Работа ведущим специалистом: отзывы сотрудников

Стабильность во всем. И не во всем хорошем. Хотелось бы многое сказать, но этот монолог будет бесконечным.

Работала в уфпс, Это ад, а не работа. Устраивалась на одну должность, по итогу в трудовой совершенно другая, так как сотрудник просто не хотел передавать мне свои обязанности и обучать. На начальном этапе работы ты барахтаешься сам по себе, коллектив хороший, тебе подскажут, если смогут, но специфика у каждого своя и работы валом, поэтому помощи не жди. Текучка жуткая, за полгода уволилось куча сотрудников, место рядом с тобой каждый месяц занимает новый человек. Ты помогаешь ему, работаешь сам за четверых, остаешься после работы и на выходных, так как во время отчетного периода просто не успеваешь ничего. а, и есть удаленка, после работы в офисе ты работаешь дома. Зп мизерная (29к). Индексация - смех полный. Хочешь повышения - будешь приходить в 6:30 утра и уходить в 20:00 5/2. И не забывай про выходные. Клиенты есть хорошие, а есть и те, кто готов тебя с г-ном смешать. Негатив будет литься постоянно иДалее →

не по твоей вине. Коммуникации меж отделами - страх и ужас. Свои документы люди ждут неделями просто потому, что ответственные лица отказываются их пачками подписывать. И директор тут не поможет. Агрессия меж сотрудниками постоянно. Взаимодействие аховое, но людей можно понять, работать в таких условиях спокойно невозможно. Зимой в кабинетах сидят в шубах и пуховиках, так как даже с обогревателями +5 градусов в помещении. Надолго остаются работать только бабушки, молодые сотрудники сбегают еще на испытательном сроке. Хотите нервный срыв и пустоту в кармане - тогда пожалуйста, работайте.

Столовая на территории офиса Белая часть з.п. во время Есть пастоматы и столовая на территории БЦ в котором работают Вид из окна не плохой

1. Первые две-три недели работаем без оформления и платят за эти дни только если ты у них работать остался если нет, то топай бесплатно отсюда. 2. Зарплата серая и сумма в договоре при оформлении не имеет ничего общего с указанной в вакансии и оговоренной на собеседовании, почему так обьяснить не могут, кадровичка ссылается на руководителя отдела, тот на зама генерального а этому просто на всех все равно он обьяснять ничего не хочет просто не нравится новые условия которые мы только что придумали тогда иди отсюда. 3. В руководстве сидят подростки которым эту компанию подарили, они никогда не работали никем кроме руководителей соответственно людей они не понимают и за людей их не воспринимают , просто мусор который можно заменить в любой момент выкинув на улицу без объяснения причин. 4. Компания имеет несколько дополнительных юридических лиц поэтому имейте ввиду ооо Круст и ооо Саппорт, ип Грибанов, ооо свл это одни и те же люди работающиеДалее →

под названием Круст и от того что они на сайтах по поиску пишут другое название лучше они не стали во всех юр.лицах одни и те же условия. 5. Текучка в компании просто ужасная , ни кто никого не ценит не важно сколько опыта какой ты там специалист, хоть раз их своими знаниями на место поставил значит все топай отсюда а то они на твоем фоне смотрятся не такими крутыми вследствие чего хорошие специалисты с ними больше полугода не работают, просто не хотят тратить свои знания работая с такими людьми. 6. Обязанности каждый день новые , должностная инструкция там близко не проходила мне ее даже не предлагали подписать как и нормативные документы при приеме на работу, отчетность о трудоустройстве тоже не отправляется, точнее на меня вместо спеца отправили как рабочего. 7. Рабочее место пустое, кроме компа и стула там ничего нет , хочешь что-то иди сам купи или сходи к секретарю онаДалее →

тебя пошлет пойти купить самому в ашан. 8.Парковка у офиса отсуствует, ближайшая у магазина Ашан на другой стороне улицы. В шесть вечера пробка киллометровая , от офиса чтобы отъехать нужно простоять в пробке до МКАДа около часа.

белая зп,хороший коллектив, приличный офис

Ну во первых в компании абсолютно не ценят сотрудников, считают что нет незаменимых людей. Вечные переработки = норма. Работа в выходные дни, тоже норма, и не за двойную оплату а за отгулы которые брать никогда нельзя. Работы все больше и больше, в коллективе текучка, т.к. руководитель считает что людей хватает а вот работать надо лучше. Удаленки нет работа в офисе + за тобой смотрят на сколько вышла в туалет, сколько пробыла на обеде. Премии всегда урезаны т.к. производительность маленькая сколько бы не работал. Зачастую задания невыполнимые, видимо связано с тем чтобы никогда не получил сотрудник премию(( Рыба все таки гниет с головы, еще раз в этом убеждаюсь. В компании есть замеры работы, тоесть каждый бизнес-процесс просчитан и ты должен его выполнить в то время которое на него выделено. (кто и когда делала эти замеры неизвестно, но выполнить по этим нормам нереально) Корпоративная жизнь отсутствует, никто никуда не собирается, не отмечаются праздникиДалее →

и никаких подарков не ждите) Так же никакого чая, кофе и печенек)

Белая зарплата в срок, ДМС, приятный офис

При трудоустройстве, изучаешь много положений и политик компании, в том или ином направлении, к примеру: безопасность, комплаенс и тд….. И все бы хорошо, но ничего из этого не работает на деле. Очень много зазнавшихся личностей, в основном все бывшие сотрудники СИБУРа, как какой то обряд, встают на должность и тащат своих карманных шестерок на другие должности, и тут начинается полный беспредел. Ни конфликт интересов, ни безопасность, ничего! Просто наглые охамевшие деревенщины из уральско-тюменских краев. Существуют службы и сценарии для решения любых проблем, но они тоже не работают. Коррупция, своячничество, угрозы, клевета, огромное чувство наглости и безнаказанности, и полный набор желчи и прочего сопутствующего для данного типа людей. Вот вам пример, что бывает когда девочке из катайска попадает власть в руки) но не мозги) привет центру ценообразования, продолжайте в том же духе (премии своим шестеркам на праздники, свадьбы и тд, клевету, надменность, угрозы, неадекватность) Самый сок в том, что на хэхэ вечноДалее →

висят вакансии глав/ведущий спец в цо, штат раздувают ей богу, а на деле топчатся на месте, подружки руководителя вообще не понятно чем занимаются, гоняют цифры туда сюда, создают видимость, а практической пользы нет никакой, проекты заворачиваются, 80 процентов работы в стол, зато штат раздувают и показывают будто работают. Вообщем это самый так себе проектный институт, задачи не интересны и не актуальны, повышения по карьере отсутствует (все места заняты друзьями из Сибура) так что простите извините , зарплата ниже среднего…….да и сами проследите аналитику на хэхэ эти вакансии вечно открыты, никто там не может работать с этими людьми, так что руководству Еврохима стоило бы задуматься о кадрах на должностях и что они творят

Полностью белая зарплата, график работы.

Газпром это мишура для тех кто думает что там огромная з.п.. На самом деле всё не так. Зарплата ниже рынка на много, чуть выше 40000 рублей для специалиста. Приём на работу это целый квест. Очень всё долго.. Надо много ждать. Говорят всё хорошо, но надо им время принять решение. В итоге ждёшь неделю, а то и больше. В итоге тишина, звонишь сам, говорят что не приняли ещё решение и потом всё, игнор. Вот одного не пойму, если вам не подходит сотрудник, зачем ему давать надежду, тянуть время и в итоге потом не дав ясности игнорить. Нельзя так с людьми. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. Денег вы там не заработаете. Берегите своё время.

Белая зп, официальное трудоустройство, коллектив внутри отдела, дмс, современный офис

Дичайшие переработки о которых никогда не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист-вед.специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы, на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства, лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам оцо стала нереальная, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время исп.срока записываютсяДалее →

на наставника, что влияет на личную кварт.премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников Корпоративной жизни никакой, если вам это важно, люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания,параллельно ищут работу Возможность удалённой работы постепенно отменили, да и толку от неё, ведь из дома приходилось работать ещё больше, по требованию руководства, раз вы из дома трудитесь

Жизнь на таблетках

Повесят на вас левые обязанности. Обманывают всех, в том числе и административных работников, кем я и являлся. Увольняют сразу без отработки, потом жди денег две недели. Если вы мазахист , то это то самое место, которое может вам обеспечить яркие и незабываемые впечатления. Особенно преуспели помощницы руководителя Лиза и [С.] таких кретинок ещё поискать надо. Инфузория-туфелька будет Эйнштейном по сравнению с ими. Берегите себя от этого места.

Если хотите бесплатно поработать, чтобы над вами смеялись и принимали за дурака - вам сюда.

Руководство в компании воры. Наемные работники им не нужны. Рабовладельня вперемешку с кумовством.

