ЭКСПОДИНАМИКА: отзыв сотрудника

Их просто нет (

На старте компания использовала моё портфолио, так как вначале своих работ у компании не было. Раздел на сайте, который также делал я, был раздел портфолио нашего дизайнера. Эта информация легко проверяется, например, через сайт https://web.archive.org/.

Разумеется, никакой благодарности я за это не получил. Как и за логотип компании, который рисовал (Когда заявил о прекращении работы, компания далеко не сразу согласилась оплатить даже выполненные работы — за последние проекты стендов, которые были утверждены и строились. Печальное зрелище (Люди совсем не помнят добра, которое им сделали.

Пожалуй, стоит дополнить отзыв. Несмотря на огромный вклад в создание и развитие компании (ранее Экподинамика, потом Экспо Динамика и ВК Динамика) — владельцы те же, руководство часто хамит, манера общения агрессивная. Зная о моих многочисленных проблемах со здоровьем, требовали какую-то благодарность ни за что, чтобы меньше платить за работу (

Некоторые менеджеры, близкие к руководству, страдают перфекционизмом, из-за чего приходится делать лишнюю работу — в других компаниях такого нет. Из премии за проект вычитают всё, что только можно, чтобы меньше платить — во многих других компаниях такого нет (

На данный момент задержка выплаты за работу составляет несколько месяцев. Если компания так относится к старейшим сотрудникам, которым она обязана самим своим существованием, страшно подумать, как они обращаются с остальными людьми…

Впрочем, это неудивительно — история компании началась с воровства — украли компьютер из прошлой компании — Экспомастер, украли название — Экспомастер Динамика, (https://vashpatent.ru/sudebnaya-praktika/tovarniy-znak/arbitrazhnyy-sud-g-moskvy-prekratil-proizvodstvo-po-isku-nashego-klienta-ooo-ekspomaster-k-ooo-ekspo/?ysclid=lrg3w1hnk8946874076) злоупотребляя моим доверием, не оформляли трудовой договор, не производили выплаты в страховые фонды, не оплачивали дополнительные работы. И так во всех областях деятельности.

После суда название компании пришлось изменить, но люди-то никак не поменялись… По поводу многочисленных вычетов из оплаты за работу — несколько лет назад руководство оправдывало вычет часть суммы платой за обнал — тогда я поверил, ведь з/п платилась чёрная/серая. Теперь же, видя, как они всячески изворачиваются, отказываясь проводить справедливую оплату за работу, появились сомнения — возможно, виной всему элементарная жадность и алчность.

После 15 лет совместной работы, десятков миллионов чистой прибыли для владельцев компании, приходится обращаться в суд, чтобы получить свои кровные… Это просто треш, такое чувство, что компанией руководят нелюди…

Несмотря на то, что руководители компании увели клиентов из прошлой компании, в которой работали, когда из компании уходят менеджеры, они начинают звонить клиентам и рассказывать всякие гадости. Лицемерие и двуличие в чистом виде.

По каким-то необъяснимым причинам руководство считает сотрудников людьми второго сорта — будьте готовы, что вашу работу не будут ценить, с вашими интересами не будут считаться, по возможности просто кинут на деньги — именно так компания поступает с уходящими сотрудниками.

В последнее время работать с компанией в качестве дизайнера невыгодно — цены высокие, напрягаться ни руководство, ни конструкторы не хотят — надеются, что клиент и так согласится — так что особых перспектив в плане профессионального роста или высокого дохода нет (

Почему-то руководство компании считает, что им все должны — оплату работы они считают не своей обязанностью, а неким одолжением, милостью — то есть радуйся, что тебе вообще заплатили — могли бы и кинуть, но всё равно заплатили — смотри, какие мы хорошие. Просто мерзко (

После того как компанию поставили в известность, что украденный лого будет оспорен и аннулирован через суд, преступники выдали очередной креатив — дескать, он был взят из журнала. Оригинал, конечно, предоставить не смогли. И ведь это только общение с офисными сотрудниками… Слышали бы вы поток отборной ругани, который изрыгает ведущий менеджер компании… Портовые грузчики могли бы узнать много нового… Такое чувство, что руководство решило собрать все преступления и известные пороки. И, возможно, даже привнести что-то новое.

Непорядочные работодатели используют целый спектр мер психологического воздействия для удовлетворения своих психологических потребностей — в частности, манипуляция, обесценивание чужого труда, психологическое давление. Цели очевидны — минимальная оплата и удовлетворение своего ЧСВ. Почему они гордятся тем, что получили компанию, постоянно обманывая меня и по факту обкрадывая? По-моему, такие люди достойны позора. Работать в такой обстановке с моей точки зрения неперспективно и некомфортно — честным бизнесом здесь и не пахнет от слова совсем.

Несмотря на все мерзости, которые совершили владельцы компании, у них хватает наглости использовать мой логотип и даже фото моего проекта в разделе портфолио.

Иски к негодяям уже поданы в суд. Буду надеяться на торжество справедливости и закона Российской Федерации.

Вспомнил ещё момент, который очень хорошо характеризует владельцев компании. Когда меня увезли в реанимацию, компания проявила «заботу» — заказали уборку квартиры (за мой счёт) и вывезли мои вещи на склад. При этом присвоили себе мои колонки (акустику) и телевизор — он долго висел в офисе (как бы в благодарность за «помощь», которую мне оказали — правда, моего согласия не спрашивали, просто взяли себе). Я не знаю, кем надо быть, чтобы обворовывать умирающего человека. Это дно.

И ещё один момент, чтобы лучше понимать логику владельцев. Директор пишет, что, когда я смог вернуться к работе после тяжёлой болезни, чтобы поддержать меня, мне давали работу… Не больничный, не материальную поддержку, а работу с минимальной оплатой… При этом мне давали только тендеры, оплата была только в случае выигрыша тендера… Вопреки принятой практике, не было выплаты ни оклада, ни гарантированной части оплаты за проект. Негодяи воспользовались моим тяжёлым состоянием, чтобы пересмотреть условия работы в одностороннем порядке и в очередной раз обокрасть меня. Также вопреки принятой практике все стенды, которые я выиграл ранее (то есть практически все стенды, которые строила компания на тот момент), передали другим дизайнерам в работу.

Вот такие гнилые люди владеют компанией — они в принципе не способны на честные, достойные поступки.