Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом по кадрам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 100 до 76 997 руб.
Средняя зарплата 30 742 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (126)
-
✓ ПреимуществаМестонахождение офиса и своевременная выплата зп. Типа белая, но есть и касса какая-то… Для чего, не довелось узнать. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив отдела кадров, интересы работника не учитываются вообще! Нельзя нормально ни поесть, ни в туалет сходить, я уже не говорю про выйти на 5 минут на улицу. Директор педант жуткий. Да и вообще обстановка напряженная какая-то. Ушла на больничный, не длительный, пришла, а меня в переговорную. Пиши заявление на увольнение и вали. Вот и вся любовь! Сотрудники просто с температурой и диким кашлем сидят и подыхают на своих местах, боясь уйти лечиться. Вот вам и соцпакет). Далее →
-
пао «Россети Юг», они же «Ростовэнерго», на ул. 2-я Краснодарская, 147. Была у них на собеседовании на вакансию специалиста сектора кадров. Сначала со мной беседовала менеджер по подбору персонала, потом сказали подняться на другой этаж для беседы с руководителем. Руководителя на месте не оказалось, и собеседование пришлось проводить её заместителю, которая, судя по её физиономии, оказалась этим недовольна. Поэтому разговаривать начала по-хамски, как будто я школьница, а она учитель. В отношении себя бесед в подобном тоне не терплю, поэтому встала и ушла. Менеджер по подбору ждала меня этажом ниже, чтобы проводить, даже не спросила, почему я ухожу. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где такое отношение к соискателям. Вакансии в отдел кадров открыты почти всегда, что говорит само за себя. Далее →
-
Prime box (Прайм бокс), они же ООО «пби». Собеседование проходило по телефону на вакансию специалиста отдела кадров. Менеджер по подбору персонала сказала мне, что кадровым делопроизводством в компании занималась бухгалтер, и поэтому теперь там надо наводить порядок. Нет ни локальных нормативных актов, ни должностных инструкций, не сдается отчетность в центр занятости и не ведется воинский учет. Всё это надо организовать. Ну и, конечно, текущую работу никто не отменял. Занятость неполная: один день в неделю или полдня в неделю. То есть, видимо, сочли, что всю эту работу можно сделать и при таком рабочем графике. Про зарплату промолчали, так же как и не указали её на hh.ru. Но зато оказалось, собеседование проходит в несколько этапов. Это при занятости один день в неделю. И предложили выслать на электронную почту психологический тест, который мне предложили заполнить и после заполнения которого, как сказала мне менеджер по подбору персонала, «нам о вас станет всё понятно». На что я ей ответила, что я не подопытный кролик. И что чем хуже условия в компании и ниже зарплата, тем больше пафоса в компании. И отказалась принимать участие в этом цирке. При работе в один день в неделю разгребать гав за предыдущим сотрудником, за зарплату, которую... Далее →
-
В ООО «Кадет» на Турмалиновскую пригласила начальник отдела кадров [В.], которая проверила все мои документы, включая диплом об образовании, и которой я вынуждена была цитировать трудовой кодекс. Мне она не перезвонила и об итогах собеседования ничего не сказала. Позвонила она мне почти через год и опять пригласила на собеседование, хотя меня она отлично помнила. Я спросила: «А зачем мне снова приезжать на собеседование, если я его уже проходила и вы меня помните?» Ответить мне зачем она не смогла. Текучка кадров в этом отделе всегда была большой. К тому же, как выяснилось на собеседовании, они по очереди работают по субботам бесплатно. Компания серая. Не рекомендую для трудоустройства компанию, где нарушают трудовой кодекс и где начальник отдела кадров не может объяснить мотивов своих поступков. Далее →
-
Пригласили на вакансию специалиста по кадрам в офис на [М.] Собеседование проводила руководитель отдела персонала (так представилась), которая рассказала, что здесь работают родственники и родственники родственников. И сняла при этом копию первой страницы паспорта с пропиской, сказала, что для службы безопасности, при том, что я у них анкету заполняла, где были указаны паспортные данные. И дебильный тест, где нужно было посчитать зайчиков и снежинки — такова суть теста. Обратную связь по итогам собеседования мне не предоставили. Этот руководитель позвонила где-то через месяц и сказала, что человек, который собирался увольняться, передумал, поэтому она мне не перезвонила. А теперь сотрудник опять решил увольняться, поэтому она меня снова приглашает на собеседование для того, чтобы опять снять копию паспорта и заполнить идиотское тестирование. Я ей ответила, что на собеседовании у них я уже была, тестирование заполняла и копию паспорта она уже снимала. Зачем мне ехать к ним ещё? На что она не смогла ответить ничего вразумительного. Приезжать к ним я отказалась и от их вакансии тоже. Компания занималась сбором паспортных данных, остается только догадываться для чего. Далее →
