Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу проектным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 61 000 руб. в месяцЭто на 27% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (256)
-
✓ ПреимуществаРасположения в крутом бизнес-центре, где все есть. Коллектив прекрасный, люди очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководитель всегда идет на встречу, никакой дедовщины (XD) В плане документов и оформления все в порядке, выплата зп всегда идет вовремя, первый аванс выплатили через две недели, может даже через неделю после оформления, но ровно до того момента, как ты спрашиваешь свою должность… Далее →✗ НедостаткиКогда меня брали на работу, мне сказали, что берут меня как дизайнера. Провел несколько собеседований, пообщались с начальством, и вроде бы все понятно. Ты — дизайнер мебели, проектируешь мебель на заказ, общаешься с клиентами, продажи В2В, деловые встречи с клиентами, оформления договоров. Все со слов начальства. Оклад 28 000 р., все как в других мебельных компаниях. Обещают немыслимые продажи, клиентопоток, конвертация высокая. Только при оформлении документов выясняется, что ты — руководитель проекта. С окладом 28 000 р. Где ты выполняешь работу четырех, если не пяти человек. Я был слегка в шоке, потому что руководители проекта имеют оклад минимум 60 000 р., а здесь 28 000! Я подумал, наверно, сначала стоит изучить работу, наработать базу, но спустя три месяца я погряз в долгах, мои сбережения все иссякли, а «реки денежных клиентов» так и не лились. Также выяснилась полная неорганизованность работы служб доставки и установки; установщики спокойно могли не приехать к клиенту на установку и никому ничего не сообщить. Сроки договоров не соблюдаются. Далее, после разговора с руководством, выяснилось, что, возможно, произошло недопонимание, и на собеседовании не было сказано всех наших должностных обязанностей. В общем, оказалась самая что ни на есть шарашкина контора.... Далее →
-
Полный обман по выплате заработной плате и непрофессионализм в работе. Работников кинули по зарплате за три месяца. За октябрь 2021 уволились все основные специалисты. Обещания первых лиц — сплошная ложь! Данную компанию не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ Недостатки[Д.] [Г.] генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, [Д.] не смотрел на меня, постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне [Д.] по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка — ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. [Д.] же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком «Задание для системного аналитика», которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел.) В общении [Д.] достаточно замкнут и оказался токсичным. Работать с ним я отказался. Далее →
-
✓ Преимуществазп. вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботал 2 месяца проектным менеджером. Вакансии на проектного висят месяцами, платят копейки, по факту ищут людей со связями на строительном рынке региона или в проектном направлении и не стесняясь выкачивают всю полезную информацию (каждое действие фиксируешь в 1С и т.д.). Если не умеете подбирать вент. установки, не суйтесь; наработаете им базу, а после на ваши наработки посадят инженера. Персонал умеет работать только с монтажниками (придётся ещё их бесплатно обучать, чтобы хоть как-то с ними работать). Далее →
-
✓ Преимущества1. Платят вовремя и честно. 2. Работа несложная. 3. Обещанные премии и KPI платят. 4. Думаю, что тимлидом (при наличие нужных знаний и опыта), не сложно стать. Далее →✗ Недостатки1. Руководство часто общается при помощи мата. 2. Неумение проектного менеджера работать с командой. 3. Ежедневные летучки вместо 10 минут превращались в часовые обсуждения. 4. Код других систем ещё хуже кода моего проекта (миллионы процедур вместо пакета, отсутствие транзакционности — неявные коммиты в коде). 5. Часть коллег не хотят/не умеют работать, поэтому с ними сложно контактировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ трудоустроена официально в компании с 2015 года, всегда зарплата была официальной, всегда вовремя и в полном объеме выплаты. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Компания часть большого медиахолдинга, который на рынке уже более 25 лет. Хороший коллектив, офис в бизнес-центре, обучение по новым продуктам. Как работодателя рекомендую. Далее →✗ Недостаткине обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала год в Seven Suns. Они предоставили мне хороший опыт и навыки, особенно стрессоустойчивость прокачалась))) Коллектив — просто святой, и помогут, и расскажут, и поддержат. Условия работы тоже нормальные, чай\кофе, рабочее место. Как говориться, всё как у людей, и зарплата вовремя. Но я закончила второе высшее и решила идти работать по профессии. Далее →✗ НедостаткиРаботать с клиентами всегда трудно, поэтому часто нервничала из-за того, что не могу угодить всем. Приходилось перерабатывать, да, хотелось больше внимания от начальства. Ради банального «молодец, хорошо постаралась» приходится много трудиться. Далее →
-