Нету

Работал в данной организации в Центре ценообразования. При трудоустройстве и первом времени работы получал похвалы и премии от руководства за задания. Далее меня перевели в другой сектор под руководство [С.] [Т.] [В.] да и ее саму назначили руководителем по блату, более взрослые и опытные коллеги давно работающие в данной организации были удивленны ее повышению в должность эксперта, не говоря уже о должности руководителя. Перейдя под ее руководство задачи стали непонятны, кпд упало, все основное время уходило на разбирательства и прочее ввиду некомпетентности и отсутствия опыта у данной девушки. Данный человек страдает частой сменой настроения, отсутствием стремления решать проблемы самостоятельно, скрытой агрессией, и постоянными жалобами на все трудные моменты, которые должна разруливать сама. Также посещение неквалифицированного психолога, который ею руководит и дает указания с кем общаться и что делать. Долгий период времени я поддерживалДалее →

данного человека и старался договориться по работе. Каждый день выслушивал о том какие все плохие и как ее гнобят, как она хочет сменить работу и рассылает резюме, ввиду хорошего отношения к человеку старался сгладить все и помочь отговаривая от увольнения и т.д. Как итог: когда человек наигрался со мной, то решила не просто не общаться, а избавиться кардинально. Из тихого и скромного, забитого человека, превратилась в двуличного злодея. Оговорив меня и сфабриковав какие то нелепые косяки обо мне, она обратилась ко всем кого до этого поливала за спиной и довела до увольнения! Руководство прямым текстом заявило мне в лицо мы ее позвали в Петербург, она наша подруга и неважно, что она натворила, уволен будешь ты. Надеюсь данный отзыв увидит руководство именно ЕвроХима, а не пти. В пти все под маскамиДалее →

лицемера покрывают друг друга и защищают земляков. Как говорится можно вывести девушку из деревни, но деревню из девушки никогда

Не заметила

Состоялось собеседование в втб в тех.поддержку 31.01.2023, уже 02.02.2023 меня обрадовали приглашением на работу, эйчар попросила заполнить распечатать анкету, отсканировать документы в течение дня(неважно, что я работаю и у меня нет ни принтера, ни сканера, справилась). 03.02 перезванивает эйчар не открывается, не тот формат, исправила. Эйчар обещала об окончании проверки сб в течение 5 рабочих дней. В анкете я указала место работы, приложила выписку с трудовой с госуслуг, по телефону проговорила, что работаю в компании их партнёра. Проверка длилась более 5 дней, мне пришлось самой уточнять в чем дело. Проверка сб завершилась положительно 13.02.2023, эйчар выдаёт, что нужны окончательные согласования с отделом кадров и моим будущим начальником, займёт 2 дня и перезвонит максимум 16.02.2023. Эйчар перезвонила 20.02.2023 с положительным результатом и попросила оформить увольнение до 28.02, т.к. приём на работу в втб только первые 7 дней месяца. Выслала мне 21.02.2023 официальный оффер и приглашение на первый рабочий день 02.03.2023, поставивДалее →

в копии начальников, отдел кадров и т.д. Я дорабатываю свою последнюю смену 27.02.2023, отвозить технику работодателю и забирать трудовую книжку 28.02.2023. В 11:30 27.02.2023 звонит эйчар и сообщает, что она совершила ошибку в том, что не увидела, где я работаю и что необходимо ещё три недели ждать согласования, отзывает официальный оффер и просит не увольняться. Мой работодатель работает +3 часа к местному времени, руководитель был на совещании, а доступы должны закрыть 27.02.2023. Спрашиваю по какой причине нужно ждать ещё три недели после получения официального приглашения, ведь всё было указано в анкете, в выписке с трудовой и всё было согласовано, а теперь мне ждать неизвестного решения через три недели без работы с ипотекой? Она сообщает, что я не указала в резюме. Но резюме не является официальным документом и я там указала последние три места работы без работы на испытательном сроке. В оффере втб прописано, что только несоответствие официальных документов может бытьДалее →

основанием для отказа в приёме на работу. Повторюсь, что выписка с госуслуг и заполненная и подписанная мной анкета содержала сведения о текущей работе, резюме не является официальным документом, там нет моей подписи и я проговорила, что не видела смысла указывать в резюме работу, на которой нахожусь 2 месяца, что я проговорила ей несколько раз по телефону. От эйчар посыпались неадекватные просьбы о том, чтобы я своего руководителя попросила написать согласие на моё увольнение и переход к ним. Я ответила, что её согласие это моё увольнение завтра, что мы обсудили причины ухода, что я предлагала её телефон, телефоны начальников с предыдущих мест работы для проверки службой безопасности втб. Таким образом, благодаря эйчару втб я уволилась 28.02.2023 и осталась одна с ребёнком, с ипотекой и без работы. На связь она больше не выходит, на письмо с описанной ситуацией ни она, ни один из 8 адресов в копии не отреагировал.

