Работа соискателем: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу соискателем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про соискатель - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании соискателем по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СОИСКАТЕЛЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (128)
-
Зря потраченное время на собеседования, которых было аж 4! В какой-то момент стало просто интересно, чем всё закончится и как вообще в этой микрокомпании принимаются решения. Нашла их вакансию с удалённым режимом работы на hh.ru, быстро пригласили на первое собеседование с мелким HR (как оказалось позднее, есть ещё крупный HR, который согласовывает кандидатов на последнем этапе). Почти час стандартных вопросов по резюме (очень подробный опрос по опыту) и презентация компании: и 30 лет мы существуем, и свой у нас внутренний софт, и проезд на корпоративы оплачивает компания для удаленщиков и т. д., и т. п. Ок, назначили 2-й этап с коллегой по подразделению — менеджером. Тут уже детали и нюансы по работе. 3-е собеседование с начальником отдела — спустя почти неделю — молодой девушкой с орущим ребёнком на заднем фоне (все собеседования онлайн). Ок, опять доскональные вопросы по резюме, как будто никакой обратной связи по итогам 1-го и 2-го собеседования начальник отдела от своих же коллег не получил. Ну да ладно. Тоже успешно прошло, в формате беседы и открытого диалога. Через неделю ещё назначают 4-е собеседование, какой-то крупный HR. По факту хамовитая малоприятная женщина, которая, как вы думаете, начинает вопросы опять по резюме и опыту, достаточно в грубой форме ведёт... Далее →
-
Компания в лице женщины от hr отдела (Е.) и генерального директора (д.а.) нагло врут соискателю на вакансию «Специалист договорного отдела» (август 2024), указывая в вакансии не соответствующие действительности данные, а именно: доход. При этом апеллируют к прозрачности и четкости. О какой прозрачности может идти речь, если в вакансии на сайте hh.ru открыто указан зарплатный диапазон в месяц от «90 до 150 тыс.рублей на руки», но при этом в устном диалоге генеральный директор (при моем конкретном вопросе в лоб о том какой доход будет после испыт срока) заявил, что «…в месяц максимум от 105 до 110 на руки»??? Опять эти «от и до»! Ну и где тут честность/прозрачность? Называется, рассчитывай на 90 в месяц — и уже хорошо!))) И к тому же руководство не заинтересовано в привлечении действительно квалифицированных кадров, но при этом на собеседовании оно вслух озвучивает и смеется (!) над тем, что к ним приходят на такой доход те, кто только рассчитывает заполнять реквизиты в договорах))))))) ха! А что ж оно хотело за такие деньги: и рыбку съесть и косточкой не подавиться?))) Нет! Бесплатный сыр только в мышеловке! Так что, видимо, все же отрицательные отзывы о данной компании соответствуют реальности! И, люди, думайте прежде чем идти в данную компанию (ну если только не хотите поразвлечься и потратить свое время впустую!))) Пара слов... Далее →
-
находятся по адресу Пресненская наб., 6с2, офис 5117. Позвонили с предложением работы: ведение отчетности, документооборот, что-то вроде ассистента аналитика. Оклад обещали 62к. Обучение 5 дней, потом контрольное задание и предложение о работе. Ну ок, я подумал, попробуем. На обучении показывают пару сигналов: как находить, когда покупать, когда продавать. Всё для того, чтобы человек подумал, что трейдинг — это легко и просто, справится даже тупой. На 4-й день обучения я пришел, и мой куратор мне предложил взять кредит на 10 миллионов, чтобы купить натуральный газ, который вот прямо сейчас продается по себестоимости и будет только расти. Через 2 месяца будет 23 миллиона, базарю, рабочая схема, у нас главный аналитик VIP клиент банка, по промокоду еще добавим 50% к депозиту и вообще в шоколаде кататься будем. Через 2 месяца вместе поедем на Бали, в Таиланд, на Кубу, куда хочешь, и свой бизнес откроешь, только вложись. Банк, скорее всего, подмазанный, никакой банк мне 10 миллионов не даст. Вообще я такой скам ожидал, т.к. обучение было какое-то слишком простое, а от «куратора» веяло каким-то продаваном. Чел был излишне дружелюбным, излишне улыбчивым, спрашивал, как дела, чем интересуюсь. Ну и так как ожидал этого,... Далее →
-
Модераторы умственно отсталые, слишком много на себя берут. Они решили, что они принимают решение, что должен указывать человек. Закон о защите персональных данных вообще не видели. Там реально дауны модерируют объявления? Сайт не заинтересован в размещении объявлений, так для чего он вообще существует? Далее →
-
