Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Благовещенске?
Вы из БЛАГОВЕЩЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (837)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЧтобы только откликнуться на вакансию, нужно ответить на 15 вопросов, причем развернуто. Я старалась, потратила много времени. Все вопросы были из серии: «расскажите про ваши достижения», «как обычно строится ваша работа?», «как выходите из затруднительных ситуаций?», «достаточно ли вы самокритичны?». То есть все те вопросы, которые обычно задают уже на собеседовании. Но есть одно «но» — собеседование — это разговор двух заинтересованных сторон, а тут получается монолог. Было, конечно, отдельное поле, где можно задать вопросы работодателю, что я и сделала, потому что меня интересовала заработная плата, над какими задачами придется работать большую часть времени, нужно ли напрямую общаться с клиентами или это делает другой сотрудник, как построены коммуникации между сотрудниками, как будет контролироваться работа на удаленке и другие вопросы. После этого какая-то женщина написала мне в WhatsApp, не представилась, просто сказала, что получила отклик и предложила выполнить тестовое задание ПЕРЕД собеседованием. Я первый раз столкнулась с таким подходом, тестовое задание дается уже после того, когда работодатель и кандидат понимают, что подходят друг другу. В данной ситуации, когда они видели мое резюме, портфолио, ответы на вопросы, конечно, они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного срока, белая заработная плата. Проверка не стрессоустойчивость. Далее →✗ НедостаткиРегулярные изменения в структуре компании. Зависит от дивизиона. Смотря куда попасть. Где-то работают, где-то паразитируют. Там, где паразитируют, очень развито подхалимство и откровенное (простите) [censored]. Никто не соблюдает правил делового общения и деловой этикет. Будут крыть матом, пошло шутить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДалеко ехать, за МКАДом. Нет столовой, есть ТЦ рядом. Отдел ВЭД особенный за отдельной железной дверью. Коллектив устоявшийся и сидит годами, одни девушки под руководством [Р.] (старейшина). 3 девушки занимаются авиа-доставкой, которая 1 раз в неделю, остальное делает 1 сотрудник и умирает на работе. Данные сотрудницы могут смотреть фильмы в рабочее время, отдыхать, прогуливаться и т.д. Работа вся в экселе, никакой автоматизации от слова совсем. ЗП официальная по договору 12 тыс, если ты на позицию руководящую — 20 тыс, остальное даже не фигурирует в договоре, все на словах, и этой частью вас будут шантажировать, то прививкой от ковида, то ещё чем-нибудь. Отгружают дорогими перевозчиками и брокерами, попытки их сменить увенчаются угрозами увольнения, потому что [Р.] и начальница против. Куда же смотрит руководство компании! Таких засидевшихся старейшин и воров уже давно пора сменить, тем более на рынке сейчас полно хороших людей. Начальник HR — подлиза и подхалим, так же засиделся, вакансий полно, менеджерские закрываются в течение полугода, такой отбор (то сказал не так, то посмотрел), в общем, пустая трата времени и сил.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая з/п (но следовательно и полностью облагается налогом), может попасться хороший коллектив, современные офисы (микроволновки, холодильники, кофе-машина, ремонт, чистота). Далее →✗ НедостаткиРаботала в группе обработки заявок, занималась тем, что обзванивала получателей/отправителей груза, согласовывала доставку/забор груза и заполняла эти же заявки вручную. Обучение продлилось 10 дней, по графику 5/2. Спойлер: больше половины полученной информации на обучении не понадобится в работе, часть информации устарела, а действительно нужные знания для работы ты получаешь уже в процессе от коллег, большинство которых не очень дружелюбны и отзывчивы. Бесконечно рассказывают о карьерном росте (да, он есть, и был при мне, но человек на работе практически жил); о з/п без порога (по факту, больше 25к никто не получает); о том, что в первый месяц работы вы уже получите 26,5к (все обучающиеся со мной получили менее 20к); о возможности брать отгулы в любое время (которые вас заставят отрабатывать в свои выходные); и много воды об успешных коллегах, переехавших в СПб, Мск, Тридевятое королевство и т.д. Ничего этого нет даже близко, уже работающим сотрудникам запрещают рассказывать обо всех подводных камнях новичкам, поощряют приукрашивание действительности. Из-за лжи со стороны руководства сумасшедшая текучка кадров, вакансия висит на сайтах 24/7. Непосредственное руководство — отдельный разговор. За полгода работы я ни разу не слышала от них похвалы в сторону какого-либо сотрудника при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено, т к собеседование не состоялось. Далее →✗ НедостаткиСтранная мутная компания в лице эйчара [М.]