Работа товароведом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу товароведом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа товароведом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ТОВАРОВЕД в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 26 000 до 44 997 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают товароведом? Статистика зарплат →
Работали ТОВАРОВЕДОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаЯ отработала в компании почти 1,5 года и могу сказать конкретно про тот магазин, в котором работала я, а это континент на Звездной. Если говорить о достоинствах, у нас был очень хороший коллектив, был хороший товаровед, был вполне лояльный директор, до поры, до времени. Очень много, точнее почти все зависит от того, кто стоит во главе, отношения в коллективе, общее настроение и желание что-либо делать там. Я работала маркировщиком, зп была около 40000, иногда чуть больше или меньше, в зависимости от плана и продаж. У меня был адекватный график и директор всегда шла мне навстречу, если нужны были доп. выходные или уйти пораньше, делала я только свои обязанности, иногда что-то помогала продавцам, но в редких случаях, когда было на то время. На дни рождения мы всегда скидывались и дарили подарки, на 8 марта и новый год компания поздравляла сертификатами или сладостями. Место для отдыха и обеда было небольшое, но нам хватало. Перерывы -2 по 30 минут, плюс перекуры, если ты куришь. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь о минусах. Женский коллектив — это всегда сплетни, все друг другу перемывали косточки. С нами раньше работал товаровед парень, и он как-то сглаживал эту атмосферу, после его ухода стало печально. Инвентаризация раз в 1,5 года. Я на неё попала один раз, и это было очень тяжело для меня. Чтобы вы понимали, товара очень много, мелкого, типа пуговицы и бисер, мы считались 5 ночей, в конце я была еле жива, и у меня защемило шею. Ну, а теперь самое главное: новый директор, которая пришла к нам из т.ц. «Лето», она, может, и поменяла магазин к лучшему в плане продаж, но у нас уволилось в течение месяца почти полколлектива. Я ощутила на себе постоянное давление и недовольство выполнением своей работы, плюс на меня навешивали те обязанности, которые делают продавцы или товароведы, директор постоянно ходила на психах и вечно с недовольным лицом, уходила домой, когда ей хочется, забивала на нас, оставляла магазин на двух продавцов, сталкивала лбами сотрудников, чтобы они злились друг на друга, а не на неё. В итоге она меня сократила одним днём, я еле выпросила себе отработку на 2 недели, потому что в таких случаях людей надо предупреждать заранее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе далеко от дома, быстрое трудоустройство. Мурманска в списке нет. Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы кончились. При трудоустройстве действительно был график 2/2. Так продлилось месяц. Стала старшим продавцом. Обожала свою работу. Но тут директор…. Видите ли она должна 5/2 работать. А то, что у нас ушел единственный продавец- ее не волновало. Декабрь, январь, февраль — честно, не помню. Затем увольняется товаровед, благо находят продавца, которого быстренько переводят на старшего (директору же так удобнее), а меня, соотвественно, товароведом. Вот выходит так, что на продавцов дают часы (но директор по 2−3 месяца обещала заплатить за переработку). Март. 2 недели отпуска. 14 дней работы. Старшего продавца вообще НЕ обучили, А директоа свалила В отпуск. Затем май- точка кипения. Впереди ревизия. Поскольку в отпуск я уходила старшим продавцом, а вышла товароведом, были косяки в приемке. Супервайзер обещала помогать, но … ТОЖЕ УШЛА В отпуск. Никто. Ничего. Не. Помогал. Потеряли кукол из моей приемки- оплатила. Но когда стали вешать «долги» магазина еще ДО МОЕГО трудоустройства, плюс график… 1 выходной в неделю, а это при том, что в начале июня у меня была свадьба. Так мне даже выходные не дали (не по тк, а по совести, так как директор вышла из отпуска на 3 дня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия труда, рассказывают какую-то сказку при устройстве, а в итоге не сделал план, не получил премию, не прошел меча — нет премии, не прошел тайника — нет премии. Разбор поставки со среды по пятницу, не