Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

График. Изначально HR по телефону мне ничего не сказала конкретного, но позже выяснилось, что график-то, оказывается, гибкий (не для тебя, дорогой (-ая)). И ты абсолютно не знаешь, сколько у тебя будет смен и сколько в итоге ты заработаешь за месяц. Стабильности никакой. Смешно, но больше грустно. Много разговоров о том, что у них дружная семья и все там работают десятки лет. Я не знаю, правда это или нет. Но создается впечатление, что если там хамство и есть, то оно где-то не на поверхности. Готовьтесь к тому, что нужно будет задерживаться на работе до 22–30/40. Хотя ТВОЙ рабочий день до 22 часов. Как ехать потом домой? Мне очень расплывчато ответили что-то про такси и про корпоративный транспорт. Ну и самое интересное. На вопрос о том, можно ли получать 30к и более (а зп изначально где-то в районе 25к). Мне ответили так: — Если Вы хотите заработать у нас, то это не та компания. У нас немного другие ценности. А теперь внимание вопрос! Мне с этими ценностями как оплатить аренду квартиры? Далее →

1) Из Вас сделают после удалённого собеседования скомороха-петрушку, который должен будет записать видео и отправить HR с дальнейшей передачей данного видео руководству, дабы показать плоды своих трудов праведных специалиста по подбору персонала. 2) Вы ждёте хоть какого-нибудь ответа после отклика на вакансию или по итогам отборочного этапа? — забудьте, лишь громкие обещания и красивые слова. 3) Второй этап, если скоморох приглянулся — поездка в офис и обсуждение тем, есть ли жизнь за МКАДом, но и это не даст никаких гарантий положительного решения и обратной связи. 4) В общем, если Вам скучно, то можно пообщаться с HR, послушать ржание возможных коллег и, записав видео, запрягать коней в путь-дорогу, ну, а если повезёт и случится приехать, то подавать челобитную холопскую со словами о том, что так сильно торопился из замкадья, что загнал пяток лошадей, пару сапог и сигареты тройку, чтоб добраться до бояр. Лирика, не умысла злого ради. В общем, никакой обратной связи, ощущение, что вакансии висят для видимости, так же как и коллекционирование видео, на которых холопы изгаляются кто как может, лишь бы попасть на службу государеву. Всем удачи, братья по несчастью, в нашем нелёгком деле — поиске... Далее →

Ильина [А.] единственный менеджер по персоналу, которая рассматривает анкеты и по своему только лишь субъективному мнению решает дать человеку шанс на эту работу или нет. Царь и бог просто. Была на собеседовании, взяла паузу, подумать, через пару дней написала, а она мне даже не отвечает. Не удостоена, так сказать, ответа, госпожа. Далее →

Работала в этой компании 3,5 месяца менеджером по подбору персонала, удаленно. За это время многие звонили мне и жаловались, что зп не платят. Мало того что даже промоутером не могут выплатить эти копейки, а что уже говорить про сотрудников в офисе. Последний день работы 12.02, а зарплату так и не выплатил до сих пор и не собирается. Говорит: обращайся куда хочешь. Советую всегда читать отзывы про компанию, в которую собираетесь устраиваться. Если скажут, что отзывы пишут конкуренты, не верьте. В данный момент у меня тяжелая ситуация, он знал, что я переезжаю в Москву, и мне нужны будут деньги в срок, как и написано в договоре. Но каждый раз лишь пишет, что задержка на пару дней, что скинет сегодня-завтра, но деньги так и не поступают. Но ничего, скоро на РусПрофи будет еще одно судебное дело) Хорошего дня! Далее →

Руководство ужасное! ЗП вовремя не выплачивают. Если 3 месяца не отработаешь, то заберут 6 тыс. из ЗП. Проблемы не решают. Очень много сваливают обязанностей, но при этом платить не хотят. Менеджер по персоналу [К.] И.В. это вообще что-то с чем-то… Не слушает сотрудников вообще. ЗП платят только наличными, может, скрывают что-то. Не советую! Далее →