Сборщики, не тратьте на них время. ГД зелёный фантазёр, абсолютно не разбирается в процессах своего бизнеса, но прокаченный тренингами и марафонами, судя по всему. Единственная компания, которая собеседовала по зуму без видео, «приятно» разговаривать с чёрным экраном. Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивный hr, но грубиянка руководитель Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию тимлид отдела кадров Яндекс Маркета, сначала была беседа с позитивной девушкой hr и после договорились на финальное собеседование с руководителем данного подразделения. Я не представляю как можно работать с таким человеком в одной команде: женщина в возрасте, которая работает руководителем несколько лет, не в состоянии объяснить функционал подчинённого, когда начинаешь спрашивать более подробно про процессы начинает нервничать и срываться, законодательство сама толком не знает. Решила, что я им не подхожу. С таким руководством никому не советую работать в данном отделе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбщаются вежливо или хотят такими казаться Далее →✗ НедостаткиНичто меня не переубедит, что под видом тестовых заданий дают то, что они сами не могут сделать или могут сделать на недостаточном уровне И есть обоснованное предположение, что их it квалификация гораздо ниже, чем они хотят показать Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность не тратить на эту компанию много времени, ведь собеседование проходит онлайн Далее →✗ НедостаткиМне написала сотрудница Ютим, будто я откликнулся на вакансию на hh.ru, хотя я точно знаю, что не откликался. Во время собеседования сотрудница задавала бестактные вопросы и лезла, куда ее не просят. Она возмущалась, почему я не могу прийти на очное собеседование на следующий день после онлайна, типа да какие у меня ещё могут быть планы кроме их собеса. Вместо ответов на мои вопросы она начала проявлять агрессию и указывать мне на то, что я якобы некомпетентен в своей профессии. Сотрудница слила все данные резюме с hh.ru непонятно кому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассно рассказывают о компании, начинает казаться, что вакансия и компания стоящие, но нет… Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме, предложили обсудить вакансию. Общение с HRом по телефону было адекватным, в том числе согласование времени созвона не вызывало никаких вопросов. На след день запланировали собеседование. В назначенное время не прислали ссылку, не отвечали на сообщения и звонки. Даже на НН в чате им писала — тишина, хотя они были онлайн. Вывод: такое отношение к соискателям как к *овну ещё ни разу не встречала! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался на работу в службу элекроснабжения (электрохозяйства) электромонтёр по монтажу и ремонту кабельных линий. Ездил на собеседование ул. Краснопудная 16с1 с начальником этой службы. Разговор был, что берут электромонтёром по монтажу и ремонту кабельных линий 4 разряд. В итоге медкомисию проходил на электромонтажника кабельных линий (не обратил на это внимание). 16.10.2023 уволился с организации где работал. 17.10.2023 поехал устраиваться на работу. При устройсве сказали, что вакансии электромонтёра по монтажу и ремонту кабельных линий нет, надо переписать заявление на электромонтажника кабельных линий. Отказался, устраиваться не стал. Обманом заполняют штат электромонтажников. Теперь на одного безработного стало больше. PS. Будте осторожны! Смотрите направления на медкомисию на вакансию, я не думал, что в этой организации опускаются до обмана. [С.] вакансии на которую приглашали постараюсь прикрепить Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, начать можно с охраны внизу БЦ, это какие-то чоп с рынка. Дальше, на входной двери отсутствует надпись с наименованием организации, показалось странным, ну да ладно думаю, не афишируют, захожу, меня особо не ждали, секретари сквозь зубы ответили, вышла чр, бледная, замученная девочка, в кабинетах мрачные лица сотрудников. На собеседовании обстановка была примерно такая же, видимо нет сил даже выдовить из себя улыбку, сразу начали тыкать. Вообщем во всем чувствовалась напряжённость и дикий страх сотрудников, видимо берут людей в тяжёлой жизненной ситуации с слабой внутренней мотивацией и подавленной волей. Впечатление произвели крайне негативное, хотелось по-быстрее оттуда уйти. И да, 4 этапа собеседования, о них вам скажут на первом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, некоторые сотрудники, с кем приходилось общаться, приятные. Далее →✗ НедостаткиСамая неадекватная компания из всех, с кем приходилось общаться! (Важно помнить, что это консалтинг со всеми его прелестями) Шесть этапов отбора, чтобы на 6м понять, что твое тестовое не понравилось директору! Пустая трата времени на тестовое задание, 4 созвона с разговорами об одном и том же и заполнение анкеты для службы безопасности! Подробности: 1. В описании к вакансии пишут, что хотят выпускников МГУ, ВШЭ и т.д. Из-за чего пропускают отклики выпускников других ВУЗов на вакансии, где указано данное требование. 