важно сколько коробок (+ ко всему все, что в коробках, надо пересчитать вручную, поменять планограммы, проверить сроки годности, локальную инвентаризацию стеллажей). Все это на одном человеке (товароведе). Могут снять баллы за грязь в магазине (по мне, руководство сети делает неправильно — могли бы нанять клининг, а не чтобы все мыли сотрудники). Корпоративная скидка действует только в определенные часы, могут заставить выполнять не свои обязанности за бесплатно (товароведа могут поставить за кассу или заставить консультировать). Сотрудников не ценят, могут ставить график работы как захотят, не учитывая твоего мнения (пример 3/1 и так весь месяц). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Приятные девочки коллеги Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Подружке сначала полгода как Продавец-Консультант, ушла из 1 магазина, потому что хотела повышение на СПК, но его отдали другой девочке, которая 3(!) года топталась на ПК… Тогда было хорошее начальство, знающее своё дело, тебе ставят задачу, ты выполняешь и так у всего коллектива, все работали складно и с душой. И вот спустя полгода после увольнения, я устраиваюсь [Т.], насмотревшись на свою бывшую коллегу из прошлого магазина. ЗП складывается из оклада — 26к, премиальных за план магазина (вроде при 100% что-то около 7к, и чем больше процент, тем больше премия, максимальная 14 000 за 130%) и за проверки мерчандайзинга, там 100 балльная (тебе надо сдать на 97%, и будет премия 4 000) система, 2−3 раза в месяц к вам приезжает (никого не предупреждая, конечно) девочка Мерч, которая смотрит все ошибки в зале, самые популярные — это ценники)))) Выгодные цены, Sale)) Ой как это мне нравилось, дело в том, что коллектив, в который я пришла, был абсолютно свежий, и никто нормально не умел раздвигать товар, а управляющая не могла их научить этому. Зал вечером поправлялся кое-как, а утром, когда ты приходишь на работу, твоя задача... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиСмогла отработать в этой компании два месяца на должности товароведа в ломбарде не при магазине.туалета нет воды нет. Решила уволиться предупредила за три дня и тут началось. Ревизию провели на второй день все хорошо и уже на третий день сказали не выходить. Это пол беды, приходит расчет за минусом 10 000 и концов не найти! Дгм не посчитала нужным докладывать что к проверке претензий нет. И эти деньги не заморозили их просто украли. А к договору юридически не подкопаешься. Сумма зарплаты смешная прописана еще могут высчитать деньги за якобы обучение. Пока такой беспредел будет твориться так и будет сумасшедшая текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю не в магазине товароведом, а на складе, устроилась буквально 10 дней назад. Приняли хорошо, радушно, помогают мне. Задача понятна, у меня опыт в такой работе уже есть, поэтому чувствую себя отлично. Понравилось собеседование и то, что меня не допрашивали с пристрастием хочу ли я детей и прочее. Далее →✗ НедостаткиПока не поняла, может быть только время работы не устраивает, в остальном я пока довольна Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет! Нет! Неет! Далее →✗ НедостаткиОдни только недостатки! Ненормированный график! Минимум 3 через 1 ну и по возрастающей:7 через 1,а то и 10дней без выходных и все это по 13 часов в день. Зп нестабильная с трудом набираешь 40 в месяц, а то и 30 нет. Они не сообщают, что посадят тебя в ломбард (при этом обучение минимальное) потом с тебя снимают зп за неправильные операции в ломбарде. Невозможно даже отпроситься на день, чтобы отвезти ребенка в больни цу! сразу акт о не выходе и штраф! постоянные курсы на учебном портале, абсолютно бесполезные! 6дней работаешь, а в один выходной 10курсов заставляют пройти, а потом опять на 6 дней на работу.за больничный платят копейки (у них собственное видиние подсчета)!как говорят карьерный рост*: делают тебя управляющим и заместителем за дополнительные 150р. В день, а гемороя столько, что вешаешься! Не объективность руководства.выделение любимчиков;кому-то все кому-то ничего! в декабре график с 20 числа по10 дней работы без выходных (по 13 часов) Девочки! если у вас есть гордость и чувство собственного достоинства НЕ ИДИТЕ ТУДА НА работу! ОНА НЕ СТОИТ! буду обращаться в прокуратуру о нарушении трудового кодекса! ЭТО галеры! Далее →