. Прислали мне приглашение. Я им позвонил в начале шестого вечера и договорились о собеседовании на следующий день в 14 часов. Отпросился со своей работы. На следующий день в 11 утра вдруг пишет мне в ватсап: «у руководителя появились непредвиденные планы. Встреча отменяется» и все! Никаких пояснений, никаких подробностей: встреча отменена насовсем или будет перенесена. Да и формулировка странная… что за непредвиденные планы могли появиться у руководителя за прошедшую ночь, при том, что вакансия продолжает висеть на сайте. Я подождал, подождал и решил узнать сам о дальнейших планах, чтобы планировать свое время. Написал ей в ватсап, мол, прошу уточнить: встреча отменена совсем или переносится. Смотрю, сообщение прочитала и молчит. Час, второй, третий и т.д.! Отвратительное отношение к соискателям! Отпросился с работы, а они как в детском саду ведут себя. Отклик прислали от имени [Е.], а общалась со мной [М.], сказав, что что-то там у них проблема с аккаунтом, мол, один заблокирован. В общем, не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВсе настолько запущено, начиная от руководства, заканчивая работой и коллективом. Обманывают людей, покупателей, придумывая скидки, которых на самом деле нет. Не выдают людям зарплату вовремя, а их подсчет ЗП — это вообще отдельная история, которая покрыта мраком. График подстраивается под «Директора» Чайку. Как удобно ей, а потом уже на пару дней раскинут график вам, и то могут поставить рабочий день и просто поставить перед фактом, хотя до этого у вас был в этот день выходной и какие-то планы уже, которые никого не волнуют. Выходи и работай. ЗП выбирать несколько смен нужно наличкой, по кускам, а перед этим Л. или ее родственнички приезжают и выгребают под чистую все. Придя туда, будете политы грязью с ног до головы, даже если ничего плохого не сделали. В любом случае ВЫ плохие. Пускают пыль в глаза, забирая документы все, якобы официальное трудоустройство, но на самом деле никаких записей в трудовой книжке не будет, соответственно налоги никакие за вас не платят, что им еще как на руку. Невозможно работать, душат своим негативом, особенно так называемый «директор» Чайка, сплетница номер один, в любой момент подставит, обосрет и вообще сольет тебя с работы. Да и вообще одним словом — гадюшник. Сборище просто подколодных змей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычная контора. Все как у всех. Офис в одном месте, производство в другом. Время собеседования соблюли точно. Во сколько назначили-во столько и началось. Информацию по схеме проезда выслали. Обратную связь в виде отказа выслали. Далее →✗ НедостаткиНужен мне работник: повар, конюх и плотник ©. К проводившему собеседование руководителю у меня вообще нет никаких претензий. Просто у нас разный взгляд на функционал КИПовца. Судя по всему, в компании Акситех просто не знают, что водитель, водитель-дальнобойщик, электромонтажник, слесарь, инженер КИП — это разные профессии и платить собираются как за одну. При всем при этом никакой социалки. Теперь я не удивлен тому, что вполне приличные вакансии висят годами. Прекрасно подойдет для любителей водить машину по Москве. Для людей, готовых пропадать в командировках неделями, и чтоб они обязательно знали диаметр диска болгарки и умели на вид определять ток защиты автомата и напряжение батареи питания, без мультиметра. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаCразу отмечу, что мой отзыв посвящен стажёрской программе «Кислород" — легко попасть на стажировку; — удалёнка; — чему-то все-таки здесь научишься. Далее →✗ Недостатки- отсутствие оформления, не платят ничего, даже МРОТ. Хотя когда берут, обещают, что оформят спустя 3 месяца и будут платить 180 рублей в час/гросс (платят, но в черную, максимум, на что можно рассчитывать — ГПХ); — тебя не воспринимают как сотрудника, а просто пользуются тобой как бесплатной рабочей силой; — стажировка длится год, гарантии, что тебя возьмут на позицию джуна даже спустя это время = 0; — нет никакой системы обучения, меня обучал такой же стажер, который пришел в компанию на полгода раньше; — кейсы на платформе Кислород у меня за 3 месяца так и не проверили; — мой группхед непонятно каким образом вообще стал группхедом, отличный пример того, каким НЕ должен быть руководитель; — обещают работу от 20 часов, в итоге требуют от тебя 40 часов; В целом, были ожидания, что иду в крупную солидную компанию, а оказалось, что это какая-то шаражкина контора. На 3 месяце появилась возможность