-
Компания находится на 2-й [Л.] 32. Проходила собеседование почти год назад с начальником отдела кадров — Д. Л. Вакансию долго не закрывали, а после ее закрытия снова открыли, не прошло и года. Только зарплата оказалась на 13 тысяч меньше, чем наврали почти год назад. При этом начальник отдела кадров рассказывала о том, что нужно в отделе навести порядок да еще и ездить за тридевять земель. Подумайте сами, стоит ли вообще туда ходить. Далее →
-
Находятся на ул. 16 линия, 18. Я отправила им своё резюме на вакансию специалиста по кадрам. Мне перезвонили и сказали, что передадут моё резюме руководителю, а потом со мной созвонятся (это было в феврале 2024 года). Вакансию закрыли, потом открыли в марте, потом в апреле. Мне позвонили в апреле и пригласили на собеседование. Я приехала на собеседование, но оказалось, что руководитель на совещании и нужно подождать 30 минут. Я подождала. В процессе беседы с сотрудником бухгалтерии, пока я ждала руководителя, выяснилось, что руководитель, которого я жду, это заместитель директора Ю.А., у которого специалист по кадрам не в подчинении, и в трудовом кодексе она, судя по всему, не разбирается. И почему именно она проводит собеседование, непонятно. Не через 30, не через 40 минут она не подошла. Меня попросили подождать еще, неизвестно сколько, но ждать дольше у меня уже не было времени. Я предложила подойти в другой раз, когда этот руководитель назначит день и время. Мне сказали хорошо, и я ушла. Но так и не позвонили. Я потратила 40 минут на дорогу к ним, 40 минут прождала там и 40 минут на дорогу обратно — почти два часа. Но Ю.А., судя по всему, считает, что это норма, такое отношение к соискателю. Поэтому и вакансия открывается три... Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям, работала 3 месяца в отделе кадров, обстановка угнетающая, обеда никакого как такового нет, выйти из-за стола можно только в туалет, но ненадолго! Не дай бог заболеть или взять день за свой счет! Сразу косые взгляды, вплоть до увольнения. Далее →
-
В медицинский центр «Геном» по адресу ул. Шеболдаева на вакансию специалист по кадрам разыскивали девочку для битья. Основной вопрос на собеседовании: а согласны ли вы отгавкиваться от всех самостоятельно, при этом должность у вас даже не начальник отдела кадров? И в компании ничего не организовано и не налажено. Собеседование проходило по видеосвязи, подключились директор, заместитель директора, бухгалтер, еще кто-то, но видео не включил никто из них, то есть тебя они видят, а ты их нет, что само по себе некрасиво, мягко говоря. Также молча и отключились, не прощаясь. Разговаривал только один человек из всех них. Не тратьте время на эту компанию, где такое неуважительное отношение к соискателям. Далее →
-
Чем ниже зарплаты, тем больше компания создаёт видимость своей сложности. В компании зарплаты смешные, зато есть служба безопасности, которая усиленно проверяет кандидатов. Там и так работать никто не соглашается. Какая уж там служба безопасности. Не смешили бы! Далее →
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проходило с менеджером по подбору персонала [Е.] по телефону. У компании такой сайт с указанием ценностей, миссии. А зарплаты нормальной нет. Я от этой вакансии отказалась, несмотря на то, что [Е.] активно приглашал записаться на следующий этап собеседования. Потом я увидела, что на hh.ru мне пришёл отказ от [Е.] [Е.], не подскажете, это вы зачем сделали? Отказалась от ваших этапов собеседования я сама, и от вашей вакансии тоже, потому что зарплата смешная, да и находитесь вы почти в промзоне. Да и по сути предложить-то ничего соискателю не можете. Далее →
-
Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» по адресу пр. Буденновский, 50, на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, не понятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его, хочется уточнить: ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше её по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Зарплаты здесь смешные. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →
-
Находятся на [С.] 53. Все время открыты вакансии в отдел кадров за смешную зарплату. При этом там даже есть служба безопасности, которая проверяет кандидатов. Вы бы уже хоть кого-нибудь нашли, кто согласится работать у вас за те деньги, которые вы платите. Если вакансии и закрываются, то ненадолго. А ходить туда или нет — решать вам. Далее →
