Вайлдберриз: НЕ рекомндую

их нет

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть за месяц, обещали все перепроверить и сделать дополнительную выплату. Прошел день, два, неделя. Итог каков? Сказали, выплату сделаем к следующей зарплате. Ну хорошо, хотя по договору выплата заработной платы должна быть в срок, который был указан, это с 20 по 25 число каждого месяца и не позднее 7 дней с последней даты. Правила не были соблюдены. Ну ничего, но самое шикарное, это то, что за 1 день до новой зарплаты они решили ввести новое правило. Это внести депримирование зарплаты: у кого рейтинг был ниже 3 (от 1 до 3), будет депримирование 50% от суммы выплаты. Молодцы, нечего сказать. Набирают пушечное мясо, когда идет завал, и через 3 месяца выкидывают со словами: «Вы плохо работаете».