✓ Преимущества-//- Далее →✗ НедостаткиСами пригласили на собеседование на должность «Менеджер проектов», я не напрашивался)) По приезду дали анкету для заполнения личных данных и задание на зарисовку структурной схемы СОТ, исходя из ТХ 14 камер и спеки с длинами. На мой ответ, что я таким «лохотроном» владею в совершенстве и приехал прежде всего на разговор для начала, а не на тесты, был вежливо «послан». Руководитель так и не явился на встречу. Далее →
-
-
Пришел в компанию в качестве Менеджера проектов. Переехал с другого города, чтобы работать в офисе. Прошел тестовое задание, прошел собеседование удаленно. Все им понравилось, решили прислать оффер. Приехал, начал трудиться и вникать в дела компании. Что мне было сказано на старте: «Нам надо побыстрее вливаться в дела, так как работы валом». Старался изучать все максимально быстро, разгребал задачи, которые были в застое по месяцу, а то и больше. В системе ведения задач полный беспорядок, нет сроков, подробных описаний ведения дел по задаче/проекту. Все коротко и только для себя (другим понимать не нужно). В оффере указан испытательный срок 3 месяца, как и везде практически. Мне же не дали даже месяц отработать (поработал чуть больше недели). По факту отработал 9 рабочих дней, после чего мне сказали, что у меня недостаточно опыта и у них нет времени возиться со мной. С этим разговором подошли ко мне после того, когда я разгреб все задачи одного разработчика. После чего нужно было давать ему другие задачи или перевести в другой проект. Потом мне поступил такой фидбэк: «Мы от тебя ждали, что ты придешь к нам со списком вопросов, которые могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля новеньких 0 Далее →✗ НедостаткиОкраина, [Щ.] здание общаги, простой офис в мутно-зеленых тонах — блевотных, от метро пилить. Оборудование и сфера специфичны, долгие продажи новым, либо обслуга сервисно старых поставок и оборудования. Формат продаж, когда ты уговариваешь в этом году клиента, и дай бог, если он заложит бюджет под вас на след. год и выберет ваше оборудование… гемора докуча — толку ждать очень долго. В сельхоз теме и животноводстве хрен кто выделит бабла на что-то новое, особенно переработку помета, его проще местным продать, либо удобрение делать совместно с кем-то в доле и продавать… и ключевые старые манагеры лакомых клиентов уже подмяли, вас не пустят к ним, будете окучивать нищебродские хозяйства… Рук департ продаж не расскажет вам про мотивацию (хотя чел норм, кстати). Вместо него придет тетушка [С.] из кадров и расскажет, сколько ОНА будет вам платить))) (мадам с [censored] эро фото в сетях, что оооч странно для человека этого уровня и возраста). Очевидно, в какой-то момент становится власть и влияние Эйчар и бухгалтерии. Такие важные тетушки, что ппц… На должности руководителя проектов (хотя это просто менеджер по факту, просто заманивают так) вам дадут 60 оклад... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБольшинство исполнителей — приятные интеллигентные люди. Далее →✗ НедостаткиКоллектив не самый приятный, многие крысятничают. Начальство не выполняет обещаний: говорили о переходе на полную ставку, но её так и не было. Руководитель очень неприятный человек: чуть что не поймёшь — сразу угрозы «наказать материально». Заставляют работать в выходные — не согласишься, получишь выговор. Изначально не говорят всей информации о работе. Со временем выясняется, что нужно ещё и подверстывать документы самостоятельно, например, если клиент хочет просмотреть текст до верстки. Проектный менеджер всегда во всем виноват: если подрядчик перепутал срок — менеджер виноват, если клиенту не нравятся технические термины — это снова вина менеджера. При найме никто не говорит о необходимости знать технические термины. Никакого понимания со стороны начальства нет. В общем и целом, работать в компании не рекомендую. Далее →
-
При оформлении на работу не подписывают трудовой договор. Попросили оформиться как самозанятым. Договор спустя несколько месяцев так и не подписали. Задержки зарплаты в районе недели. После нескольких месяцев работы задержали зарплату на 2 недели, и потом вовсе не оплатили. Кроме того, не компенсировали личные затраты на проекты. Оставили много других людей без оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстречают по одежке-офис хороший, приятный, но на этом и все. Далее →✗ НедостаткиПрошел первый этап — это просто звонок. Потом пригласили на второй — удивил вопрос о том, как быстро я понял на предыдущей работе об обмане меня по зп и условиям сотрудничества? Удивило, что ответил. Пригласили на второе, и вот это вообще самое короткое мое собеседование. От директора я был в шоке. Оказывается, все вопросы не конкретные, а с намеками. Реальной вакансии руководителя проектов не было, поэтому надо было меня одурачить и приравнять эту должность под менеджера по продажам, но чтобы я думал, что я по проектам. Уже понял, что у гендира нет доверия своим руководителям. Все данные ранее были даны расплывчато. Гендир не располагал к себе собеседника, а наоборот, почувствовал жуткое давление. А что дальше будет? — подумал я. Я-то