Работа hr специалистом: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу hr специалистом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr специалистом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

💲 Какая зарплата у HR СПЕЦИАЛИСТ в Москве?

Сотрудники указывают зарплаты от 60000 до 60000 руб.

Средняя зарплата 60 000 руб. в месяцЭто на 85% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr специалистом? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про hr специалист - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании hr специалистом по количеству отзывов работников:

МЕДВЕДЬ (2)
МАГАЗИНЫ СПОРТМАСТЕР (1)
AMETHYST CAPITAL (1)
ДОМПРЯЖИ (1)
СИННЕР (1)
ИНТЕГРА (1)

Города:

Все
🫒 Москва (8)
🌆 Санкт-Петербург (3)
🏙️ Ижевск (1)
🇷🇺 Киров (1)


Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR СПЕЦИАЛИСТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • ДомПряжи: Не рекомендую как работадателя
    26.04.2024 | Москва | hr специалист
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Атмосфера:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Магазин симпатичный, товар эстетичный и приятный. Есть кухня оборудованная всем необходимым. Далее →
    ✗ Недостатки
    В вакансиях компании вам обещают адаптацию, но её нет совсем. Адекватного обучения вы не дождётесь, у сотрудников нет на это времени, максимум полчаса. Будьте готовы разбираться во всём сами, и если не владеете релевантными навыками, особенно программой МойСклад, вам будет крайне сложно. Также обещают дружный коллектив, но его вы там не найдёте, как минимум в Москве. Атмосфера неприветливая, недружелюбная, никто не готов идти на контакт. Каждый ваш шаг оценивают, записывают и передают руководству. Откровенно врут и дружно выживают, текучка новичков бешеная. Если в свой перерыв любите пройтись и освежить голову или пообедать в кафе, то это в коллективе не принято и порицается. Если вы поддерживаете work-life balance и не задерживаетесь на работе после окончания смены, на вас косо смотрят. Руководство на этапе собеседования кажется очень адекватным. На деле же нет нормальной коммуникации, обратной связи и чётких ТЗ, требования к специалисту и объёмы работы на словах на собеседовании и де-факто расходятся. Нет ввода в должность и должностной инструкции, есть требования и ничего кроме требований. В первый день поставили на участок по сборке заказов, хотя я пришла на другую позицию. За 4 дня испытательного срока, которые я там смогла выдержать, договор на руки никто не выдал. Рабочее место адекватное не предоставили, выделили кабинет метр на метр... Далее →
  • ООО "Синнер": Не выплата зарплаты и штрафы
    29.08.2023 | Москва | hr специалист | ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Данная организация не имеет аналогов в непрофессионализме, подозрительности, лицемерии, и просто тотальной глупости. Отличное место чтобы не заработать деньги, а их потерять. Как в принципе и время. Руководство всегда будет напоминать вам, что Ваши проблемы организацию не волнуют и в случае каких-то проблем поддержки вы не дождётесь. Это закаляет=) Особенно когда в данном случае самая главная угроза это само руководство. В данной организации идеально можно развить в себе такие качества как: 1) Подозрительность 2) Лицемерие 3) Патологическая ложь 4) Апатия 5) Идиотизм 6) Ехидство 7) Алкоголизм 8) Тяжёлая форма ОКР Организация продаст тебе бракованную продукцию со скидкой))) Утверждают, что всё что нужно для работы они предоставят, но это не так. Если попросишь что-то то это будет либо поломанное в ужасном состоянии купленное с рук. Бумагу экономят так будто они из Гринписа, а канцелярские принадлежности в жутком дефиците и нужно упрашивать пол года чтобы их купили, а когда их всё таки купят то их будет столько, что на следующие пол года их не хватит поэтому как получишь надо сразу заказывать ещё чтобы поставить на поток) Это развивает тайм менеджмент и стратегическое планирование ресурсов)) Далее →
    ✗ Недостатки
