Владимир 893 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Владимире и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Владимире .
💲 Какая зарплата в Владимире?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 186521 рублей
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ВЛАДИМИРЕ? Статистика зарплат →
Вы из ВЛАДИМИРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (893)
-
я пришла в компанию с большим опытом работы в розничной торговле и чувствовала себя уверенно, очень хотела работать. Стажировалась два дня, все было хорошо, мне все было очень понятно. С продавцами я думала, я тоже подружилась. Устроилась, и в первый же официальный день получила жесткий выговор от руководителя, причём при всех и на глазах у покупателей прямо в зале. Он говорил очень жестко, грубо, давил прям, что я должна безоговорочно подчиняться девочкам-продавцам, не задавать лишних вопросов, не доминировать, не лезть вперед паровоза (это он, наверное, о работе на кассе, по ходу дела у них нельзя сразу, а я стояла и пробивала товар, но, к слову, девочки-продавцы мне и слова не сказали, что нельзя пока). В общем, я осталась крайней. Ещё говорил, что он платит, он и спрашивает, и если я не буду подчиняться, то меня сразу уволят. Одна покупательница, взрослая женщина, ему сказала: «Мужчина, вы себя как ведете? Ну очень неприятно и очень непрофессионально с вашей стороны!» Он и на неё огрызнулся, что ему некогда тут думать правильно или нет, как он себя ведёт… Я вот думаю, мог бы позвать меня в свой кабинет и там четко мне сказать, что можно, а что нельзя, но на глазах у всех это было очень унизительно. Плюс на мой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, без задержек, дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →
-
Сплошные минусы! Приходила на собеседование в эту шарагу по адресу Владимир, посёлок РТС, д.30, и только время зря потеряла, и остался неприятный осадок! Начнём с того, что они мне сами названивали каждый год, но их мой опыт работы не устраивал. Эта шарага от меня хотела опыт от 1 года. Этим летом 2025 года мне в очередной раз позвонила И. из отдела кадров и сказала, что им теперь опыт работы не важен и очень хотелось бы, чтобы я пришла в их компанию, уволившись с того места, где я работаю. И что они теперь вообще без опыта принимают! Специально я увольняться не стала, так как понимала, что неизвестно, что ожидать от этого Итеко. Но поскольку там, где я работала, условия были паршивые, коллектив токсичный, ещё и заплатили какие-то копейки, то я решила уволиться и сразу обратиться в Итеко. И. эта мой звонок встретила радостно: я так понимаю, у неё прибыль что ли зависит от каждого приведённого к начальнику кандидата на работу. Либо их целью изначально было просто собрать данные, чтобы их потом продать. Да, есть много таких шараг, кто собирает все данные о соискателе, прикрываясь тем, что надо проверить человека через службу безопасности. Лучше бы они... Далее →
-
✓ ПреимуществаДотация на питание. Большая, уютная столовая, вкусные обеды. Не нужно ничего с собой брать. Удобная, красивая форма для работы. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень заработной платы.Большой объем работы, высокая интенсивность.А.Б., которая занимает небольшую руководящую должность в этой компании, крайне неприятный человек. Она относится к категории людей, которые хотят самоутвердиться за счёт унижения других. Позволяет себе по-хамски разговаривать с людьми, на повышенных тонах, с гонором и высокомерием. Строит из себя директора.Но при этом, когда ей выгодно что-то или кто-то, начинает лицемерить, старается казаться такой доброй, заботливой и внимательной. Так противно на это смотреть. После общения с этой женщиной у меня возникло желание уволиться из магазина. Далее →
-
Обыкновенный обман по сделке… нужно жить там круглосуточно и работать, чтобы тебе 100 000 заплатили). Семей-то ведь ни у кого нет и детей, и нет Трудового Кодекса РФ… только так на бумаге или в интернете…). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работала по адресу: город Владимир, Растопчина, 51Б. Скажу сразу, изначально, как пришла работать в эту сеть, всё устраивало в полной мере, пока не пришла другая директриса. Большие вопросы к СБ — почему набирают таких хабалок вообще. Человек максимально некомпетентен. Как может человек, только придя, начать устанавливать какие-то непонятные правила из головы? Соответственно, впечатление негативное сложилось о ней. Коллектив отвратительный: завистливые, лживые, двуличные люди; одним словом, конкретное быдло. Была ситуация — директор пришла на рабочее место явно не в трезвом виде, либо же после попойки: облевала весь туалет. Так ещё и воду украла, лежавшую на списание. Показали ей, что она сделала. Навыдумывала сто пятьдесят