2. HR очень странная с момента первой переписки. После предложения о вакансии с ее стороны через 2 часа без ответа пишет «Если вам не интересно, то напишите почему» 0_0 3. Решила все же продолжить общение. Первый этап отбора. Созвонились по телефону с HR и она просто прочитала описание вакансии (Зачем? Я итак уже прочитала его перед созвоном!). Задала несколько вопросов, получила ответы и предложила сделать тестовое задание, по которому станет ясно будет ли назначена следующая встреча с потенциальным руководством (так себе практика, есть риск потерять время на выполнение тестового). 4. Второй этап отбора. Тестовое было небольшое. Получила на него хорошую обратную связь и договорились о след. встрече. 5. Третий этап отбора. Созвон с двумя потенциальными руководителями и HRом. Все расспросили, тестовое похвалили, НО во время встречи... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагоприятное только первое впечатление об HR: рекрутере и менеджере. Общаются корректно, встречу ставят сразу с менеджером по HR и потенциальным руководителем без дополнительных созвонов — это хорошо. Далее →✗ НедостаткиДа, задают вопросы про судимость и т.д., но меня это не смутило. Просят сделать тестовое задание (немаленькое), НО по итогу его готовности пишут стандартный отказ «Не готовы продолжать» без пояснения причин! При попытке понять причину и получить хоть какую-то обратную связь по тестовому — сливаются и пропадают. Рекрутер на запрос отвечает: «Выясню и напишу вам» и пропадает и в переписке, и в чате на HH.ru! На мой взгляд — это некорректное поведение для сотрудников HR крупной компании, которая «выступает за проактивность и всегда открыта к диалогу»! Зря потраченное время на общение и выполнение тестового задания! Далее →
-
Шаращачная контора. Ихний hr_Кулик_Андрей_ инициирует пустые собеседования чтобы для вида потратить свое рабочее время. А дальше в его планы не входит устраивать вам нормальное тех собеседование с нормальным тех специалистом, в его планы входит тянуть время, дурить начальство и соискателей. А еще он вам и врет, этот _п_здабольщик_ Далее →
-
-
Дают объявления на HH и не отвечают на вопросы по регламенту приема на работу, ссылаясь, что регламент еще не утвержден, а потом и вовсе вас кидают, перестают отвечать на вопросы, сливаются. Этим занимается ихняя hr-п.i.здаболка Ш.а.б.а.л.д.и.н.а_М.а.р.и.я. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашла вакансию на hh, сделала тестовое задание (потратила прилично времени, но было интересно). Быстро ответили на мой отклик, в течение нескольких дней назначили собеседование. Начитавшись местных негативных отзывов, шла с соответствующими ожиданиями. Но, на мое удивление, собеседование вызвало только положительные эмоции. Рекрутер была доброжелательна, я не чувствовала себя как на допросе) к сожалению, выбор сделали не в мою пользу, но обратную связь дали своевременно, объяснив свое решение. Упустили надёжного и способного сотрудника:) Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату и возможность карьерного роста. Современный офис с хорошим кондиционированием. Недалеко от метро. Удобно добираться жителям юга Москвы. Проход в офис по современной системе, предполагающей отсутствие переработок и необходимости приходить раньше, чтобы открыть офис или сидеть до последнего сотрудника. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность офис-менеджера. Еще во время предварительного собеседования по телефону уточнила, не является ли ставка декретной. Ответили, что ставка не декретная. Сотрудника ищут на замену офис-менеджеру, перешедшему в другое структурное подразделение. Ок.Приехала в офис на очное собеседование. Оказалось, что ставка все-таки декретная. Якобы один офис-менеджер ещё полгода будет находится в декрете, поэтому можем вам предложить на это время срочный трудовой договор. Как только сотрудник вернётся из декрета, переквалифицируется, перейдёт на другую должность, то с вами заключат бессрочный договор. Кому такие басни [К.] заходят, то вам сюда) Судя по большому количеству открытых вакансий самых разных направлений, вас просто попросят за дверь в подходящий момент. Про сбор данных пишут правду. Перед собеседованием просят заполнить согласие с указанием всех паспортных данных. Но паспорт не сканировали. Уже плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят 3 раза в день. Дружелюбных охранник. Далее →✗ НедостаткиРабота по 12 часов. 2 смены дневные, 2 ночные. Менять нельзя. Офис грязный, пыльный с обилием насекомых. Неулыбчивый руководитель. Абсолютно никакого оформления (нет юридической защиты персонала, а следовательно нет гарантий что за работу заплатят). Рекрутер лжёт по телефону что оформление есть, а руководитель на собеседовании опровергает. Чтобы дойди до офиса нужно пройти через грязное накуренное здание. Далее →
