Работа официантом: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Прекрасное место, если вы хотите сломать себе психику и морально выгореть. Работал я в парке в СПб на стачек, админы позволяют себе [censored] сотрудников и повышать на них голос, что для меня неприемлемо. Если вы мазохист и хотите пахать как лошадь за 150 р в час, это идеально вам подойдёт. В будние дни еще ничего, но в выходные парк загружен, и за то, что вы бегаете как угорелый, никто вам, конечно, не доплатит. Никаких премий, даже если ты будешь работать весь месяц без выходных и брать на себя все мини-диско и велкомы, ходить на ночные смены Скрудж Макдак эй.кей [П.] ни рубля не даст за это, это тот человек, у которого зимой снега недопросишься. Множество штрафов, опять-таки, чтобы как можно меньше заплатить сотрудникам, а админы это все поддерживают и штрафуют как официантов, так и инструкторов за малейшие недочёты. У них политика такая, даже если ты подыхать будешь, ты либо выходишь на смену, либо тебя увольняют с штрафом на момент, пока я работал 2 тысячи. Зарплата — это отдельная тема, никого не волнует, что тебе не на что кушать и ездить на работу, нету налички — значит, ты ничего не получишь. В июне 22 года зарплата должна была быть 15... Далее →

Близость к дому. Иногда даже учитываются пожелания касаемо графика. Замечательные люди среди коллектива и гостей, с которыми встретились, благодаря этому месту. Сама идея, антураж и подача заведения — круто. Но только для гостей, сотрудники здесь — расходный материал. Возможно, удастся попасть в список любимчиков, и какое-то время будут делать вид, что тебя ценят и уважают, но это лишь вопрос времени. Потом выяснится, что ты просто удобный человек :) Далее →

Любите работу, построенную на вранье и обещаниях? Вам точно сюда) Если кратко: денег нет, но вы держитесь. Регулярные задержки зп, прикрытые не очень внятными аргументами, ну и классические кормления завтраками. При увольнении, даже неважно, с чьей стороны (ты сам или тебя) практикуется вообще невыплата зп. Выплачивают только после заявлений в контролирующие инстанции, и то сильно нехотя. В итоге, зп кое-как дождались спустя тройку месяцев, а неоднократно обещанной компенсации от юриста заведения так и не дождались)) Как и было оговорено, пусть это остаётся на их общей совести, поскольку мой случай достоверно не первый, думаю, и не последний. Текучка среди кадров. Из-за условий и отношения уходят достойные и перспективные люди (шок, но среди официантов и таковые имеются). Также в коллективе стёрты рамки работа/дружба/личные отношения, что абсолютно точно отражается на общем рабочем процессе — это одна из основных проблем, конечно же, после проблемы с денежными средствами. Посетить место, приятно и вкусно провести время — рекомендую, но при этом учитывать, что очень часто в стопе достаточное количество ходовых позиций по меню кухни и бара, очевидно, по причине, упомянутой выше. Работать здесь — крайне не рекомендую. Разве что, если имеется бешеное желание работать за хорошее настроение. Далее →

зп выше средней, хороший коллектив. Все. Далее →

Работал в промежутке 2010−2011 г. Выплата зп с задержкой 1 мес, владелец — человек настроения (и самый конченый *удак, которых довелось повстречать в жизни), выплачивал зп, когда считал нужным, очень тяжело, наверное, было расставаться с деньгами. Ежемесячно высчитывали почти 3 т рублей за бой посуды (100 долл на то время. Если умножить на 20 персонала — то столько посуды физически не могли разбить). На барменов вешали недостачи, которые волшебным образом появлялись во время переучета продукции (общался на эту тему не с одним барменом). При увольнении последнюю зп не выплачивал никому, фетиш, наверное, у него такой. Я так думаю, что за счет зп персонала он полностью покрывал расходы на своих девиц легкого поведения и прочие развлечения. В порядке вещей со стороны владельца было обматерить персонал при посетителях, причем чем больше людей вокруг, тем громче крыл матами (особенно тогдашних админов [И.П.] и [А.Р.] привет вам)). Отдельное внимание заслуживает «система штрафов», точнее ее отсутствие, базировалась она исключительно на настроении владельца С.С. (кто поймет, тот поймет) — пройдясь по залу и ткнув пальцем, легко набиралось записей на 10ку р. (средний штраф от 500 до 2000 р). Могу ли я рекомендовать данное заведение —... Далее →