причин написать объяснительную (её обязаны запрашивать в письменном виде, а не с безумным видом орать в магазине: «Ты и ты идите и пишите!»). А затем из, видимо, самых добрых побуждений лишать всю смену премии. Я лично устраивалась туда работать не за 30 тысяч. В отличие от неё, я не сижу по полчаса на одном стеллаже, полочки протираю. Я выполняю работу приёмщика и кассира: мне приходится бегать со склада на кассу, ведь больше никто не может подойти, поскольку не их это дело на кассе стоять. В общем, если вам повезло с директором, считайте,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНулевые Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство. Захват власти лицами с бывшим уголовным прошлым. Разбой, грабежи, наркотики, убийство. Подчинись или иди лесом. Заработная плата — минималка (уход от налогов). Условия труда — паши и молчи (грязь, отсутствие минимальных нормальных условий труда для рабочих — тех людей, которые приносят деньги). Только одно на уме — власть, деньги, нажива. В любой момент времени, вне зависимости от вклада в общее дело и проработанного времени — киданут, растопчут, перешагнут и пойдут дальше. Держитесь от этой конторы подальше. Никакого будущего у Вас с данной организацией не будет. Только покалечите своё физическое здоровье (грыжи от физического труда), работа в холоде, грязи, темноте, в опасности (баллоны высокого давления с газом — кислород, ацетилен, пропан). Рванет — мало не покажется, полквартала снесёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПообщался с эйчаром, назначили второй этап. О себе пришлось напоминать, но через неделю сделали и второй этап собеса. На втором этапе все тоже здорово, хорошее общение, в конце спросили про тестовое, сразу же уточнив что оно будет адекватное и не на пол дня. Сказал — да, если не на полдня — без проблем. Закончили общение на хорошей ноте. Далее →✗ НедостаткиКазалось бы, все хорошо, но тут мне на следующий день прилетает огромная дура в виде тестового, которое можно делать и 8 часов подряд. Чтобы был примерно понятен объем — только первый пункт заключается в разборе грязного семантического ядра на 2000 запросов (выписать стоп-слова, сделать кластеры, определить наиболее важные ключи из выборки). Любой СЕОшник сразу может понять, что один этот пункт уже не на час. Ну, думаю, ладно, окей. Все по созвону было хорошо, сделаю большую часть пунктов, покажу, что я круто разбираюсь. Потратил 3 часа времени, сделал 3 пункта из 4 подробно, отправил в тот же день через те же самые 3 часа ровно свой тест с пометками и пояснениями, почему не сделал 4 пункт. На следующий день прислали очевидно сгенерированный нейронкой ответ об отказе (роботный ответ с корректировкой человека). Аргументация: вы крутой специалист, очень круто и подробно расписаны первые 3 пункта, вы превзошли там все ожидания, но вы подробно ответили лишь на 3 вопроса из 4, и не дали ответ на последний вопрос, сославшись на нехватку времени, что говорит о том, что вы НЕ умеете расставлять приоритеты при выполнении задач,... Далее →
-
✓ Преимущества5/2, удаленка, офиц т/у при желании оформиться можно, но с подводными камнями Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник, скажу всю правду, по факту вас трудоустроят в компанию заказчика на 0.1 ставки. Если вы хотите официально трудоустроиться как оператор, то заполните службу безопасности (это анкета с вводом данных паспортных и других документов) до начала обучения, заполняется удаленно. Зарплата по факту будет гроши, а нагрузка и трата нервов х100. Если вы, как сотрудник, например, рекрутер, будете работать или руководителем, то ожидайте примерно то же самое: трудоустроят не в эту компанию, а в другую по договору, и тоже не на полную ставку. А батрачить будете весь день. Не тратьте время, мой совет: найдите другую вакансию и возможность получать ЗП без задержек, с оформлением действительно по ТК РФ, а не так, как удобно компании. Компенсаций или плюшек никаких нет, оклад будет мизерный, а сверху премия, если заслужите. Для операторов есть штрафы, для сотрудников штрафами пугают, если не выполнить план. Задержки в ЗП есть, карьерного роста нет — даже не мечтайте. Много нарушений и подводных камней на счет ТК РФ, как для операторов, так и для сотрудников. Нет понятия личного времени после работы. Эта работа не с такой большой ЗП, где нужно потратить нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаДанная компания не знает что это такое. В моём отзыве, речь пойдет про менеджера Алексея из города Владимир, ООО «Аби» колбасный завод короче. Далее →✗ НедостаткиВот вам честный отзыв от сотрудника, который там работал, это буквально моё последнее сообщение менеджеру А. с просьбой об авансе и не только: Ну смотри, мы и не уехали бы, если были бы нормальные условия. Когда