-
Начиная с созвона с руководителем и заканчивая стажировкой всё было похоже на цирк. К собеседованию вас попросят подготовить информацию о документах. Пока будете рассказывать это руководителю и, соответственно, эйчару в одном лице, он будет придираться к мелочам. По приезде на неоплачиваемую стажировку вас будут несколько дней допрашивать, придираться к каждому слову. В середине вы узнаете, что после завершения рабочего дня вы должны ещё 2 часа находиться на связи. В субботу и воскресенье вы также должны быть на связи, чтобы ответить, если звонит клиент. Странно, что клиентам раздают номера личных телефонов. Вместо заявленного 5/2 графика вам предлагают 7/0. Никаких доплат, конечно же, нет.в процессе прохождения стажировки меня просили выйти на улицу, обойти здание, в котором находится их офис со всех сторон, и выписать все вывески на здании, затем проложить самый короткий маршрут с каждой станции метро, выписать ближайшие ориентиры рядом со зданием. При этом все предложенные мною ответы, которые я сделала, опираясь на Яндекс карты, были проигнорированы и отклонены. Руководителю было жизненно необходимо, чтобы я прошлась по всему району. При этом на каждое задание давалось 30 минут. После каждого созвона с обсуждением моих ответов оказывалось, что как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень смешно Далее →✗ НедостаткиДа уж, как писали тут ранее, в 2020-ом они, видимо, очно приглашали на собеседование по 20 человек и заставляли ждать, но спустя 6 лет прогресс дошёл и до них, и теперь они приглашают по 20 человек в онлайн созвон. Т.е. они присылают приглашение на определённый день и время (с кандидатом вообще никак не обговаривается, может, он в этот день и это время быть на связи, или нет, просто ставят перед фактом в ответ на отклик), и такого я ещё не видел… вы должны быть на связи в назначенный день и в промежутке 3-х часов просто сидеть с включённым монитором и ждать, пока до вас дойдёт очередь, смотря в тёмный экран))) То есть вы не знаете точного времени, когда диалог будет именно с вами) Такого наплевательского отношения к чужому времени давно не встречал, естественно, не стал участвовать в этом фарсе и проигнорировал, после чего пришёл отказ, чему был рад, т.к. если там на начальном этапе такое отношение, то потом вообще мрак. Да и такие собеседования в духе «рога и копыта» из 2001 года с массовым подбором явно говорят о безумной текучке. p.s. Должность, на которую пришло приглашение, висит месяцами и регулярно обновляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вас сервисном центре их нет. Анархия, отсутствие обратной связи, абсолютно непрозрачные условия оплаты. Далее →✗ НедостаткиВы не имеете права писать адрес СЦ из соображений безопасности.По пунктам:- форма за свой счет;- надзор такой, словно ты всю жизнь воровал у компании. Но тут понять могу.- обучение отсутствует, охрана труда и трудовой кодекс здесь не прижились.- оборудование помойка, будете бегать без конца менять.- на нашем СЦ мы без конца бегали и искали гофры, резали и сортировали картон, на нас скидывали потеряшки, сами себе таскали поддоны на рохлях.- зачем менеджеры, я не разобрался, но это сорт редкого [censored] в 99% случаев в вопросах коммуникации.- за 8,5 часов 3,5 часа провел в простое, беготне за гофрами и резке картона.- оплаты за поиск гофр и резку картона нет, наоборот, рейтинг у тебя падает, и система засчитывает твою смену как низкоэффективную.Штрафы: отдельный вид искусства) за потерянный товар отвечает вся цепочка работников. Из 1.5−2 тысяч пиков ты обязательно влетишь.- везут одновременно технику и кондиционеры, носки и телефоны. Обязательно хрупкое коллеги раздавят, платишь ты.Санитарные условия:- они отсутствуют. Грязные уборные, грязь в раздевалке.Безопасность:- при пожаре выжить 50/50. Огнетушители есть, но инструктаж по технике безопасности отсутствует. Правда, расписаться заставили. В общем, работать на ВБ,... Далее →
-
Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на данном предприятии. Сам завод не плохой, но… Далее →✗ НедостаткиНужно менять полностью весь состав склада, Тандер. На этом складе полный беспредел творится. Что хотят, то и делают. Особенно начальник склада з.с.п. Это человек, который может разговаривать со своими подчинёнными как ей угодно. Слишком много себе позволяет. По словам других, очень много человек уволилось из-за её наглого поведения. Сейчас начальник самого завода новый и навряд ли это всё знает. з.с.п. очень хамит своим работникам. Если что не по её, она этого человека уберёт. А самое главное, что никто ей сказать не может, т.