MOTORCITY.MOSCOW авторазборка: Низкая зарплата и нестабильные условия работы.
Уважаемые читатели. Я проработал в motorcity.moscow тут 2 года. Хотелось бы сразу вас уберечь от данного работодателя. Тезисно опишу все моменты. Если описывать в красках, не хватит нервов читать. Касается абсолютно любой должности, условия одинаковые для всех — вы там РАБ-отник. Официальная заработная плата 21−24 тыс. рублей. Смотря на какую фирму вас оформят, их там ± 7 шт. Черную/серую зп в случае чего вы никак не подтвердите. В первую очередь вы устраиваетесь, и у вас испытательный срок 1 месяц, который могут вам продлить еще на один, но это мелочи. Заработная плата выплачивается таким образом. Пишу вам примером, как есть на деле. Вы устроились 1 января, отрабатываете весь январь и только в конце февраля с 25 по 30 число вам выплачивают серую/черную зп. По сути, вы два месяца без денег. Ну, а за февраль в конце марта. Если вы надумаете сами уходить, то вас увольняют по окладу, в лучшем случае, если его вам выплатят полностью. Люди стараются подгадать с отпускными, больничными и убегают одним днем, теряя какие-то деньги. Вас могут запугать, что тогда вас уволят по статье, но они не имеют на это право. реклама Так же очень интересная ситуация с отпускными. Всех сотрудников заставляют писать заявление в отпуск в один день и месяц, со словами, это для бухгалтерии, потом сходите, когда вам нужно — вранье. Вам выплачивают из официальной отпускные условно в феврале, уходите, но в следующей зарплате эти отпускные, которые вам выплатили, обратно изымают из заработной платы. Если народа не хватает, то в отпуск вас не отпустят или попытаются запугать увольнением, если вы уйдете, это дорога в один конец. По мотивации, каждый месяц она меняется в пользу руководства. Так же пример, как происходит на 19 мая 2023 г. Вы работник склада, все убежали, остался один кладовщик, он будет выполнять работу, которая ложится на 4-х человек за ту же зарплату. Возможно, вам поставят разборщика авто на помощь, но вы понимаете, какая помощь от разборщика. Лицемерное руководство — в глаза улыбаются, за спиной посылают на три буквы. Все работы, которые вы придумаете, и улучшения будут выдаваться как идея управляющего, и вам ничего за это не будет. Многих сотрудников обманули на деньги при увольнении, записывали в штрафы, не выплачивали вообще со словами «Я так решил, что без зарплаты». Работаете не нормировано 5/2, 6/0, 7/0 — с 9 до 21, решаете не вы, а руководство. В приоритете это набор своих друзей, и если вы очень толковый, вы будете обучать их, а потом от вас избавятся. Дополню про увольнение. Увольняют в один день, час. Просто отправляют домой, часто без написания заявления, просто до свидания. За трудовой в течение недели, а то и двух, она попадет на базу. Оформляют не по должности, в редких случаях она совпадает с фактической. Многие менеджеры увольняются водителями, сварщиками, техниками, разнорабочими. Происходит это потому, что вас оформят на фирму без нужного ОКВЭД под данную деятельность. Соответственно, при уборке жилых помещений не может быть менеджера или продавца, как пример. Часть сотрудников «шестерит» по поводу и без повода, они в почете, приближенные. Не удивляйтесь, если вы работаете с друзьями руководства на одной должности, у вас ЗП 50 000, а у него 120 000 «нормальное явление». При условии, что «друг» работать будет меньше. Так же на вас вешают материальную ответственность за всё. Штрафы приветствуются…
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1844 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1378 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73751 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →