Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (750)
-
✓ ПреимуществаРабота в тихом офисе без надзирателей и камер Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Надеюсь, что прежде чем устраиваться сюда, люди зайдут на этот сайт, увидят отзывы и начнут бежать дальше, чем видят. Началось все по стандарту, с телефонного интервью (вакансия менеджера по подбору персонала), после чего меня ожидало двухдневное дистанционное обучение на 4−5 часов. В конце каждого дня был тест, я, кстати, прошла их успешно, претензий, как сказали, — 0. Далее меня должна была ожидать неделя очной стажировки в офисе, но уже в первый день мне заявили, что оклад после испытательного срока (длится он 3 месяца) меньше, чем обещали до этого. Я уже тогда понимала, что что-то здесь не так. В конце самого дня куратор сказал, что выбирать, оказывается, будут между мной и еще одним человеком. Изначально об этом никто не упоминал, то есть ты тратишь с их оттягиваниями две недели на обучение, деньги на дорогу, время и силы, а только потом уже сообщают, что ты далеко не единственная и не факт, что ты вообще попадешь. В целом по работе нюансов очень много, куча информации, волокиты с неудобными таблицами, знание которых от тебя требуется буквально в первые дни, и за ошибки будут мучить долго. Бесконечные беседы в соц. сетях,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании более 3 лет, всегда вспоминаю о компании с теплом. Могу отметить более чем адекватное руководство — до сих пор восхищаюсь этими достойнейшими людьми! Неоднократно наблюдала, как они помогали сотрудникам в самых разных жизненных ситуациях и в работе всегда были справедливы, всегда выполняли договоренности со своей стороны, прислушивались к мнению. Даже, когда работу критиковали не возникало ощущения, что тебя унизили, наоборот появлялось непреодолимое желание становиться лучше. Одно только это давало ощущение, что ты работаешь в прекрасной компании. Также не могу не сказать, что в компании конкурентная заработная плата, что, не смотря на сферу деятельности, которая подразумевает большое кол-во переработок — нормальные графики и компенсации, крутые корпоративы, и, конечно, замечательные люди, многие из которых работают в компании много лет и всегда готовы помочь новичкам. Далее →✗ НедостаткиВ любой компании есть что улучшать, но считаю, что все важное в компании на достойном уровне. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела познакомиться Далее →✗ НедостаткиСегодня у меня состоялось телефонное интервью с рекрутером. Когда мы договаривались о звонке, не было озвучено, что это будет полноценное интервью; об этом я узнала постфактум. В начале собеседования рекрутер попросила меня рассказать о моём опыте работы и о себе. Когда я кратко рассказала о себе и начала переходить к опыту работы, она стала задавать вопросы о моём семейном положении. Я ответила на этот вопрос и начала рассказывать о своей профессиональной деятельности, но меня вновь перебили и спросили, есть ли у меня дети. Я обозначила, что данный вопрос не связан с моей профессиональной деятельностью. После этого рекрутер снова настояла на ответе, цитирую: «Для нас важно знать, есть ли у вас дети». Я объяснила, что такой вопрос неуместен, и в итоге, по инициативе рекрутера, интервью было завершено. Не оценивались мои профессиональные качества и опыт; оценивалось лишь то, есть ли у меня дети или нет. Работая в HR почти 4 года, я всё ещё порой удивляюсь: почему некоторые люди работают с людьми? Коммуникация — основа профессии. Если ты не умеешь задавать вопросы корректно, лучше не задавай их вовсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой и светлый офис в шаговой доступности от метро Бибирево, рядом есть спортзал, и предоставляется бесплатное питание в столовой. Кроме того, были сотрудники, которые действительно относились друг к другу по-человечески. