Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты

Ищете работу специалистом по кадрам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ?
Средняя зарплата 35 742 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (118)
-
✓ ПреимуществаМестонахождение офиса и своевременная выплата зп. Типа белая, но есть и касса какая-то… Для чего, не довелось узнать. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив отдел кадров, интересы работника не учитываются вообще! Нельзя нормально ни поесть, ни в туалет сходить, я уже не говорю про выйти на 5 минут на улицу. Директор педант жуткий. Да и вообще обстановка напряженная какая-то. Ушла на больничный, не длительный, пришла, а меня в переговорную. Пиши заявление на увольнение и вали. Вот и вся любовь! Сотрудники просто с температурой и диким кашлем сидят и подыхают на своих местах, боясь уйти лечиться. Вот вам и соц пакет) Далее →
-
В ООО «МСК» (Московская строительная компания) была на собеседовании на должность специалист по кадрам, которое проводила директор по персоналу [Ю.] которой нечего предложить кандидату. Компания серая (она это скрыла, это выяснилось от сотрудников, которые там раньше работали), постоянная текучка кадров. Не подошла им так как серая зарплата меня не устраивает. А точнее не подошли мне они. У них репутация и как у застройщиков плохая, не только как у работодателей. Объекты во время не сдают. Далее →
-
Вакансия специалист по кадрам в Донавтовокзал открыта всегда. Надолго там никто не задерживается. [Е.] которая отбирает резюме на эту вакансию не интересуют кандидаты с большим опытом работы в этой сфере, их она даже по резюме не отбирает. Судя по всему боится найти кого-то умнее себя. Далее →
-
В Coleman Group на [С.] 72, вакансия специалист по кадрам открыта всегда, если и закрывается то в лучшем случае на месяц, а потом открывается снова. Надолго там никто не задерживается. Зарплата ниже средней по рынку, зато работы куча. Прежде, чем туда идти подумайте. Далее →
-
Собеседование проходило в телефонном режиме с директором по персоналу, которая обещала перезвонить и сказать, когда будет собеседование в офисе. Оказалось наврала! Не перезвонила. Далее →
-
Компания находится на 2-й [Л.] 32. Проходила собеседование почти год назад с начальником отдела кадров — Д. Л. Вакансию долго не закрывали, а после ее закрытия снова открыли, не прошло и года. Только зарплата оказалась на 13 тысяч меньше, чем наврали почти год назад. При этом начальник отдела кадров рассказывала о том, что нужно в отделе навести порядок да еще и ездить за тридевять земель. Подумайте сами, стоит ли вообще туда ходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям, работала 3 месяца в отделе кадров, обстановка угнетающая, обеда никакого как такового нет, выйти из-за стола можно только в туалет, но ненадолго! Не дай бог заболеть или взять день за свой счет! Сразу косые взгляды, вплоть до увольнения. Далее →
-
В медицинский центр «Геном» по адресу ул. Шеболдаева на вакансию специалист по кадрам разыскивали девочку для битья. Основной вопрос на собеседовании: а согласны ли вы отгавкиваться от всех самостоятельно, при этом должность у вас даже не начальник отдела кадров? И в компании ничего не организовано и не налажено. Собеседование проходило по видеосвязи, подключились директор, заместитель директора, бухгалтер, еще кто-то, но видео не включил никто из них, то есть тебя они видят, а ты их нет, что само по себе некрасиво, мягко говоря. Также молча и отключились, не прощаясь. Разговаривал только один человек из всех них. Не тратьте время на эту компанию, где такое неуважительное отношение к соискателям. Далее →
-
Чем ниже зарплаты, тем больше компания создаёт видимость своей сложности. В компании зарплаты смешные, зато есть служба безопасности, которая усиленно проверяет кандидатов. Там и так работать никто не соглашается. Какая уж там служба безопасности. Не смешили бы! Далее →
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проходило с менеджером по подбору персонала [Е.] по телефону. У компании такой сайт с указанием ценностей, миссии. А зарплаты нормальной нет. Я от этой вакансии отказалась, несмотря на то, что [Е.] активно приглашал записаться на следующий этап собеседования. Потом я увидела, что на hh.ru мне пришёл отказ от [Е.] [Е.], не подскажете, это вы зачем сделали? Отказалась от ваших этапов собеседования я сама, и от вашей вакансии тоже, потому что зарплата смешная, да и находитесь вы почти в промзоне. Да и по сути предложить-то ничего соискателю не можете. Далее →
-
Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» по адресу пр. Буденновский, 50, на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, не понятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его, хочется уточнить: ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше её по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Зарплаты здесь смешные. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →
-
Находятся на [С.] 53. Все время открыты вакансии в отдел кадров за смешную зарплату. При этом там даже есть служба безопасности, которая проверяет кандидатов. Вы бы уже хоть кого-нибудь нашли, кто согласится работать у вас за те деньги, которые вы платите. Если вакансии и закрываются, то ненадолго. А ходить туда или нет — решать вам. Далее →
