Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (741)
-
✓ ПреимуществаНе спела узреть достоинства. Далее →✗ НедостаткиПроходила 3 этапа собеседований на вполне рядовую позицию в HR. Перед третьим этапом меня заверила О.А., что обязательно последует обратная связь вот буквально вечером или утром сразу. Ни слова в ответ, ни смс. Считаю данное поведение коллеги HR А., крайне непрофессиональным и некорректным. Впечатление о компании испорчено. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиПозвонили, позвали на собеседование на должность HR. Башня Империя, этаж 51, офис 5117. В офисе многолюдно, все чем-то заняты. На телевизоре курсы валют. По телефону называли оклад 60 тысяч, но по результатам работы от 80 и больше. На месте уже указывали оклад 40 тысяч, по результатам работы от 60, но, как сказала девушка, которая собеседовала, «у нас никто такие деньги не зарабатывает, минимум 100 и выше». Смутила «горящая вакансия» и стажировка в течение 5 дней. Задача — обзвон тех, кто ищет работу, и назначение собеседования. По объяснениям, компания — этакий «посредник» между резюме на hh и (в основном) банками, которые ищут сотрудников. Указали, что стажировка оплачиваемая, однако на мой вопрос о том, когда будет составляться трудовой договор, ответили, что после стажировки. Информации о них нигде нет, в интернете лишь два отзыва с указанием офиса, так что тут все понятно… Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет) Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, белым оформлением на 30 тысяч. Нет системности. Отпускные выплачивают только по белой части. Будьте готовы к тому, что при увольнении компенсация, обязательная по закону, будет учитываться в з/п конверта. В общем, сбежала оттуда и славно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх совсем нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Угораздило же меня связаться с этой компанией?! Хоть я и искала официальное трудоустройство, без опыта работы никуда не брали, а сюда пригласили на собеседование. Пошла. На собеседовании нарисовали неплохие условия, которых с первого дня не было! Кстати, здесь нет официального трудоустройства, оформляют как самозанятых (на словах). По факту проработала неделю, никакого договора не заключали. Смутила какая-то «левая» наклейка на дверях офиса, ну, думаю, может, трудно смывается. Ан нет, они прячутся! Их нет в Дубль Гис или других источниках. С первого дня пашешь как проклятый, работая не с 10 до 18, а еще и после работы, пока не ляжешь спать. Да и то спать вы будете только первые несколько дней, пока ваши вахтовики не полетят на вахту, т.к. надо быть с ними на связи и контролировать, чтобы они точно сели и полетели/поехали на вахту. Выходные тоже все на телефоне. Когда я высказывала недовольство, что мол я искала работу на 24/7, мне говорят, что я не «обязана» брать трубку после 18, хотя если не будешь напрягаться круглосуточно, то не выполнишь план. Это еще полбеды, далее, слушая разговоры Татьяны (начальник по персоналу) и Александра (он типо директор), понимаешь, что людей они ни во что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутая, современная, динамичная компания. Очень доброжелательные коллеги, всегда помогут, поддержат. Здесь вы будете в команде и сможете участвовать в изменении мира. Отличные возможности для применения опыта и для саморазвития. Планы, которые стоят, вполне выполнимые. Не всегда просто, но интересно. Далее →✗ НедостаткиИх нет, но хотелось бы увеличить з.п. и добавить ДМС. А так все хорошо. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОоооо, сейчас будет очень интересно, присаживайтесь и запасайтесь попкорном))) Генеральный директор — [Б.] [И.] [М.] и, как сказали ранее, с огромным самомнением, которое ничем не подкреплено. Связей у него нет никаких, сам — бывший прокурорский работник, но законов не знает нихрена — вот такой парадокс))) второй подстёбыш — [О.] [А.] типа его заместитель. На деле такой же пидабол, как и [Б.] — как только выедешь на вахту, запей водой свою ЗП и билеты — будешь добираться сам и за свой счет, да и ЗП не увидишь. У [Б.] — жена (неадекватная баба, которая хочет жить как владычица морская в Москве, а не в сраном Новосибирске), поэтому она постоянно ему еёт голову, а этот каблук изо всех своих сил наёывает работяг как может, чтобы исполнить желания владычицы своей)))) Работать честно они не умеют, вести бизнес — тоже мозгов не хватает. Реально, что они делают — кидают на бабки людей, при этом им поуй на другие семьи, мужья которых честно приехали работать и зарабатывать. В настоящий момент заканчивают работы в Мурманске по строительству автодороги Мурманск-Териберка, а теперь набирают людей на ГСП2 (при этом публикуют вакансии от Моснефтегазстрой, а звонят людям и говорят, что они ГПС- клоуны))))) Как только начнется... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, собственник полностью адекватный человек, жалко, что нанимает ужасных Директоров, в свои компании. Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты, нет ТК РФ, от слова совсем (женщины не работают до обеда, как положено на Севере, нет отпуска, как положено, в соответствии с ТК РФ согласно работе на Севере, при этом организация зарегистрирована и находится на Севере, не выдают спецодежду, не проводят обучение и т.д.). На данный момент и.о. директора является е.п.м., это вообще неадекватная женщина, которая надела корону и не думает, что ей когда-то её просто сшибут, больная на всю голову данная дама! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбещали неплохую зп, соц.пакет и график работы Далее →✗ НедостаткиHr-менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать — а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я, куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять, мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене, и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершение обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэдхантер через пару часов. Честно, после такого странного общения даже рада, но общее впечатление на нуле. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию HR-менеджер. Хотели, конечно же, себе космонавта за 3 копейки. Прошла несколько этапов, финальный был с HRD. Женщина задаёт непрофессиональные вопросы, больше ей была интересна моя личная жизнь. По итогам мне не дали никакой обратной связи. Очень рада, что не попала туда! Далее →