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мне действительно жаль людей, которые остались работать здесь. Я проработала HR-менеджером чуть больше полугода, и это был сложный период. Особенно меня удивило, как здесь организована система работы. Эффективность сотрудников не отслеживается, а основная задача сводится к постоянному прозвону соискателей и уговорам прийти на собеседование. Вы никак не сможете повлиять на оптимизацию работы отделов или внести корректировки в фонд оплаты труда. Кстати, уровень зарплат здесь ниже рыночного и «серая», в результате наблюдается высокая текучка кадров. На моей позиции инициативу встречали не очень хорошо. Мне было запрещено общаться с коллегами на неформальные темы, приветствовать руководство и, тем более, предлагать какие-либо идеи. Все предложенные мной инициативы либо отклонялись, либо реализовывались через пару недель от лица моей руководительницы. Первые пару месяцев я переживала это в слезах, уединяясь в туалете. Потом, к сожалению, я просто смирилась. Даже таблетки не помогали справиться с ежедневным стрессом. Спасибо, Е.А., за это. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой Далее →✗ НедостаткиСотрудничала с ООО «Ленкон» (ИНН 7 811 051 383) как самозанятая по договору с ноября 2024 по апрель 2025. Выполнила HR-услуги на совесть, подняв рейтинги компании, отладив и прописав все HR функции, нашла и обучила менеджера по персоналу, что подтверждено актом и 22 документами, но компания в лице управляющего отказалась оплачивать работу, ничем не аргументируя свою позицию кроме как субъективного мнения: «Считаю, что вы не работали много… и ваша работа не стоит этих денег». Несмотря на то, что у меня с Ленкон подписан договор с перечнем и стоимостью работ. Кроме этого, «Ленкон» прервал сотрудничество без уведомления, удалил меня из рабочих чатов, а затем предложил оплатить лишь часть суммы, нарушив договор. Возражения на акт были несвоевременны и без доказательств. В коммуникации управляющий компанией Ленкон часто переходит на оценку личности не в самой корректной форме, ссылается на субъективные замечания, ни на чем не основанные, обесценивая проделанную работу, что крайне неприятно. По данным Спарк, у «Ленкон» более 7 исполнительных производств, где компания выступает ответчиком, что говорит о систематических невыполнениях взятых на себя обязательств. Крайне не рекомендую сотрудничать с этой компанией и её управляющим — недобросовестное отношение к обязательствам и игнорирование договорённостей. Сейчас спор решается в суде. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме собеседование нет преимуществ Далее →✗ Недостаткип. трудился в компании год. Стабильность — это не про данную компанию! Законодательство и ТК РФ там не учитываются. Выходные и праздничные дни решает директор, какие будут. Про отпуск забудьте, согласовать его нереально. Зарплата платится не вовремя, с опозданием. Финансовое положение компании ужасное. Не платятся вовремя налоги. Зарплата не вся белая. Поэтому при увольнении отдают только окладную часть. Текучка огромная, больше квартала мало кто выдерживает. Увольняют работников одним днём, и не всегда расчётные получишь в тот же день. Выпускаемая техника, может, и актуальна, но до качества там очень далеко. Очень много нареканий от покупателей. Есть возвраты техники и судебные иски о возврате денег. Менеджер по продажам там был один человек, проценты с продаж ждал по полгода и больше, работал за мизерный оклад. При увольнении продажник получил только оклад, и то не весь. Довольно крупную сумму за продажи директор не выплатил. Сам постоянно занимается хвальбой: какой он суперпродажник, но за все время так никаких достижений в продажах не показал. Работников он не видит, не слышит, на первом месте он и все его неисполнимые задания! Поэтому не стоит тратить своё время на трудоустройство в данную компанию! Весь коллектив ушёл в конце 2024 года по причине невыплаты заработной платы. А называть себя заводом... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны. Работали с компанией, делали регламенты и должностные инструкции. В последний раз они попросили сформировать счёт на другое их ИП. Работу оплачивали по факту выполнения, а когда все было готово, списали деньги как незаконное обогащение. То есть мошенническим образом получили выполненные услуги и списали деньги за выполненную работу через суд. Руководство слово не держит. О данной компании много плохих отзывов и очень плохая слава в городе, пытаются искусственно хорошими заказными отзывами решить это. Когда говорила им, что будем распространять информацию о том, что они кидают, в ответ услышала: «Вы — капля в море, таких, как вы, кинутых уже много, пишите что хотите, всем всё равно!»)). Далее →