-
Деньги Сразу, они же «Финбридж» (Finbridge). Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам в этой шараш-монтаж конторе. Сначала с менеджером по подбору персонала, а потом мы пошли на кухню (нет даже переговорной комнаты для проведения собеседований) на собеседование с начальником отдела кадров и [О.] [К.], которая представилась директором по персоналу. На кухне все время кто-то ел или пил чай, пока проходило собеседование. [О.] [К.] (которая представилась директором по персоналу) была настроена негативно с самого начала. Ни одного вопроса по уровню знаний, в том числе трудового кодекса и по выполняемым мною функциональным обязанностям задано не было. Зато она причитала: как же вы выжили на ту зарплату, которую вам платили, вам, наверное, кушать было нечего (хотя зарплата у меня тогда была средняя по рынку и полностью белая), в отличие от их компании, которая была всегда серой. Да и зарплата моя была даже выше, чем у них на вакансию специалиста по кадрам. Менеджер по подбору персонала, когда я проходила собеседование с ней, озвучила их зарплату мне. Но [К.], в силу своего скудоумия, об этом не догадалась. Я не стала говорить, что знаю, какая зарплата у них. Говорить ей: что ж ты не поинтересуешься, что кушают сотрудники твоего отдела за такие деньги, я не стала. Когда я поинтересовалась у неё, какая же зарплата... Далее →
-
Требуют прохождение медкомиссии (получение медицинской книжки) полностью за свой счёт, да ещё и без всякой компенсации. Так жестоко н**бывать людей могут только бюджетки. Внаглую пишут это требование в вакансии, причём, самое смешное, эта вакансия на специалиста отдела кадров. При уточнении на работном сайте своё «требование» не отрицают. Далее →
-
-
Проходила собеседование в филиале ФГУП «грчц» в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах по адресу пр. Буденновский, 50 на вакансию специалиста по кадрам. В отделе кадров правит истеричка, которая не владеет собой абсолютно, визжит и кричит на соискателя, непонятно по какому праву, отпускает странные комментарии в адрес соискателя, критикует и отчитывает его; хочется уточнить, ты кто такая, чтобы так с людьми разговаривать. Судя по всему, обиженная жизнью личность, с которой никто не хочет работать. А люди выше ее по уровню знаний сразу становятся врагами номер один. Не рекомендую приходить на собеседование в этот отдел. Далее →
-
Пригласили на собеседование на Шаумяна, 39, на вакансию специалиста по кадрам. Обязанности, перечисленные на hh.ru, не соответствуют действительности, их намного больше. Там перечислили только функционал по кадровому делопроизводству. Оказалось, что и охраной труда нужно заниматься, и подбором персонала. Короче, работать за троих. Если бы все это написали на hh.ru сразу честно, я бы туда даже не пошла. А также очень интересовались личной жизнью, которая на то и личная, и не должна волновать посторонних. Видимо, так интересовались к тому, согласен ли ты там работать с ночёвкой, чтобы работать за троих. Зарплата серая. Не рекомендую тратить своё время на собеседование в этой компании. Далее →
-
Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадрам. Первый вопрос, который задал директор: а согласны ли вы заниматься охраной труда? Хотя никакой охраны труда в описании вакансии не было. Да и заниматься охраной труда должен отдельный специалист, имеющий корочку по охране труда. В описании вакансий этой конторы всегда указаны этапы отбора соискателей, в том числе оффер или отказ с рекомендациями. Директор тоже мне сказал: ждите ответа. Ответа так и не дождалась, врет даже директор. Зачем — непонятно. По всей видимости, заманивают соискателей, описывая серьезность отбора кандидатов в компанию. По факту врут. Не дождалась ни оффера, ни отказа с рекомендациями. Рекомендовать, видимо, было нечего. У них ошарпанный офис на Ворошиловском 2/2. Серая зарплата. Ходить туда или нет — решать вам. Далее →
-
ооо «Стаффменеджмент» находится по адресу пр. Буденновский, 49/97. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила В. Р. На сайте hh.ru были указаны совсем другие функциональные обязанности и совсем другой объем работы, учитывая то, что в вакансии была указана неполная занятость — работать 3 дня в неделю. Неполную занятость на собеседовании подтвердили, а вот с объемом работы и функциональными обязанностями оказалась несостыковка — проще говоря, вранье. В. Р. еще и обратную связь зачем-то пообещала дать в любом случае, хотя ее никто об этом не просил. Но никакой обратной связи не последовало, как ни странно. Зато активно интересовалась личной жизнью соискателя, непонятно зачем. Не рекомендую тратить время на эту компанию, где врут уже начиная с собеседования. Далее →
