Главстрой: Зря потраченное время
Мариновали с собеседованием, переносили несколько раз. Дают огромное тестовое задание — это реальная работа, а не просто посмотреть, шарите вы в этом или нет. А ещё вас попросят сделать всратые психологические и т. д. тесты, на некоторые задания мне несколько человек не могли ответить. Из серии: рассчитайте объём вагонов, которые повезут уголь. WTF? Я на маркетолога пришёл, а не уголь возить.
НЕ тратьте НА НИХ время! Вы сделаете большую работу, а вам откажут, сославшись на то, что по результатам тестового задания руководителю что-то не подошло. Конечно, видимо боится, что его штанишки подсидят.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ГЛАВСТРОЙ в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в ГЛАВСТРОЙ: 38 отзывов →
Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (2)
Была похожая ситуация, но меня в итоге приняли. Тестовые задания и беседа это нормальная ситуация, так везде. Было бы странным если бы просто всех подряд брали ли раз идут. Мы же все маленькие детали в огромной машине, где каждая единица важна и нужна и тут никак без соответствующей квалификации. Хоть и есть люди, которые тебе помогают влиться в рабочий процесс, но согласитесь учить с нуля себе дороже и никто за это не возьмется, да и учат в вузах вообще-то. Поэтому лично я не понимаю вашего негодования, а наоборот за тесты и собесы для того чтобы выявлять сотрудников, у которых есть знания и желание работать и развиваться профессионально, а не тупо отсиживаться.
))))))
03.09.2024 01:44
[Е.] ты просто согласился на ЗП 50 тысяч, делаешь кучу работы и не звездишь
В отличие от других компаний, где часто приходится сталкиваться с пустыми обещаниями, здесь всё основано на реальных условиях и возможностях для роста. Короче говоря, если готов работать — получишь результат!...
Дедлайны и высокие темпы. А в строительстве никак иначе поэтому если хотите лениться, лучше найти другое место, в компании таких быстро считывали и прощались....
Менеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов НО она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безо...
К недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работают только для обеспечения некоего процесс, не думают о достижении результата в максимально коротки срок. 2) офис класса С 3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные. 4) в случае увеличения кол-ва проектов в реализации, эффект масштаба может погубить компанию из-з...
Егор
17.08.2024 04:21