уйти на стажировку в реально крутую компанию, так вот по сравнению с Publicis — просто земля и небо! Ребята, не тратьте тут свое время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом замечательный коллектив, есть перерыв на обед Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание главного офиса упрощать рабочие процессы. Вместо упрощений всё больше вводят и вводят, в результате чего очень много подвисших задач и практически невозможно «быстро» отработать клиента. Не хватает кадров, особенно квалифицированных. Огромное количество задач. Отсутствует система обучения, 3 дня изучения материалов (Каско, например, довольно объёмный продукт с множеством нюансов) — и тебя кидают на амбразуру продаж. Руководитель ОП, товарищ [М.], лично говорил, что не собирается вникать в продукт, ему это не нужно (зачем руководителю отдела продаж вникать в продукт?) И вообще — он крайне лицемерный тип. Отдел не сегментирован, если ты продажник, ты продаёшь все страховки, которые есть в компании, и пофиг, что в каждой из них куча нюансов. Не хватает обучений, СРМ устарела и пользоваться ей неудобно, информацию там никто не актуализирует. Крайних и ответственных по каким-то вопросам (если понадобится помощь и разъяснение) — днём с огнём не сыщешь, даже если в СРМ этот человек указан как ответственный по теме, набрав его, можешь выслушать ушат г-на (кто работает в ГО, этим не брезгуют). Часто задерживаешься. Ставка — копейки, а бонусы вообще смешные. Дешёвые автомобили менеджеру страховать куда выгоднее, чем элитку. Мебель и техника старая. На кухне и в туалете грязно. За развитие... Далее →
-
✓ Преимуществаих мало. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиЭл. лаборатория. Территория абсурда, всем заправляет И.Д. Называют себя наладчиками, никакого отношения к наладке не имея. За 2 месяца произвели один замер ЗУ и один прожиг кабеля (установкой им не принадлежащей). Всё сводится к оформлению документации без производства какой-либо работы. Низкоквалифицированные руководители, которые очень быстро выживают людей умнее себя. Хамское отношение к сотрудникам. Питание, проживание… и т.д. Условия как в колонии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция хорошего качества и широкого ассортимента. Высокая ЗП, соцпакет (отпуска, больничные). Карточка на обеды. Масками и перчатками обеспечивают всвязи с пандемией. За подработки и праздничные дни оплачивают. Рабочую форму выдают. Медкнижка. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют проходить детектор лжи. Отношение как к рабам. Ни во что не ставят. Орут без особой причины (особенно старые на тех, кто недавно работает), и тут реально стать врагом лишь за то, что высказался о чем-либо. Скажешь своё мнение начальству (оно здесь всегда право, что бы ни говорило), и это будет приравнено к нелояльности к самой компании. коллектива нет. Есть нормальные люди (которые всё терпят) и неадекваты (сплетничают, орут и командуют коллегами). Крысятник и гадюшник-змеюшник. При переводе в Подольск некоторых работников увольняли одним днём безо всякого предупреждения. Присутствует кумовство и «дедовщина». Атмосфера довольно гнетущая, и здесь легко почувствовать себя полным ничтожеством при таком отношении. Если вы готовы терпеть к себе плохое отношение за хорошую ЗП и соцпакет, то вам сюда. Можно долго и длинно писать с примерами, но думаю этого текста достаточно. Лично я не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный административный офис почти в центре города, приветливый секретариат. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Низкая оплата труда. Опции (обязанности) по умолчанию, которые не оплачиваются дополнительно. Соискателям на должность логопеда предлагают оплату в размере 13,3% от стоимости занятия (40/300 руб) Это без вычета подоходного. Договоры заключаются задним числом, спустя месяц, полтора. Нерасбериха в бухгалтерии. Платежи с л/с 0000 теряются и не всегда находятся. Между занятиями в Д/С, находящихся в разных микрорайонах, перерыв в расписании может составлять всего 30 минут. Зарплату выдают наличными на общем собрании, озвучивая суммы выше прожиточного минимума вслух, остальные молча. Условия труда разные, есть специалисты, которые вынуждены проводить логопедические занятия в подсобных помещениях. Есть специалисты, работающие в самом офисе, там для занятий созданы прекрасные условия. Бывают, нередки накладки в расписании в садах, и специалисты «делят» один кабинет. Такой отзыв пишу впервые. Не приходилось встречать подобную организацию труда.. