АО Навигатор: Неадекватный руководитель и хамское поведение.
Совершенно неадекватный руководитель научно-технического отдела вч/свч устройств, человек при первой встрече пытается давить интеллектом, но по прошествии времени становится понятно, что в тематике приемников и передатчиков разбирается слабо.
С подчиненными ведет себя по-хамски, разговаривает исключительно матом. Выглядит это как настоящий совдеп. С такими «управленцами» у предприятия нет перспектив.
Профессионального развития с таким руководителем можно не ждать.
Не знаю, как дела обстоят в других отделах, но настоятельно не рекомендую устраиваться работать в отдел ВЧ и СВЧ — потеряете время..
👉 Работа в НАВИГАТОР в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в НАВИГАТОР инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (121 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37575 отзывов) →
Комментарии (5)
Александр
28.06.2023 15:42
Ну не больше все остальных. Его отличие от всех он часто приходит на помощь сотрудникам и не только своим. Да и отзывы очень похожи на заказные. Все как по копирку. Все знают чьи он интересы отстаивает в компании господина Б. Но при этом к сотрудникам относятся по-человечески. Судя по всему копают по Б. И пишут тут войну и мир. Нужно быть недалёким человеком, что бы в это поверить. А ,,обиженкам,, скажу нужно работать, а не прохлаждаться у кофе машины и в курилки. Да и сон на рабочих местах прекратить. Что стоит один отдел самолетных ответчиков устроили празднование у двери. Позор. Куда смотрит г......
Работал в Навигаторе
22.06.2023 11:56
Не такой уж и неправдивый отзыв. Человек он со связями и ведёт себя именно так, как сказано в отзыве. Работников своих и всю организацию он на болте вертел и никто ему ничего не сделает.
Сергей
24.05.2023 18:03
Смех и только. Автор отзыва помоему идиот. А зовут этого идиота [О.] Человек проработал 3 месяца и захотел зп за 200 тысяч ему деликатно указали , что он неправ. Что тут сказать человек с Воронежа. Постоянно ныл, что ему предложили работу за 300 ну его и отправили отцы начальники. Чем не доволен человек непонятно. Что у него в мозгах, что бы написывать тут такой бред. Да начальник он жесткий, но справедливый. Все что обещает всегда выполняет. Будешь работать , будешь получать.
Артём
04.05.2023 16:17
Очень интересный отзыв. Проходил у него собеседование. Общались в около часа. Если честно то знаний не хватило. Но при этом нечего подобного , что написано в отзыве нет и в помине. Все вопросы по тематики свч. Очень дотошно подходит к понимают то что отвечал. Но в целом мне понравилось. На собеседовании узнал много нового. Если честно был удивлен. Да к сожелению все кто хочет получить у него деньги за красивые глаза это не к нему. Но в целом все честно он и сам рассказал. Под его руководством работал мой приятель. О нем отзывается только с хороший стороны.
-
✓ ПреимуществаХорошая компания..была… Далее →✗ НедостаткиКрутая компания, высококлассные научники и производственники, но с приходом «высококлассной» команды управленцев работать стало не то чтобы невыносимо — невозможно. Это не руководство, а плесень, расползающаяся по всем отделам. Топ-менеджмент настолько профнепригоден, что создается ощущение, будто их набирали на свалке кадровых агентств по акции «два по цене одного». Компания больше не напоминает бизнес-структуру — это образцово-показательный колхоз, куда ссылают на реабилитацию тех горе-руководителей, от которых с облегчением избавились конкуренты.Например, зам по персоналу с фамилией, которая сейчас на слуху у всего мира. Это диагноз. Более лицемерного существа в этой сфере еще поискать. Да вряд ли найдешь — видимо, такие экземпляры существуют в единственном экземпляре и где-то на карьерном дне, чтобы отравлять жизнь окружающим. Далее →
-
Предприятие страдает от кумовства — когда руководство предпочитает назначать на должности бывших эскортниц, друзей и друзей-друзей, игнорируя компетентных кандидатов. В такой среде сложно ощущать адекватность и делать карьеру на основе своих способностей. Важно понимать, что такой стиль управления и сотрудничества может серьёзно ограничить наши возможности для развития и достижения профессионального роста. Предприятия, где кумовство является нормой, зачастую лишены объективности оценки сотрудников и принятия экспертных решений. Вместо этого, решения принимаются на основе отношений и взаимных пересчетов, что часто приводит к негативным последствиям. Далее →
Моисеева Ника Михайловна ( Ярмоленко)
07.07.2023 15:36
Раскроем авторов столь значимого труда М. Н. М. и Я. Это бывшая наша коллега и инженер на "все руки". Она ныне трудиться в АО "Котлин-Новатор", инженер с "руками" в АО "Навигатор". Мы очень "рады", что таких "талантов" вырастила наше предприятия. А.А огромное спасибо.