Главстрой: Зря потраченное время
Мариновали с собеседованием, переносили несколько раз. Дают огромное тестовое задание — это реальная работа, а не просто посмотреть, шарите вы в этом или нет. А ещё вас попросят сделать всратые психологические и т. д. тесты, на некоторые задания мне несколько человек не могли ответить. Из серии: рассчитайте объём вагонов, которые повезут уголь. WTF? Я на маркетолога пришёл, а не уголь возить.
НЕ тратьте НА НИХ время! Вы сделаете большую работу, а вам откажут, сославшись на то, что по результатам тестового задания руководителю что-то не подошло. Конечно, видимо боится, что его штанишки подсидят.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ГЛАВСТРОЙ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (503 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36357 отзывов) →
Комментарии (2)
Егор
17.08.2024 01:21
Была похожая ситуация, но меня в итоге приняли. Тестовые задания и беседа — это нормальная ситуация, так везде. Было бы странно, если бы просто всех подряд брали, ли раз идут. Мы все маленькие детали в огромной машине, где каждая единица важна и нужна, и тут никак без соответствующей квалификации. Хоть и есть люди, которые тебе помогают влиться в рабочий процесс, но согласитесь, учить с нуля себе дороже, и никто за это не возьмется. Да и учат в вузах вообще-то. Поэтому лично я не понимаю вашего негодования, а наоборот — за тесты и собеседования для того, чтобы выявлять сотрудников, у которых есть знания и желание работать и развиваться профессионально, а не тупо отсиживаться.
-
После первого этапа собеседования необходимо пройти тест с задачками на время. HR считают, что у всех скорость мышления одинаковая, и это главный фактор при приёме на офисную работу?! Грамотные психологи развели руками. Вот и висят одни и те же вакансии. Далее →


))))))
02.09.2024 22:44
[Е.] ты просто согласился на ЗП 50 тысяч, делаешь кучу работы и не з*****.