Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 39 595 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (175)
-
✓ ПреимуществаОсновное время на работе это ожидание согласований начальства, так как требуют весь день сидеть в офисе (даже если работа делается удалённо), то там же можно заниматься своими делами (например искать новую работу), начальству в целом всё равно, главное присутствие на рабочем месте. И без ограничений использовать принтеры и бумагу для своих целей. Если хочется прогуляться по коридорам, можно взять любую стопку бумаг и идти с деловым видом, якобы на подпись. Далее →✗ НедостаткиПро унитазы и стикеры для начальников, это актуально и для Красноярска, Бограда 144А. Проработал там недолго, в первые дни уже понял, что с таким коллективом не сработаемся, уже начиная с хамского поведения отдела кадров во главе с к.с.п. По сути работа не сложная, особых знаний для неё не надо, но организовано всё очень хаотично и запутанно. Никто не объясняет, что именно нужно делать (в том числе в программе SAP), но спрашивают за то, что не сделал то, что сами не знают, вот ты же специалист, сам и разбирайся. То есть начальство не может внятно объяснить, что именно нужно, так как сами этого не знают. Зарплаты ниже рынка. Бывает приходит обслуживающий персонал, например отремонтировать кондиционер или настроить окна или светильники, а с ними рядом стоит и контролирует местный работник (что-то вроде завхоза, длинный такой), он просто стоит и ничего не делает, но проблема в том, что от него очень сильно воняет так, что хочется проблеваться. В общем, не советую туда идти.. Далее →💬1 комментарий
-
Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустроился в компанию в 2016 году на должность Специалист СК работал на объектах организации по всей РФ и проживание радует что не в вагонах, а в квартирах с личным пространством, оплата заработной платы это особенный плюс так как она всегда стабильная и ты знаешь дату когда она придет и не зависит от оплаты Заказчика или каких-то других трудностей и форс-мажоров, так же оплачивают всю возможную СИЗ и ноутбук, дорогу и компенсации. Так как объекты по всей стране означает что не всегда рядом с домом, но так как заказчики разные крупные компании то опыт набирается быстро. Главное хорошие люди и хорошее отношение все-таки. Далее →✗ НедостаткиОбъекты не дома, а по России. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Пожалуй, из преимуществ все. Далее →✗ НедостаткиАгрессия, хамство, неуважение, ненависть со стороны руководства к сотрудникам. Причём, начиная с руководства центра и дальше до самого верха. Работа в атмосфере постоянного стресса, переработки, бессмысленные утренние собрания, на которых присутствие обязательно, и это время не учитывается в рабочее время. Обязанность по приказу руководства «высасывания из пальца» добрых историй. Постоянные объяснительные из-за самых незначительных пустяков — как метод давления на сотрудников. Если рассчитываете на премию, то рекомендую регулярно бегать в кабинет руководителя и кланяться, так как делит премию именно руководитель по своему усмотрению. И при дележе премии трудолюбие, добросовестность, хорошая работа учитывается в последнюю очередь. Можно ещё долго продолжать, но пожалуй закончу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный в ЮФО Проектный Институт в котором работают профессионалы. Попал сюда студентом, научили проектированию и дали возможность развиваться, карьерная лестница от студента до ведущего специалиста. Если ты прикладываешь усилие в КРГП — ты всего добьешься! Проверено лично ! Далее →✗ НедостаткиТрудно трудоустроиться с первого раза . Далее →
-
Плюсов нет от слова «совсем», пожалуй, кроме красивого ремонта в некоторых офисах. Но к этому ещё вернёмся.Руководитель (который работал на данной должности, когда я только устроилась в банк) был совершенно безграмотным, не понимающим специфику банковской работы, не владеющим коммуникативными навыками и навыками управления. Вопрос — как его взяли на данную должность?Сотрудников в офисах катастрофически не хватает, сидишь порой! один! на фронте с толпой клиентов, и руководству абсолютно плевать! Операционка ужасная, безумно тормознутая и непродуманная, из-за этого увеличивается время обслуживания клиентов. Системы наставничества нет, никто не заинтересован в твоём обучении, поскольку все знают, что сотрудник здесь ненадолго. Руководитель офиса (уже новый) выводит сотрудников из себя, позволяет встревать в обслуживание клиентов совершенно не по теме или же прямо при клиенте будет тебе угрожать увольнением по статье, если ты не ускоришься и не вызовешь другого клиента, ведь остальные клиенты ожидают в очереди. То есть, по её мнению, ты должен не довести работу с клиентом до конца и просто выгнать его. А теперь дословно, что было сказано новым руководителем за неделю коммуникаций с ней в мой адрес: «Каждый должен заниматься своей работой, твоё дело обслуживать, а со своей работой я разберусь сама, не забывай, что есть дисциплинарная ответственность, и я могу тебя к ней привлечь... Далее →
-
