Работа менеджером по закупкам: отзывы и зарплаты

Уважаемые снабженцы, которые хотят поработать в АО «Конар», а именно в бюро металлопроката, начальником которого является [В.] [В.] Чудик. Хочу заранее предостеречь вас от зря потраченного времени, нервов и незаработанных денег в этой организации. В самом начале вам обещают голый оклад на 3 месяца, пока идёт испытательный срок, а потом премию до 40 процентов, но премию вам будут резать, потому что вы постоянно не будете справляться с обязанностями, со слов руководителя, который ведёт себя так, как будто это его деньги и он решает, кому платить, а кому нет. А теперь опишу всю суть проблемы в этом отделе — это сам непосредственно руководитель, который сначала берёт вас, садит за компьютер, ничего не объясняет, что делать, хихикает и говорит…да у нас тут большая компания, работаем в восьми 1 С, и всё у тебя получится…и всё…только у тебя ничего не получится…тебе никто не будет помогать, потому что к тебе должны были поставить наставника (а за это надо доплачивать 30 процентов кому-то), а наставника нет…она ничему не будет тебя учить, потому что у неё то совещания, то ещё что-то, и времени на тебя нет…так ты посидишь недельки 3, и потом она скажет, что ты сидишь и ничего не делаешь,... Далее →

Обучение очень слабое. Никто не интересуется тобой до первого промаха. После него бесконечные разборки, кто виноват, зачем сделал. Хотя все проблемы в пределах рабочих моментов. Нагрузку постоянно повышают. Но уровень зарплаты у каждого индивидуален, зависит от отношения руководителя. Невозможно донести свою точку зрения. Стоит ли опыт в данной сфере потраченных нервов, зависит от человека. . Далее →

Плюсы:  — ДМС (после 3-х лет работы)  — полностью белая з/п  — работа сотрудников от отдела кадров: дни мороженого, ДР компании, дни фруктов, поставили велотренажер в коридоре  — спортивная площадка во дворе: можно в перерыве потянуть спину на турниках  — пункт в резюме по работе в М/Н компании  — дизайнерский ремонт (но уже старый, из не самых качественных материалов, обветшал)  — есть наставник Минусы:  — жëсткая экономия на канцелярии: выдают раз в месяц, могут не одобрить дырокол или степлер, т.к. очень дорого, если закончилась ручка — обежишь кучу народа, чтобы найти новую  — строгий дресс-код  — экономия на стульях: за 6 мес работы у меня, и у других коллег, не было офисных стульев, сидели на стульях-табуретках, как в МФЦ. Под конец болела спина и тазобедренный сустав  — негласная политика: много сплетен: кто с кем спит, кто от кого в декрет ушла и т.д.  — систематические переработки  — программное обеспечение 15-летней давности, которое не чистится. В интерфейсе базы данных есть куча столбцов от 2006-2009 годов, которые редко заполняли, они только мешаются, но их не удаляют, т.к. «…какие-то данные там всë-таки... Далее →

Постоянные махинации с финансами. Из самой прибыльной — это компания ООО «Крафт-Ойл», где ген. директором был украинец [Р.] [М.] — менеджер отдела закупок УМК. Эта фирма покупала пальмовое масло, подсолнечное масло. Потом «на бумаге» делала из этого заменитель молочного жира и продавала с наценкой Узловскому молочному комбинату. А тот лил в свои продукты прямо с машин и пальмовое масло, и подсолнечное масло. Правда, вся прибыль с этих махинаций уходила на премии для очень узкого круга лиц. Далее →

Приходила на собеседование по приглашению из НН. Однако, мне пришлось самой звонить и записываться — странно. 1. Дали анкету 2. Тест небольшой, но очень странный для 5 классника 3. Брошюру о компании тоже дали почитать. Ситуация такая: Кабинет: в нем странная девушка [А.] и ещё какая-то девушка у входа и стол, где сидит мужчина (такой будто работает и не видит, что происходит). Встретили странно, [А.] сразу дала анкету, я заполнила, дала тест, где половинка листочка была загнута, и можно отогнуть лишь после заполнения имени, [А.] засекает время, и ты делаешь, а сколько времени на тест не уточняется. Итак, все заполнено. Брошюра о компании прочитана. [А.] обращается к коллеге мужчине, что-то говорит, а он: «мне поговорить?» и приглашает присесть к нему. То есть в одном помещении я от одного стола перешла просто к другому. Мужчина спокойный, тихий такой, вежливый, спросил, читала ли я что-то о компании (каюсь, отзывы тут не прочитала заранее), ты же видел, что мне дали брошюру! Ну ладно. Говорю, что вот мол брошюру прочитала. Он рассказывает о деятельности и структуре в компании. Я хотела на спеца по закупкам, но вообще мой профиль — это пиар, но решила попробовать поменять сферу. В общем, по его... Далее →

