Работа менеджером: отзывы сотрудников в Москве

нет преимуществ (( Далее →

Вся информация в данном отзыве является только мнением автора. Думаю, что этот отзыв будет полезен тем, кто хочет купить курсы или рассматривает как место для работы. От себя скажу ни рекомендую ни то, ни то. От обычного инфоцыгана он отличается только возрастом и созданным образом интеллигентного мужчины в очках, да и то не сильно. Курсы, которые он продает старые и записаны несколько лет назад. Смотреть их не очень то приятно. В записи он выглядит намного моложе, а сейчас уже лысый. Это про актуальность информации. Знания, которые там предлагаются не являются чем-то уникальным, а просто надерганы из разных книг и немного по-другому названы. Кстати, если вы попросите возврат денег, то вам прийдется долго его добиваться и угрожать судом. Деньги он возвращать не любит. Поэтому на обещания возврата не ведитесь. Про компанию также нельзя сказать ничего хорошего. Постоянно меняются люди. Имейте ввиду, что с вами могут не расплатиться и конечно же вы не будете трудоустроены официально, чтобы потом вам труднее было получить свою зарплату. И разговаривать с вами не будут, могут заблокировать. В коллективе часто выбираются любимчики, к мнению которых всегда прислушиваются, ни смотря на адекватность предлагаемых решений. Вам будут пытаться недоплатить. Даже... Далее →

Их нет Далее →

Отсутствует стажировка, отсутствует должностная инструкция, нет единых стандартов, отсутствует понимание, у кого ты в подчинении, у руководителей отсутствует единое мнение по одному вопросу, в коллективе нездоровая атмосфера, велик риск, что каждый друг друга может подставить, огромные задержки по выплате зп, отсутствует профессионализм у коллег, условно, на 5 человек только один будет вывозить все обязанности. Далее →

Ходила на собеседование. Перед ним почитала отзывы, было стремно. Но ничего страшного не увидела. Приличная компания, офис, дружелюбно встретили, нормально пообщались. Далее →

Нет парковки Далее →

Приятная атмосфера на старте. Позитивно заряженная команда (ну или ее часть), разные проекты, на которых можно развиваться, английский, психологи (если бы на них было еще время) и присутствующая система мотивации. Далее →

Я хотел бы поделиться своим опытом, который был, к сожалению, далек от положительного. Я проработал в агентстве чуть более 3 месяцев на очень большом проекте. Пожалуй, одной из главных причин всех трудностей было отсутствие должного погружения как в проект, так и во внутренние процессы компании. Это создавало атмосферу, что ты брошен в гущу событий, и находишься там совсем один, без должной поддержки и ясного понимания, каким образом достичь поставленных целей. Следующий вопрос — это постановка этих целей. Когда тебя без погружения отправляют на проект, то и целей, как вы догадались, никто не ставит. То есть ты не понимаешь — к какому результату, и за какой период ты должен прийти. Просто есть огромный проект, большая команда, большой бюджет, очень много задач — ну, а дальше ты сам как-нибудь. Более того, недостаточная прозрачность внутренних процессов агентства лишь усугубляла ситуацию. Это часто создавало путаницу и затрудняло эффективное выполнение задач. Кроме того, я столкнулся с  (мягко говоря) некомфортными условиями мотивации и неоднократными изменениями условий контракта, которые почему-то принимались в одностороннем порядке без учета моих интересов. Еще один важный пункт — большие переработки. К сожалению, в виду непонимания целей и процессов кажется, что нужно много успеть, поэтому начинаешь работать больше, а если... Далее →

Попасть в PVG не так просто. Устроился менеджером отдела сервиса. До устройства читал, что там большая текучка. Проработав год не заметил, чтобы кто-то ушел, с моего отдела все работают. Работа сложная, иногда приходится слегка задержаться. Но такие задержки оплачиваются, труд здесь ценится. Далее →

