АО Навигатор: отзыв сотрудника
Совершенно неадекватный руководитель научно-технического отдела вч/свч устройств, человек при первой встрече пытается давить интеллектом, но по прошествии времени становится понятно что в тематике приемников и передатчиков разбирается слабо.
С подчиненными ведет себя по хамски, разговаривает исключительно матом. Выглядит это как настоящий совдеп. С такими «управленцами» у предприятия нет перспектив.
Профессионального развития с таким руководителем можно не ждать.
Не знаю как дела обстоят в других отделах, но настоятельно не рекомендую устраиваться работать в отдел ВЧ и СВЧ — потеряете время.
Полезный отзыв?
(8)
👉 Работа в НАВИГАТОР в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НАВИГАТОР инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (98 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
Комментарии (5)
Александр
28.06.2023 15:42
Ну не больше все остальных. Его отличие от всех он часто приходит на помощь сотрудникам и не только своим. Да и отзывы очень похожи на заказные. Все как по копирку. Все знают чьи он интересы отстаивает в компании господина Б. Но при этом к сотрудникам относятся по-человечески. Судя по всему копают по Б. И пишут тут войну и мир. Нужно быть недалёким человеком, что бы в это поверить. А ,,обиженкам,, скажу нужно работать, а не прохлаждаться у кофе машины и в курилки. Да и сон на рабочих местах прекратить. Что стоит один отдел самолетных ответчиков устроили празднование у двери. Позор. Куда смотрит г......
Работал в Навигаторе
22.06.2023 11:56
Не такой уж и неправдивый отзыв. Человек он со связями и ведёт себя именно так, как сказано в отзыве. Работников своих и всю организацию он на болте вертел и никто ему ничего не сделает.
Сергей
24.05.2023 18:03
Смех и только. Автор отзыва помоему идиот. А зовут этого идиота [О.] Человек проработал 3 месяца и захотел зп за 200 тысяч ему деликатно указали , что он неправ. Что тут сказать человек с Воронежа. Постоянно ныл, что ему предложили работу за 300 ну его и отправили отцы начальники. Чем не доволен человек непонятно. Что у него в мозгах, что бы написывать тут такой бред. Да начальник он жесткий, но справедливый. Все что обещает всегда выполняет. Будешь работать , будешь получать.
Артём
04.05.2023 16:17
Очень интересный отзыв. Проходил у него собеседование. Общались в около часа. Если честно то знаний не хватило. Но при этом нечего подобного , что написано в отзыве нет и в помине. Все вопросы по тематики свч. Очень дотошно подходит к понимают то что отвечал. Но в целом мне понравилось. На собеседовании узнал много нового. Если честно был удивлен. Да к сожелению все кто хочет получить у него деньги за красивые глаза это не к нему. Но в целом все честно он и сам рассказал. Под его руководством работал мой приятель. О нем отзывается только с хороший стороны.
-
Предприятия страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших экскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьезно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →
-
Я работал на предприятии в течении 2 лет. На этом предприятии я столкнулся с неадекватным высшим руководством, некомпетентностью сотрудников инженерного состава, хамским отношением и несостоятельностью технического директора. Вышеупомянутые отзывы о начальнике вч/свч отдела являются явной ложью и искажением фактов. Я лично знаю его он неоднократно помогал мне справиться с трудными техническими и технологическими проблемами. Благодаря его вниманию к сути проблемы, его знаниям и харизме, мы смогли успешно решить проблемы с производителями компонентов. Это не является единичным случаем клеветы. В качестве примера: начальник отдела кадров. Она отлично выполняло свою работу и компетентена в своей сфере. Её уволили по надуманным причинам, и таких случаев множества — это становится обыкновенной практикой на этом предприятии. Все разработки была проведены при предыдущем руководстве. При новом руководстве не было никаких значимых новых разработок. Если не считать что старое выдаёт за новое. В заключение, хочу подчеркнуть, что в течение моей работы на предприятии были как положительные, так и отрицательные моменты. Но отрицательных было большее. Далее →
Моисеева Ника Михайловна ( Ярмоленко)
07.07.2023 15:36
Раскроем авторов столь значимого труда М. Н. М. и Я. Это бывшая наша коллега и инженер на "все руки". Она ныне трудиться в АО "Котлин-Новатор", инженер с "руками" в АО "Навигатор". Мы очень "рады", что таких "талантов" вырастила наше предприятия. А.А огромное спасибо.