Золотое Яблоко: Непрофессиональное отношение и текучка кадров

02.09.2021 Саратов
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Если вы терпила то вам прямая дорога туда.

Недостатки:

Работаешь как конь. Получаешь мало. Премия зависит от покупателей, и если у покупателя настроение плохое и он вам поставит на бал ниже, то премии вам не видать. Объяснительные за каждый шаг. Постоянное обучение дома, постоянные переработки в выходные. На праздники вообще трэш. Музыка орёт так, что и покупателя не слышишь. Кормят, но не всегда вкусно. Жирная еда, плюс периодически попадаются волосы (повара) в еде. Такси после работы… ну во-первых, ты едешь не один, а с другими сотрудниками. И пока ты дождёшься, чтобы они освободились, и пока тебя довезут третьим по счёту, то приезжаешь домой очень поздно. Иногда таксисты отказываются ехать в те районы, где живут другие (потому что это далеко) сотрудники, и ты стоишь дальше, ждёшь следующую машину вместе с ними. Отношение менеджера оставляет желать лучшего. Если ты не лижешь [censored], то отношение к тебе, мягко говоря, не очень. А при директоре отношение меняется. При директоре голос менеджера становится ангельским))). Непрофессиональное отношение портит авторитет золотого яблока. Сложилось впечатление красивой обёртки, внутри которой г… морально тебя там просто втаптывают. Отношение директора хорошее до поры. Если ты не робот, который всё терпит (хотя и у тебя сервис хороший), то тебя увольняют, найдя кучу причин. Будь готов к тому, что придёшь на работу и через пять минут, придя туда, узнаешь, что тебя уволили. Без двухнедельной отработки и без всякого предупреждения. Текучка постоянная..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46647

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.06.2020 Нижний Новгород
    Собеседование в ТРЦ НЕБО проводили на лавочке, не могли сказать, какой график работы-может быть 6-днёвка по 12 часов)))потому что нужно помочь компании расположится и наладить работу))) про ТК РФ походу не слышали работодатели) потом график 2/2/3,но когда все начнут ходить в отпуска-должны другие выходить за отпускников-все превращается наверное опять в 6-днёвка по 12 часов) Жалко что время потратила, ничего сказать толком не могут, вряд ли что-то хорошее вышло бы из этой работы. Далее →
  • 02.02.2026 КраснодарАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работал/а на складе «Золотого Яблока» и считаю важным поделиться своим опытом, потому что ситуация внутри коллектива вызывает глубокое разочарование и ощущение несправедливости. С приходом нового директора — А.Ш. — на складе, по моим наблюдениям, полностью отсутствует вовлечённое руководство. Директор практически не участвует в жизни склада: он редко появляется на рабочем месте, не общается с кладовщиками, не вникает в процессы. Если и появляется, то создаётся впечатление, что это делается формально, для «галочки», без реального интереса к работе сотрудников и проблемам склада. В коллективе неоднократно обсуждались ситуации, которые выглядят крайне непрофессионально и неэтично со стороны руководства. Девушки со склада, поверившие обещаниям и вниманию со стороны директора, в итоге оказывались в уязвимом положении, после чего теряли работу или возможность дальнейшего общения. Всё это создаёт атмосферу страха, недоверия и ощущения, что людей просто используют. Отдельно хочется отметить кадровую политику: на более высокие должности активно продвигают «своих» людей, в то время как к обычным кладовщикам относятся пренебрежительно. Их мнение не учитывается, диалог отсутствует, попытки быть услышанными игнорируются. На складе регулярно происходят депремирования и штрафы без внятных объяснений. Сотрудников лишают части заработной платы без доказательств и конкретных причин — просто «за что-то». Это... Далее →