Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты

Их нет. Далее →

Худшая компания, которую только можно было найти. Руководитель отдела продаж А.К. — кто вообще сказал, что это Ваша должность? Прежде чем делать замечания сотрудникам и орать на них матом, научитесь работать так, чтобы к Вам не было претензий. Приходить на работу в 10, когда рабочий день с 9, и уходить в 3 часа дня… ну надеюсь, рано или поздно директор обратит на это внимание. И да, завязывали бы Вы со служебным романом — лучше обучайте своих коллег работе. Далее отношения к сотрудникам — сказать, что это тихий ужас, это ничего не сказать. Писать можно бесконечно, не идите работать в эту компанию. Кроме потраченных нервов и плохого отношения к Вам, Вы больше ничего не получите. Зарплату задерживают, кормят обещаниями. Пару слов о директоре — неадекватная, хамоватая тётка, которая не знает законов и умеет только показывать свое Я. Хотя с А. это идеальный дуэт. Надеюсь, вы скоро закроетесь. Далее →

ИХ нет! Далее →

Самая ужасная компания, в которой я работала. По началу все лицемерно улыбаются и не совсем поймёшь истинные лица сотрудников. Но спустя неделю понимаешь, кто есть кто. Начну с руководства. Директор [Д.] — человек, который боится решать серьезные проблемы, которого волнуют только деньги, а проблемы с поставщиками или между сотрудниками решать боится. Максимум, что он может сделать — спрятаться в своем кабинете и тихо сидеть. Далее, руководитель отдела закупок [Т.] [И.] — руководитель, который не понимает, что работу и личную жизнь нельзя путать. Если все плохо у данного руководителя в личной жизни, то и у её сотрудников тоже все должно быть плохо. То она рассказывает, не стесняясь, свою личную жизнь всем сотрудникам во всех подробностях, то истерически кричит на весь офис, выясняя отношения с супругом, или может кричать с жестким матом на сотрудника, то может выпивать на рабочем месте (бутылочки стоят у неё в шкафу). Периодически неадекватное поведение и непонятные приступы истерик присутствуют у данного руководителя. Далее остальные. Например, отдел продаж. Начальник [Ю.] и подчиненная [Е.] — два этих сотрудника вас моментально выживут из данной компании, если в вашей жизни царит любовь, красота и доброта. Если вы красивая девушка, по вашей внешности пройдут с оскорблениями и матерными словами.... Далее →

Их просто нет! По крайней мере в филиале в г. Москва Далее →

Проработала менеджером по продажам почти 3 месяца, после чего в ужасе покинула это место! 1. Обещанной зп даже и не ждите, вы даже обещанные 50 тыс. будете получать с большим трудом, контролировать свой процент невозможно, за вас все посчитают, но в свою сторону. 2. Впечатляющее руководство на собеседовании после трудоустройства становится уже не таким хорошим и отзывчивым. 3. Постоянная текучка сотрудников, все бегут, за мое время работы в данной компании сменилось 4 сотрудника. Где вы такое видели в нормальной компании? От рабочего процесса никакого удовольствия, коллектив, его просто нет, каждый сам за себя.. Далее →

близко к метро Далее →

В ГК Анкониан входят компании ООО «Веста», которая занимается лабораторными исследованиями, проведением СОУТ, профрисками, ООО «Санэпидсервис в ювао», который предоставляет услуги медцентра: медкнижки, вакцинация, медосмотры и пр. Может, есть еще какие-то компании, но я о них не знаю. Я была трудоустроена как раз в СЭС в ЮВАО на должности менеджер по продажам, проработала я там 6 месяцев; за это время мысль уволиться не покидала меня каждый день))) Это шарашкина контора, по-другому не сказать. В компании есть возможности, все ресурсы, есть свои 2 аккредитованные лаборатории, но нет грамотных управленцев. С учредителями я не знакома, ничего не могу о них сказать, но если они наняли таких директоров, то могу сделать о них выводы. Денег вы там не заработаете, это уж точно. Ходят слухи, что раньше там платили, но не сейчас! Возможно, менеджеры, которые давно работают (3 года и дольше), неплохо получают, но это не точно))) Все рассказы на собеседовании — ложь от начала и до конца. Чтоб вы понимали, мне на собеседовании обещали зп 35 т. р., после испытательного срока 50 т. р. +%%%, в итоге я сидела на голом окладе в 45 т. р., 10 тр мне прибавили спустя 1,5 месяца, тк я хотела уволиться, а еще... Далее →