-
Товарищи, если цените свой труд, время и нервы, не связывайтесь с данной организацией, точнее сказать, конторой. Рассказывать буду про вакансию «менеджер по подбору персонала». Все условия, которые оговаривают на собеседовании, — пустая болтовня. Нет, с вас-то они будут требовать полной отдачи, вы будете жить работой, а как еще назвать иначе, если график 24/7, хотя в вакансии указана пятидневка, до 18:00. По вечерам вы вынуждены будете отвечать на звонки, ночью будете просыпаться, чтобы проконсультировать, сел ли на самолет работник, который поехал на вахту, а по выходным вы будете выкладывать вакансии и также отвечать на звонки. По трудоустройству — вас попросят оформить самозанятость, есть и другой вариант — «на честном слове», но вам забудут уточнить, что выбирая второй вариант, при увольнении зарплату вашу они оставят себе. Нас несколько человек, с кем так поступили. После нашего ухода (именно ухода! не увольнения, потому что оттуда все бегут, когда понимают, где им приходится работать) началось активное игнорирование вопроса, связанного с расчетом, уже второй месяц кого-то «кормят завтраками», кому-то пишут в ответ нелепые причины невыплаты, кого-то даже заблокировали и удалили из табеля. Отдельная история, как они... Далее →
-
Контора живе з договорняків з держустанов. Ось знову тендер з умовами під них замутили, ну хоча б не барабани…: https://prozorro.gov.ua/tender/UA-2023−09-15−010373-a І хто повірить, що в країні боротьба з корупцією… мабуть, тільки на екранах тв та у звітах… Далее →
-
Начнем с собеседования на вакансию «специалист по подбору персонала». Вам красиво и ласково нарисуют «золотые горы», что в компании можно зарабатывать чуть ли не миллионы, которые по итогу они не выплатят. Но об этом позже. Соглашаясь на сотрудничество с этой компанией, вы подписываете себе приговор. Рабочее место оставляет желать лучшего: стол, стул в форме табуретки, древний ноутбук и новый телефон (удивление). При выполнении обязанностей возникает множество проблем, имидж компании и их партнеров оставляет желать лучшего. Неорганизованность, бездействие руководства, а порой и безразличие настораживает. Переходим к самому «вкусному» моменту — заработная плата. Здесь все стабильно: компания задерживает выплаты, а при увольнении расчет больше, чем через месяц, кого-то вообще не рассчитали. Работать нужно и днем, и ночью, хотя на собеседовании говорили с 9 до 18. Все преподносят в такой форме, мол, ну это ваше желание работать или нет, но вы теряете потенциальных кандидатов, а с ними свою з.п. При форс-мажорах материальная ответственность ложится на сотрудника. В общем, те, кто читает это, не тратьте время на эту компанию, не верьте им, красиво поют, но толку нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось узнать есть ли у компании какие-либо преимущества (сомневаюсь что есть). Далее →✗ НедостаткиМаксимально некомпетентный действующий HR менеджер (который, к слову, представляется С.П., но общается от женского лица). Пригласили на собеседование на должность HR менеджера, я согласилась. Я специально освободила время, чтобы пообщаться по видео, как и планировали, но HR менеджер просто слилась с собеседования игнором (я писала и пыталась уточнить, актуально ли собеседование). На практике так зачастую поступают кандидаты, но такого безответственного и бессовестного HR менеджера, который абсолютно не уважает время других людей, вижу впервые. Стыдно за таких «коллег». Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Зарплата без задержек 2. Платят что обещают при собеседовании Наверное это все плюсы, что есть Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я пришла туда, где предыдущего HR-а тупо уволили, и передать функционал было некому. То есть мне пришлось работать как попало, искать себе работу самостоятельно. Начала я с того, что занялась разработкой регламентов, ведь их там элементарно нет! Пыталась искать сотрудников (консультантов), но никто туда идти не хочет за мизерную зарплату с графиком 2/2, а горбатиться с графиком 6/1 по 12 часов никто тоже не желает, лишь бы был оклад 25 000. В офисе я сидела в полном одиночестве, что, возможно, мне играло на руку, но… На собеседовании было оговорено, что сидеть в офисе постоянно не надо, ибо филиалов в городе 3, в 100 км от Якутска ещё в Намцах и Покровске. Туда, конечно же, попасть мне не удалось, так как я без авто, а вот в филиалы Якутска я покаталась вдоволь. Работа совершенно не налажена, чего хотели от меня, но начальнику не понравилось, что я пытаюсь хоть что-то сделать. Работать мне приходилось без обеда, из-за чего я уходила раньше на 1 час, ибо так мне было куда комфортнее, живу рядом совсем. «Это ТВОИ проблемы! Работай, значит, без обеда!» — сказал он. А кому это понравится? Начальник разговаривать... Далее →