Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (505)
-
Устраивался на руководящую позицию по складской и транспортной логистики. Загнали меня на полиграф, непонятно зачем? На самом деле им требовалось наладить работу транспорта по точкам Яндекс маршрутизация и склад WMS написать ТЗ и внедрить по складам. Также думаю необходимо было вводить TMS транспорт. Одним словом выстроить работу. По итогу сходил как дурак на полиграф, потратил время нервы и остался идиотом. Хотя изночательно были другие договоренности. Вопрос. Зачем, Вы в Коломенском ищите людей обещает горы прикольной работы, а затем сливаете через полиграф? И так народ знает что у Вас с сервисом доставки полная задница. Далее →
-
Руководитель, он же владелец организации может в одностороннем порядке менять договоренности по ЗП. Например, уменьшить тысяч на 20 ежемесячную премию. Сотруднику об этом кадры сообщат. Если Ваша работа связана со стройкой, то выходных нет. Директор хамит, выражения не выбирает. Жадность во всем. За использование А4 просят писать отчёт. Рабочие места не обустроены. На стройках даже туалетов нет. Все обоссано. Текучка кадров сверхинтенсивная. Никто из [Т.] буду уже не идёт. Проработал пару месяцев. Очень жаль, что потратил время и испортил трудовую этой записью. Далее →
-
Всё… Пару раз переносили собеседование и предупреждали об этом в последний момент. Когда наконец доехала столкнулась с предвзятым отношением. Собеседование проводили 2 фифы и постоянно делали такое лицо как будто им очень надо в туалет. Они хотят чтобы люди без оформления работали на них 7/0 по 13 часов на ногах. Присев на 15 минут за весь день… Садисты делаю руководителю этого дербма самому поработать так. Далее →
-
Нужно менять всю политику работы компании в принципе, научится уважать людей и относится к ним соответственно. Если хотите хороших доходов, стабильности и серьезного к вам отношения, пересмотрите отношение к людям, соискателям и работникам, а не ждите, когда у, вас уже весь город Омск переработает и ближайшие к нему районы и села. Вас уже и так знают все с очень негативной строны. Ещё бы посоветовала руководящему звену, получить соответствуюшее образоаание, какое и должно быть у руководителя. Далее →💬1 комментарий
-
Очень большие задержки по зарплатам и постоянные штрафы Далее →
-
В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть не чистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] Владимирович, город Ростов-на-дону. Проспект космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек, бежали как могли кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется не желая даже пояснить, что он имел ввиду когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это на минуточку 300тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →
-
Собеседование с руководителем. Доказывает свою точку зрения и и показывает свои знания в области работы с сетями. Если вы едете на эту должность, то должны знать о чем думает руководитель, весь ваш опыт и навык — ошибочны! В глаза на собеседовании отводит. Собеседование в форме экзамена. Далее →
-
Ужасный работодатель! У Руководителя не все в порядке с головой. Постоянно на стрессе и на нервах. Руководитель постоянно орёт, обзывает, унижает, может и на 3 буквы послать, может и что-то кинуть в тебя. Работать в такой обстановке невозможно. Коллектива нет, каждый сам за себя. Если хотите чтобы начался дергаться глаз, то идите. Не рекомендую, ни в коем случае работать в этом дурдоме! Руководитель тиран, узурпатор, абьюзер и просто [censored]. Всю жизнь буду помнить такого шандарахнутого на голову. Далее →
-
-
Если кому-то не жалко своего здоровья и личного времени, то можете идти устраиваться в эту компанию. Добровольно-принудительная работа по 18, а то и 24 часа в сутки периодически вам обеспечена. О честной сделке в плане зарплаты можете забыть, она начисляется по настроению Его Высочества. И не дай бог вам устроиться на руководящую должность на производство. Все косяки и недочеты неадекватного руководства сверху будут висеть на вас тяжким грузом постоянно. А напоследок, когда вы просто устанете от неблагодарности за бешеные переработки и хамского отношения сверху, еще и значительно недоплатят при увольнении, независимо от того хлопнули вы дверью, или договорились разойтись по хорошему… Далее →
