Мэлон фэшн груп: Кошмар
В эйчар-отделе происходит полнейший бардак. Даже если хотите работать — не устроитесь.
Общалась с тремя эйчарками по разным офисным вакансиям, абсолютно все опыты были негативными. В первый раз предложили мизерную з/п, которую должно быть стыдно называть такой крупной компании, причем еще нужно было выполнить тестовое задание. Потом прислали отказ, ладно, спасибо на этом. Вторая эйчарка просто исчезла после первого разговора. Третья эйчарка не позвонила в назначенное время. Не знаю, что у них там происходит, да и знать не хочу.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (516 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
с HR реально проблемы. Если что, мне не удалось попасть даже на само собеседование по ее вине. HR Е. … вот даже не знаю, как обозвать это создание… Ума у человека ноль, назначила собеседование в магазин, который как оказалось, еще не открылся. В итоге, приехав в торговый центр, я вижу лишь вывески «МЫ СКОРО откроемся». На связь тоже HR не выходит) последний раз в сети была в 4 часа ночи, но видимо ночью зависать — это важнее, чем время, в которое собирается подойти потенциальный работник. Потратила время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника. Возможно тебе повезет с коллективом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR, вопрос, за что им платят деньги? Ты сам откликаешься на вакансию, напоминаешь о себе, чтобы тебе HR поставил созвон в Зуме и опоздал на него, после этого сказав, что следующий этап — оффлайн встреча с региональным HR и менеджером магазина. В итоге она приходит с ответом на следующий день (хотя пообещала вернуться с ответом вечером предыдущего дня) и спрашивает, готовы ли вы снова созвониться по Зуму. Зум снова перенесли на 2 часа. Вопросы регионального HR просто лучшие (как мотивируете команду на работу помимо финансовой части и какими качествами должен обладать лидер). И так целый час глупых вопросов. После чего вы уже назначите встречу с менеджером в магазине, которую снова перенесут. В общем, компания очень держится за сотрудников, учитывая, что я планировала вернуться в место, в котором уже проработала полгода за 55к в месяц. В место, где за эти уж очень большие деньги ты порой останешься на 6 часов один в магазине без вариантов сходить в туалет или уйти на обед, где тебе неожиданно может позвонить директор и сообщить, что кто-то не вышел на работу и нужно срочно приехать в свой выходной, и прочие нюансы, за которые явно не доплачивают. Далее →