Заработные платы в срок (но они гораздо ниже по рынку), премии. Локация работы в историческом центре.На этом преимущества заканчиваются.

Я проработала в СПбГУ в очень специфичном отделе по связям с общественность, которые позже стал Управлением маркетинга и медиатехнологий в отделе по продвижению образовательных программ 3,5 года. В этом месте вам не дадут расти как специалист, не дадут карьерного роста. Выгорание - вот итог работы в СПбГУ. Возможно, эта работа подойдет будущим декретчицам или тем, кто ничего не хочет делать на рабочем месте. Грамотным, принципиальным и компетентным личностям с хорошим профессиональным багажом в этой конторе делать нечего. Кадровая политика на нуле. Здесь нет кадровой политики от слова совсем. На заявленные зп не идут даже студенты. Например, агрессивный, с психологическим отклонениями бывший сотрудник полиции теперь работает в отделе по продвижению образовательных программ. Мне пришлось работать в отделе одной, вместо троих почти год. Т к из-за бюрократических нюансов и полного игнора руководства кадры не открывали заявки на вакансии. Платили мне при этом за одного, но работала я за троих и требования иДалее →

обьем работы никто не уменьшал. Во времена ковида и удаленки, заставляли ходить на работу, дабы задобрить ректора. Хотя по официальным распоряжениям и приказам все работают из дома. С марта по сентябрь меня не оформляли на должность, только по бумажкам я была ИО. Руководство - протеже. Самая важная проблема отдела - слабое и некомпетентное руководство. Начальник - протеже по назначению, он вообще не заинтересован ни в сотрудниках, ни в работе, его заместители - такие же девицы, которых поставили по дружбе. Непрофессионализм и неумение управлять людьми. Еще фанатички СПбГУ, с ними работать не легче. Они годами сидят на одной и той же должности и особо не напрягаются) в 2022 году в Управлении вообще не было начальника. Выгорание. Завалы работы огромные. Ты не можешь качественно и с умом выполнять свою работу. Ты должен делать все, за кого-то другого, коллеги из связанных с тобой отделов не будут делать ничего. Или будут делать вид, что они ничегоДалее →

не знают. Это факт. Можно устраивать разборки, почему я должен выполнять не свою работу, и так сидя в завалах. но почти всегда бесполезно. Опять же из-за некомпетентного руководства над тобой. Никакие вопросы и проблемы они не решают. Только услуживают всем подряд из строронних отделов и ведут себя как крысы) Все. На этом работа девочек - заместителей начальника отдела заканчивается. Неуважение к чужому труду. Очень часто не ставят нормальные сроки работ. Например, присылают тз в 16:00 со сроком сегодня. Постоянно присылали тз в пятницу после 17.00 со сроками в этот же день. тз всегда корявые, правки такие же. Прежде, чем передать это в работу дизайнерам, приходилось тратить много времени. Согласование всей работы и материалов всегда происходят в последний момент, хотя направляется все заранее. Все это не единичный случай - а ситуации, повторяющиеся каждый день. Это стабильность для коллег. Повторюсь, диалога с руководством нет. Текучка кадров. Увольнялись из отдела по связям сДалее →

общественностью постоянно. Адекватные люди здесь не задерживаются, многие, особенно на руководящих позициях, уходят с выгоранием. Как показательный пример, в 2022 году из отдела уволилось около 20 человек - т.е подавляющее большинство. Есть повод задуматься верхушке СПбГУ, но всем все равно! За общим пафосом нет ничего, кроме бардака и бюрократии. Не рекомендую никому работать в Управлении маркетинга и медиатехнологий СПбГУ! Ведут даже ваше рабочее место будут похоже на разваленную телегу - деньги здесь не выделяются! Я сделала очень много для отдела, терпела многое из-за нестабильной ситуации в мире и финансового вопроса. И очень жалею о том, что не уволилась гораздо раньше. Здоровье и нервы важнее!

