АО Агриматко: Наглая компания предлагает договор ГПХ!
Честно скажу, что трудно было вообразить себе ещё что-то хуже этого!
Во-первых, никаких онлайн форматов они не признают, человек должен вот прям приехать к ним лично, сами закопались далеко, для тех, кто живёт не рядом, если не в каком-то посёлке или хуторе, то вообще не вариант.
Во-вторых, про зарплату нигде не пишут, зато сами выпытывают, а что твои услуги стоят, задаёшь вопрос встречный, а в ответ чириканье птиц.
В-третьих, никакой компенсации за использование твоих ресурсов даже не предполагается при условии, что ты работаешь на дому, впрочем, только такой вариант они и предлагают, т.е. никаких тебе money за амортизацию твоего ПК, электричество, интернет, офисную бумагу, принтер, картридж… просто ни хyia…
В-четвёртых, трудовых отношений они не заключают, только договор ГПХ.
Ну и спрашивается, на [censored] в дикие поля дремучие, [censored] «серьезную» информацию нельзя было по Zoom рассказать, написать в WhatsApp.
А [censored] главном! Как офисный работник, ответственный за делопроизводство, например, я могу работать на условиях договора ГПХ?! ЭТО сколько ПО ФАКТУ ТОГДА должны стоить МОИ услуги?!?
да В саунах [censored] обойдется ДЕШЕВЛЕ…
На кого рассчитана эта «работа», [censored] эту компанию разберет?!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Краснодаре (61 отзыв) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Краснодаре (34 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6644 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
-
Ранее был опыт работы кладовщиком в других организациях и есть с чем сравнить. Ужасный опыт собеседования для трудоустройства в данную компанию.Умолчали о графике работы (предлагали сменный 2/2), по факту 5/2 с плавающими выходными.Умолчали о том, что необходимо собирать позиции из заказа за 15 секунд (1 позиция — 10−15 секунд), не успеваешь — лишаешься премии.Бардак на складе, в связи с чем возникает трудность в сборке, не понятно как искать позиции за выделенное время.Специалисты по подбору персонала настроены только на подбор специалиста, а не на достоверное информирование о вакансии, много воды и по факту вакансия оказывается совершенно на других условиях, а не на тех, которые были ранее заявлены HR (специалист А.)Собеседование было проведено за 5 минут, сотрудники были удивлены тем, что я пришел не на оформление сразу, а только собеседоваться.Оформление на работу происходит официально, но при этом Вам на складе будет устроен вынос мозгов за скорость сборки заказов, не успеваешь — твои проблемы — лишаешься премии.По факту получаешь только оклад 46 600, про премию можно забыть.Очень большая текучка. Далее →