-
Да нет в компании минусов, все прозрачно и понятно. Минусы и негатив несут люди, такие как марфушечка, выступающая здесь одиночным пикетом под разными никами. Ужасно когда ты не востребован не в социальной, ни в личной жизни, а только здесь марфушечка может показывать свою значимость и востребованность. Работа у нее такая, встает рано пишет о своей злобе и зависти. Руководителем была, по отзывам понятно, что руководитель из нее нулевый. Не умеет проигрывать, играть все пытается роли не понятные. Но лучше всего удаются отрицательные персонажи. Такую бы энергию да в мирных целях, на работе, в увеличении продаж, тогда бы и получала хорошие деньги. Но нет, развитие не ее путь, только деградация и выкидывания своего кишечно- содержимого где попало, не все удобрения стоят дорого и одинаково полезны)))) Далее →
-
Уволить начальство отдела продаж и закупок. Набрать новых, честных, целеустремленный и хороших руководителей. Далее →
-
Ужасная команда в офисе Ростова-на-Дону, Квадро Северный. Зарабатывают свой процент на продажах объектов только узкий круг тех, кто умеет подхалимничать и умело обрабатывать одно место. Остальным в работу дают неликвид. И то есть повезёт. Руководитель [И.] И. А это нечто. Взрослая женщина с нестабильной психикой, явные причины нестабильности которой — на лице. Орёт, общается на языке мата как ПТУшница. Обзывает сотрудников. Все бегут оттуда без оглядки. Компания хорошая, но лица в ней работающие — позор. Далее →
-
Пригласили меня в данную компанию на собеседование, увидев мое резюме на сайте поиска работы. Позвонил сотрудник с офиса по подбору персонала, и сказала подойти к руководителю на дальнейшие собеседование и стажировку в салон, которое будет идти около двух дней. Я подъехала на стажировку в ТЦ, сначала дали заполнить анкету на 3 листа, затем последовало множество вопросов. Далее руководитель отправила мою анкету в офис на обработку. Познакомились с коллективом, провели навигацию по магазину, ознакомили с ассортиментом, у меня сложилось приятное впечатлении, то что я попала в хороший коллектив и в компанию. Я попросила взять с собой домой учебный материал, чтобы ознакомиться с товаром и историей компании. Прошел в принципе первый день не плохо. На второй день, я так же подошла на стажировку, руководитель была не очень приветлива, так же в смене был старший продавец, вот тут то и началось, старшему продавцу очень хотелось максимально разузнать обо мне все, задавала крайне не удобные вопросы. Я опытный сотрудник в торговле более 20лет, из них более 15 лет была руководителем. Что я хочу сказать, они (это руководитель и ст.продавец) во мне увидели скорее всего конкурента за место, я это чувствовала их взглядом и тоном разговора. Так прошел и мой второй день, сказали что со мной свяжется... Далее →
-
[Х.] [А.] [А.] мошенник. В силу обстоятельст, поддержки влиятельных генералов с дальнего востока и некоторых родственников из Дюртюлей (вертолетный завод) этот человек возглавлял крупное обороной предприятие в Тушино. В результате от его действий пострадало очень много людей. Неожиданно для него вся правда начала выходить на свет. Далее →
-
Негативное отношение в коллективе компании, постоянные ругани, выяснения отношений, подковёрные игры, злопамятство. Руководитель уже не хочет заниматься многими делами и пускает на самотёк. Платят с задержками, зарплата далеко не белая! Изначально обещают всё красиво! Несколько раз подумайте, перед тем как с ними связываться! Далее →
-
До собеседования не дошло, сомнения уже закрались на этапе звонка. И не зря! По опыту знаю, что если такое большое количество отрицательных отзывов — значит правда. Повеселило представление — будущий руководитель)) Человек так уверен, что все хотят работать в его «холдинге». Также забавно то, что с 2009 года вопросы и манера их задавать ничуть не — родители, наркотики и т.д., слово в слово как в предыдущих отзывах. Думаю и остальное тогда правда. Далее →
-
-
