Работа специалистом по кадрам: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом по кадрам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом по кадрам для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 76 997 руб.
Средняя зарплата 35 742 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом по кадрам? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ ПО КАДРАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (118)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «ЭнергоСофт» на пр. 50-летия Ростсельмаша в Бизнес-центре «Поиск». Приезжала на собеседование на вакансию специалиста по кадрам/начальника отдела кадров. Впоследствии название вакансии изменили на специалиста по кадрам/специалиста по охране труда. И это при численности персонала в 400 человек. И при этом там надо аудит провести, документы восстановить, заниматься обучением сотрудников, ещё и охраной труда, и всё за одну зарплату — среднюю по рынку. Если бы сразу написали это название должности, я бы туда даже не поехала. Неудобное месторасположение, еле оттуда уехала, транспорта не было. Может, собственникам определиться, чего они хотят, чтобы не тратить время соискателей попусту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСветофор (они же «ТоргСервис 23», «ТоргСервис 161», «Нужные люди») — магазин низких цен, в котором всегда открыта вакансия специалиста по кадрам (иногда указывают её как менеджер по персоналу). Меняют название компании на hh.ru, чтобы запутать соискателей, зарплату тоже указывают разную, и адрес тоже. Закрывается вакансия в лучшем случае на две недели, а потом опять открывается. Обшарпанный офис с поломанными стульями. Собеседование проводили директор и главный бухгалтер, которые ничего не смогли рассказать об обязанностях и о том, как организован процесс работы в компании. Дали контактный телефон специалиста по кадрам в Краснодаре, сказали, что лучше позвонить ей и всё уточнить. После беседы с ней выяснилось, что нужно ещё пройти собеседование по скайпу с руководителем, который в другом городе. На следующий день в 8 утра мне стала звонить специалист по кадрам из Краснодара, не задумываясь о том, что вообще-то время нужно оговаривать заранее и о том, что человек ещё может быть спит. Попросила логин от скайпа и сказала: ждите, руководитель с вами сегодня свяжется. Но никто в этот день так со мной и не связался. Время собеседования с руководителем тоже не оговаривалось, она свяжется тогда, когда ей будет удобно, и абсолютно никого не интересовало, а удобно ли в это время... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «ЭкоЦентр», они же ГК «Чистый город» на ул. 2-я Луговая 14, занимаются вывозом мусора. Проходила собеседование на вакансию специалиста по кадрам, сначала с начальником отдела кадров, потом пригласили на собеседование с руководителем службы безопасности. Такого отношения, как от неё, она оказалась «женщиной», я не встречала нигде. Орать начала ещё с порога, была настроена негативно изначально. Разговаривает по-хамски, если это вообще можно назвать разговором. Судя по всему, сидит от кого-то, и поэтому так себя ведет. Я указала последнее место работы как ООО, без указания названия компании, так как продолжала ещё работать в этой компании и не хотела, чтобы туда звонили. Это я озвучила ещё на собеседовании с начальником отдела кадров. Все остальные места работы были указаны с названиями. Так было указано в анкете и резюме. Если руководителя службы безопасности это не устраивало, соискателя можно было не приглашать или уточнить этот момент по телефону, если это принципиально. В итоге, я ехала к ним на такси, потому что находятся они на [Л.], и общественный транспорт туда не идет, тратила своё время и деньги, чтобы пообщаться с этой малоадекватной мадам, которая не удосужилась даже побеседовать с соискателем, ещё и нахамила. А собственникам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиdimex (Даймекс) на пр. Королева 5/3. Пригласили на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. По телефону мы обсудили уровень зарплаты, который меня устроит. Менеджер по подбору персонала [Е.] сказала, что именно эту зарплату они готовы платить. Приехала к ним в офис на собеседование с [Е.]