Работа официантом: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

Второй этаж, один, иногда два официанта на весь этаж, возможности попить/поесть времени нет, когда ешь, постоянно дергают и торопят, шла на 2/2, говорила, что возможности работать больше нет, никто не слушал, всем было наплевать. Коллектив друг другу улыбается, за спиной крысы. На больничный если уйдешь — будут потом смотреть с презрением и обвинять, работаешь с температурой, тк нехватка официантов, никто спасибо не скажет, еще и загоняют как белка в колесе, после рабочего дня пока не вылижешь свои столы, никто не отпустит, прося менеджеров проверить столы, надо было их ждать, пока они соизволят это сделать и тогда ты пойдешь домой не смотря на такой тяжелый труд. Ужасно и отвратительно, директор это отдельная песня, не говоря уже про тигров и еду для сотрудников)) старшие официанты высокомерные, смотрят на тебя вы сами понимаете как на что, желание продолжать там работать не стало буквально через пару месяцев) Далее →

Нет. Далее →

Добрый день, хочу написать отзыв на это заведение. В московском eleven я стажировалась неделю-полторы, и началось все неплохо. Пару дней выходила на полсмены, потом на целую. И вот когда я спрашиваю, когда уже могу выходить полноценно как сотрудник, мне отвечают: завтра. На следующий день я вышла, но отношение менеджера и руководителя меня повергло в шок. Ко мне абсолютно по-хамски относились, не разрешали даже отойти в туалет. Так как это мое первое заведение с обслуживанием такого класса, думала, что это нормально, пока старшие официанты не начали требовать переслать им по номеру мои чаевые. Когда я отказала, они пригласили менеджера, которая начала меня [censored] и говорить, что я тут никто и звать меня никак, и я как стажер тут не должна ничего зарабатывать. Не найдя подходящих для ответа слов, я просто ушла принимать заказы дальше. После менеджера я так же выслушала демагогию от управляющей Ю.А. (буду называть ее так), которая мне жестко объяснила, что тут стажеры не зарабатывают, и все деньги, которые я получила, я обязана отдать старшему официанту. О дедовщине меня любезно предупреждала менеджер З (сокращение от полного имени), но я не думала, что все настолько серьёзно. Тем же вечером после смены я ушла переодеваться, сняла... Далее →

Их нет ( Далее →

Менеджеры  — Не умеют общаться с коллективом.  — Когда много людей, не стрессоустойчивые. От себя: Просто неприятно было с ними работать. Пока на стажировке была, проскальзывали шутки по типу «бесплатной рабочей силы», много за спиной говорилось. График / зарплата  — Другие официанты опаздывали на полтора часа и больше. Менеджеры со своей стороны никак на это не реагировали: ни штрафа, ни замечания. Пару раз было, что была одна в самые загруженные часы.  — Писали, что зарплата в час 170−190, в контракте написано 100, читайте внимательно, чтобы вас не обманули как меня.  — Дополнительные часы не оплачиваются. Чаевые  — Говорят, что чаевые от 3000 и у кого-то доходили до 7000, но это не так. Максимум 1000 в день при полной посадке. Еда  — Ужасно. Кормят 3 раза в день, но это самые некачественные продукты и маленькие порции. Особенно завтрак. Кормили тем, что скоро испортится, или то, что осталось. Дополнительно Честно уволилась и больше не вернусь, эта компания на всем экономит. Они почти банкроты (об этом все в ресторане говорят). Это не заведение, где уважают официантов, чуть лучше шоколадницы, но недалеко ушло. Заработать там не получится,... Далее →

нет вообще 0% Далее →

самый ужасный и худший ресторан в ТЦ Афимолл. я устроился ранером и там ужасный коллектив: ни уважения, ни адекватности к новеньким. [censored] просто из-за себя устроить что-то, не знаю, думают я. [censored] на самом деле [censored]. и гнилой. люди там работают, по менеджерам просто молчу, высокомерные, тупые какие-то. я потратил свои 7 дней на это [censored] место. чаевые копейки дают! за эти 7 дней мне не оплатили. просто я с одним официантом ругался, зовут Фарид, вроде взрослый парень, а воспитание 0. нервы и стресс получил и все. не рекомендую там устроиться. в итоге вы потратите время на пустое, вот и все!. Далее →