Нет. Далее →

Побывала там более полугода назад, осенью. Сейчас в поисках работы, смотрю разные вакансии, ну и, к слову, посещение данной компании останется у меня ещё долго в памяти. Меня много и нудно выспрашивали о моем опыте работы и знаниях на собеседованиях, особенно инкогнито, без камеры распальцованный директор по продажам снизошёл-таки до меня, простого менеджера, в итоге пригласили на работу. Думала, приду в команду чуть ли ни от Pepsi Cola, уж там такой был раскрученный начальничек продаж, а на деле всё было иначе. Одни понты и бла-бла-бла. Ну как иначе с рыжим понтовщиком, который у них назывался директор. Я пришла в компанию, и, упс… нормально дела мне передать не могли! Бывший менеджер уволился, всё оставил в хаосе, на все вопросы мне отвечали: вы же менеджер по продажам, в ваши обязанности входит восстановление не сделанной работы бывшего менеджера. При мне продажник лет 50 -ти в очках бегал из угла в угол по кабинету с криком, что он профессионал, поднимает рынок СНГ, а ему все мешают делать продажи; набегавшись по кабинету, сел за компьютер, кино смотреть. Сложилось впечатление, что СНГ там занимался не вполне трезвый человек на рабочем месте с утречка. Ну или, как минимум, «с приветом» по жизни. Сидела среди прочих женщина помято-сельской... Далее →

Компания специализируется на продаже элитной сантехники. Работаю в розничных продажах. Условия отличные. Удобный график. Очень лояльное и понимающие руководство. Сотрудники всех отделов всегда стараются помочь справится с какой-либо проблемой. Очень рада, что в своё время посчастливилось сюда попасть и работаю только в удовольствие! Далее →

За все время работы (больше 3-х лет) не обнаружила никаких недостатков! Везде есть рабочие моменты, но тут решается всё максимально быстро. Далее →

Хорошие коллеги Далее →

Не рекомендую рассматривать эту компанию как место работы. Проработал в компании полтора года на должности менеджера по продажам. Все пункты: - нет прозрачности с зп — перед получением не придет лист, где будет подробно описано, сколько и за что ты получишь, и что с тебя снимут (по крайней мере, год назад такого не было). - могут увеличить планы задним числом и сказать, что надо было просто больше работать. - Если клиент не заплатил дебеторку, то ее будут отнимать из зарплаты в разных пропорциях до тех пор, пока клиент не заплатит либо до тех пор, пока не вычтут всю сумму. (дебеторка может быть и 100 евро и 3000 евро). Если клиент заплатит, компания деньги не вернет. - По договору у вас будет зп, близкая к минимально возможной (в районе 400 рублей). Остальная часть в виде премий и бонусов. Поэтому, когда я увольнялся, мне за последний месяц не заплатили никаких процентов, рассчитали по договору и все. - Когда я устраивался, мне через несколько недель дали подписать бумагу, что компания якобы потратила на мое обучение (стажировку) деньги (в районе 600 рублей), и если я не проработаю в компании полгода, то должен буду их возместить. Никто при найме про... Далее →

Проработал год 1) Много входящих обращений — можно получить хороший процент от продаж, при совокупности некоторых факторов и соответственно если умеешь продавать 2) В целом интересная работа, для меня по крайней мере, без дела не сидишь, время проходит незаметно 3) Офис рядом с метро 4) Ребята с которыми работал неплохие Далее →

1) Оформление по ТК на минимальную ставку, оформили через 4 месяца, когда другой менеджер уволился 2) Первый месяц прошёл без давления, со второго началось мало продаж, звонков, то не так — это не так, хотя объём продаж был такой же, как и у остальных сотрудников, которые работали не один и не два месяца 3) Задержки зп есть, оклад только последние 5 месяцев выплачивали вовремя, % всегда в подвешенном состоянии (выплатят сегодня или нет), а первые полгода вообще был тихий ужас, думал, с квартиры выселят. 4) Руководство все неприятности перекладывает на тебя, если возникли проблемы с товаром, всё будет на тебе и т.д. 5) Планёрка по часу два раза на дню (бывали и дольше), на которых говорят, что нужно работать и после работы) В выходные руководство может наяривать на телефон по 5 раз из-за какого-то клиента, отдыха от них не будет. 6) Праздников и выходных не будет, знаю ребят, которые работали 31 декабря. Мне повезло, договорился, т.к. жил в другом городе, 23 февраля, 9 мая и т.д. обычные дни, хоть бы доплачивали за это. 7) При увольнении говорили рассчитают сразу всё,... Далее →

У меня был стол, стул и ноутбук;) Далее →

Привет, дорогой соискатель вакансии Аниматор‍ Хочу представиться, А. — бывший HR менеджер компании Чоко Холидейс. Работала в компании чуть больше года, и вот уже 8 месяцев как уволилась и все еще выбиваю свои заработанные денежки. Работа была замечательная, 24/7 тебе надалбливают на телефон обманутые аниматоры (им так же задержали ЗП), пишут администраторы и менеджеры гостиниц, в которых во время не появились аниматоры. Если хочешь устраиваться в Чоко, выучи первые отмазки руководства: 1. По выходным бухгалтерия не работает 2. Отель задерживает выплату 3. И мое любимое, полный игнор сообщений.. Далее →