Работа в БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников

Пока зима иногородним работникам дают пожить в номере в этом отеле с подселением. когда наступает сезон- выселяют всех на какую-нибудь съёмную квартиру толпой. Платят черную зп. Питание 1 раз в день Далее →

Работала здесь горничной, здесь гнилое начальство в лице начальницы СНФ хохлушки В. Т. и ее подружайки, вечно орущей невменяемой бабе З. Обе получают зарплаты в месяц по 60 тысяч руб. При з.п. рядовой горничной 32−35 тысяч руб. Ничего не делают, а З. вообще «место просиживает», должность старшая горничная, в уборках не принимает участия, только бегает и орет на горничных, требуя высокого уровня сервиса, фоткает тележки и вымогает скорость работы, нагружает горничных по полной и даже больше (баллы свои зарабатывает). А когда не бегает по коридорам и не кричит, то сидит с В. в кабинете и втыкает в соцсети. Говорит гадости о горничных, материт, дает им матерные клички. Очень поганая женщина. Скверное обращение с работницами. Там же и их диспетчер Е., тоже никакой субординации, хамство, кричит на горничных в рацию. А когда не кричит, то под столом всегда бутылочка бухлишка и играет в шарики на компьютер в рабочее время.В январе нагрузили меня по полной, так накидали сложных номеров по полной, плюс еще в рацию доп. задания кидали: пойти в номер и что-то там сделать. Вот я вообще «прикурила конкретно». А там в комнате горничных сидят горничные, чаи гоняют, все свое сделали. Я пошла и «убрала конкретно» номер гостям, которые из номера в номер переезжали, потом пришли... Далее →

Нет. Далее →

1. Финансы ЗП по Москве далеко ниже рынка. Администратор 80−90, продавец 65−70. Цифры среднего магазина, есть магазины качественные, там чуть больше получают. Оклад администратора копейки, 48 тыс, при увольнении только его и платят + неотгуляный отпуск, то есть уходишь с пустыми карманами. Все потери/списания с вашего кармана, абсолютно все. Никаких допустимых потерь нет, все с вашего кармана, даже в КБ есть процент, тут нет. ВСЕ на ВАС. Компания максимально жадная, пересорт товара, плюсовой товар поставят на приход, минусовой снимут с вашей зп, то есть сотрудники всегда в минусе. Это единственная сеть в РФ, где нельзя работать с пересортом/отрицательными остатками, а зачем им, списем минус с персонала, а плюс будет чистый плюс компании. В связи с вышенаписанным, ваша зп может резко упасть еще ниже и продавец получит 55, админ 75. Я не знаю, где кроме этой сети так «ценится» персонал. 2. График работы. Админы работают 2/2, 3/3, 5/2, у админа предусмотрено 2 часа обеда. То есть при графике 5/2 рабочий день 8−18, 2 часа не оплачивается — обед. Продавец, 2/2, первая... Далее →

ничего положительного в этой компании НЕТ Далее →

к сожалению, представилась такая возможность поработать в этой компании 3 месяца, о чем очень жалею… Во-первых, зарплата, которая указана, не соответствует. Часы работы тоже не соответствуют: работаешь по 15 часов, вместо написанных 12; по договору вообще оплачивают только за 10, 83… Вакансия «продавец-кассир» — готовьтесь работать грузчиком, уборщиком, дворником, охранником за копеечную зарплату. Постоянные недостачи, потому что воруют, и просрочки, которые всё высчитывают из твоей зарплаты. За подработки, как они пишут, что оплачивают очень хорошо, на самом деле копейки. Хотела уволиться после двух месяцев работы в этом ужасном месте, но попросили поработать ещё месяц, пошла на уступки, о чем очень жалею. Обещали, что всё оплатят, но оказалось, ничего подобного. Отработав целый месяц 16 смен плюс четыре дня подработки, получила на руки 25 000, я просто в ах… Хочется предостеречь, кто надумает пройти работать в Бристоль: опыт в жизни самый ужасный… А отзывы, которые положительные, 100% куплены, делайте выводы… Далее →