молодой коллектив, где все страдают дружно Далее →

Организация труда отвратительная. От хостес требуют одновременно рассаживать людей, консультировать их, отвечать на телефон, слушать в наушник, что говорят коллеги, следить за хостом, вдруг кто-то пришёл, и бежать обратно. Чтобы отойти поесть, попить, в туалет, говорят: «просить официантов заменить». Официантам всегда не до этого. Менеджеры игнорируют. Второй хост приходит, когда начинается запара, и тогда на тебя уже наорут, если ты отошёл. На хостес срываются ежедневно. Либо сажаешь людей по заявленной посадке, и на тебя ругаются люди, потому что не хотят там сидеть, либо официанты ругаются, что посадил не по посадке. Директору все равно, чем вас кормят, вы должны ещё благодарны быть, что еда 2 р в день. Хоть ты и не успеваешь поесть дважды, либо еда тебя не дожидается, либо повара не успевают приготовить. И еда по типу переваренных макарон или пустого рассольника. Ситуация эта вечна, так как управляющие экономят на сотрудниках, и их слишком мало на смене. Официанты разрываются на большое количество гостей, поэтому хостес ещё и им должна помогать. Во всей этой суматохе нужно успевать собирать меню и складывать его в наборы, потому что его тоже не хватает. И записывать людей в очереди. Хост оставлять запрещено! Люди ещё бесятся,... Далее →

Карта для питания Далее →

Нельзя выключать кондиционер, даже когда нет гостей, продуло буквально за 2 ночи. Нельзя отойти в туалет спокойно, назначают один график, ставят в другой. Говорят трудоустройство официальное, в итоге хрен пойми сколько стажировка, назначенная на 4-6 часов, заставляют оставаться до утра за бесплатно. Персонал, официанты доброжелательные, а руководство, управляющие, не разбирающиеся люди в своей работе. За спиной как мыши ходят, обсуждают, оставить человека или нет дальше. Ещё жалко официанта, которого заставили работать с высокой температурой под предлогом «некому работать», хотя работа официальная. В общем, никому не советую не питаться здесь как гость и, конечно, как сотрудник тоже не устраиваться, полная гниль. Далее →

Можно совмещать с учёбой Далее →

Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Не важно, кто ты: официант, менеджер, директор. Управляющие чаще всего неадекватные, общаются исключительно криком и наездами. Хочу особенно отметить Соколовскую [Н.] — человек, который просто не имеет способности контактировать с обществом хоть сколько-нибудь адекватно. Штрафы имеют место быть и никого не волнует, что это незаконно. Директор может спокойно переложить на тебя свои обязанности и потом наехать, если они выполнены не так. Если вы заболели — ждите негатива в свою сторону. Ставка — 50 рублей в час. Далее →

Коллектив, директор, менеджеры хорошие .работала на фили граде Далее →

Учредители жмоты, не ценят сотрудников. Не знают изнутри состояние кафе и сотрудников. Только и умеют требовать. Могут и обмануть в зп. Удерживали налог 13% не оформляя меня. За недоработку часы срезают, а переработку не добавляют. Учредитель [В.] и его жена Е. (хитрые капец) Всегда виноват сотрудник для них. Никакой премии для официантов, наград и похвал. Всегда всё не нравится. Делают всё, лишь бы платить мало, или вообще не платить. Далее →

Из плюсов: Гибкий график, есть возможность совмещать с учебой. Зарплату платят вовремя. Большое количество мотиваций для официантов. Развоз в вечернее время. Отличный коллектив, постоянные обучения, управляющий супер, директор огонь. ХОРОШИЕ чаевые Далее →

Из минусов: есть система штрафов, нельзя ходить с личным телефоном в зале, есть часы здоровья, дебильные правила, когда нельзя выходить курить. Далее →

Никаких Далее →

Не платят зарплату, которую обещают. Устраивают неофициально, без договора. Принуждают выполнять обязанности, не входящие в компетенцию работника. По сути, относятся к сотрудникам, как к рабам. Уволитесь раньше дня зарплаты — не получите ничего. Далее →