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные футболки и джинсы Далее →✗ НедостаткиРуководству [censored] на ситуацию и то, как ты себя там чувствуешь. Приходишь на одну должность, а по факту всё и сразу. Один за всех. Штат не набран, но его и набирать никто не спешит, потому что на такой каторге работать никто не будет, и все это понимают. Орут, угрожают, если ты начинаешь тыкать их носом в трудовой договор — предлагают писать заяву на увольнение. Оклад прописан один, получаешь вообще даже меньше, чем заявлено, ещё и за переработки тебе никто ничего не заплатит. Коллектив красил мои серые дни. Единственный плюс. Жалко ребят. Управленцы ничего решать не хотят, сидят в каморке, книжки читают, да тиктоки смотрят. Просишь решить вопрос, тыкаю носом в то, что ты должен слушаться их и вообще закрой-ка ты рот. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в Черемушках напоминает молодежную тусовку — сомнительное достоинство Далее →✗ НедостаткиПриглашая на собеседование и заранее зная возраст, сотрудник компании [Д.] только на «собеседовании» четко обозначила позицию руководства компании и критерии отбора в компанию — до 30 лет. На мой вопрос: как 25−30 сотрудники с опытом 2-х месячных курсов «работают» с многомиллионными объектами», был ответ, что в компании исключительно талантливая молодежь — клиентам должно быть страшновато при таком подходе к делу! Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как после банкротства за их махинациями стали следить зп прописанную в договоре стараются платить вовремя. -Можно поржать с выступлений витюши и ко. на многочисленных совещаниях, однако при сомнении в его компетенции может обидеться. Далее →✗ НедостаткиСамой этой, как лучше сказать, теме под эгидой разных однодневных компаний уже прилично лет, правда другие свои компании они оформляют на подставных директоров и многие из них уже канули в лету, к примеру сейчас оформляют на относительно чистую ЛК Спектр. О бывшей компании можно почитать по запросу ООО «ЮниРент» или Универсал-спецтехника. Собственно, правит балом семейка бунецкулов, принцип которых можно изложить так: мы короли, вы челядь и будьте рады, что мы разрешили тут работать. И это не просто слова, по ходу трудоустройства меняют условия и платят не прописанную в договоре часть как хотят, когда хотят или не платят вообще. Руководство (деффективные менеджеры в лице [И.] Славы и ко.) виляет хвостом и смотрит папе с сынком (витюшей) в рот. На рынке техники эту контору и семейку знают не по наслышке и недоумевают, кто туда идёт работать. В целом, их бизнес идея состоит в открытии нового направления, набора техники в лизинг и привлечения временных сотрудников, вывода денег, банкротства и все по-новой. Когда приток денег ослабевает, батя впадает в экстаз и задумывает эффективные изменения, на которые все отделы да и руководство кладёт болт. Текучка дикая, люди уходят пачками. В целом, советовать кому-то что-то дело неправильное, но кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, если эти копейки можно назвать зарплатой Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите почувствовать себя безвольным и бесправным рабом — вэлком на Сельмаш! Постоянные лишения премии, график 6/1, 7/0 ждут вас. Начальнички, которые будут вас смешивать с [censored] и считать быдлом и овощем. Отсутствие нормальных СИЗов и условий труда (оставшиеся от праотцов), ужасающее состояние 90% производства (не те красивые картинки из отдела кадров) — суровая реальность завода. Здесь почувствуете, как вас эксплуатируют, проводите печальным взглядом лучшие годы вашей жизни! Про ТК РФ здесь можете забыть навсегда. Обещать на заводе умеют, а выполнять — нет. Врагу не посоветую! Далее →
-
Из опыта работы в этой организации: По телефону и на собеседовании врут, зарплату обещают высокую, но на самом деле 30−35 и никаких премий, доплат либо процентов. Руководители наглые вруны. Нет ни одного положительного момента в работе этой организации. Уважайте себя, не поддавайтесь на уловки недобросовестных руководителей. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВызвали [И.] [Б.] [Н.] делать электрику. Договорились о цене. В процессе попросили повесить ещё светильники. Делал работу два дня. В конце второго дня, не закончив основную работу, пообещал выйти на следующий день и попросил с ним полностью рассчитаться. На следующий день сказал, что «договорные обязательства вчера были закрыты, сегодня начинаются новые, какую сумму вы готовы заплатить, чтобы я исправил работу?» Через 2 недели вызвали нового электрика, после чего выяснилось, что все нужно переделывать, и создалась угроза высокого напряжения. Будьте осторожны с этим обманщиком! Все время болтает и вешает какую-то лапшу на уши, тем самым отвлекая ваше внимание. Далее →