-
-
✓ Преимуществакорпортаивное питание, соц пакет, зп вовремя Далее →✗ Недостаткиоб отделе брака и работы с поставщиками. начнем с того, что когда в этом отделе был руководитель [С.] который брал на работу товароведами всех подряд — посудомоек, официантов, уборщиков и т.п. яркий пример [Т.] [С.] девушка много лет работала комплектовщицей в оджи. как она прошла собеседование на должность товароведа непонятно (где вы работали ранее — ну я как раненая в одно место бегала по рядам с тележкой, собирала туда носки — отлично, именно такой товаровед нам и нужен), это еще пол беды, эта звезда проходит через месяц собеседование на старшего участка (ну отлично, складывание носок и маек в тележку это опыт который нужен для управления коллективом). руководитель она соответственно такой же как и товаровед. какой уважающий себя кладовщик или товаровед будет работать под началом комплектовщицы, которая умом, развитием и воспитанием не ушла дальше чем с тележкой бегать за 15 тысяч. тут еще пол беды. за год работы она хоть чему то элементарному научилась. далее она начинает подтягивать на работу своих друзей, пользуясь тем, что у нее хорошие отношения с руководителем — [А.] [Д.] [В.] это такие же люди без опыта работы товароведом или хотя бы кладовщиком.... Далее →
-
✓ Преимуществаразвозка, корпоративное питание, соц пакет Далее →✗ НедостаткиУ меня произошел конфликт с руководителем Валяевым [А.] [Д.] руководитель обвинил меня в том, что я играю в телефон (это не правда), не перемещала тары и играла в телефон (тоже не правда), в тот момент я обрабатывала поставку, и в том что открывала ссылку с электронными книгами (в те смены, когда работы не было) — это правда, в том, что распечатывала книги на с рабочего принтера (это делала другая девочка). то есть по факту, он меня публично оскорбил и оклеветал. далее он заставлял писать меня заявление на увольнение с открытой датой (это грубейшее нарушение трудового кодекса). я попросила его предьявить доказательства своей клеветы, он брызгал слюнями, топал ногами, орал как псих, я все видел, я все знаю. я пошла к Анне [Ф.] которая занимается такими вопросами. она говорит, ну вы же открывали ссылку с книгами с рабочего компьютера, я говорю, а насчет остального что скажете — она мне остального не было, у вас нет доказательств (это было на смене под камерами). далее последовали угрозы мне судом. то есть человек который по факту должен был восстановить справедливость, и подать официальную жалобу что б руководителя оштрафовали, лишили премии (такое грубое нарушение как заставлять писать заявление с открытой датой в любой нормальной компании обошлось бы Валяеву... Далее →
-
Знаете что такое личная неприязнь от супервайзера или директора? Так вот тут вы узнаете что это такое! Тут тяжело пролезть самой в директора и Св, девушки хотите стать Директором или Св, спите с другими супервайзерами, у них это норма, все под кем-то, Св спят с подчинёнными, потом они резко становятся директорами, компания не выполняет все по трудовому договору и будьте готовы что вас могут заставить, да да именно заставить написать заявление по собственному желанию, единственное что не врут, так это о ЗП, кстати если захотите отстоять за себя, знайте, все равно все СВ И региональный БУДУТ против ВАС им важнее свои [censored] прикрыть, но на вашей стороне никогда не будут, давно пора сменить руководство, чтобы прекратили вот это [censored] между работниками и начальством Далее →
-
Итак, с чего же начать… знаете, отработав почти год в данной компании, имея почти оконченную академию, могу сказать бегите или даже не приходите сюда. Пришла еще когда не было обуз-программ — типо ритейлики и всякого бреда. Раньше ты приходил за 10 минут до открытия, с «тупой» программой ритейлики ты приходишь минимум за полчаса, и это с учётом того, что смена 13 часов. Минутку внимания — в договоре прописано, что смена 12 часов, из них час обед. магазин работает с 9 до 22. Соответственно, если ты работаешь один, то открываешь и закрываешь магазин сам же. Итого, что мы имеем 13 часов пахоты — час неоплачиваемый, полчаса с утра никому не нужной ритейлики, полчаса подсчет с опять-таки той же геморройной ритейликой. Простите, выручить организацию несколько раз не вопрос, но чтобы так садились на шею и не оплачивали труд — честно, готова была лично прийти к каждому директору и все высказать. Единственный огромный плюс, что приезжали директора — общались, правда, по-моему, нужно было только одному человеку что-то, остальным — это не нужно вовсе. И вроде бы сейчас девочки работают аж в пятером и за большие деньги, а наш такой коллектив отработал за 20 с небольшим, да еще и по одному. Вот... Далее →