мы только приехали, неделю сидели в общаге, из-за оформления документов, на оформление оказывается нужна целая неделя, хотя при желании всё можно было оформить за дня 3 максимум. Если бы менеджера и бригадиры нормально выполняли свою работу, я понимаю, что у них таких, как мы, много, но это не избавляет от ответственности. Дальше, общага, клопы и тараканы завсегдатые жители общаги, может для узбеков и таджиков нормально, но для адекватных людей это издевательство. Бытовые моменты, холодильники и микроволновка в пристройке в ужасном состоянии, особенно в холодильниках, там просто кто-то умер давно, еду оставлять там опасно. Понятно, что его засрали другие, но по факту можно сказать, что холодильников там нет. Душ и туалеты: один нормальный душ на этаже, которым можно пользоваться, остальные для галочки просто есть, туалет один вечно закрыт и не работает, два остальных по очереди засоряются и топят уборную. Да, жилищные моменты это больше относятся к Н., но ваша же компания предоставляет жильё в этом хостеле, да и просто ты этих... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы отсутствуют Далее →✗ НедостаткиУ меня сезонная работа, и где-то в середине октября начинается спад, поэтому я стала искать подработку. И тут, как из рога изобилия, начали появляться объявления о работе курьера в Яндекс Доставке на Авито. Так как имеется личный автомобиль, я решила поработать на ней, ведь выплаты обещались высокие. Не долго думая, я откликнулась, и мне тут же перезвонили, вкратце все объяснили, и я решила попробовать. Сначала нужно пройти все проверки и после этого записаться на получение сумки. Сделано, пришла за ней в офис. Девушка, работающая там, выдала мне сумку, и я приступила к работе в тот же вечер. Только успела нажать кнопку на линии, как прилетел первый заказ. Время доставки сильно ограничено, заказ из магазина Дикси, доставка до многоэтажки в другом районе. Проблемы начались с этого первого заказа: приехав на точку получения, у меня никак не ставился статус «на месте». Я обратилась в поддержку, и статус проставили, поехала отвозить заказ. Далее опять какие-то проблемы начинаются: я не вижу полный адрес клиента, он просто у меня не открывается. Но в это же самое время у меня есть возможность связываться с клиентом и с поддержкой. Чудеса или же это сделано намеренно, чтобы курьер терял время? Связавшись с клиентом, я все-таки отдала этот заказ. Кое-как отметила, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМашины одно название, сама начальница ужас, захочет — выгонит без причины, все сидят как мыши по щелям, скажешь слово — считай уволен. Пишут зп 120 к. На самом деле нет. Если будешь пахать круглые сутки, то, может, и получишь. Не рекомендовала бы эту компанию. Далее →
-
Зарплату не выдали. л.н.ю. не отвечает, управления нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится работать удалённо из дома. Нашла работу оператором колл-центра с удобным графиком, хорошим коллективом, адекватным начальством, классными бонусами, удобным графиком работы Далее →✗ НедостаткиЖаль, что не хватает живого общения с коллегами, так как работаю удалённо. Ленивым здесь делать нечего, тут надо именно работать и не отвлекаться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели площадки, я сотрудничала с салоном «Жених и Невеста» определенное время, очень уважительно отношусь к Юлии [М.] управляющему на данный момент этого салона, и только именно поэтому я не обратилась в необходимые государственные органы по объективным нарушениям, которые присутствуют у данного салона, а именно у собственника [В.] е.и. в России «принято» замалчивать и терпеть нарушения и неподобающее отношение к людям, на мой взгляд, это унизительно для личности человека, проживающего на территории РФ. Хочу отметить факты: что отношение к сотрудникам у собственника к консультантам потребительское в формате «дружбы», чтобы не платить людям, консультанты получают 500 рублей в смену в 2024г. в течение 10 лет, и % от продаж не пересматривался в течение 10 лет у сотрудников, а также людям необходимо задерживаться, иными словами, «жить на работе» без доплат. Вычтем из 500 р. проезд 140, питание + — 300, итого за 8 часов день выходит: 60 р. Далее сотрудник зарабатывает сам себе %, который делится на всю смену, т. е. продал один, а делится % на всех в смене может быть до 4 человек. В управленческих решениях применяются интриги, сплетни и формат «дружбы», за которым «стоит»: -«возьмешь на себя еще... Далее →
-
Если вы любите нервную атмосферу, то вам именно сюда! Самому главному пофиг на всех сотрудников, за искл. «шестерок». Всех считают дураками из деревни Пердюкино. Отгул взять — надо выпросить, отпуск надо ждать, когда его величество будет в настроении подписать. Обходите это место стороной! Далее →