В целом опыт работы в компании понравился, за исключением нескольких, но очень весомых факторов. В компании работает вседозволенная ботоксная дива [Н.] Абсолютно непрофессиональный и безграмотный руководитель. Не умеет грамотно и ясно ставить задачи подчинённым, не умеет разговаривать. При появлении проблемы впадает в полный ступор, перекладывает решение проблем своего уровня на всех других, после этого переворачивает проблему с ног на голову и бежит к директору, обвиняя в своих косяках всех подчинённых. К сожалению, директор вместо решения проблем просто тупо принимает сторону ботоксной дивы [Н.] Жаль, что вместо решения проблем происходит просто назначение виноватого и на этом всё заканчивается, а нерешённые проблемы продолжают висеть в воздухе. Как резюме: дива тянет компанию на дно, медленно, но верно разваливая её. Если хотите всё время отбиваться от нападок неадекватной женщины, то добро пожаловать в эту компанию. Я уволилась, чему очень рада. Далее →
-
Их много, поверьте. Раньше это была действительно неплохая фирма. Со временем всех адекватных руководителей заменили на безграмотных специалистов, у которых корона на голове и в жилах течёт не иначе как голубая кровь…Цветкова Е.В.. Шагдамова Е.В..не буду [censored] данные личности, хотя они позволяют себе считать всех работников быдлом и баранами…Сто раз подумайте прежде чем идти сюда. Далее →
-
Читал отзывы о компании. Не самые лучшие. Кумовство, угождение начальству, отсутсвие результатов и рисование красивых презентаций «руководтсву» без результата, перекладывание ответсвенности на всех вокруг, в том числе и за свои косяки, тянут на должности своих знакомых, друзей, родственников… Такое впечатление сложилось. Ну стандарт для большой украинской компании. Но решил попробовать пройти собеседование, так как с одного из сайтов пришло e-mail с вакансией. В описании вакансии была фраза «в связи с реорганизацией» и т.д. Думаю — попробую. Отправил резюме. Перезвонила HR. Подтвердила, что они меняют структуру управления и операционной деятельности. В поиске молодых, талантливых, энергичных, ориентированных на результат и т.д. Вакансия на руководящую должность, если что. Пригласили на собеседование онлайн. Проводил директор по послепродажному обслуживанию и еще какой-то молчаливый парень. В общем — при собеседовании этот директор прямо начал хамить. Вопросами «может вы не умеете договариваться», «Может вы не умеете общаться с людьми», «может вы не умеете», «может не соответсвуете».. И т.д. Отмечу, что собеседование проходило в нормальном деловом формате. Я не безумец или неадекват. Имею серьезный опыт руководителем в компаниях такого уровня. Я даже не выдержал и спросил — за чем Вы задаете такие вопросы, к чему они? На что получил ответ — «Да, Вы правы, извините». Даже по собеседованию стало понятно, что там происходит... Далее →
-
Хочу предостеречь людей от трудоустройства в данную компанию. Дважды подумайте, прежде чем связываться с ними и соглашаться здесь работать. В коллективе царит постоянное недовольство руководством и его неразумным требованиям. Руководство полностью некомпетентное, не может чётко и полностью обозначить должностные обязанности на собеседовании, обещают золотые горы, а по факту абсолютно не заинтересованы ни в обучении, ни в профессиональном развитии новых сотрудников. Это все накладывает негативный отпечаток на репутацию компании в целом. Мне, к сожалению, довелось поработать в отделе разработок, обучения и сервиса, и, представьте себе, через две недели после трудоустройства мне было сообщено, что со мной досрочно расторгают трудовой договор, несмотря на то, что испытательный срок у меня только начался. Я оказывается им не подхожу (это при том, что я имею научную степень и немалый опыт работы, в том числе и в НИИ зарубежом). Не подхожу им якобы потому, что не имею должного опыта работы именно на тех приборах и по тем методикам, которые они пытаются постоянно втюхать своим несчастным клиентам. Они что думают, что у них такое популярное оборудование экстра-класса, на котором работают во всех лабораториях, и все сотрудники-новички должны с первого дня уметь на них работать без должного обучения? Мне также интересно, а что... Далее →