Каркасные Дома RU: обман
На собеседовании обещают после прохождения стажировки оформление на работу и в перспективе получить должность р.о.п. Всю стажировку заставляют звонить и набивать базу. Стажировка идет неделю. Через неделю, в день предполагаемого трудоустройства, у генерального директора [В.] [З.] возникают какие-то дела, и он не приезжает в офис. На телефонные звонки не отвечает. Вся информация идет от помощницы. В итоге просто потраченное время в пустую и не оплачиваемая стажировка. Очень похоже на то, что такая практика происходит на постоянной основе.
Не рекомендую устраиваться в эту компанию, неизвестно, что произойдет в будущем с сотрудником, которого в итоге возьмут на работу, так как трудоустройство не официальное, з.п. вся черная
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2682 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (461 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36274 отзыва) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Каркасные Дома RU - надежная компания
27.04.2022 11:53
Как представитель компании "Каркасные [Д.] Ru", хочу в нести не много ясности в этот отзыв. Мне кажется вы что-то не договариваете))) Возможно вы просто не компетентный менеджер по продажам? И поэтому с вами не стали работать дальше? Особенно странно звучит - "Заставляют звонить и набивать базу". У нас менеджеры работают по входящим заявкам, есть своя база клиентов, которая постоянно пополняется и ее нужно прозванивать. И для менеджера по продажам это абсолютно нормальная практика, тем более менеджера зарабатывают хороший процент с каждого договора. И говорить что вас кто-то заставлял звонить - ну как минимум глупо. Либо вы лентяй и может вас подгоняли? Второй момент, вы пишите- "неизвестно, что произойдет в будущем с сотрудником которого в итоге возьмут на работу?" Отвечаю - такой сотрудник будет хорошо зарабатывать, продавая крутой продукт! Потому что мы строим качественные и надежные дома!