. Она задавала вопросы а-ля дураля, считая их, судя по всему, очень умными. Сразу после общения с ней было собеседование с директором по персоналу. Обратной связи по итогам собеседования от них не получила. Второй раз пригласили на эту же вакансию через полгода. На этот раз та самая [Е.] была уже директором по персоналу. Общались опять с ней же. Опять обратной связи не получила. Еще через год мне позвонил другой менеджер по подбору персонала и опять стал приглашать на собеседование на эту же должность. Сказала, что я была у них на собеседовании и что у меня очень хороший опыт, и что ей непонятно, почему меня не пригласили к ним работать. Но сказала, что сейчас собеседование проводит другой руководитель и она хотела бы пригласить меня на собеседование с ним. Я опять задала вопрос про зарплату. На что она озвучила мне сумму значительно меньшую той, которую там обещали и на первом, и на втором собеседовании. И тут стало понятно, почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис на пер. Братском на вакансию специалиста по кадрам. Резюме нашли сами, вакансию они не размещали. Сказали, что ищут кандидатов сами. Многоэтапное собеседование, сначала с руководителем отдела персонала в Ростове, потом по видеосвязи с руководителем в Москве, он даже записывал на видео всё собеседование. Потом на полиграфе в Ростове. Потом заполнение анкеты. Затем проверка службы безопасности. Обмана с моей стороны не было ни на каком этапе. От них никакой обратной связи не поступило. Пустая трата большого количества времени на них. Зарплата средняя по рынку, а отбор такой, как будто миллионы платят. Вакансию, наверное, закрыли кем-то другим, а через два с половиной месяца опять шарили на hh.ru по моему резюме, судя по всему, человек там долго не продержался, несмотря на все их проверки. Не рекомендую тратить своё время даже на собеседование у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис находится по адресу бульвар Комарова 28 Е. Заставляют сотрудников переходить на электронные трудовые книжки и зарплатный проект с Альфа-Банком. Хотя по закону человек сам может выбирать, переходить ему на электронную трудовую книжку или нет, и сам выбирать, через какой банк ему получать зарплату. Соискателям отказывают в приеме на работу из-за этого. Это их основной вопрос на собеседовании, больше ничего о соискателе не интересует. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила руководитель отдела персонала. Долго рассказывала о том, как у них хорошо в компании, а вакансия специалиста по кадрам открывается каждый месяц, не говоря уже о других вакансиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто группа компаний ООО «Аванта-Консалтинг», ООО «АТОН-Ростов». Может, могут и ещё какими-нибудь названиями представляться. Никому не рекомендую эту компанию даже для прохождения собеседования, которое будет длиться часа два. К тому же [И.] [Ш.], которая проводила собеседование, абсолютно не интересен ваш опыт работы и знания. Ей интересно, сколько комнат в квартире, в которой вы живете, и сколько вы платите за коммуналку, а также много личной информации, которую, как она считает, вы ей обязаны сообщить. На мой вопрос, почему ей интересно, сколько комнат в моей квартире и сколько я плачу за коммуналку, она ответила: «Ну как же, я ведь должна знать». Боится принять на работу человека, который окажется живет лучше, чем она. Но так как мне надоело отвечать на такие её вопросы, которыми она активно сыпала и до этого, я сказала, что мне не интересно принимать участие в подобного рода собеседованиях. Попрощалась и направилась к выходу. На что она удивлённо сказала, что она ещё и половины не спросила и начала мне вдогонку выкрикивать всякие гадости. При всём при этом позиционирует себя как психолог и специалист НЛП. Вот тебе и специалист НЛП со своей дешёвой психологией и интересом пересчитывать деньги в чужом кармане. А всё потому, что не может, судя по всему, платить достойную... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАО «РН-Ростовнефтепродукт» является дочерней компанией «Роснефти» и управляет сетью автозаправочных станций «Роснефть» в Ростовской области. Речь пойдет о собеседовании. Хочется отметить неадекватное отношение представителя службы безопасности, который позволяет себе хамить и повышать голос на соискателя. Я еще в его кабинет войти не успела, негатив начался с порога. Он так орал и захлебывался, что у него аж лицо бордовым стало. Уважительного отношения к другим никто не отменял. Свое плохое настроение нужно держать при себе. Я отвечала спокойно и голос не повышала. Более того, он мне сказал, что у него не было указаний проводить со мной собеседование на особых условиях. То есть, внимание, для своих людей, которых там пруд пруди, проверка службы безопасности не обязательна. Вот так. Но я-то пришла по объявлению, и поэтому со мной можно было так себя вести, по его мнению. Понятно, что так вести себя, как быдло, может только тот, кто сидит от кого-то и сам в этой жизни ничего не умеет делать. Также абсолютно понятно, что сам он работу никогда не искал, навряд ли его куда-нибудь бы приняли. Не советую тратить свое время на эту компанию, на общение с такими людьми. Будете работать за себя и за таких, как он, тех, кто сидит от кого-то... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводил сначала сотрудник отдела, который увольнялся. Сидел, уже не знал, что спросить. Разные вопросы, в том числе по трудовому кодексу. Потом пришел руководитель отдела, который сидел насупившись. А потом стал задавать вопросы, которые не заканчивались. Ему надо было рассказать трудовой кодекс наизусть. И это на смешную зарплату, которую они предлагали. Но, судя по всему, никто не согласился за эти деньги цитировать трудовой кодекс не понятно зачем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМогут представляться по-разному, так как это группа компаний: Чайка, Антек, Промресурс, ФаворитОйл и остальные компании, входящие в «Группу компаний». Позиционируют себя как дистрибьютор смазочных материалов Shell, находятся в БЦ «Колизей» на ул. Максима Горького 276. Человек, возглавляющий отдел персонала, очень сильно боится принять на работу в свой отдел кого-то умнее себя. На собеседовании присутствовала менеджер по подбору персонала, не понятно зачем: сидела рядом с руководителем, уставившись на соискателя, и всё. Обратную связь, которую обещали дать в любом случае, так и не дали. Зарплата тоже серая. Руководитель отдела персонала, судя по всему, приглашает людей на собеседование даже понимая, что такую зарплату в компании не заплатят. Просто мониторит рынок и отнимает время у соискателей, хотя зарплатные ожидания оговаривались по телефону перед собеседованием. Не рекомендую тратить время даже на собеседование в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сняли копию паспорта, сказали, что для службы безопасности. В анкете, которую тоже дали заполнить, запросили данные родственников, которые своего согласия на обработку своих персональных данных вообще-то не давали. Зарплату предлагали смешную, да ещё и оказалось, что нужно организовать работу всего отдела, которая там практически не велась. Обещали дать обратную связь в любом случае, но так никто и не позвонил. Полное неуважение к соискателю и выуживание личной информации, в том числе о родственниках. Копии документов тоже не имели права снимать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к соискателям, непрофессионализм. Пригласили в УК «Орион» по адресу, ул. 14-линия 30/48 на собеседование на вакансию специалиста по кадрам. Собеседование проводили три человека, которым, судя по всему, нечем больше заняться. Толком ничего не рассказали ни об обязанностях, ни о компании. Сказали, что они принимают к себе сотрудников только с техническим образованием и специалист по кадрам у них должен иметь только техническое образование, которого у меня нет. На этом основании я им не подошла. Хотя мое образование было указано в резюме. Зачем было приглашать и отнимать мое время, если самим заняться нечем, непонятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТД «Фигаро» (Торговый дом «Фигаро»), на улице 24 линия 20. Была там на собеседовании (старое здание без ремонта, больше напоминает сарай) на должность специалиста по кадрам. Собеседование проводила менеджер по персоналу [В.] Опольская. Собеседование длилось почти час, при этом профессиональные навыки её не интересовали совсем. Она даже не рассказала, из каких этапов будет состоять собеседование. Начала задавать вопросы, которых оказалось штук пятьдесят, вопросы тупые, например, почему белое лучше чёрного? Да, да, был и такой вопрос. Лучше бы рассказала, почему такая успешная компания, а сотрудники сидят в таком офисе, да и она такая умная, а сидит там же. После всех этих мутных вопросов она даже почти ничего не рассказала о компании и об условиях труда. На том собеседование и закончилось. Более непрофессионально проведённого собеседования не встретишь. Вакансия висит на разных сайтах уже почти три месяца, по всей видимости никак не могут найти «достойного» кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАО ФК «Ростов» (АО Футбольный Клуб «Ростов»), находятся на улице Левобережная 2Б. Хочу рассказать о гнусном отношении к соискателям, исходящем от начальника отдела кадров О. М. Она позвонила и пригласила меня на собеседование на должность специалиста по кадрам 25 сентября 2023 года к 11:00. Так как компания находится на Левобережной 2Б, добираться пришлось на такси. Я приехала 25.09.2023 г. в 10:30, на полчаса раньше оговоренного времени. Охранники на пропускном пункте попросили меня связаться с ней, так как она им обо мне никакой информации не оставила. Позвонила ей, она уже изначально недовольным голосом сказала, что я рано приехала, и что нужно подождать, и что она скажет охраннику, который ко мне подойдет. Из служебного помещения вышел охранник и сказал другому охраннику, сидящему