иногда приходится слегка задержаться, но все оплачивается Далее →

Белая зарплата, ДМС,ПОМОЩЬ ОТ КОМПАНИИ В ТРУДНЫХ ЖИЗНЕННЫХ СИТУАЦИЯХ. Далее →

Хорошая компания со своими ценностями. Но это всё снаружи и на уровне директоров. Последний год складывается впечатление, что ее решили просто развалить. Огромная текучка кадров по причине изменения структуры внутри компании и огромной нагрузки за не конкурентную зарплату -это в частности по Москве. Раньше каждая территория была закреплена и сотрудники прорабатывали качественно каждого клиента от дистрибутора до розницы. После изменений -нет качественной работы с дистрибуторами, сетями. Директор откровенно на собрании говорит МЫ чистим РЯДЫ. Хамское отношение руководителей отдельных отделов, на что закрывают глаза их вышестоящие руководители, потворствуют такому отношению. Запугивание людей увольнением. Доводят до увольнения даже женщин- матерей одиночек. Если групкам решил слить тебя то просто откровенно начинается травля человека. Такие сотрудники как [Б.] откровенно издеваются над людьми. Роняют их самооценку, прилюдно подвергает абьюзу от того как ты одет до обсужения личных качеств, за счет выведывания личной информации потом использует это против тебя же. Потом она скажет: ОЙ НУ Я ЖЕ девочка, НУ ВСЕ бывает, плачет картинно, но дальше тоже самое поведение. Мужчин... Далее →

В целом хорошая компания, зарплата вся белая и всегда вовремя, переработок нет, для меня это самое важное. Далее →

Не очень удобно идти пешком от метро, и нет своей парковки, но есть корпоративный транспорт. Далее →

Удаленная работа Далее →

Работала менеджером по работе с клиентами в офисе, расположенного пл адресу: г. Щербинка, Симферопольское ш., д.7. Руководство на протяжении более 5-ти месяцев сначала задерживали з/п, затем вообще перестали ее платить. В итоге задолженность по зп уже за 2 отработанных месяца, обратной связи никакой нет. Ранее руководство кормило обещаниями о том, что до конца недели зарплата точно будет выплачена, однако это длилось очень долго, своих зарплат сотрудники не увидели. Затем выплатили только официальную часть тем, кто устроен официально (по 30 000 рублей за месяц), но при этом остались должны серую часть (это сумма примерно в 2 раза больше оф. части). Работали вместе с супругом, я не была оформлена официально-выплат вообще никаких не получила, за 2 месяца руководство мне должно выплатить около 55 тысяч рублей, супругу остались должны около 70−80 тысяч неофициальной части. Ужасная компания с некомпетентным руководством, которое не ценит сотрудников и своих клиентов, которые приносят доход. Далее →

Рабочая платформа, интересные образовательные продукты. Вообще неплохо все организовано. Я бы там поработал. Далее →

Начал там обучение на менеджера ВУ. Вела его [С.] Она создавала хаос. Как вам предложение пройти тест до 15−00 по обучению, которое начнется в этот день в 15−00? Ненужная критика: когда отыгрывали звонок клиенту я начал его расспрашивать о его опыте в английском языке. [С.] сказала что так делать не надо, что это «растекание на неважные темы». А потом говорит что по скрипту нужно узнать у клиента его опыт в английском языке. Вообще то что она делала очень похоже на нарциссический абьюз. Это форма пассивной агрессии. Пол группы ушло в первые 2 дня с ее обучения. И я ушел, мне психическое здоровье дороже работы. А так место мне показалось интересным, я бы там поработал. Далее →

Долгий перерыв на обед — целый час; есть комната отдыха и столовая; есть корпоративный траспорт. Далее →

Одна компания, много названий: Бумага Сити-Опт, Бумага Сити, Лаборатория гигиены и дизайна. Серая зп не соответствует тому, что в вакансии. Её могут «неправильно посчитать», понизить нигде не прописанными штрафами, или вообще «забыть» выдать полностью. Приходится выпрашивать свои деньги и ждать, пока хозяйка соизволит выдать: можно ждать и час, и два, и неделю и больше. Назначает время и… просто не приходит к нему — ну очень занята! Хамское обращение с сотрудниками тут запросто. Это называется «рабочими моментами». Текучка в компании страшная. Есть даже сотрудники, которые пишут жалобы на руководство в высшие инстанции. Никто нормально не обучает работников. На производстве постоянные ЧП, брак и простои. Если что не так: «заберешь домой в качестве зп». Сотрудников не ценят: обязанности растут без повышения зп, а за «спасибо» и «молодец». Переработки и больничный не оплачиваются. В отпуск отпускают со скандалом и только тогда, когда решит хозяйка. Она запросто звонит и пишет нерабочее время и во время отпуска. В случае недовольства чем-либо ответ один: «вас никто не держит» и «у нас зп выше рынка». Кумовство и подхалимство на каждом шагу: хозяйка этому потакает. Почти всё руководство некомпетентно и безынициативно: создает видимость работы. Всё процессы замкнула на себе хозяйка и только через неё... Далее →