Работа официантом: отзывы и зарплаты в Москве

Отличный коллектив, близость к дому, иногда проводят дегустации, в принципе достойный уровень заработка, учитывая чаевые. Далее →

На этом плюсы, к сожалению, закончились. Работаю в данном заведении довольно долго и, поверьте, мне есть что рассказать. Отношение начальства к тебе, а в частности директора [Е.], если ты ей не особо нравишься, оставляет желать лучшего. Вечные нервотрепки и пожирание мозга, всегда всё не так и не то, как ни работай и что ни делай, всегда всё плохо и, оказывается, ты вообще тупой и [censored] сотрудник. Предвзятое отношение и полная неадекватность данной персоны — это только начало. Если тебе плохо, тебя могут не отпускать; когда показываешь больничный, почти прямым текстом дают понять, что ты [censored] во время больничного или отпуска, дергают и настаивают, чтобы ты вышел на работу, после отказа обижаются. Вечные проверки, многочисленные штрафы за любую оплошность (как-то мне директор прямым текстом сказала, что у вас скоро вообще от зарплаты ничего не останется, либо же «я вообще хочу уволить всех вас одним днем»), постоянные запугивания этими штрафами, угрозы выкинуть тебя за еще один любой косяк, а когда сам увольняешься или просишь перевод, заставляют отработать 2 недели (хотя работа неофициальная), либо останешься без зарплаты. Доведение сотрудников до истерик, вечные нервяки, неуважение в твою сторону, наплевательское отношение... Далее →

личные чаевые Далее →

на стажировку вас оформляют неофициально, даже после прохождения стажировки вас не сразу оформят, ждать придётся столько, сколько будет лениться админ и отсутствовать менеджер, ведь, по их мнению, их работа заключается в шутках и вечных издевательствах над сотрудниками. требуют медкнижку, ведь работаешь с кухней — официант, но забывают про неё на месяца… но в случае чего виноват ты. зарплата наличкой, и это большая проблема, ведь твоя задача закрыть столы чеком с налом, если хочешь получить зарплату вовремя. никто не говорит, что стажировка стоит 1000р за смену, а после 1400… это ужас, ведь ты не закрываешь смену в 22, а остаёшься на уборку ±час, но если это генеральная уборка, то можно забыть о отдыхе в этот день. стоит запомнить, что ты не только официант, но и оператор, если им это нужно. про карьерный рост можно забыть и никогда не вспоминать, ну конечно если ты не лижешь всем и всё. сломанные стулья, чужие грязные столы, беспорядок в зоне официанта, наведенный не тобой — это все твои проблемы, за которые ты отвечаешь. а также наличие совещаний или сбора для передачи какой-либо информации будет периодически проходить без вас, вас просто не пригласят, но если вдруг им захочется, виноваты будете исключительно... Далее →

только коллектив официантов (есть, конечно, уроды каких ещё попробуй найди. скидка стаффу Далее →

Отвратительная кухня! Работал официантом пару месяцев. На собеседовании тебе говорят одно, на деле другое. Официального оформления нет, но вот отработать 2 недели после увольнения ты должен=) Медкнижку даже не потребовали… Хостес каким-то чертом припахали убирать столы вместе с офиками и раннерами, что для меня полнейший нонсенс. З/п выдают непонятно как: спустя 3 недели после первого рабочего дня ты получаешь только за свою первую неделю, а потом ходи да забирай её месяцами. Стажировка — это вообще отдельный прикол. Сначала тебе говорят, что не оплачиваются только первые 6 ч, потом уже 12… Пока не сдал меню — работай за 960 р/12 ч, пока раннеры за это же время получат 1500 р. Какой вывод я сделал? Никогда не работать в этой сети и никогда не ходить туда в качестве гостя. Далее →

Приятная атмосфера путишествия Далее →

Водоходъ — известная компания, с красивым сайтом и картинкой. Но на деле оказалось всё не так гладко. После того, как я отправил необходимые документы для устройства, Водоходъ купила мне билеты на самолёт из Новосибирска в Москву, я вылетел на следующий день. Когда прилетел, добрался до самого теплохода, познакомился с приятным, которым мне тогда показался, коллективом, расположился в чистой и убранной каюте с иллюминатором. Если честно, всё это было как в сказке. Раньше я никогда не был в Москве и на теплоходе не плавал ни разу. Поэтому первую неделю я был очень рад, что не побоялся и прилетел. Но потом с каждым днём моя жизнь и работа официантом на теплоходе только ухудшались. Коллектив начал меня понемногу игнорировать, хотя ничего плохого я им не сделал. Работал я нормально, делал всё, что мне говорили, и без пререканий. Затем я начал замечать, что наша старшая [С.] даёт мне больше работы, чем другим официантам. Уточню, что кроме обслуживания гостей, мы должны были ещё и сервировать столы, протирать посуду после её мойки, стряхивать пыль со стульев. При этом на отдых за весь день приходилось часов 5, а работали мы без выходных. И я начал замечать, что один я работаю, а остальные практически ничего не делают. А когда... Далее →