Если идти в офис то трижды нет 10 раз подумайте надали Вам это?! за любые деньги.  — Очень трудно передаваемое чувство полной несправедливости и угнетения творящегося в офисе организации.  — Дичайшая бюрократия навязанная Росгео, в принципе куда бы вы в этой организации не устраивались вы в первую очередь менеджер по закупкам!  — Вы приходите на работу и у вас может не быть рабочего места, долго не быть, полгода…  — В офисе вас ждёт +30−35 летом и +10−14 зимой.  — Про руководство: В предприятии имеется управляющий директор посаженный Росгео, но фактически предприятием руководит, Начальник управления экономики и финансов, девушка крайне жадная, не квалифицированная, но очень энергичная все деньги что удастся незаконным образом изъять у сотрудников это её премия в чистом виде (в принципе она проповедует принцип «а после нас хоть трава не рости»). Остальные недостатки вытекают из описанного…  — Снабжение судов дошло до поставок откровенно опасных для жизни продуктов питания.  — Целенаправленный обман сотрудников при расчёте после работы в море, переработки не оплачиваются, а те что невозможно скрыть или потерять оплачиваются в существенно меньшем размере (обычно от оклада, а не от заработной платы разница примерно в 3 раза для тех кто в море... Далее →

[Д.] некомпетентный специалист и пытается залезть в душу через [censored], но у него это не получается! Сказочный персонаж! Любит сплетни, скандалы, интриги, из-за него коллектив разрозненный, обстановка в коллективе ужасная! Обещает золотые горы, а по факту будешь получать оклад 20 000 рублей, когда из тебя выжмут все соки, выкинут как расходный материал! ‍ С какого хрена менеджер по закупкам должен участвовать в тендерах и продавать всякую [censored] ‍ Вообще специализация шараги впарить хоть что-то втридорого [censored], но [censored] всё меньше и продаж нет! Обычная шарага-перекуп, у которой нет денег, и менеджер должен как-то изъябнуться и перепродать товар покупателю без аванса, договора и оплаты! ‍ При этом нужно поставить товар в срок! И это в век кидалова… Кидают на зарплату, особенно при увольнении можете о премии забыть! НЕ советую сотрудничать и работать в ЭТОЙ шараге, потеряете СИЛЫ И время, цените СЕБЯ И СВОЁ время! Далее →

Хотелось бы предупредить об шфейной фабрики ВШФ находящаяся по адресу доваторцев 49а. Простажировалась 7 дней и сказали, что я не подхожу, не капейки не заплатили, текучка, ищут дураков на неделю, разгреьаеш документы и тебя просто выкидывают как мусор. Бухгалтер просто неадекватная, строит из себя царицу, на самом деле просто дура! Фирма однодневка, возомнил о себе богов, издеваются над людьми. Будьте осторожны, обходите стороной, вам там не заплатят, зп обещают 10 500 остальное при выполнии плана, но на самом деле им не нужны люди, нет даже рабочее места, просто без платный труд. Далее →

Вопрос о поиске удаленной работе возник, когда собралась поменять место жительства, при чем на другую страну. Без долгих [censored] выбор пал именно на Идеальный турник. Почему? Да потому что компания очень серьезная в плане отбора и обучения сотрудников — это я поняла уже на этапах собеседования. Как руководитель, так и весь коллектив очень заинтересованы в развитии и эффективной работе компании и самих сотрудников. Обучение проводится по методам современного регламентирования. Все вопросы с коллективом поддерживаются в чатах и возникает ощущение, что ты находишься в офисе в тесной взаимосвязи со всеми сотрудниками. Это мой первый опыт удаленной работы и хочу сказать, что мне это по душе. Очень немаловажно иметь высокую самодисциплину и самоконтроль при выборе удаленки. Много очень работы, но мне очень нравится. Для меня Идеальный турник- идеальный вариант. Далее →

Снижение размера премии без дисциплинарного взыскания Подробнее →