Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (448)
-
✓ ПреимуществаТолько вкусная еда. Далее →✗ НедостаткиТут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя и его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди, чем вы. А главное, вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах, говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти, это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед, поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить К.У. — вы её никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже, вас избавит... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен карьерный рост, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиВовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиКонтора — «Рога и Копыта». Обещают золотые горы, а на деле всё плохо. Менеджерам процент от сделок не выплачивают. Мой пример: я заключил договор с крупной фирмой на несколько десятков миллионов. В результате на стадии заключения договора моего заказчика переводят на другого менеджера. Итог: проценты не получил никто. После этого начальство заявило, что я не справляюсь со своими обязанностями, и меня попросили уволиться. ТехнодетальПро — это сплошные упущенные возможности и потерянные контракты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит все так и есть и сами они пишут теперь отзывы, от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит, внимание нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! хоть чему-то заняты, в офисе не кому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили и ломать и подмять их так и не смогли под себя вот и приходиться: Тихо сами с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек -Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат то давал по 2 млрд приносил им денег и прибыль, а сейчас нет убытки пошли, Зовут они Серегу [С.] и Прощенья просят перед ним -скрытый смысл в этом! и без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел, Ну судя по сплетням внутри офиса и за пределами -жару им дает [С.] Серега -на промежности каблуком Возмездия и [Х.] и Мажди и [Г.] и Дембской, сон они потеряли вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему за свои грязные деяния понесут скоро ответственность -Чувствуют Приход Света им не то что режет глаза, а уже... Далее →✗ НедостаткиДа, кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит, все так и есть, и сами они пишут теперь отзывы от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит. Внимания нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! Хоть чему-то заняты, в офисе некому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили, и ломать, и подмять их так и не смогли под себя, вот и приходится: тихо самим с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек — Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат-то давал по 2 млрд, приносил им денег и прибыль, а сейчас нет, убытки пошли. Зовут они Серегу [С.] и прощения просят перед ним — скрытый смысл в этом! И без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел. Ну, судя по сплетням внутри офиса и за пределами — жару им дает [С.] Серега — на промежности каблуком Возмездия и [Х.], и Мажди, и [Г.], и Дембской, сон они потеряли, вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему, за свои грязные деяния понесут скоро ответственность — чувствуют Приход Света, им не то чтобы... Далее →
-
Пригласили на собеседование САМИ! В результате узнаю, что не умею продавать, мало опыта. На собеседовании, несмотря на слова сотрудника отдела о том, что все руководители хорошие и адекватные, я этого не очень заметил. Было неприятно даже общение, чувствуешь себя никчемным что ли. Офис, как и окружающие здания Лиговки, изношенный. Особо не увидел плюсов, если только что зарплату платят:). Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. Поначалу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы о нашем отделе и нахожусь в небольшом шоке. Так интересно и, главное, правдиво пишут люди! Особенно про РСМ П. А. Постоянные вечерние собрания по Zoom. До 6, 7, 8 вечера. Пока бабке не надоест. Все сидят с выключенными камерами и в отдельном чате матерят её.))) После жалобы команды на неё директору в прошлом году рыдала на собраниях, чтобы её не подставляли. А теперь опять требует от команды продаж фальсификации покупки АКБ. Иначе разгонит весь отдел. Когда же её уволят… Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня немаловажно иметь возможность карьерного роста. На прежнем месте работы двигаться было некуда. Здесь есть перспектива. Порадовала и система премирования. Я считаю, что так и работа выполняется лучше и быстрее, и стимул у сотрудников есть. Далее →✗ НедостаткиВ основном, это нагрузка. Но, если не откладывать дела в долгий ящик, то они и накапливаться не будут. Тут нужно просто уметь планировать свой рабочий день. Далее →
-
✓ ПреимуществаВведение в должность, отличное обучение и поддержка на каждом этапе. Выплаты во время, ни разу не было задержек. Понимающее начальство. Хорошая зп и премирование. Коллектив — что-то на другом уровне! Очень комфортно. Корпоративы топ Стабильный график (какой у вас есть — такой и будет, в выходные никто не заставит выходить. просто я этого больше всего боялась) Я удалёнщик, что тоже очень удобно Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чаще встречаться всем вместе, а то я только на корпоративы прилетаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут и никто не идёт работать Далее →✗ Недостатки3 месяца никого не найти, вакансии обновлённые, и ещё люди ушли, новые вакансии появились. Вакансии компании [А.] в Санкт-Петербурге [А.] Клиент SuperJob с 2008 года Более 50 сотрудников Вакансии Описание 7 вакансий Фильтры 6 апреля Начальник транспортной службы (Логист) от 100 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Расчёт типа и количества транспорта для различного вида опор, мачт освещения, флагштоков, кронштейнов, фундаментов металлических. Высшее образование. Стаж работы по специальности в сфере производственной, складской и транспортной логистики не менее 5 лет. Откликнуться Позвонить 6 апреля Бухгалтер 55 000 — 65 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург Санкт-Петербург, улица Калинина, 22, м. [Н] На начальном этапе — работа на участке учета материалов (сч. 10), впоследствии и основной участок — расчеты с поставщиками… Владение ПК, работа в программах 1с.