Нету Далее →

Сходила сегодня на собеседование, зарплата на hh от 72 600 до 78 800, по факту зарплата 55 000. И ещё сказали, должны оплачивать просрочку, это вообще незаконно в РФ: взыскание денег с работника за просрочку без его добровольного согласия нарушает Трудовой кодекс РФ. Работодатель может удержать деньги только в случаях, предусмотренных ст. 238–248 ТК РФ (причинение прямого действительного ущерба), что требует доказанной вины работника и процедуры оформления. Только никого это не волнует, думаю, что прокуратура должна провести проверку! Далее →

Нету. Далее →

Я устроилась в Бристоль, рядом с домом, обрадовалась, думала надолго, но в первый же рабочий день огорчилась, так как администратор очень тяжёлый человек… Работала от силы 11−12 смен, но потом поняла, что больше не смогу, потому что устала морально. Всё делала, кушала максимум 10 минут в день, целый день на ногах, всё выставляла, отдавала всю себя, но администратор постоянно говорила плохо, что это не так, то нет, что мы не умеем работать. Делали план, даже больше, продавали хорошо. Она к продавцам не относится как к людям, где бы я ни работала, нигде такого не было, не зря тут постоянно меняются продавцы. Работала в г. Альметьевск на И.З. 15. Далее →

никаких Далее →

На собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление на медосмотр, так что 4 смены я отработала без медкнижки, хотя в первый же день я подошла и напомнила о направлении, но меня проигнорировали. Также как и проигнорировали все вопросы, почему после увольнения мне выплатили гроши в виде оклада без премии. Администратор удивилась и сказала, что не знает, почему заплатили так мало, но после выходных она чудесным образом все стала... Далее →

Полностью белая зарплата, полный соц пакет, оплата больничных и отпусков, возможность выбрать магазин рядом с домом. Пожалуй из положительных моментов, на этом всё. Далее →

Я работал сотрудником торгового зала в магазине по адресу Верхняя Пышма, ул. Успенский проспект, дом 101. Огромный объём работы на одного человека, т.к. ты сотрудник торгового зала, значит, в основном на тебе держится весь магазин, в плане выкладки и пополнения товара. Из плюсов есть ещё один: не нужно самому разгружать машину БРЛ. БРЛ — это большая бристролевская машина с товаром, которая приходит день через день, иногда каждый день, накануне праздников. Полностью один таскаешь тонны пива и воды вручную в подсобное помещение, никто не поможет из девушек, т.к. ты один мужчина в магазине, лично мне никто не помогал ни разу перенести товар. Даже когда девушки были свободны, в основном они работают на кассе. Постоянно привозят один и тот же товар, который некуда деть, зачастую это дешёвое пиво и водка. Человеку, у которого слабая физическая подготовка, эта работа крайне не подходит, т.к. останетесь без спины. Вообще за недолгий период работы, а работал я в данной компании 3 месяца, у меня сложились крайне негативные впечатления об этом работодателе. Особенно послужил толчком для моего увольнения уход на больничный, потому что после моего выздоровления и выхода на работу ко мне резко поменялось отношение со стороны... Далее →

Их нет со стороны св Далее →

Работала в компании, решила перевестись ближе к дому, другая С.В. была не против, но произошло в компании разделение магазинов, и тот магазин, в который я хотела перевестись, уже стал другого С.В. В итоге все были не против, а после мне просто предложили должность продавца, да и забыла добавить: я работала администратором. Для чего мне понижаться в должности? Я, конечно же, отказалась, и пришлось мне уволиться совсем, т.к. не было места администратора. А сейчас я решила вернуться в компанию, С.В. не против меня взять, есть свободная вакансия. Так в итоге я не прохожу анкету, и причина непонятная для отказа. А так много еще каких нюансов от С.В. было, все не описать. Может, по причине С.В. я и не прохожу, не говорю про всех, но есть такие. Далее →