✓ Преимуществадмс, вовремя платят зп, есть зп проект с бесплатным обслуживанием. В рамках законодательства нет проблем. Я сдавал кровь как донор, отпуск дали, и брал отпуск для учебы в вузе. Тут все гладко. Новый офис хороший, многие коллеги действительно профессионалы, с ними приятно взаимодействовать. Далее →✗ НедостаткиЯ был ведущим специалистом в ДДПС на Ладожской. До 2026 года было всё более-менее. Ты мог работать и получать от этой работы удовольствие, помогать людям. Начиная с 2026 года работать в этой дирекции можно только, если вы хотите потерять человечность. ПО банка устаревшее, куча бюрократии (у нас есть цифровые подписи, но всё равно надо подписывать многие документы руками. Зачем?). Вас будут заставлять продавать продукты даже тем, кому это вообще не нужно (прибыль за первый квартал 2026 упала на 38%, поэтому выжимают все соки). Роста никогда не будет, HR БСПБ, мягко говоря, не достойны вообще работать на любой работе, учитывая, как они себя ведут. По опыту скажу, что многие места занимают знакомые и родственники руководителей подразделений, которые не должны там находиться. Это рушит все процессы, решать запросы клиентов невозможно. Об этом говорить можно долго, могу сказать лишь, что в 2026 году я НЕ рекомендую ДДПС бспб. Далее →
-
-
✓ Преимуществазп вовремя Далее →✗ НедостаткиНепрофессиональное руководство на всех уровнях, особенно директора, которые нанимают соответственно своим фантазиям подчиненных.А работа, что вы там делаете, это дело десятое. Итог: компания загибается, собственные продукты провалились, одна надежда на мамку Д.Л. Очень жаль, что при всех бюджетах из-за непрофессионализма руководства не смогли создать нормальную, средненькую ИТ компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеизвестно Далее →✗ НедостаткиКак я прошёл собеседование на ведущего специалиста (направление HSE), проект «Манжерок»? 2024 Начнём с предисловия. Изначально с данной компанией столкнулся в начале 2024 года. Были гражданские проекты (строительство) в г. Москве и в регионах. Уровень ЗП Москва — чуть ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — почти по рынку, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Был более-менее порядок, но уже HR выдавали «косяки» (из опыта коллег, пытавшихся трудоустроиться). Например, некорректные требования к документам для трудоустройства и последующий отказ в согласовании. 2025 Массовые появления вакансий на hh (в т.ч. по направлению HSE). Со слов приглашённых коллег: Уровень ЗП Москва — В ДВА РАЗА ниже рынка, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Уровень ЗП регионы — неясность, из минусов 6/1 и, конечно, стройка. Думаю, всем понятно. Ближе к 2026 И вот в конце 2025 эти «деятели» пригласили меня на собеседование. Звонок от HR без предупреждения. Говорили спокойно, вежливо, поэтому сбрасывать не стал. Объяснили, на какой проект меня хотят рассмотреть, условия. По условиям — регион (север) / премии маловероятны (но проект крупнейший, странно) / 5/2 (но сомнительно, раньше 6/1) / ЗП по рынку Москвы (для северного региона чуть ниже рынка), но нивелируют оплатой съёма... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятные цели подразделений, есть обратная связь по результатам. Руководство доступно, можно обсудить задачи. Нормальная рабочая атмосфера без давления. Далее →✗ НедостаткиИнициативы проходят несколько уровней согласования. Корпоративные мероприятия нечастые. Для удалёнки возможностей мало — формат больше офисный. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие? Далее →✗ Недостатки1. Хотелось бы спросить у «глав» этой компании: вы хотя бы знаете, какая зарплата у ведущего специалиста? 2. В отпуск можно только на 2 недели, и то зимой. Компенсацию за неиспользованный отпуск не дают, отпуск копится, а деньги когда будут, Карл? 3. Зачем вы берёте баб на ферму животноводов? Они же не на лошадях, не телёнка завалить. Вся ферма держится на 3 мужиках! 4. Где годовая премия? Ферма считается ведущей, вышла по всем показателям, а премии нет?! 5. Вечные задержки. Если скотина ушла, приходится срываться ночью, ехать и гнать вдоль трассы! И за это ничего не платят! Ведущие специалисты работают за всех на ферме, их едят во все дыры, и зарплата на 5−7 тысяч больше, чем у рабочего, который ковыряет в носу! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Совсем нет! «Старый» коллектив — отставные вояки и бывшие менты. Стучат друг на друга, как на ритуале вуду — круглосуточно без перерыва на сон и обед. Далее →✗ НедостаткиКадровики — просто ужас. Такое ощущение, что их набирали из выпускников дурдома — по самому низкому уровню интеллекта. При увольнении выплачивают голый оклад. А оклад указывают, сами понимаете, — минималку по региону. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Регулярно проводятся тренинги, семинары и мастер-классы, которые позволяют углубить свои знания и освоить новые навыки. За годы работы я много всего прошел и получил полезные знания. Также стоит отметить социальный пакет и условия труда. Зарплата выплачивается вовремя, есть дополнительные бонусы за достижение целей, а также различные льготы, которые делают работу ещё приятнее. Удобное расположение офиса, современное оборудование и продуманная организация рабочего пространства создают комфортную среду для работы. Далее →✗ НедостаткиМне немного далековато ездить от дома, но это сугубо личная проблема. Скоро, кстати, решим её с женой: хотим взять квартиру поближе. Работа стабильная, почему бы и нет? Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвитие, обучение, корпоративы, подарки на все праздники, гибрид, белая зарплата. Есть возможность роста в компании, я из колл центра выросла в ведущего специалиста, и по профессии и по зарплате. Рада, что связала свою жизнь с компанией. Далее →✗ НедостаткиДорога до офиса не самая удобная, есть шаттл до бизнес-центра, компания оплачивает дорогу, но в час пик автобус полный. Зато офис шикарный, красивый. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, лояльное руководство, хорошая заработная плата Далее →✗ НедостаткиОплата практически всегда зависит от объема продаж. Карьерные перспективы есть, но не всегда по той линейке, в которой хочется расти. Например, освободилось место в смежном отделе, и тебя могут пригласить туда с повышением з.п., но придется заново изучать процесс. Далее →