Кофейня «i love cake», «scramble" Достойные чаевые Далее →

Первым делом, вы, конечно же, стажируетесь, как объяснило руководство — время стажировки зависит от самого себя, но, спросив у самих работников, в среднем она длится около месяца. В это время ты наизусть учишь меню, состав блюд, барную карту и сдаешь экзамен поварам и бармену. В обязанности стажера входит уборка столов за гостями, протирание вилок и ложек, носка грязной посуды на кухню, гостей обслуживать стажеру не разрешается. Ставка, естественно, меньше, чаевые стажер не получает, только в том случае, если официант, которому ты убрал стол за клиентом, поделится с тобой (сами понимаете, этого никто не будет делать). Простажировавшись там два дня и покорно выполняя все условия, ко мне подошла управляющая и спросила, не могла ли я перевестись в соседний ресторан этой же сети, так как в эту кофейню решили вернуться старые официантки и мягко намекнула мне, что ей лучше старых принять, нежели меня новенькую ждать и обучать. Я неохотно согласилась, потому что за два дня более-менее привыкла тут и начала как бы учить меню конкретно этого ресторана, но все же дала согласие. Приехав на следующий день в кофейню, куда меня просили перевестись, я встретила своих «будущих коллег», которые элементарно не знают слово «Здравствуйте». Менеджер... Далее →

Работа рядом с домом Гибкий график Если работать качественно, то и доход будет приемлемым Хороший учебный центр Далее →

Хочу сразу отметить отвратительную тенденцию заставлять официантов оплачивать заказы гостей, которые уходят, не заплатив. Считаю это неприемлемым. Руководство делает это для того, чтобы не было минусов, но я считаю, что эти минусы не должен оплачивать официант. Официант — самый незащищённый сотрудник. Самая низкая оплата за час, чаевые спасают, конечно, но бывает, что ты отдашь всё на кухню и мойку. Если зарплаты и повышают, то официанту в последнюю очередь. Далее →

График удобный можно работу совмещать вместе с учёбой. Место для работы очень приятное Далее →

Это конечно тяжеловато совмещать, но с другой стороны свои деньги и хорошие. Далее →

проработала в шоколаднице размера XL, прекрасная зарплата, лучший коллектив в моей жизни, хорошее отношение, зарплата 70к+ ТУ Григорян [А.] прекрасный человек, который видит, слушает, и лояльно относится к своим сотрудникам. Далее →

Пошла в шоколадницу размера S (точнее говоря, перевели из-за разногласий с директором), о чём бесспорно жалею. Директор была обнаглевшей, ставила смены 5/2, хотя я учусь, на минуточку, и ехать до работы 1,5 часа, но никого это не волновало. Работала одним официантом во время ланчей в ТЦ. Всегда была полная посадка, соответственно, и запара, но директору было плевать, взяла к себе менеджера, её подругу, так они вдвоём сидят постоянно в офисе, болтают, и на то, что ты просишь о помощи, им плевать (не раз приходилось кричать на них, чтобы меня услышали и помогли, ведь не моя вина, что в кофейне должно быть 2−3 официанта в день, а я там одна). Попросила перевести меня обратно, на что мне дали пинка и сказали: либо я увольняюсь, либо остаюсь в этой кофейне. Решила пойти через увольнение, отработала две недели (на минутку, состою в хороших отношениях с директором) после увольнения договорилась с директором из объекта XL, что буду работать там. Поехала в УЦ, попросила оформить… НО, они позвонили директору, и ту, и они оставили ужасную ос… (обратную связь), и меня отказались брать в компанию. ТУ (бывший директор) [П.] [А.], если вам предстоит работать с ней, а также с директором [Д.], будьте... Далее →

ДМС после испытательного срока, хороший офис, рядом с метро Далее →

Должность: менеджер. Обман начинается уже на собеседовании, так как называют должность «менеджер», а по факту это «специалист техподдержки». Приступив к работе, сразу задала вопрос, почему менеджер должен решать проблемы, которые возникают у клиентов в процессе эксплуатации оборудования. Руководитель ответила, что через этот этап проходит каждый менеджер во время испытательного срока, но по факту — обязанности остались прежними. В дальнейшем я поняла, что обязанности и не могут быть другими, так как продажи отдела составляют менее 20% всего объема работы, это тупо операционный сервисный отдел. В результате вам придется сидеть на входящей линии, на которую звонят представители малого бизнеса с претензиями, транслируемыми матом. Также вам придется разбирать и распределять письма с техническими вопросами на общей почте, как секретарю техподдержки. Объем этих обращений, письменных и устных, очень большой, поэтому осуществлять эти 20% продаж просто нет времени. После испытательного срока предусмотрена квартальная премия, которую вам не заплатят. Если зададите вопрос руководителю, какой у вас план продаж, не получите никакой конкретики. По факту премию всего отдела получает один сотрудник, подруга руководителя. В организации нет адаптации новых сотрудников, как только я пришла,... Далее →

Коллектив Далее →

Довелось работать в вареничной 1 в Москве. И это жесть. Далеко не премиум, а требования, будто платят миллионы. И пусть даже гость достоин качественного обслуживания, то почему коллектив не достоин качественного руководства, а не самодуров, которых набирают из жёлтых газет? С каких пор оскорбление сотрудников — это норма? Непонятно, как считается зарплата. Сколько не считай — получишь меньше. Официант в заведении просто грязь. Повальные увольнения пошли из-за директора. Спасибо за опыт. Повторять не охота. Далее →