техновик: Про работу
Преимущества:
Какие преимущества?
Недостатки:Техновик — лучшие из лучших. Где ещё найти в Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00 — запросто, гибрид удалёнка-офис — пожалуйста, полностью дистант — можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы.
Ещё ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на «шаг впереди» конкурентов.
А самый ценный актив компании, конечно, коллектив, команда! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое.
Спасибо, Техновик! За стабильность, надёжность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь. По-другому не умеем.
👉 Работа в ТЕХНОВИК в Москве (19 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОВИК менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (742 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1108 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72823 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →
-
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц — премии, хорошие условия, рабочее место достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы — гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один — результат. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе — супер. Собственник современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все. Далее →