-
-
В принципе, всё в компании — это недостатки. Там серая зарплата, 5 тыс. руб. на карту и остальное наличными, но я так и не доработала до того момента, как меня трудоустроят. Мне вообще показалось, что до этого не дойдёт, что меня оформят. Эта компания в первую очередь отталкивает тем, что в её собственности находится магазин «Народный». Это магазин низких цен, там неуютно, некрасиво, там работают только таджики, ничего красивого и презентабельного там нет, там плохой запах, а также атмосфера бедности. ИМХО. Я никак не могла устроиться куда-нибудь в отдел HR, меня всегда приглашали только в масподбор, а тут меня в эту компанию пригласили и без опыта, и сразу менеджером. Я наивно полагала, что мне повезло, но оказалось, что тут бешеная текучка, вот и берут всех. Я устроилась на позицию менеджера по подбору персонала. Офисы находятся рядом с магазином «Народный», только на третьем этаже. Офисы со стенами из гипсокартона, а сверху вентиляция. Очень холодно в офисах у входа, и также слышимость хорошая, тяжело вести собеседования. Сами девушки — менеджеры по подбору персонала — добрые, приятные, можно попросить совета и поболтать. Во всех офисах висят камеры. А вот руководство — очень некомпетентные хамоватые парни около 20, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиУстроилась на hr на удаленке, общалась с [Е.]. Сначала показалась вполне адекватной, ни о какой адаптации и онбординге речи не идет, только на бумаге, видимо. Сразу требования, разговор сквозь зубы, абьюз. Неудивительно, что до меня с ней менеджер не сработалась, может, они этого и добиваются, я не знаю. Не хочу работать в такой обстановке. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто ужасный, невоспитанный, некомпетентный HR. Позвонили, не спросив, удобно ли вообще разговаривать, сразу зовут приехать на собеседование. На просьбу напомнить об условиях, стала довольно резко отчитывать, что не ознакомилась с их условиями. Как можно помнить все условия и держать их в голове, когда откликаешься на много вакансий? И сразу сходу по названию компании вспомнить, что они предлагают, если откликался несколько дней назад. Компетентные сотрудники при звонке кандидату озвучивают условия и разговаривают, соблюдая этику. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые адекватные среди всего этого бухгалтера, как не странно. Далее →✗ НедостаткиКоллектив на 90% из женщин. Часть персонала — друг другу родственники, в том числе и владельцу, там и зависть, и стукачество, и просто мелкие подлости. Работать там в ИТР — нужно иметь очень крепкие нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены, так как есть с чем сравнивать. Зря потеряете время. Далее →✗ НедостаткиСразу настораживает большое количество положительных однотипных отзывов в интернете, которым точно не стоит доверять. HR на испытательном сроке просит писать положительный отзыв, а при увольнении угрожает плохими характеристиками другим работодателям. Дутый мыльный пузырь: на деле слабый менеджмент, «семейная компашка» старинных друзей/подруг/сожителей, что не скрывается, а демонстрируется! Слабая внутренняя экспертиза — большинство кейсов выполнены подрядчиками. Переработки, естественно, есть, и они не оплачиваются. На качество работы наплевать, главное скорость и дружить с руководством. В любой момент (когда сделаете основные задачи в проекте) могут уволить с формулировкой — «ты слишком дорогой сотрудник, сорри, нам нужен подешевле».. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде крупная компания, оценить из-за Лапиной не удалось Далее →✗ НедостаткиВся команда, с кем столкнулся, в целом адекватная, пока не дошло до А.Л. (их старшая HR). Помимо того, что всем пришлось ждать столь ценное звено на этапах собеседования, А.Л. вошла в зал с таким лицом, как будто купила ВДНХ, развалилась в кресле и безинициативно листала телефончик. Когда всё-таки А.Л. вспомнилось, что надо как-то хотя бы создавать имитацию своей бурной деятельности в компании, посыпались вопросы из разряда: «Кем вы видите себя через … лет?» — никем, зайка, у меня от твоего вида либидо упало. «А какие вы можете дать гарантии, что проработаете у нас 2 года?» — никаких, А.