Позвонила некая [З.] [Е.] [О.], представившаяся как «специалист по подбору персонала» Общение с ней свелось к детсадовским попыткам обмануть меня, рассказывая сказки о «привлечении специалистов на вахту в Улан-Удэ» на незаконных условиях работы (12 часовой день/6 дней неделя без оплаты переработок и прочее), и на совершенно копеечные ставки, примерно 20—30% от з/п по РФ по таким специальностям. После того как обратил на это внимание, начались попытки унизить и оскорбить меня, называя невнимательным, необразованным, хамом, дураком и прочее. Не могу сказать, как там принято общаться, но, наверное, в подобном ключе не стоит общаться со специалистами весьма редкой направленности, да еще и разыскивая нас на каторжные (иных слов нет) условия, да по всей великой и необъятной?! Думаю, что руководителям данной организации стоит обратить внимание на квалификацию собственного персонала. Этак никого найти не получится, с ходу предлагая копейки на макароны и обзывая дураками)). Далее →

Искала работу менеджером по персоналу. Прошла собеседование по Скайпу. Мне понравилось, как эйчар его провел. Все вопросы по существу, чётко и понятно. Затем предстояло собеседование с директором. Откладывали несколько раз. Ну ладно, бывает. Но вот собеседование! Пришла, вижу, что человек 10 уже стоят и ждут перед кабинетом. Место для сидения только двоим, остальные на ногах. На каждого 3–5 минут отвели. Директор опоздал на час. Он видел ждущих людей, но даже не извинился за опоздание, да и вообще не посмотрел в сторону соискателей. На самом собеседовании было ощущение, что перед следователем сидишь — стул на расстоянии от стола, верхняя одежда (дело было зимой) в руках, в общем, устраивайтесь как хотите. Вопросы были унизительные. На вопрос «какие задачи в данной вакансии?» Ответ: «угодить мне». В общем, на следующий день пришел отказ. Но я приняла решение не идти в эту компанию после собеседования, так что не расстроилась. Затем мне перезвонили и сказали, что отказ был по ошибке отправлен, вас утвердили. Однако решение мною уже было принято, и я отказалась. Не рекомендую эту компанию. Далее →

Вижу неплохо подгорело у руководства)) Неприятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась, оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →

зао Юнидент, г. Новосибирск, ул. Дуси [К.] 252. Будьте аккуратны. Требуются менеджеры по персоналу, менеджер по продажам и т.д. Специализируются на продаже стоматологического оборудования, материалов. Рассказывают, что в Новосибирске у них открывается офис продаж, требуются сотрудники. При приходе на собеседование вас ожидает очередь из 10 человек, которые тоже пришли на собеседование на разные вакансии. Впечатление производит, что это сетевой маркетинг. Офис состоит из одного кабинета, нет ни компьютеров, ничего. Собеседование длилось ровно 1 минуту. Зашла и вышла. На первом этапе менеджер по персоналу рассказывала, что требуется менеджер по персоналу, набирать инженеров, айтишников и т.д. Понятное дело, чтобы набирать айти персонал, нужен опыт. Якобы менеджер по персоналу будет ездить в командировки. больше похоже НА мошенничество И СБОР персональных данных. В интернете посмотрела, офис продаж данной фирмы находится на [Б.] Хмельницкого, причем здесь Дуси [К.]. В общем, будьте аккуратны. Все, что написано здесь, наверное, правда мошенники. Прошу дать ответ официального представителя. Далее →

Не идите в эту компанию. Будете пахать за пятерых! Никто ничему учить вас не будет. На первый день работы должны изучить все принципы работы. Вам скажут, что вас оформили, подпишите все документы как надо, а на 5 день вас выгоняют, говоря, что так можно. Одни малолетки руководители. [М.] [Ч.] директор по персоналу сидит целыми днями, ничего не делает. [Я.] руководитель отдела документооборота, когда вас выкинут, даже не проявит уважения и не скажет это лично в глаза! Далее →