Next contact: серьезным специалистам не сюда

Вызвали по резюме на собеседование. Пришлось вместо перерыва ехать туда, так как руководство не может с утра проводить собеседования.

Перед собеседованием выдали анкету заполнять. Интересное кино! Пишите свой адрес, номер паспорта, инфу про детей, где учились, где работали. А резюме вы вообще читаете, господа и дамы? Для чего переписывать в анкету данные, которые вы должны были уже прочитать в резюме? Вы так сведения о людях собираете? Для чего?

Так вот, девушка типа HR берет эту анкету, фотографирует и отправляет куда-то кому-то на Вотсап. Без этого якобы не состоится собеседование. чудеса!

Само собеседование проводится по интернету. С непонятным руководителем, из непонятного города. Причем ваше изображение он видит, а вот вы его нет. И как я поняла что с той стороны экрана вообще сидят две женщины. Одна ведет беседу, другая только дышит в микрофон.

Вообще то это по крайней мере неприлично вести диалог с видео изображением только с вашей стороны, а работодатели своих лиц не хотят показывать.

Во время первоначального телефонного разговора с подборщиком говорили о белой зарплате 40 рублей (оклад плюс премия). А тут вот озвучивают, что белая 26, остальное как-то сбоку.

Офанарела когда услышала фразу, что специалисты у них на больничный не ходят. А если не дай Бог ты заболел не один, а два раза, то с такими они не сотрудничают.

Так что, ребята, если вы здоровьем не крепки или ковид подцепите, то вас ещё и уволят. А так в принципе можете помереть, но только на рабочем месте — вы же должны отрабатывать те копейки, которые работодатель с барского плеча вам кинет на кусочек хлебушка. То есть вкалывать вы будете по полной, а заплатят вам раза в два ниже рынка.

Удивительная контора! На собеседовании задавали вопросы, которые в голову не могли бы прийти. «Как вы узнаете какая у человека трудовая книжка, если он её не принёс?» Я вот голосом спрошу — а какая у вас трудовая книжка? Принесите пожалуйста её при приёме на работу. И нормальный человек принесет.

Но нет, не надо искать лёгких путей и лучше брать на работу неадекватов, которые хотят обмануть работодателя и не скажут какая у них трудовая книжка!

Если кого-то на собеседовании о таком спросят, так вы отвечайте, что попросите человека предоставить вам выписку с гос услуг и вот там будет написана какая у него трудовая книжка. Именно так все кадровики и работают? Ну в этой организации наверное такие ситуации постоянно — если приходят к ним люди, которые по неизвестным науке причинам будут обманывать всякий раз? Кстати, туда берут работать детей с 16 лет. так что ещё в этом будет гемор с учетом.

Вобщем, девочки, если вы крепкие специалисты в своем деле, не ходите туда на собеседование, ищите организации, где нормально платят за работу и где за больничный не уволят.