на КПП, меня оформить. Я дала паспорт для оформления. Меня оформили и попросили проходящего как раз в это время сотрудника (девушку) проводить меня в отдел кадров. Мы только пересекли с ней КПП, как в здание, где расположено КПП, зашла другая девушка, и оказалось, что это и есть начальник отдела кадров. Мы еще даже отойти от КПП не успели. Вернулись к ней, и она,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная вакансия, откликнулся (на hh.ru). Далее →✗ НедостаткиВ чате (hh) указано имя специалиста по кадрам [С.] [Е.] Да вот дозвониться — не получается, «криво» настроена офисная АТС. Нашёл их сайт, где есть чат с сотрудниками организации. Да вот сделан он (чат) — «на соплях», не удаётся даже написать сообщения. Ну их, этих издяев.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиКроме достойной ЗП там нет ничего положительного, понимаю, скажете Вы, ведь это уже хорошо. Я не готова терпеть унижения ни за какие деньги. Сначала вас будут мурыжить на собеседовании, позовут на пробный день и, барабанная дробь, назначат собеседование с самим господином собственником компании, перед которым все преклоняются. Когда он заходит в кабинет, все вскакивают, как на построение, ну и бонус — терпят все его унижения. Мне посчастливилось остановиться только на собеседовании, но и этого мне хватило: каждый ваш ответ будет неправильным, что бы вы ни сказали, уже заранее вы тупой, он умный. Услышите, что ничего не представляете для их компании и всё в таком духе. Я вышла оттуда с ощущением полной ничтожности, пока меня не успокоили люди, которые там ранее работали. Мне сказали, что бог уберёг от данного места. Это концлагерь с сумасшедшим управляющим, который гнобит своих подчинённых и подглядывает за каждым их действием. В общем, к адекватности данного господина есть большие вопросы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема бюджетной спортивной школы — директор Т. Н. Некомпетентен во многих вопросах и заинтересован только в получении денег. Ведет себя агрессивно (особенно к женщинам), запугивает и нарушает законодательство. В учреждении действуют двойные стандарты. Завхоз и уборщица вместо положенных 8 часов работают 2−3 часа, завхоз может неделями отсутствовать и быть на рыбалке, методист во время основной работы подрабатывает удаленно, зам. директора также может отсутствовать на работе из-за подработки. На других же навешивает чужую работу. Ни один вопрос не может решить самостоятельно, всегда обзванивает директоров других школ. Не знает локальные нормативные акты учреждения. Директор лишь присваивает себе заслуги других. После увольнения сотрудников звонит их новым работодателям и высказывает в их адрес негатив и ложную информацию. Много претензий и жалоб поступает на директора, но высшее руководство на это не реагирует. Чем угоден такой директор можно только догадываться… Долгое время уговаривали его повесить зеркало и сушилку для рук, чтобы дети могли привести себя в порядок после тренировок. Полный пофигизм к учреждению. Директор пользуется своим служебным положением и также не соблюдает график работы. Решает свои личные дела в рабочее время. Почти каждый день после обеда он смотрит в интернете фильмы и т.д. Зимой... Далее →
-
✓ Преимуществаграмотный, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда — штатная единица кадровика на такую численность — это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда: новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города. Далее →✗ Недостаткинепосредственный «руководитель», неадекватная тетя с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь — при мизерной численности фактического персонала на работе вы будете находиться по 10−11 часов: нет, не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя». Я не стала вникать, всё вышеперечисленное — это издержки бюджетной организации или просто маразм непосредственного «руководителя». Если вы молодой специалист, здесь вы ничему не научитесь ни кадровому делопроизводству, ни работе в программе 1С (доступ сильно урезан), если стажированный грамотный работник, вам и подавно здесь делать нечего, от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадались вкусные помидоры. Далее →✗ НедостаткиГоспода, садоводы-огородники, потратили моё время зря. Уже после прохождения собеседования и положительного решения этой чудо-компании по моей кандидатуре, руководитель отдела персонала неожиданно вспомнила, что мне необходимо будет ездить в командировки по всем их многочисленным филиалам, хотя в вакансии об этом и речи не было. Также кадровичка сообщила о необходимости переработок, которые оплачивать они не собираются. За всю эту «дичь» отдел персонала был послан мною в культурной форме. Далее →