думал, что у них производство и реальные проекты, а у них компашка «купи-продай», магазин. Какие проекты? Итог — сам отказался продолжать диалог и развернулся, ищут овечек, которые лояльны и долго будут терпеть. Офис для «купи-продай» черт знает где, без машины нереально, и вечные пробки и далеко. Вроде развозка есть, но не проще ли в нормальном месте офис расположить, а склад отдельно, как у всех компаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаКурсы личностного роста для сотрудников бесплатные, системы типа рекорд mobile, конкурсы и проекты, коллектив, нормированный график Далее →✗ НедостаткиОчень много задач день в день, график нормированный, но иногда в эту норму нереально уложиться с таким количеством задач. Когда вырастаешь до хорошего специалиста, всё равно мелкие проблемы решаешь самостоятельно, потому что иначе нужно 10 000 000 согласований, пока до меня дойдёт, будет не то, что мне нужно. Далее →
-
✓ Преимуществаnothing Далее →✗ НедостаткиКошмарный руководитель [Л.] [А.] (и её сотрудники точно такие же) — с первых же дней она относится к своему собственному (!) ассистенту как к бесправному рабу, смешивает с грязью в сообщениях, не разговаривает вообще (только бесконечные мессаджи), ни спросить, ни уточнить у неё ничего нельзя — с ней сразу случается истерика, и она начинает писать унижающие вас сообщения, да ещё в КАКОМ (!) тоне, что просто ужас! Эта «бизнесменша» абсолютно не соблюдает то, что сама же написала в вакансии — объём функционала у ассистента вырастает почти сразу же (в вакансии заявлен минимум за зп в 30 000 р.), и Вы начинаете заниматься чуть ли не всем подряд (от поиска ей бесконечных квартир, машин, ведения Инстаграма — всё за эти же 30 000 р.), причём ещё в сжатые сроки, потому что эта «великая бизнесменша» абсолютно не умеет планировать даже свое собственное время — она вечно занята, ничего не успевает, не соблюдает никакие графики и т.п. На Ваше время она просто плюет! В вакансии заявлено, что Вы работаете 5/2, но она может запросто прислать Вам срочную задачу в воскресенье и потребовать её быстрого выполнения. От неё сбежали уже два ассистента — не покупайтесь на простую вакансию, она выжмет из Вас все соки, при этом постоянно будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленно работать Далее →✗ НедостаткиДанная компания известна по курсам [Е.] [М.] [Е.] [Ф.] частично занимается продвижением курсов [О.] Юрковской. Проработав год в этой компании, сначала в качестве специалиста службы поддержки, а впоследствии менеджером запусков онлайн-курсов, столкнулась с обманом и жадностью со стороны руководства в лице [К.] [А.] ЧЕМ занимается ЭТА компания? Наиболее известные курсы, которые продвигает эта компания во главе с [А.] [К.] «Код молодости», «Морщиностиратели», «Основы акварельного скетчинга», «Денежные мышление», «Идеальная попа», «Психология стройности» и т.д. Предоставляя маркетинговые, рекламные услуги различным экспертам, компания получает часть денег с продажи курсов, часть получает эксперт. Собирай по ягодке, соберешь кузовок? Я бы поняла, если бы речь шла о миллионах, но этими суммами тут даже не пахнет. То ли дела в компании идут так плохо, то ли [А.] [К.] действует по принципу «Собирай по ягодке, соберешь кузовок». Очевидно, вот он главный принцип «Денежного мышления», которому пытаются научить подписчиков… «Деньги любой ценой и никакой морали». Догадываюсь, что отношение к сотрудникам совпадает и с отношением к подписчикам, поскольку многие продукты, которые продвигает компания, увы, не лучшего качества. О чем говорит отсутствие отзывов и обратной связи от покупателей, это так называемые продукты «однодневки» — купил... Далее →
-
-
Учредитель данных компаний — авантюрист, не имеющий образования (кроме школьного). Крайне жаден и некомпетентен в вопросах строительства, реконструкции и отделки. Чрезвычайно хитёр, осторожен в выборе сотрудников и подрядчиков. Серая зарплата и откаты в обе стороны — обычная практика. С подчинёнными истеричен и не сдержан. Оплата сверхурочных и отпусков в компании не производится или производится по минималке. Из сотрудников и подрядчиков выжимает максимум и далее кидает как отработанный материал. Не советую связываться — себе дороже. Далее →
-
Полностью всё серое. Безграмотность и некомпетентность в вопросах и всё, что связано со строительством, реконструкцией и отделкой. Руководитель авантюрист и не имеет высшего образования. Часто истерит и крайне несдержан. Свою ошибки и промахи вымещает на сотрудниках. Учредитель компаний Евролайт, Русдекор. Подрядчики выбираются с учётом получения откатов от них. Официальная зарплата — прожиточный минимум. Задержка зарплаты. Соберёшься увольняться — получишь минимум. Переработки, отпуска не оплачиваются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство постоянно говорит про новые технологии и искуственный интеллект Далее →✗ Недостаткиа на деле сотрудники вынуждены тратить кучу времени на заполнение журналов по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности и прочее. Рука устаёт расписываться в 150 местах. И так каждую неделю! Далее →