Хороший коллектив (официанты) Далее →

Что же рассказать о Якитории на Первомайской? Начнем с начала. Я устраивалась туда работать на определенную должность, за которую платили буквально копейки, 140 рублей/час. За эти 1400 рублей за 10 часов стоишь на входе/хостес, и тут как повезет — отпустят ли тебя посидеть на 10 минут или нет (в зависимости от того, может ли кто-то остаться на входе. Если нет, то продолжаешь стоять и надеяться, что кто-нибудь освободится). За то время, что я проработала хостесом, я многое увидела: то, как директор мог накричать на сотрудника прямо в зале, как в запару старший менеджер мог спокойно сесть в кабинку и разговаривать по телефону, пока официанты там бегают. Если они не успевают сделать то или иное, то они получают выговор от ст. менеджера или, что еще хуже, — штраф. Или же, как менеджеру не выдавали выходной, только потому что ст. менеджер не может так много работать, хотя, на минутку, менеджер работал почти без выходных. Также ст. менеджер мог поставить смену, не сказав об этом сотруднику и не спросив, может ли сотрудник в этот день выйти на смену. Также действует правило, что гость всегда прав, и, возможно, в некоторых случаях это так, но даже если будут прямые доказательства о неправоте гостя,... Далее →

Тупость, лень, ложь! Далее →

На днях отправил им резюме. Прошла почти неделя, решил им сам набрать, трубку сняла мадмуазель, начался бурный корпоративный флирт. Мне минут 20 рассказывали о «ресурсности», о динамике и росте… Мадмуазель так сильно старалась выглядеть серьёзно, что мне сквозь телефонную трубку было слышно, как энергично потеет её глупое лицо. Нет предела совершенству, мадмаузель уверенным тоном рассказала, что зарплата в сезон до 300.000 доходит. 300 к?! Мдеее… Я давно не слышал такой тупой лжи, набившей оскомину в нулевых. До пивной тошноты затёртый, тупой как табуретка, паттерн! Пьеса [censored] актёры профнепригодны, режиссер вместо мозга имеет табличку: Не входить, окрашено! Декорации на уровне чебуречной! Акт I Начинается всё, всегда с дешёвых МЛМ лозунгов, для самых тупых. Ключевые слова: «мы успешные», ' молодая, динамично развивающаяся компания, «печеньки», «нет потолка в зарплате», «мы лучшие и мы растём», «стань жителем планеты успеха». Акт II Оформления нет. Переработки и доп. работы отдельно не оплачиваются. Фиксированный оклад = условно 20 тыс., остальное проценты. Акт III Когда требуешь кратко рассказать о системе оплаты, а какой процент и от чего, как он высчитывается, сколько средняя проходимость, какова конверсия (если это... Далее →

вам дадут прикоснуться к прекрасному и увидеть как выглядят рестораны/отели премиум класса Далее →

ненормированный рабочий график (который значительно превышает обсуждаемый на собеседовании, может доходить до 19 часов в сутки). Поскольку вы живёте на работе, вас могут выдернуть в любую минуту и попросить помочь, даже если это не входит в ваши прямые обязанности. Моральная атмосфера в коллективе просто отвратительная, здесь каждый перекладывает обязанности на другого, доносы и стукачество только поощряются. Высказывание замечаний со стороны руководства происходит в очень грубой форме (можно сравнить только со службой в армии). Возможность работника на отдых и свободное время практически отсутствует (если вы захотели отойти хотя бы в туалет, на это требуется разрешение от руководителя). Медицинская страховка и льготы отсутствуют. В целом, если вы хотите жить по строгому графику, где каждая минута вашего времени будет регулироваться другим человеком выше (который будет решать, когда вам есть, спать, отдыхать), а также почувствовать себя абсолютно пустым местом независимо от вашего возраста и предыдущего опыта работы, то это место вам подойдёт. За людей здесь не держатся и «списывают» при малейшей провинности, заставляя написать заявление по собственному желанию. Вас просто высадят в ближайшем городе, который вы будете проплывать, и наймут нового раба. Далее →

Удобное месторасположение, скидочная карта для сотрудников, после 4х часов пробной смены предложили сразу оформиться (?) Далее →

Один из самых важных пунктов при устройстве на работу для меня является штраф-система. Об этом я сразу же спросила на телефонном интервью, на что был дан ответ: «Ну, обычно в конце месяца выходит не больше 1000 р за инвентаризацию», что меня вполне устраивало. Телефонное интервью длилось недолго, почти никакой информации не было предоставлено. На собеседовании, после 10 минут ожидания, никто из руководителей так и не соизволил появиться, поэтому его провела старшая бармен-бариста. Опять же, про штраф-систему мне не сказали ничего однозначного. И по телефону, и на собеседовании были упомянуты жесткие правила, касающиеся курения — только до или после смены. По истечении 4-х часов также ни один из руководителей не заинтересовался моими навыками, какой-либо пригодностью к работе, предложили сразу ехать оформляться. Это вообще первое место, где меня попросили на собеседование взять сменную одежду и документы для оформления! Тем не менее, я все же поехала оформляться в другую часть города. При устройстве вам выдают анкету, целую папку с политикой компании «пряников, ошибок, добровзносов и смертных грехов» и отдельный лист, где вы должны расписаться за каждый пункт. Также правилом компании №1 является честность. Так почему бы сразу честно не сказать, что у вас несколько... Далее →

Только бесплатный кофе при низком давлении Далее →

Руководство ужас: даже лень подменить обычного официанта на перерыв покушать. Ходишь с пустым желудком при гастрите на 2-х этажах и умираешь с голоду, пока задницы свои отращивают в офисах. В общем, не советую, ведь молодые директора и менеджеры совсем не чувствуют ответственности перед своими подчинёнными. З.п. зависит ещё у официанта от чая и выручки, и тут как повезёт. Где-то хорошая выручка, где-то не очень и также с чаевыми… Далее →