-
Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата... Далее →
-
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причём, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте своё «требование» не отрицают. Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах по адресу пр. Буденновский, 50 на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, непонятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его; хочется уточнить, ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше ее по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →
-
Пригласили на собеседование на Шаумяна, 39, на вакансию специалиста по кадрам. Обязанности, перечисленные на hh.ru, не соответствуют действительности, их намного больше. Там перечислили только функционал по кадровому делопроизводству. Оказалось, что и охраной труда нужно заниматься, и подбором персонала. Короче, работать за троих. Если бы все это написали на hh.ru сразу честно, я бы туда даже не пошла. А также очень интересовались личной жизнью, которая на то и личная, и не должна волновать посторонних. Видимо, так интересовались к тому, согласен ли ты там работать с ночёвкой, чтобы работать за троих. Зарплата серая. Не рекомендую тратить своё время на собеседование в этой компании. Далее →
-
-
Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадрам. Первый вопрос, который задал директор: а согласны ли вы заниматься охраной труда? Хотя никакой охраны труда в описании вакансии не было. Да и заниматься охраной труда должен отдельный специалист, имеющий корочку по охране труда. В описании вакансий этой конторы всегда указаны этапы отбора соискателей, в том числе оффер или отказ с рекомендациями. Директор тоже мне сказал: ждите ответа. Ответа так и не дождалась, врет даже директор. Зачем — непонятно. По всей видимости, заманивают соискателей, описывая серьезность отбора кандидатов в компанию. По факту врут. Не дождалась ни оффера, ни отказа с рекомендациями. Рекомендовать, видимо, было нечего. У них ошарпанный офис на Ворошиловском 2/2. Серая зарплата. Ходить туда или нет — решать вам. Далее →
-
ооо «Стаффменеджмент» находится по адресу пр. Буденновский, 49/97. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила В. Р. На сайте hh.ru были указаны совсем другие функциональные обязанности и совсем другой объем работы, учитывая то, что в вакансии была указана неполная занятость — работать 3 дня в неделю. Неполную занятость на собеседовании подтвердили, а вот с объемом работы и функциональными обязанностями оказалась несостыковка — проще говоря, вранье. В. Р. еще и обратную связь зачем-то пообещала дать в любом случае, хотя ее никто об этом не просил. Но никакой обратной связи не последовало, как ни странно. Зато активно интересовалась личной жизнью соискателя, непонятно зачем. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где врут уже начиная с собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания на собеседовании, на этом к сожалению все. Далее →✗ НедостаткиРаботала кадровиком на складе Яндекс Маркет, начальница отдела — женщина с синдромом климакса в голове, территориально находящаяся в Москве и заседающая там со своей подружкой в Сити (этот недочеловек попал в компанию только из-за протекции подружайки). Данная особь периодически устраивает травлю своих сотрудников на конференциях в Zoom с помощью подручных шестерок-шакалят, ей неважно, что вы выполнили все поставленные задачи и т.д. Если вы не говорите на собраниях, что данная мадам самая красивая, умная и смелая, — вы будете жертвой травли. Премию данный руководитель выплачивает только любимчикам из числа её [censored]. Если вы ищете работу с дружным коллективом и адекватным руководителем, вам точно не сюда. Да и вообще, там вся HR группа тупой, ещё тупее, особенно после прихода воблы из «Пятёрочки». Похоже, Яндекс Маркету ниже падать некуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «РВЗ» (Ростовский ВОЗДУХОзаВОД) на Доватора. С трудом нашла, где находится офис. Если эту избушку, где находится отдел кадров, вообще можно назвать офисом. Искала их минут пятьдесят. Звонила им в отдел, чтобы подсказали, как их найти. И первое, с чего начала собеседование начальник отдела кадров, — это с недовольства. «А что, трудно было нас найти? Почему-то все нас долго ищут и не туда заходят», — сказала мне она. Может, нужно нормально объяснять соискателям, где вы находитесь, если вас все найти не могут. Попросила рассказать о своем опыте, который и так описан в резюме, так же как и другая информация. Может, деликатнее было бы презентовать компанию сначала, рассказать об условиях работы и т.д., чтобы человек, который искал вас почти час, мог бы хотя бы отдышаться. У нас в отделе все работают долго, убеждала меня она. Но, как оказалось, сотрудник, на место которого искали замену, проработал один месяц и написал заявление об увольнении. Это, конечно, очень долго. Попусту потраченное время на эту компанию. Неудобное месторасположение офиса. Далее →