Нет

Добрый день! Не советую идти работать в данную компанию, так как собственники компании невменяемые люди, которые употребляют алкоголь в рабочее время, не стесняясь наличия сотрудников в офисе. Работаю в "черную", проводят махинации с налоговой, кидают людей на деньги. Нанимая сотрудника обещают одни условия, по факту предоставляют иные: Отсутствие оговоренных, но на бумаге не зафиксированных выплат, задержки на работе до 20:00, которые считаются абсолютной нормой и в случае ухода в положенное время, Вам обязательно выскажут претензии, беседа с подчинёнными в повышенных тонах и на матах, оскорбления и штрафы в размере 5к от "премии". Выжимают человеческий ресурс и увольняют не дожидаясь дня выплаты полного расчета. К людям отношение, как к расходному материалу. Дикая текучка. Это одна из худших строительных компаний города Москвы.

Оплата перемий от партнеров

Несоблюдение тк рф Угрозы Выживают сотрудников

их нет просто

Работаешь каки раб без выходных идет просто геноцид

Есть развозка до офиса, сам офис неплохой

Работа не для денег и даже не для опыта, скорее для стажа, для декрета. Нормальных сотрудников мало, в основном собрана всякая шушера, подковёрные интриги, сплетни, хамство, наезды, использование мата на рабочих местах в отношении своих же подчинённых. Главный акционер находится в Москве, а там один принцип работы: всех, кого возможно сократить, оставшуюся работу бесплатно распределить между оставшимися сотрудниками. Часто есть ответственные в той же Москве, работу которых повесят на вас, а они будут ответственно получать деньги. На собеседовании предупреждают, что к вам может подойти начальник абсолютно другого подразделения и выпустить на вас всё, что накопилось у него за неделю прессинга от высшего рук-ва. И вы, мол, должны будете к этому отнестись нормально. Ага, прям слушать стоять. Совсем больные!Далее →

Вывод: ищут сотрудников с низкой самооценкой, которые будут работать за идею и еду, а не за деньги. Ловить там нечего. p.s. - есть такой начальник документооборота в Питере, [М.] своего мнения нет, прислушивается к подхалимам и из сплетням, нормальных выживает! Рекомендую не брать следующему работодателю, пусть гниёт всю жизнь в этой шараге

1) При трудоустройстве и увольнении дают подарки 2) Огромная территория и пруд 3) Белая зарплата 4) Отличная столовая,за 150р- обед-первое,второе,салат,компот и булка. 5) Бесплатная развозка.

Если Вы не обидчивы, огромная терпила, готовы видеть неуважение к себе и молчать, у Вас очень крепкие нервы, стальные яйца) и Вы готовы работать среди лицемерных, подлых людей, то Вам сюда однозначно - welcome! Для работы в данной компании нужна, просто очень необходима гибкость, желательно быть тряпкой., и быть не честным, не искренним человеком. Общее впечатление - не рекомендую от слова совсем., не тратьте свое драгоценное время на данную компанию. В некоторых отделах работают руководители и их друзья,которым надо активно лизать задницу, свое мнение иметь запрещено и быть личностью тоже,не будешь лизать-долго проработать не сможешь.

Работаю в Банке ведущим специалистом по работе с клиентами. В банке хорошее отношение к сотрудникам и адекватное лояльное руководство, своевременная выплата зарплаты. Помимо основной части з. п. есть еще и премии. Есть перспективы карьерного роста.

Мне все нравится , но иногда хочется больше мероприятий

Нет

Руководителям всех уровней полностью наплевать на процесс. Не интересуются как идет рабочий процесс, какая нагрузка и как я справляюсь. Есть куча дел незакры ых и делай что хочешь, никому не интересно про имидж компании, задержки по три месяца на рассмотрение заявлений и всем пофигу. Начиная от высшего руководства, заканчивая управлением. Отработал лаве и домой. Я устраивалась с расчетом еще два человека на моем участке- в итоге работала одна. Закрыла период без одной жалобы, заработала на фоне стресса проблемы с здоровьем. Никто никогда не спрашивал как тебе работается, какой объем работы и справляешься ты или нет. Руководителям среднего звена, как и директору, просто наплевать. Меня лично просто завалили сначала работой. Я подумала, раз штрафные руководство за просрочку не выставляют - останусь. Закрывала дыры, как могла. И закрыла без одной жалобы. Для понятия - срок рассмотрения заявления три месяца по факту составлял. А потом, когда спустя полгода пошли упреки, что ты неДалее →

усепеваешь и не выполняешь чтото, я уволилась. Коллектив гнилой. Никто не спросит как ты и что ты. Просто ужасное место.

Я рекомендую работодателя. Здесь точно есть куда расти, внутри банка есть свой университет, свой БФ, различные социальные пакеты на любой вид и вкус. Нравится белая официальная зарплата, материальная поддержка при различных событиях.

Затрудняюсь ответить, мне все нравится, возможно не вспомнила..)