    В организации нет трудовых договоров то что они выдают за договор это бумага с весьма размытыми формулировками. Ознакомиться с документами при трудоустройстве вам не дадут так как их нет) Оговоренная сумма при трудоустройстве будет «гросс» до вычетов налога даже если вы лично договорились с Генеральным на «Net» то он потом всё равно вычтет из зп налог под предлогом что так у всех и правила переделывать по вас не будут. Хотя и в вакансии было написано «На руки» то это не правда. Генеральный не уважает ТК РФ и утверждает, что в его организации свои законы его законы! =) Руководство за спиной говорит гадости, но когда им что-то нужно они начинают тебя показательно хвалить. Для Руководства этой компании всегда виноват сотрудник они в своих глазах безупречны и искренне не понимают почему у них такая текучка ведь у них просто по их мнению идеальные условия труда. Продавцов оформляют на пол ставки по договору чтобы официальная выплата составляла 14 400 р в принципе это всё что вы получите при увольнении так как серую зарплату и проценты с личных продаж Вам не выплатят.) Штрафы есть, но вот положения о премировании и депремировании нет поэтому вы не узнаете правил за которые вас будут штрафовать пока не оштрафуют. Для продавцов Такое положение есть, но оно мало того, что с нарушениями... Далее →
  • Amethyst capital
    23.03.2024 | Москва | hr специалист
    Как человек из кадров, не советую данную компанию для трудоустройства. Никогда не писала отзывов, но в данном случае напишу, чтобы соискатели и люди, которые захотят там работать, понимали, на что идут. Мою кандидатуру рассматривали в главную компанию, и после прохождения всех испытаний и этапов был сделан официальный оффер, т.е. предложение о работе. Так как мне было территориально удобно и задачи были интересными, я его приняла. Соответственно, выход на работу был запланирован через 2 недели. И вот вам ситуация: вы прошли СБ, у вас есть оффер, вас якобы ждут в новой компании, в старой вы передаете дела, и оп… через неделю вам звонят и говорят, что у вас происходит кадровая ротация. Так… это как-то влияет на оффер? Нет-нет, мы вас ждём! — сказали эйчары. Хорошо… значит, все по плану, но не тут-то было, оказывается, за день до выхода выясняется, что вас некуда принимать, потому что позиция была не согласована. И на все это потребовалось 2 недели согласований и придумок. Цирк? Самый что ни на есть. Всем HR-ам, которые этим занимались, большой привет, надеюсь, получится сначала согласовывать нужных людей с вышестоящим руководством, а потом уже делать предложения о выходе на работу. Говорят, в нормальных компаниях такой порядок. Далее →
  • Магазины Спортмастер
    22.11.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. [Н.] должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации [Н.] прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь. Далее →
  • Медведь: Не мебельная компания!
    21.09.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    Обратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.] Далее →
    ✗ Недостатки
    Обратите внимание, что все отзывы содержат информацию об охранной организации ЧОП [М.] и не относятся к мебельной розничной сети [М.] Далее →
  • Медведь
    21.09.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    Мебель [М.] не имеет отношение к ЧОП в Перми. Далее →
    ✗ Недостатки
    отсутствуют Далее →
  • ТрансСтройМонтаж: Кадровики часто меняются
    25.04.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    Зп в конверте, вовремя. Бесплатные обеды Далее →
    ✗ Недостатки
    Отдельно хочу затронуть отдел кадров, сотрудники ОК меняются регулярно, кто больше отработал, кто меньше, при этом управляющий [А.] [С.] [А.] вместе с гл .бухом [Ф.] [Е.] постоянно ведут поиск кадровика через внешнего HRа, кадровик будучи принятым может и не знать, что параллельно продолжается подбор на сайте hh ru. По работе непосредственное взаимодействие происходит именно бухгалтерией в единств лице с [Ф.] [Е.] Сменилось 5 кадровиков, никто больше 2 лет не проработал. Будущим соискателям-кадровикам советуб быть осторожными Далее →
  • ИНТЕГРА: Помойка .Черная з/п Главный бухгалтер безграмотная истиричка
    12.01.2023 | Москва | hr специалист
    ✓ Преимущества
    Съёмный Офис на Бауманке, удобное месторасположение на этом все! Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутвие развития в компании. Постоянные интриги, отвратительное отношение со стороны руководства, безграмотная и неадекватная Главный бухгалтер хабалка из деревни .Черная з/п и всякие махинации. [Л.] и Поощрение подхалимства и лицемерия! Далее →
    💬1 комментарий