Л., меня КамАЗ может сбить завтра, советую тебе в целом изучить термин «гарантия» и не применять его в таком контексте, особенно если ты сидишь и ходишь с таким надменным выражением лица. «А зачем вы прошли такие-то курсы, вообще не вижу смысла» — да тебя забыл спросить, зачем. Больше не буду. В общем, я понимаю, конечно, что 7-летнее просиживание штанов на столь ценной должности как-то надо оправдать, но не так же. Жаль девчонок в её подчинении, мне часа хватило, чтобы бомбить ещё месяц, какого это работать с ней — даже думать не хочу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь в эту компанию, будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно всё равно всем на то, что прописано в Трудовом кодексе. Более того, в компании в принципе всё «по-братски». Если ты не чей-то друг или родственник, то тебя, скорее всего, уволят, и долго ты тут не задержишься. А вот если ты дружишь с кем-то из руководства, то, в целом, можно и не работать, тебя точно никто не уволит, да и вседозволенности гораздо больше, чем у других коллег. В компании такие увольнения практикуются уже давно (во время моей работы в компании таких увольнений было 4). Т.е. людей набирают, обещают хорошую з/п, «дружный» коллектив, а в итоге просто сливают, заставляя уйти по собственному желанию, когда, судя по всему, отсутствуют заявки, зарплату платить нечем, закончился испытательный срок (на исп. сроке з/п меньше, очень выгодно набрать людей на 3 месяца, а потом уволить), ну или просто кому-то так захотелось. По поводу з/п — вся белая, но то, что прописано в договоре, кардинально отличается от фактической з/п (интересно, почему?). Также задержка... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю больше 2 лет, всё нравится. Ценности компании: эффективность, люди и ответственность, поэтому и условия в компании хорошие. Всегда есть возможность повлиять на своё развитие, предложить идею и на этом вырасти профессионально, карьерно и финансово. Вообще есть разные мотивации для сотрудников. История компании уже больше 9 лет, разные периоды были, руководство тестировало разные направления с учётом тенденций в рынке — мне кажется такая гибкость очень важна и даёт возможность перестроиться, сохранив долгосрочную стратегию. Компания работает полностью официально, а это приятно, когда уверен в работодателе. Кстати, тут вполне можно выстроить баланс между работой и внешней жизнью, главное планировать свой день и в рабочее время успевать выполнять все задачи. Далее →✗ НедостаткиБыло бы идеально, если бы все отделы были в одном здании. Сейчас отдельно производство и склад, поэтому приходится навещать их специально для подписания кадровых документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это вызывает недоумение и сомнения в правильности выбора оставаться в компании. В итоге многие сотрудники чувствуют себя вынужденными покинуть компанию, так как работать в таких условиях становится невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Начну с самого координатора. Устраивает бесполезные собрания, любит задерживать сотрудников, дает огромную физическую нагрузку. Против коллектива ничего не имею, единственное — меня выбесила одна женщина, которая в -20 открывает окна. Потом из-за её эгоизма я заболела, и у меня теперь болезни почек. Очень не рекомендую данную компанию Ритейл Навигатор. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в JET RUBY сложно назвать, только если дистанционная работа и коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы только в начале пути своей карьеры — можно рассмотреть JetRuby, а следом быстро найти что-то получше, набравшись минимального опыта, но только если там еще остались адекватные сотрудники. Очень уж большой отток сильных сотрудников последние полгода. Про минусы: Зарплаты заявлены сильно выше рынка из-за того, что вы никогда не получите своих бонусов за выполненные KPI. HR всем обещают, мол, шикарные перспективы и бонусы. Вранье и провокация. Политика CEO — отжать всех по любому поводу абсолютно в каждом отделе. Большинство «старичков», с кем я общался, уходят из компании с сильным негативом по отношению к руководству. А если вы сотрудник с небольшим опытом, то вас забросят на проект разбираться с ним самостоятельно без дополнительной подготовки и урежут оклад за отсутствием релевантного опыта. Далее →