ерп, 1с.эдо, Диадок, справочно-правовые системы, электронная почта, офисные программы. Откликнуться Позвонить 4 апреля Комплектовщик на склад от 50 000 ₽/месяц [А.] [А.] Ищем кандидата из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Опыт не нужен Работа на складе металлоконструкций... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю не первый год, в принципе, все устраивает. Хорошие условия труда — кухня/столовая, все можно обсудить с начальством, понятные задачи, прозрачная ЗП. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: эта работа не подойдёт лентяям и тем, кто не умеет работать ответственно, вовлечённо, и тем, у кого низкий уровень стрессоустойчивости. Остальные минусы настолько мелкие, что просто смешно расписывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИщут людей которые будут выполнять им работу за копейки, чтобы потом кинуть, мешают вести дела, подставляют на работе. ООО «Кронштадт» имеет собственные представительства в Германии (KRON-CIS GmbH, Гамбург), США (KRON Energy, Хьюстон) и Китае (KRON-Well, Шанхай), которые напрямую сотрудничают с ведущими мировыми производителями, гарантируя использование новейших технологий, высокое качество и наиболее полную комплектность поставляемых изделий и агрегатов. Прямые дилерские отношения дают нам возможность предлагать нашим клиентам наиболее выгодные и стабильные цены, а также осуществлять поставки в кратчайшие сроки в любую точку России и стран СНГ. Компания носит несколько названий и входит в группу компаний: гк"кронде групп» Далее →✗ НедостаткиВ компании огромное множество минусов: — описание вакансии не соответствует функционалу, — зарплата не соответствует указанной в вакансии, — структуры — никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы, — инженерный уровень — отсутствует, исключительно купи/продай. Так сотрудники Нефтегазового департамента вообще занимаются кидаловом на деньги и разводом по служебным обязанностям персонала, который к ним устраивается, за это ответственны: руководитель Нефтегазового департамента [С.] [С.] [И.], руководитель проектов (ведущий специалист) [С.] [А.] [А.], а также сотрудники этого Нефтегазового отдела в лице: [П.] [А.] Юрьевны, [Б.] [А.] [В.]. Заявленные обязанности в вакансии не являются таковыми. Лень большинства сотрудников, никто не делает свою работу качественно. Абсолютная неспособность что-то изменить. У компании есть проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам. В компании есть руководители, которые ОРУТ (кричат в буквальном смысле слова) и унижают своих сотрудников. Могут орать 4 часа подряд на неконструктивной основе. При устройстве на работу нужно обязательно проговаривать данный вопрос с кадрами, возможно, для вас это будет неприемлемо. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, финансовый директор [М.] [В.] Д. больше озабочена тем, как подчинить себе других.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с бц есть вкусная кафешка с узбекской едой, удобные кресла за рабочим местом. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п. Коллектив странный. Базу клиентов не предоставляют на должностях без поиска клиентов. Очень долгая работа отдела закупок, по факту сам менеджер будет искать, где закупить товар. Цены неконкурентоспособны в сравнении с многими другими компаниями. Руководство предлагает не брать в работу запросы от некрупных клиентов. Руководитель отдела продаж молод и неопытен. Работать там могут только те сотрудники, которые работают с основания компании, остальным задержаться трудно. З/п, которую вы будете получать, — это 60 тысяч рублей. И это не соответствует ни рынку, ни обязанностям. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата отпуска, больничного, премии бывают, карьерный рост редко, но есть, командировки оплачиваются, 2 выходных дня Далее →✗ НедостаткиНадежды нет, что что-то у нас изменится, дождусь отпуска и надо менять работу, уходить отсюда, а то кроме работы ни на что времени не хватает, здесь сколько ни работай, нормальных денег не заплатят, все в режиме стресса, а начальство — просто нет слов, неадекват, сколько ни приходит оплат за оборудование, все мало и постоянно кого-то виноватым делают. Лисиная сократила претензию до 5 млн, и все равно плохая, уволили. Держаться нет сил здесь находиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги и больше ниечего. Далее →✗ НедостаткиДиректор и зам. люди явно с расстройствами. Просила повышения ЗП, отказали, уволилась, в итоге взяли на ту ЗП, которую просила, другого сотрудника. Где логика? Персонал просто разменная монета, текучка 100%: сколько пришло, столько и ушло. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, лучшее руководство, условия труда. Далее →✗ НедостаткиЗа небольшую зарплату тебя выжмут на 150 процентов. Устаревшие регламенты работы, плохая телефония собственного производства, работа по глупым скриптам, которые бесят клиентов, и взыскания за каждый промах. Менеджер должен успеть обработать входящий звонок, входящий лид, заявку с сайта, позвонить своим клиентам, заполнить карточки в деревянной СРМ. На одного менеджера 10 руководителей по всей стране и аудиторов, которые пишут со всех сторон, как тебе больше и качественнее надо работать. Директор по продажам С. никогда в продажах не работала, продукты не знает, с рынком и технологиями не знакома — делает какую-то чушь с мотивацией и ценами. Техподдержка уровня школьников: хамят клиентам, разговаривать не умеют, а менеджер решает проблемы. Руководители в филиалах пытаются сдержать этот поток начинающейся разрухи, но надолго и их не хватит. И компании фиолетово до клиентов и сотрудников. Тензор — это не люди, а выжатые и загнанные лошади. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не преподаватель и думаете, что к вам будет менее ублюдское отношение, то вы ошибаетесь. По факту обманщики. Зарплата чуть ниже рынка, но обещали, что будет все шоколадно. В реале оказалось, задач намного больше, начальники просто некомпетентные и никакой поддержки не дают. Процессы — детский сад. Если вы пришли сюда из других крупных онлайн-школ, то вам тут будет смешно. p.s. если вы тут хотите учиться, то смотрите другие варианты. Очень слабое обучение. Ваши домашние задания примут лишь бы принять, так что знаний у вас не будет. Далее →