-
Работала 2 года и 2 месяца в компании! Решила уволиться так как понизили мотивацию, хамское отношение со стороны дго, на должности ставят кого попало, люди которые даже полугода не отработали уже становятся заместителями, вечные недостачи, штрафы высасанные из пальца, график работы отвратительный! Но это самая малость того что происходит в компании. Когда решила уволиться дго просила переписывать заявление два раза, чтобы она его отправила на рассмотрение, нужно было звонить и писать, так как человек делал вид что она его не видит! После этого у моей коллеги узнавала, а точно ли я ухожу по такой-то причине! Рассчитали не правильно, отпускные дни не все учли, на все мои вопросы пожимали плечами! Дата приема в трудовой стоит одна в распоряжении другая! Бухгалтер даже не смогла мне объяснить что откуда взялось. Также этот бухгалтер меня уверил, что мне выплатят мою бонусную часть, после ревизии, ревизия прошла, д/с так и не были зачислены! Потом оказалось что они вообще её не выплачивают, если увольняешься не отработав месяц, итог моя мотивационная часть осталась в компании, я 11 дней работала за 6000 рублей, все остальное... Далее →
-
Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива. Ну во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Тк всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день. Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. буквально. Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будет, и спокойная жизнь. Далее →
-
Хуже конторы не видела! Итак моя история началась в декабре 2019 года, пригласили на собеседование, я пришла вроде норм пообщалась с директором. Договорились о стажировке. Я пришла к назначенному времени и тут началось веселье! Директору некогда было проводить стажировку и она меня передала хамоватой [Н.] Общалась она со мной с задранным носом, что совсем не понравилось, я ей аккуратно намекнула на это в ответ я услышала мало приятное «не нравится вали отсюда»! Вау очень корректно. Ок думаю ладно может нет настроения у человека! Стажировка длилась неделю (большой объём информации) далее начала работать сама, но каждый раз выслушивала какие-то необъяснимые претензии, с зп вечная беда какая-то была, на собеседование назвали одну сумму по факту получала другую, пытаясь выяснить в чем причина, сказали что пока зп будет такая. Дальше веселее, в марте 2020 г. на скорой с дома меня увозят в больницу, нужно делать срочно операцию, позвонила директору предупредить, ответ убил просто «совсем не во время, что нам теперь делать и надолго ты там собираешься задерживаться? " Даже не спросив что со мной. Пока я находилась в больнице меня задним числом увольняют! И это я случайно узнала когда зашла на сайт фсс посмотреть отчисления на меня,... Далее →
-
-
Мошенники! Не вылезают из судов! Кидают на деньги! Доказательство.-Лично моё дело 2−2763/2019. легко проверить на сайте Невского районного суда. Исполнительное производство 104537/20/78 013-ИП Левобережный отдел судебных приставов невского р-на. Есть м другие дела на большие суммы. Написала с целью предостеречь людей. Каждые пол-года меняют названия и юридические адреса. Инфо в интернете. сырьё, из которого шьют изделия с истекшим сроком годности. Сама покупала и у меня есть упаковка, на которой заклеены даты изготовления. А также на проданном белье почему-то указан совсем другой производитель ООО «Меркурий» Опасность заключается в том, что собственница бизнеса [В.] [В.] [В.] отлично умеет притворяться сильно хорошим человеком., как впрочем все мошенники. Вводит в заблуждение, сама имеет юридическое образование и все дела ведёт со «знанием дела» Потеряете и ничего не докажете даже в суде. юристом в компании её родственник Вот и отрываются по полной. А «хорошие отзывы» пишет её муж — [В.] [В.] Будьте внимательны. И всем всего хорошего Далее →