к. боятся её. Всё, что творится на этом складе, никто не знает. Я какое-то время там работал, что она творит — УЖАС. Для неё унизить человека нет никаких проблем. Я всё это видел своими глазами. Слава богу, ушёл сам. Может, кто прочитает это и даст ходу этому. Это всё правда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает своевременно зарплату и обещанные суточные. Приехав издалека на вахту, приходится жить там в долг. Также не возмещают прохождение медкомиссии, хотя в договоре прописано. Договор не подписывается руководством до конца пребывания на вахте, а значит, не является действительным. Мало того, зарплаты, прописанные в договоре — 30 000 р. (что говорит о том, что компания укрывается от налогов), а обещают платить в разы больше. Первый месяц заплатили, а потом на еду приходилось одалживать. Нарушаются права рабочих, ненормированный рабочий день — более 12 часов в сутки без выходных. Люди уезжают на межвахту и до сих пор их не могут рассчитат ь и оплатить их труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что двадцать лет назад было плюсами теперь стандарт у любой компании считающей себя крупной.по этому пропустим. Далее →✗ НедостаткиПо ЗП аккуратно по нижнему краю рыночка. По ЗП далее система такая: тебя устраивают по минимальному разряду, поднимают в соответствии с техникой (да и могут и не поднять), и то временно. Постоянные получают лет через 8. Зато «своим сразу» (землякам, родственникам и пр.). Из тебя делают идиота в наглую, тупо оговаривают. Сейчас поймёте почему. В наглую придумают повод лишить премии, сделать выговор. Набирают как бы по штату, но эта техника под забором вся. Ну и люди болеть имеют привычку и внезапно увольняться. Так вот этот высвобожденный не особо оплачиваемый персонал, как тут говорят, уходит на лопату (в прямом смысле слова): копать снег, грунт, подметать, собирать мусор, разгружать машины и любая подобная работа по хозяйству или ремонту. Бытовые условия сносные, в принципе тебе же не сложно будет сделать себе вешалку для спецухи из электродов, а остальное ныкать под кровать. Ну пропадёт что-нибудь, тоже подумаешь, старья много дадут. В столовой цены как в ресторане: к примеру, лимонад за 30, который ты покупаешь на севере, тут 100. 650 в сутки и ни в чём себе не отказывай. Что много удержали за столовую, но ты же молодец — все чеки собирал, а на пятак больше вышло, сам виноват, наверное потерял половину.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав хвалебные отзывы, спустя 2 года я решила, наконец, оставить свой. Безусловно, для человека без опыта работы ЦИСИС будет неплохим местом. На моей должности (инженер по качеству, позже переименовали в Специалист) были довольно простые задачи, не требовавшие особой квалификации. Количество работы зависело от, соответственно, количества заказов на испытания в лабораториях. Плюсы работы в АНО ЦИСИС ФМТ: 1) Прозрачность выплат. Вы получите ровно ту сумму, которая указана у Вас в договоре (по крайней мере, по состоянию на 2022−2024 год). На моей памяти задержка зарплаты была 1 раз и всё решилось тем, что ген. директор из своих средств выплачивала зарплату/отпускные тем, кому они срочно были нужны; после вместе с з/п выплатили пени.2) В помещении ЦИСИС есть своя кухня со всем, в целом, необходимым — холодильник, микроволновка, кофеварка, чайник и т.д. Есть место, куда складывать посуду.3) К перерывам на обед относились уважительно (считаю важным это указать, так как во многих компаниях к перерывам сотрудников относятся наплевательски). Тебя стараются не трогать лишний раз и, если даже твоя помощь срочно потребуется коллегам, ты можешь спокойно им помочь и потом доесть, но это случалось редко.4) Удобное место работы. От метро «Университет» ехать около 5−15... Далее →✗ НедостаткиПоговорим о минусах — к сожалению, их очень много. 1) Небезопасные условия работы. Понятно, что, если Вы устраиваетесь на должность испытателя в лаборатории — небезопасные условия и так, и так будут, это известно с самого начала. Но на должности инженера по качеству/специалиста об этих условиях чётко не предупреждают (если предупреждают вообще). За всё время работы я сталкивалась с летящими в меня частями ПКМ, занозами, застрявшими в разных частях тела кусками тех же ПКМ и так далее, и так далее. Вопиющим случаем, после которого моё желание уволиться возросло, стало получение опасных образцов аллилхлорида, которые при контакте (по информации из открытых источников и по информации от Заведующей ИЛ ХА) обладают сильным раздражающим действием и являются печёночным ядом (поражающим клетки и структуру). Также, в лаборатории постоянно шумно, что негативно влияет на самочувствие сотрудников. 1.1) По оценке трудовой инспекции/охраны труда (не могу точно сказать, как они называются) моё место работы не являлось опасным :) 2) Размер заработной платы. С 2022 года и по сей день (по информации из периодически возникающей на HH вакансии) размер заработной платы не изменился. В компании не предусмотрена индексация з/п и отсутствует какой-либо карьерный рост. 3) Попытки повесить на сотрудников большее количество... Далее →
